更新日 / 2026年2月24日

株式会社アップデートNEW【ショート動画採用支援事業部】営業[メンバー]

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス1F Mol.t
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 資金調達済
  • 業界未経験歓迎
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 運転免許不要
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • インセンティブ制度あり
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建設・運送・製造業の採用課題をSNS動画で解決する成長企業!

株式会社アップデートは、「仕組みをアップデートし、業界の課題を解決する」をミッションに掲げ、建設・運送・製造など採用難易度の高い業界を中心に、ショート動画を活用した採用支援事業を展開している企業です。
当社の原点は、採用活動における「伝わらない」という課題を解決したいという想いです。
SNSを活用し、求職者が企業の魅力を直感的に理解できるように設計された動画制作・運用支援を行うことで、企業と求職者双方のミスマッチをなくすことを目指しています。

提供するサービスは、採用ブランディング動画の企画・制作・運用を中心に、SNSアカウントの育成・データ分析・広告運用までを一貫してサポートできます。動画1本単位から購入できる柔軟な料金体系を採用し、スタートアップから大手企業まで幅広い顧客に導入されています。
また、建設業界や製造業界といった採用活動がデジタル化しづらい領域に特化している点が当社の強みです。専門知識を持つチームが企業の現場理解を深めた上で、的確なメッセージ発信を支援することで、多くの顧客から支持を得ています。

設立以来、当社は株主依存せず独自の資金で事業を展開し、スピーディーな意思決定と柔軟なサービス開発を実現しています。
今後は採用支援事業のみならず、美容・教育・マーケティング領域にも事業を拡大し、「業界の構造をアップデートする」企業として新たな価値を創出していきます。

仕事内容

営業職として、ショート動画を活用した採用支援サービスの提案から契約締結までを担当していただきます。アポイント取得はインサイドセールスが行い分業制となっており、営業自身が新規アポイントを掴む仕事ではありませんが、オンライン商談を中心に担当し、必要に応じて顧客訪問も行っていただきます。営業から契約後は、ディレクターや制作チームと連携し、顧客アカウントの育成・継続提案も支援します。目標としては、月最低2社の契約・営業全体では50社→120社体制への成長フェーズに参画していただける方を求めています。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・建設・運送・製造業界向けの「ショート動画採用支援サービス」
(動画企画・制作、撮影、編集、SNS投稿・運用、データ分析、継続提案含む)
・投稿後のアカウント育成サポートや次回企画の提案まで含んだワンストップのサービス内容

《誰に対して売るのか(顧客)》
・採用に課題を抱えており、若手人材の確保や募集コスト・応募数に悩んでいる建設業・運送業・技術系製造業の企業
・地方・中小〜中堅規模の会社で、従来型の求人広告だけでは応募が集まりにくい企業が多いと想定される顧客層

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・基本オンライン商談がメイン(ウェブ会議等)ですが、顧客の状況や案件によっては訪問あり。東京・大阪・福岡など拠点ごとに営業展開。
・商談数目安:1日あたり1件商談を担当。受注率は約30%(6件商談で1件の契約成立)
・営業以外にも、戦略立案・提案資料の作成・社内MTGなど、商談のない時間を活用して業務改善・営業支援活動を行っております。

ポイント

会社の魅力について
当社の魅力は、まず高い専門性とデータに裏付けられた成果力にあります。建設・運送・製造業界に特化したショート動画採用支援事業では、投稿データや運用ノウハウを蓄積しており、競合が少ない領域で優位性を持っています。さらに、撮影・編集・運用・分析・ディレクター出張などのサービスを一気通貫で行うことで、コストパフォーマンスが高く、他社との差別化が図られています。
また、経営基盤の独立性も見逃せません。株式ではなくデットファイナンスを中心とした調達により、株主からのプレッシャーに縛られず、社員の提案・挑戦の自由度が高く保たれているという点が、社員満足度や組織風土に好影響を与えています。
加えて、社員の働きやすさ・心理的安全性を重視する文化もあります。社内で自由に働ける雰囲気や、失敗を許容しフォローする体制の存在、好きな音楽をBGMで流す、休憩時間の自由度など、小さな日常の働き方の工夫も多いです。これらは、ただ仕事をこなすのではなく、「主体的に働きたい」「アイデアを出したい」という人にとって非常に心地よい環境を提供しています。
働く環境について
当社の働き環境には、自由度・チャレンジ性・成長機会が揃っています。まず勤務形態としては、基本オンラインでの商談中心ですが、必要に応じ顧客訪問が発生するため、柔軟に活動できる体制です。リモートワークの許可もあり、体調不良時などには柔軟に対応可能です。
社風としては若手が中心で、20代後半の社員が多く、代表との距離感が近いため意見を言いやすく、改善提案やアイディアが通りやすい環境があります。失敗を恐れず挑戦することが評価される文化であり、心理的安全性を意識したフォロー体制が整っていることが特徴です。自由な服装・髪型・ネイルなど比較的カジュアルな雰囲気もあり、オフィスでは好きな音楽を流すなどリラックスできる要素も取り入れられています。
チーム体制では、営業・ディレクター・編集・データ分析など複数の役割のメンバーが連携して動いており、営業だけでなくマーケティング的な視点やクリエイティブ経験も積む機会があります。提案資料作成や戦略立案など、営業活動に加えて幅広い業務に関わることで、スキルの幅を広げたい人には非常に良い環境と言えます。

コンサルタントのコメント

野原
同社は、ショート動画×SNSという今非常に注目を集めている採用手法を、特に採用難易度の高い業界に特化して展開しており、差別化・強みが明確です。数多くの投稿データと実運用ノウハウを持っており、広告運用・編集・フォロー体制など一連のプロセスを含めて提供することから、「表面的ではない本質的な採用支援」が可能な環境です。
営業ポジションでは、アポ取りではなく商談~契約にフォーカスできるため、営業経験者であれば成果を出しやすく、営業スタイルもオンライン中心で柔軟性があります。東京での勤務を希望する方には、2か月程度の大阪での研修もあるため、スムーズなキャッチアップが期待できます。若手が多く、代表との距離も近いため、ロールプレイや提案力を磨きやすく、裁量も持てる環境です。業界特化型である分、最初は業界知見を獲得することにチャレンジがありますが、その分専門性を高めればキャリア上の強みになると思われます。挑戦したい若手、営業力・提案力を磨きたい方には非常にマッチする求人です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■営業経験(BtoBもしくは法人折衝の経験)、または顧客折衝経験がある方
■明るく素直で、人との関わりを大切にできる方
■自ら考え行動でき、目的意識を持って業務に取り組める方

【歓迎要件】
■人材系の営業経験がある方(採用支援・求人広告等)
■SNS(TikTok、Instagram等)の運用経験やショート動画に関する知見がある方
■個人で成果を出した経験がある方
■提案資料作成/企画力がある方
■業界特化型サービスへの興味・関心が高く、継続して学びたい意欲のある方

【求める人物像】
■社会インフラ業界(建設、運送、製造など)の課題を自分事と捉え、解決したいという思いを持っている方
■目標達成へのコミットメントがあり、数字で自らの成果を意識できる方
■チームワークを重視しながらも、自律して動ける方
■失敗を恐れず挑戦し、改善を繰り返せる姿勢がある方
■声を上げやすい環境で、自分の意見を持ち提案できる方
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限月3万円)
■カフェ代支給(月5000円まで)
■健康診断(年1回)
■服装自由
■社用iphone/PC/モニター貸与
■クールビズ導入
■時短勤務制度
■社内交際費あり
■懇親会あり
■リフレッシュルーム完備
■ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日129日》
勤務時間 9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
勤務地 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス1F Mol.t
最寄り駅 福岡支店/地下鉄空港線「博多駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2020年3月
代表者 堂下 直輝
資本金 1000万円
従業員数 30名
事業内容 ■ショート動画を活用したHRテック
■自社Webサービスの開発・運用
■デジタルマーケティング支援
事業所 ■本社/大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-19 丸忠第3ビル3F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス1F Mol.t
ホームページ https://www.update-up.com/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アメニティ

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都千代田区神田駿河台2-10-4駿台興業ビル 【その他の営業所】 さいたま営業所/千葉営業所/横浜営業所/水戸営業所/高崎営業所/静岡営業所/名古屋営業所/京都営業所/新大阪営業所/岡山営業所/広島営業所/高松営業所/福岡営業所/鹿児島営業所/札幌営業所/帯広営業所/青森営業所/盛岡営業所/秋田営業所/仙台営業所/郡山営業所/長野営業所

仕事内容:病院や老人ホーム等の福祉施設に対して自社サービスであるアメニティサポートシステムをご提案いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アメニティサポートシステム ⼊院中に必要となる様々なアメニティ(⻭ブラシ、タオル、パジャマ、スリッパ等)を、1日単位でレンタルできるサービスです。患者様や施設の利⽤者様は⼿ぶらで⼊院、⼊所できます。請求に関しても直接利用者様への請求となる為病院や施設の業務効率化も実現することができます。また他社との大きな差別化として常駐で人員を配置し、商品の配送やサービス提案、アフターフォローを患者様に実施できることもあり好評を得ています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・介護施設 ※1000件を超える医療介護施設との取引があり、業界シェアもトップシェアとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは半年程度病院や施設にて実際の利用者様への提案や商品の配送など、基本的なサービスの流れを理解いただきます。その後既存の施設の営業担当として、施設の看護部長や事務長向けに施設の課題をヒアリング、さらなる改善提案、アップセルを実施いただきます。並行して新規の病院、施設などの開拓業務をお任せいたします。すでにトップシェアかつ他社と明確に差別化されたサービスであるため、アポイントや提案もしやすい状況です。 ※人員構成 20~30代の若手メンバーが大半であり、活気のある組織となっています。また若いうちから裁量権を持って働いていける環境です。新拠点も続々とオープンしております。

株式会社三商

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~360万円
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-20-18 福岡支店/福岡県福岡市東区原田 1-23-28 大阪支店/大阪府大阪市北区本庄西2-21-21 関東支店・筑波営業所/東京都足立区鹿浜3-9-12

仕事内容:当社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せします。99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。信頼関係は抜群にあるため、未経験の方でもご安心ください。実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされている方もいらっしゃいます。顧客先は製薬・化学メーカーや大学研究室に対して販売を行う企業様がメインとなっており、1人あたり15~30社ほどの担当、出張頻度は月に1~2回程度となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・理化学機器 ・医療アイテム ・計測器など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地域の販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数以上が文系出身です。 平均年齢:30代前半(20代も多く在籍しております)

株式会社アップデート

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス1F Mol.t

仕事内容:営業職として、ショート動画を活用した採用支援サービスの提案から契約締結までを担当していただきます。アポイント取得はインサイドセールスが行い分業制となっており、営業自身が新規アポイントを掴む仕事ではありませんが、オンライン商談を中心に担当し、必要に応じて顧客訪問も行っていただきます。営業から契約後は、ディレクターや制作チームと連携し、顧客アカウントの育成・継続提案も支援します。目標としては、月最低2社の契約・営業全体では50社→120社体制への成長フェーズに参画していただける方を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設・運送・製造業界向けの「ショート動画採用支援サービス」 (動画企画・制作、撮影、編集、SNS投稿・運用、データ分析、継続提案含む) ・投稿後のアカウント育成サポートや次回企画の提案まで含んだワンストップのサービス内容 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用に課題を抱えており、若手人材の確保や募集コスト・応募数に悩んでいる建設業・運送業・技術系製造業の企業 ・地方・中小〜中堅規模の会社で、従来型の求人広告だけでは応募が集まりにくい企業が多いと想定される顧客層 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・基本オンライン商談がメイン(ウェブ会議等)ですが、顧客の状況や案件によっては訪問あり。東京・大阪・福岡など拠点ごとに営業展開。 ・商談数目安:1日あたり1件商談を担当。受注率は約30%(6件商談で1件の契約成立) ・営業以外にも、戦略立案・提案資料の作成・社内MTGなど、商談のない時間を活用して業務改善・営業支援活動を行っております。

株式会社comam

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
訪問営業
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウイングビル7F 東京支社/東京都港区東新橋2-5-14 NOVELWORKShimbashi8F 大阪営業所/大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室

仕事内容:今回お任せするポジションは、個人のお客様向けに太陽光パネルや蓄電池などの省エネ商材をご案内する仕事です。新規のお客様に商品の説明を行い、アポイントが取れたら、あとは先輩社員(クローザー)が提案を行います。ゆくゆくはクローザーとして営業活動を行って頂きます。昨今の電気代の高騰や災害、国の後押しなどもあり、当社が扱う省エネ商材は必要不可欠な存在です。そんな商材を扱っているからこそ、5期連続昨対比125%成長と、圧倒的成長をし続けています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・太陽光・蓄電池などの省エネ商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・太陽光・蓄電池などを導入されていない個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご提案に伺う日のアポを取り、契約・提案担当のクローザーにバトンタッチしていきます。 ゆくゆくはクローザーとして営業活動を行って頂きます。 《研修について》 業界未経験者はしっかり指導を行います。 業界未経験の方は、約2週間座学でノウハウを習得。マニュアルがあるので初めての方でも売上を上げやすいはずです。 先輩社員に同行して頂きながら、アポイントの流れを覚えていきます。 どんな方でも1ヶ月以内には初アポを取れるので安心ください!

明治自動車株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
事務
給与:
350~400万円
勤務地:
福岡県福岡市博多区東那珂2-14-25

仕事内容:福岡営業所のバックオフィス全般を担い、組織運営を支える事務スタッフとしてご活躍いただきます。仕入伝票の入力や小口現金管理などの基本的な事務業務に加え、電話・来客対応、備品管理といった所内サポート業務を幅広くお任せします。また、福岡に加え、北九州出張所の事務管理も担当していただき、双方の拠点がスムーズに運営できるよう連携・サポートを行う役割も担っていただきます。日々の業務を通じて営業所全体の動きを円滑にし、スタッフが安心して働ける環境づくりに貢献いただけるポジションです。 《具体的な仕事内容》 ・仕入伝票を基幹システムへ入力 ・小口現金の管理 ・お客様の電話対応 ・雑務(社食管理やお茶出し、清掃など)

株式会社アプリス

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
人事
給与:
400~530万円
勤務地:
福岡県飯塚市大字幸袋720-2

仕事内容:九州工場にて、食品容器メーカーである同社の採用業務を中心にご担当いただきます。多様な採用チャネルを通じ、現場部門や学校関係者との連携を図りながら、将来の組織を支える人材確保を推進するポジションです。 具体的には、採用計画の立案、母集団形成、選考対応、内定後フォローまでを一貫して担い、現場や経営層と密に連携しながら最適な採用手法を企画・実行していただきます。学校訪問や企業説明会への参加など、対外的なPR活動もお任せいたします。 採用業務に加え、社員教育の企画立案や社内外調整などにも携わり、ゆくゆくは総務業務全般(労務・安全衛生・規程整備・庶務など)をお任せしていきます。組織力強化の中核を担うポジションとして、現場理解と経営視点を持った人事・総務のプロフェッショナルを目指せる環境です。 《業務内容》 ・採用業務(高卒新卒、大卒新卒、中途採用) ・学校等へのPR活動 ・社員教育(企画立案、実施) ・社内・社外との交渉、企画・提案業務 ・その他付随する業務

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