更新日 / 2022年11月29日

株式会社カシマパネル・POPの企画営業職

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
東京都豊島区東池袋2-44-8
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 経験不問
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 社会人1年目OK
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創業85年の歴史がある、広告物のトータルプロデュース会社!

当社は創業より85年、グラフィックアートの総合ディスプレイ企業として、「貼る」をテーマに様々な製品や技術の開発を続けてきました。
「広告物の制作加工」「展示会のトータルプロデュース」「インクジェット出力」を主に自社一貫制作(オーダーメイド)を行っております。
デザインから制作までを手掛け、低コストでハイクオリティーな商品を提案する屋内外ディスプレイ専門企業です。
多様なニーズにこたえるべく、更なる事業強化を図っております。

仕事内容

屋内外の広告物や展示会、イベント会場等で使うディスプレイ物等の企画及びデザインから、インクジェット出力や二次加工品の製作、ディスプレイの最終仕上げまでを一貫して請負える体制において、企業様向け広告代理店営業、カタログデザイン、店舗向けインクジェット出力物及びその二次加工品、サインディスプレイ機材等の提案営業を行います。

《何を売るのか》
・看板、パネル
・展示会、イベント会場等で使う一部のディスプレイ物
・POPやメニュー表

《誰に対して売るのか》
・自社の展示会(年4回)に来てくださる幅広い企業

【主要取引先】
・富士フィルムイメージテック株式会社
・株式会社アオヤマフォトアート
・キンコーズジャパン株式会社
・株式会社成城石井
・株式会社ABCクッキングスタジオ
・株式会社namco
など

《どのように売るのか》
・新規開拓
年4回行う自社の展示会から企業担当者との名刺交換をし、アポの取得から提案営業となります。
以前お取引いただいた企業様に電話でアプローチし、アポを取得し、提案営業を行います。

・既存顧客に対しての深耕営業
一度依頼を頂いた顧客がそのまま既存になることもありますが、毎回コンペを行う顧客もあります。

【入社後の流れ】
自社商品を理解いただくために、印刷研修、加工研修、施工体験を用意しています。
研修後は展示会などに参加をし、営業活動を行っていただきますが、もちろん先輩がフォローします。
半年から一年かけ、丁寧に教育をし、一人立ちをしていただきます。

ポイント

自身が提案したものを実際に形にすることができる仕事です!
自身が提案したものが、POPや看板など「形」になった時の達成感は大きいものがあります。街を歩いていて、自分自身が携わったものを見かけるなんてことも!カシマの強みである「自社一貫制作」で、クライアントが本当に求めている広告物を1つ1つ提案することができます。大手含め沢山のクライアントと取引ができます。業界業種問わず多くのクライアントを対応するので、様々な知識を付けることができます。好奇心旺盛で学びたい意欲が高い方におすすめです。
未経験から営業を学ぶことができ、研修制度も整っています!
自社一貫で広告物を作成するということもあり、裁量が多いイメージがあるかもしれませんが、営業手法を自社で仕組化しています!未経験からも成長できる環境を用意しており、トークスクリプトなど研修資料はすべて整っています。始めは自社にある工場で、広告物ができる過程など1つ1つ目で見ながら学んでいき、印刷研修、加工研修、施工体験なども行います。工場研修後も、先輩と一緒にクライアント先へ同行し、営業手法を間近で見ながら仕事を覚えていくので安心です。営業にチャレンジしたい前向きな方であれば大歓迎です。

コンサルタントのコメント

野原
カシマの営業は、ただの御用聞きの広告営業ではありません。自社一貫で広告物を作成しています。クライアントが本当に求めている広告物を提案することができ、自身が提案したことが実際に広告物という「形」になる喜びを感じることができます!クライアントは業界幅広く携われることができるので、多くの業界知識も付けることができます。

募集要項

募集の背景 欠員による補充
求める人材 ■営業未経験OK
※営業経験者の方は優遇
■社会人経験1年以上
■30歳までの若手の方※長期的なキャリア形成を図るため
■コミュニケーション力がある方
■自ら学び、成長思考の方
■性別、免許不問
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※経験や年齢を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(業績による)
■賞与年2回(業績による)
■各種社会保険完備
■交通費支給(2万円上限/月)
■退職金制度
■家族手当
■住宅手当
■健康診断
■産休・育休制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半年後10日付与)
【年間休日125日】
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 東京都豊島区東池袋2-44-8
最寄り駅 JR山手線「池袋駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 1981年10月
代表者 加島 正和
資本金 5,000万円
従業員数 40名
事業内容 ■ディスプレイ物の加工、制作、ポスターパネル
■ディスプレイ器具、店舗用POPの販売
■ブースデザイン、制作施工
■インクジェット出力サービス
事業所 ■本社/東京都豊島区東池袋2-44-8
■池袋営業所/東京都豊島区東池袋2-44-8
■高島平営業所/東京都板橋区高島平7-36-5
ホームページ http://www.kashima-corp.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社第一紙行

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
東京支店/東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F 本社/京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア・6F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄1丁目10-21 名古屋御園ビル6F 九州支店/福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル4F 仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル6F

仕事内容:地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※東京支店ではホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、スケジュール次第で気になる企業様にアポなし訪問も行って頂くこともございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について(拠点ごとの営業員数)》 京都本社:12名(男7:女5) 東京:8名(男3:女5) 名古屋:6名(男4:女2) 九州:8名(男7:女1) 仙台:5名(男3:女2)

株式会社ジェイアンドティプランニング

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
430~750万円
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿南1-2-9 小林ビル4階

仕事内容:企業とメディアをつなぐPR活動プラットフォーム「ネタマッチ」の新規ユーザー企業の開拓をお任せします。「ネタマッチ」は取材や情報収集を行いたいメディアに対し、情報発信をしているいわばメディア向けのメディア、BtoBメディアです。このBtoBメディアに無料で企業のプレスリリース掲載を働きかけるのが、新規営業の仕事です。無料サービスなので営業ハードルは低く、企業側にも感謝されるサービスです。まずは無料サービスの営業、業務に慣れてきたら有料サービスを提案し、顧客と伴走する業務も担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 PR活動プラットフォーム「ネタマッチ」 https://netamatch.com/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 新規:プレスリリースの掲載を検討してる法人企業 既存:大手食品、ヘルスケア企業(キューピー、SB食品、ロート製薬、ニチバンなど)や、各地の売上高100~200億円規模の企業     《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客の開拓とPR事業での既存顧客へ提案活動も行っていただきます。 電話、メール等を用いた新規開拓です。メディアに対してプレスリリースを出したい企業、すでに出している企業に対して、「ネタマッチ」への掲載を提案いただきます。 掲載が無料なので、アポイント取得の難易度は高くありません。無料掲載のプランから、各種メディアとのコミュニケーション(有料メール)プランの提案まで行います。

株式会社ナノベーション

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F

仕事内容:当社のメディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。今回の募集はそのうちの1つ、セールスのポジションです。自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介による顧客獲得を行っていただきます。カンファレンスへの参加企業を募る活動と、スポンサーを獲得する活動の両面の業務をお任せします。マーケティングや広告に携わるエグゼクティブ層の方々と密にコミュニケーションを取っていく仕事ですので、営業活動を通じてビジネスにおける高い視座を獲得することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各カンファレンスでのスポンサー獲得、および集客プロモーション。 《誰に対して売るのか》 ・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc) ・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・スポンサーに対しては、ただの枠売りではなく、どんなスポンサード企画がスポンサーのために役立てるのか、一緒に考えながら作っていきます。そのためにもオペレーションチームやコンテンツ編成チームを連動させるプロデュース機能を持ちます。 ・また、「アジェンダノート」の広告企画なども行います。各部門と協調しながら新しい企画を創り上げていく、ビジネスビルディングを担います。 《仕事の魅力・キャリアパス》 ・マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。 《やりがい》 企業同士のコラボレーションの場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生 む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。 《備考》 ・個人数字ではなく、チーム全体で数字を追っていきます。 ・沖縄や国内外への出張もあります。

株式会社リクルート(旧リクルートマーケティングパートナーズ)

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
544~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

仕事内容:Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。 従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント(正社員,外部パート)をお任せいたします。 大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。 また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員1,000以上の大手向け営業組織 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業(フィールド/インサイドセールス)】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業(クライアントサクセス)】が担当しています。 下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職 ・大手人事に対する提案型化、売り方開発 ・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進 ・メンバーマネジメント(正社員、外部パートナー) ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業 ・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計 ・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで 《ポジションの魅力》 ・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます ・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます ・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります ・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます 《今後の展開》 事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。 このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。 《市場での注目》 アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍 リクルート:日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆[安心の設計]介護や転職で退社 その後復帰…「アルムナイ採用」増える:読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/

株式会社グリフィン

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~450万円
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

仕事内容:当社の事業には、システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、展示会出展サポート、LEDライトパネルレンタルの6つがあり、顧客に幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは当社オリジナル製品の「LEDパネル(光るポスターパネル)」のレンタルを始めとして展示会に出展される企業様のコンセプト作成からブースレイアウトデザイン、ブース施工などの空間デザイン、その他ノベルティグッズの作成やカタログ・チラシ作成及び印刷など展示会本番まで多彩なサポートサービスで細やかに企業様に寄り添って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ブース企画を中心に多彩なサポートサービスを提供 ・ブースデザイン製作 ・ブース施工 ・光るポスターパネルレンタル(LEDライトパネル) ・パネルデザイン ・カタログ・チラシ作成 ・コンパニオン派遣 ・ノベルティグッズ作成 《誰に対して売るのか(顧客)》 国内で開催されます見本市・展示会にご出展されるは幅広い業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 最初は既存のお客様を引き継ぎ、展示会出店の流れを学んでいただきます。 業務に慣れてきた際は新規開拓をおまかせするので主にテレアポにてアポイント取得、展示会出店のサポートをいたします。 デザインの基本からブース施工まで一からじっくり学んでいただきます。

株式会社リクルート(旧:リクルートジョブズ)

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~520万円
勤務地:
■九段坂上KSビル/東京都千代田区九段北1-14-6 九段坂上KSビル ■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル

仕事内容:当社は「この大学・専門学校で学びたい、学んでよかった」と思うカスタマーを増やすために、50年の歴史を持つ事業の核であり続けた紙メディア「進学事典」を、「スタディサプリ 進路(スタディサプリfor school)」へDXしました。テクノロジーを用いて進路マッチングのサービスを進化させ、顧客である教育機関と共に、学生募集のあり方、進路選択のあり方そのものを新しくしていきます。 当ポジションは学生募集に伴走するということは、学校経営に直結する仕事です。Z世代である高校生に対し、担当顧客の教育価値をどのように広報すれば学生募集を成功に導けるかを、広報戦略として提案し、年間を通じて実行伴走することで、学校経営の発展を支援します。 また、競合他校との競争環境の中で担当顧客の募集力を高めるために、新学科設置や教育コンテンツの改編などの検討に必要な情報提供や提案を行うこともございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スタディサプリ 進路(スタディサプリfor school) 《誰に対して売るのか(顧客)》 専門学校や短期大学 《どのように売るのか(営業スタイル)》 専門・短大企画営業部では、専門学校や短期大学を主に担当し、学生募集支援を担います。 マーケットデータや募集データを分析して現状を把握し、ありたい姿に向けた目標設定、課題設定を顧客と一緒に考え、募集成功に向けた取り組みに年間を通じて伴走します。 また、高校生に興味を持ってもらうための学校の魅力抽出、競合との差別化、その魅力を伝えるためのクリエイティブや伝達手段などを、社内の関係者も巻き込みながら検討し、顧客にご納得いただける提案を様々な観点から考えます。 ※このポジションの対峙顧客は【専門学校・短期大学】です。スタディサプリ進路(スタディサプリfor School)に学校情報を魅力的に掲載することはもちろん、オープンキャンパスや入試、学部学科改組などあらゆる募集の局面に伴走していきます。 高校生の進路選択の支援をするため【高校】に対峙するのは、本ポジションではなく【渉外職】となります。

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