更新日 / 2021年12月21日

株式会社アクトワンヤマイチ営業事務

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
事務
勤務地:
浦安営業所・浦安機材センター/千葉県浦安市港65番地 戸田営業所・戸田機材センター/埼玉県さいたま市南区辻8-13-10 川崎営業所・川崎機材センター/神奈川県川崎市川崎区水江町6-8 名古屋営業所・名古屋機材センター/愛知県津島市神尾町字野中84
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 経験不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 自動車・自転車通勤可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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独自のビジネスモデルで業界をリードする建設機材レンタル会社!

創業50年を迎える当社。建設機材や仮設機材を取り扱い、エンドユーザーではなく、
同業のレンタル会社に貸し出す『卸レンタル』という独自のビジネスモデルで、現在5期連続で成長を続けております。

レンタル事業とひと言でいっても、その事業内容はさまざま。
現場工事の安全と効率を重視し、豊富な商材の中から最適な機材をご提案する「提案営業」。
各機材センターから機材を貸し出し、回収するまでの管理を行う「レンタル業務」。
レンタル機材を回収後、汚れを落としたり、破損部を修理したりする「メンテナンス業務」。
高い専門性と豊富な知識、長年培ってきた技術とノウハウをもとに、これらの業務を連携して行うことで、
お客様からの満足と信頼が得られると考えております。

また、当社が機材について一番に考えているのは「安全性」。
海外の展示会にも積極的に足を運び、建設現場の作業環境をより
安全・快適にするための新しい機材をより多く扱えるよう、品ぞろえの拡充に努めています。

これらの活動は、街づくりのビッグプロジェクトや産業の発展を支えており、
今後も様々な建設現場の利便性に貢献していきたいと考えております。


【経営理念】
一. 当社は建設用軽仮設機材のレンタル(賃貸)を通じて経済社会の進歩発展に貢献します。
二. 当社は社員一人一人が健康で、家族の協力のもとに自らの幸せを実現できる会社を目指します。

【経営目標】
一. 経済社会の進歩発展に貢献する為に、「お客様から一番信頼される会社」を目指します。
二. お客様から一番の信頼を得る為に「機材の充実」を「質」「量」「正確」「迅速」の面で確立します。
三. 自らの幸せを実現する為に、社員一人一人が「自らが計画を立て、チェックし、改善し、その目標達成に責任を持つ」という「自創の人」を目指します。

仕事内容

営業事務として、営業マンのサポート、お客様のサポートをお任せしたいと思っております。

《具体的な仕事内容》

お客様からの受注業務や見積書の作成・発行、請求書作成、新商品のPR活動、機材入出庫の窓口対応、既存顧客フォローなどの一連の業務を担当していただきます。
そのほかにも、顧客ごとにアイテム別の使用頻度を分析し、頻度が下がっているアイテムについてはその原因究明を行い、
再度使用していただけるようにアプローチをかけたりします。

《自創(じそう)できる人とともに成長したい》

当社は、今後もより一層の飛躍を目指しています。そんなビジョンを実現するために、不可欠なのが自創できる人材です。
指示されて動く人ではなく、自らが計画を立て、チェックし、改善し、目標達成に責任を持って取り組める、
そんな人を私たちは求めています。
営業事務として、自ら考え、行動する仕事を通じ、みなさんも輝いてみませんか。
私たちは働く全ての人材が主役になれる環境を整えて、みなさんをお待ちしています。

ポイント

会社の根幹を支える、非常に重要なポジションです!
当社は大きく分けて【機材管理】【営業事務】【営業】の3つのポジションから成り立っており、その中で営業と機材管理を繋ぐ大切なポジションとして【営業事務】がございます。営業担当者が外出している間にお客様からお問い合わせがあった場合の対応であったり、既存のお客様への状況伺い、新商品のご案内など、営業担当者がより営業に集中出来るようにサポートしております。また、機材管理担当者とも連携を取りながら、お客様からの要望をしっかりと繋いでいくことも行いますので、各ポジションの「中継役」として非常に重要な役割を担っております。会社としてもポジションを問わず、頑張っている人をしっかりと評価していく社風でもございますので、モチベーション高く仕事が出来ると思います。
教育制度も充実しており、いち社会人として成長出来る場が整っております!
当社では、自身のスキルアップに繋がり、業務に活かせるもの(ペン習字などの通信教育、専門学校への通学、英会話教室、ビジネスセミナー参加、日経新聞の定期購読など)であれば、教育手当として年間最大200,000円を支給しております。その他にも、みんなで課題図書を読み、社長と感想や意見を述べ合う『木鶏会』など、社員同士の交流を深め、自己成長に繋がるイベントも多々ございます。これらを通じ、社員1人1人が自ら望むキャリアを築いていけるよう、会社として最大限のバックアップをしております。

コンサルタントのコメント

吉田
「卸レンタル」という独自のビジネスモデルを確立しており、抜群の安定感の中、7期連続で成長している会社です。社員教育にも非常に力を入れており、年に1回の人事面談で今後のキャリア形成について打ち合わせを行ったり、自己成長に繋がる勉強などについては年間最大20万円まで教育手当を支給するなど、社員が幸せを掴むためのサポートは惜しみません。腰を据えて長く働きたい、自己成長が出来る環境で働きたいとお考えの方には本当にオススメの企業です!

募集要項

募集の背景 業績好調につき、増員募集を行います。
求める人材 ■高卒以上
■社会人経験1年以上
■22~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■明るく素直な方
■真面目にコツコツ仕事に取り組める方
■企業理念に共感できる方
■人生の目標を持ち、達成に向けて努力することが出来る方
雇用形態 正社員
給与 340~440万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年3回(昨年度の支給実績は5.6ケ月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(50,000円まで)
■センター手当(機材管理職のみ10,000円支給)
■非喫煙手当(月額5,000円を積み立て、賞与時に支給)
■教育手当(年間200,000円まで支給)
■社員旅行
■社宅制度(関東地域は月40,000円、その他地域は35,000円まで補助)
※条件あり
■退職金制度
■残業手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※第1土曜日が出勤となりますが、当月の出勤日の中から1日を選択し、リフレッシュ休暇を取得できます。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日121日》
勤務時間 8:30~17:15
※月平均残業20~30時間程度
勤務地 浦安営業所・浦安機材センター/千葉県浦安市港65番地
戸田営業所・戸田機材センター/埼玉県さいたま市南区辻8-13-10
川崎営業所・川崎機材センター/神奈川県川崎市川崎区水江町6-8
名古屋営業所・名古屋機材センター/愛知県津島市神尾町字野中84
最寄り駅 浦安営業所・浦安機材センター/浦安駅
戸田営業所・戸田機材センター/北戸田駅
川崎営業所・川崎機材センター/川崎駅
名古屋営業所・名古屋機材センター/蟹江駅
面接地 各拠点にて

企業情報

設立 1971年7月
代表者 渡邊 建三
資本金 1億1,000万円
売上高 46億8,700万円
従業員数 150名
事業内容 ■建設用軽仮設機材のレンタル及び販売
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4番19号
■盛岡機材センター/岩手県紫波郡矢巾町流通センター南3丁目10-14
■宇都宮機材センター/栃木県宇都宮市平出町3738-1
■仙台営業所・仙台機材センター/宮城県仙台市宮城野区中野4-8-13
■浦安営業所・浦安機材センター/千葉県浦安市港65番地
■戸田営業所・戸田機材センター/埼玉県さいたま市南区辻8-13-10
■川崎営業所・川崎機材センター/神奈川県川崎市川崎区水江町6-8
■相模原機材センター/神奈川県相模原市緑区橋本台1-6-7
■名古屋営業所・名古屋機材センター/愛知県津島市神尾町字野中84
■関西営業所・大正機材センター/大阪府大阪市大正区平尾1丁目4-38
■枚方機材センター/大阪府枚方市中宮大池2-35-1
■神戸機材センター/兵庫県神戸市灘区大石南町1-3-30
■広島営業所・広島機材センター/広島県広島市中区南吉島2-2-6
ホームページ http://www.act-1.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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不二サッシ株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
事務
給与:
320万円~450万円
勤務地:
東京支店/東京都品川区西五反田4-32-1

仕事内容:営業マンの営業活動をサポートする営業企画と、売上を管理する営業事務の仕事を担当していただきます。 (営業企画業務と営業事務業務はおよそ3:7の割合になります。) 【具体的な仕事内容】 ■企画書、営業ツールの作成(Power Pointを主に用います。) ■チラシ、ポスター等の作成(実際の制作業務は外注ですので、ディレクション業務が中心です。) ■各事業所の営業マンの提案に同行 ■自社売上情報の整理

株式会社宇佐美組

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
348~490万円
勤務地:
愛知県名古屋市守山区大森1-2701

仕事内容:民間企業や公共事業を対象とした、営業活動をお任せします。お客様の要望をヒアリングした上で、不動産情報の提供、機能性向上やコストダウン等の提案を行っていきます。案件は、福祉施設や学校、商業施設、工場、倉庫など多岐に渡り、幅広い案件に関わることができます。1つの案件は数億円規模のため、大きなやりがいを感じる営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 建築関係全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 民間企業や官公庁 《どのように売るのか(営業スタイル)》 公共事業と民間企業は半々の割合で受注しています。既存のお客様を中心に対応してもらうため、新規開拓活動はほぼありません。 専門知識なども必要な仕事なので、最初の2~3年は、先輩社員との同行を中心に動いてもらい、徐々に仕事の流れを覚えていってもらいます。

アムハード小西株式会社

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~650万円
勤務地:
石神井営業所/東京都練馬区石神井台5-25-25 所沢営業所/埼玉県所沢市北秋津890-1 マルナカビレッジ弐番館1階

仕事内容:当社の流通営業部にて、建築資材の拡販を担当いただきます。基本は既存営業となり、地場の金物屋さん等への代理店営業です。営業のみならず、拡販のための商材教育等も対応いただきます。企業規模にもよりますが担当社数は30~40社前後です。幅広い商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに対して提案や課題解決を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 木造建築をメインとした建築資材 ・木造住宅構造接合金物:Zマーク金物、Cマーク金物、同等・性能認定金物等 ・基礎資材:アンカーボルト、土台パッキン、床下換気部材、柱受け、床束金物等 ・換気、通気部材:小屋裏換気金物、換気ガラリ、フード、通気金物等 ・副資材:物干金物、点検口、接着剤、養生材、木製手すり、防犯用品等 ・釘、ネジ:普通釘、特殊釘、造作ビス、特殊性能ビス、鉄板ビス、マシンネイル等 ・釘打機・コンプレッサー 《誰に対して売るのか(顧客)》 金物屋、建材販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 金物屋、建材販売店の既存顧客を中心に、木造建築をメインとした建築資材を提案頂きます。顧客からの紹介等で新規営業も行うこともあります。幅広い商品を扱っているため、顧客の必要な商品やニーズに対して提案や課題解決を行います。近年新築の着工数減少について話が上がることもありますが、現在当社は非受託施設での受注や、SDGs観点での木造建築ニーズを多くいただいています。今後も需要は見込める商材であり、創業100年として顧客からの信頼や結びつきも強く、更なる事業拡大を担っていただきます。 石神井営業所の営業組織としては、リーダー1名、メンバー4名、営業事務5名の計10名で構成されています。20代3名、40代2名の営業担当が活躍しており、風通しの良い雰囲気です。マイカー通勤や直行直帰も可能です。

株式会社リクルートR&Dスタッフィング

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター
給与:
350~500万円
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング12F

仕事内容:メーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せします。顧客であるメーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要求を満たす自社のエンジニアを派遣する業務です。エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材(技術者様)サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業から大手企業に対して ※大手メーカーが中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 始めは新規企業の開拓をお任せする予定ですので、企業先に対して電話やメールでアプローチし、案件化できるよう動いていきます。どんどん既存化を図っていくので、ゆくゆくは既存クライアントが中心の営業となります。 そのため、クライアントと定期的な接点を取る中で、IT課題に関する課題をキャッチアップし、人材提案を行います。 ※商談は、オンラインと対面が半々です。 エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生しますので、長期的な関係性を築きながらクライアントの成長を支援していく営業となります。 エンジニアとの月1回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。 「優秀な人材を求めている企業」と「自分のスキルを活かしたい技術者」の架け橋となる仕事です。大切なのは、事業課題や組織課題を明確にしたうえで、その課題解決ができる人材をご提案すること。時には採用計画そのものや人員配置まで入り込んだ提案を行います。 《仕事の流れ》 ▽メーカーへアプローチ └誰もが知る大手メーカーもクライアントです。 ▽メーカーが抱えている課題をヒアリング └「若手が育たない」「人材が定着しない」といった組織課題や事業計画などを丁寧にヒアリングします。 ▽最適な人材を提案 └課題を踏まえ、どういった人材を派遣すれば課題解決になるのかを考えて提案します。 ▽ご契約に至ったら、面談に同席 └企業側と技術者の面談に同席します。 └営業は、技術者が当社に採用される際の面接も担当するため、一人ひとりの技術力をしっかり把握できるのが強みです。 ▽アフターフォロー └プロジェクトにアサイン後は、技術者と定期的に面談したり、企業側から就業状況についてヒアリングしたり…双方がご満足いただけるようにフォローします。 【メンバー構成について】 ■横浜オフィス体制:オフィス長1名、営業10名、アシスタント3名

千株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区錦一丁目7番34号 ステージ錦I703 大阪オフィス/大阪府大阪市北区神山町8番1号 梅田辰巳ビル5階 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区赤坂一丁目5番22号 赤坂えがしらビル6F

仕事内容:新しく「はいチーズ!」システムの導入を検討する撮影事業者様へのソリューション提案をお任せ致します。提案するソリューション内容については、システム導入だけに関わらず、撮影事業者様が抱える経営課題をヒアリングし、当社が提供できる豊富なサービスラインナップを組み合わせて、撮影事業様のニーズに応じた適切なソリューションの提案して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・写真館向け写真ECシステム「はいチーズ!フォト」 主に学校写真の撮影販売をされている撮影事業者向けのサービスです。 保護者が写真を購入しやすい最新システム、高速アップロード(1,000枚の写真を最短20分)、撮影のプロ×営業のプロの二人三脚で新たな顧客獲得・受注数・売上アップという価値を提供します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・小中学校のイベント撮影を行う写真館 《どのように売るのか(営業スタイル)》 配属予定の法人事業部ではスクールフォト撮影を行う撮影事業者様向けに、テクノロジーを活用した経営支援や千グループにしか実現できないソリューションの提案を行います。 顧客である写真館などの撮影事業者様は個人経営の事業者であることが多く、写真販売システムの大規模開発や時流に合わせた機能アップデートを行うことは難しい実情がありました。 そこで、当社では保護者が写真を購入しやすいネット販売システムを撮影事業者様向けに開発し、写真販売に伴うの作業の業務工数削減やスクールフォトの撮影ノウハウの提供、数値分析に基づいた販売手法・KPIの改善提案などの経営的視点で撮影事業者様をトータルで支援を行います。 具体的な営業手法としては、電話や対面での商談が中心となりますが、セミナー・勉強会での営業活動、代理店とのアライアンス提携など、ご自身の裁量によって幅広い営業手法や営業アプローチが可能です。 営業スタイルとしては、オフィスワークと外出(営業先での商談)の割合が3:7と外出する機会が多く、営業先への直行・直帰も可能です。 《ポジションの魅力》 ・「はいチーズ!」は業界トップシェアのため、サービス優位性が高い状況下で営業活動ができます。 ・顧客規模によっては、年間数千万・数億円の売上規模の取引もあり、社会に大きなインパクトを与える仕事ができます。 ・初期費用やランニングコストのかからないサービスのため、顧客に実際に使って頂き「良いサービスである」と実感頂いてから導入頂くことが可能です。 ・撮影事業様によって抱える経営課題や業務領域が異なるため、ヒアリング力や提案力などの質の高い営業スキルを身に付けることが可能です。また、経営者やオーナーとの商談機会が多いため、経営に関するビジネス感覚を養うことができます。

ALH株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
給与:
270~350万円
勤務地:
東京本社/東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル5F・8F 横浜事業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F

仕事内容:今回の募集ポジションでは、クライアントのインフラ、ネットワーク構築を行うエンジニアとして業務をお任せします。当社では自社独自の研修を行っており、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っています。2~3ヶ月程度の研修を通じて、プログラミングの基礎~実践に即した業務システム開発手法の習得を目指します。未経験からITエンジニアデビューした社員は1000名を突破しており、研修後には適性に応じてシステム及びサーバー・ネットワークの要件定義・設計・構築・運用保守のいずれかを担っていただきます。 《入社後》 社内研修からスタート。まずは社内教育としてITエンジニアとしての研修を実施します。少人数制のスタイルを導入しており、指導を直接行う人間は、10年近くのキャリアを持つスペシャリスト。実用性の高いスキルを磨く研修によって、業界未経験の方でもプロジェクト先ですぐに活躍できるようになります。期間は早くて1ヶ月~長くても3ヶ月程度です。 ※Javaアプリケーション開発研修の場合 ・システム開発基礎知識、Javaを中心としたプログラミング言語の習得、データベースの基礎習得 ・フレームワークの基礎習得、掲示板システムや売上集計システムといった実務に沿ったシステム開発基礎習得 《 研修終了後 》 当社の顧客先のプロジェクト先へ配属。官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。もちろんプロジェクト先でも、5年以上のキャリアを持つ先輩社員がマンツーマンでフォローしていきますので、安心してスキルを積み上げることができます。 ※具体的な案件 ・通信キャリア様向け音声認識サービス案件 ・ITサービス様向けキュレーションサービス案件 ・スマホやタブレットなど、モバイルアプリ開発案件 ・ビッグデータやクラウド環境を用いての地図情報管理アプリ開発 ・銀行や証券といった金融系業務管理アプリ開発案件 ・大手飲食チェーン向けの業務管理システム案件 その他にも官公庁や流通業界などさまざまな分野の幅広い依頼を受けています。もちろん経験を積めば、提案や要件定義などの上流工程に携わる機会もあります。

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