更新日 / 2019年4月17日

インターノウス株式会社ITエンジニアのアウトソーシング営業

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都千代田区霞ヶ関3-6-15 霞ヶ関MHタワーズ7F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

勇気と若さを持った挑戦者を支援する!

当社の企業理念は、下記3つとなります。

「世界の人と仕事の架け橋となり、人と文化の交流に貢献する」
「仕事により誰もが自己実現できる社会を創造する」
「勇気と若さを持った挑戦者を支援する」

その理念の中にある、勇気と若さを持った挑戦者を支援するという理念は、下記の詩から来ています。


若さとは、人生の或る期間をいうのではなく、心のひとつの持ち方をいうのだ。
揺るがない意志、豊かな想像力、抑えようのない情熱、憶する心を斥ける果敢な勇気、安易さを拒む飽くなき冒険心、そうした心の状態を言うのだ。

年齢を重ねただけでは人は老いない。理想を見失ったとき、初めて老いが訪れる。歳月は皮膚にしわを刻むだけだが、情熱を失うとき、精神がしぼんでいく。思い煩い・疑惑・自信の喪失・恐怖や失望こんなものこそ心意気を萎えさせ、精神を塵芥と朽ちさせる長い年月のようなものだ。
七十歳であろうと十六であろうと、人は誰でも持ち得るのだ。

何をか、
驚異への素朴な愛慕心、夜空の星、 そのきらめきにも似た美しい出来事や思想に対する憧憬、
事態に直面したときの毅然とした挑戦、未知に対する児童のような強い好奇心、人生への興味と歓喜。

そうだ、
君は信念と共に若く、猜疑心と共に老いる。君は自信と共に若く、恐怖心と共に老いる。
希望を見つめる限り若いが、失望したときに老いていく。
大自然から、人から、そして、創造主から語りかけられている。
「美と喜悦」「勇気と壮大さと力」そうしたメッセージに耳を傾けている限り君は若いのだ。
こうしたささやきがすべて聞こえなくなった時、
そして心の奥まで悲嘆の雪が吹き込み、 冷たい皮肉で凍りついてしまった時、初めて人は全く老い込んでしまうのだ。


そんな当社の理念に共感し、成長していきたいと考えている方からのご応募、お待ちしております。

仕事内容

同社のアウトソーシング事業の営業担当として、エンジニアを求めている顧客へ自社、協力会社のエンジニアを紹介していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
顧客が必要としているスキルを持ったエンジニア

《誰に対して売るのか(顧客)》
ネット系企業、SIer、コンサルティング業界を中心に、大手企業からベンチャー企業まで
エンジニアを必要としている企業が同社の顧客となります。
営業担当者に担当いただく企業数は、規模にもよりますが50社程度です。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
営業のプロセスについては下記になります。

▼テレアポ
新規の顧客開拓のため、テレアポを行います。
※まずは担当顧客を持たず、新規開拓を行い自らの担当顧客をある一定数まで増やしていきます。
▼顧客訪問
顧客に対してエンジニアのニーズを確認し、提案を行います。
また、契約金額や契約内容の確認も営業担当者が行います。
▼エンジニアフォロー
顧客際に紹介したエンジニアのフォローを行います。
担当するエンジニア数はおよそ20名程度です。
※同社のエンジニアを派遣している場合には継続的なスキルアップに向けたプロジェクト選定も行います。

ポイント

個人の裁量で働ける環境あり!
営業マンの日頃のスケジュールに関しては、当社では1人ひとりに任せています。入社後すぐには難しいかもしれませんが、直行直帰は可能ですし、夏休みやGWの取得時期も各自の自由となっています。 業務中に眠い場合は、30分~1時間程度昼寝をしていただいても問題ありません。ただし、やるべきことをしっかりとやる、出すべき成果はキッチリと出すのが前提となります。そのため、自身でしっかりと管理が出来る方には働きやすい環境がございます。
営業同士の仲が良い!
サークルのような雰囲気で社内の仲が良いです。 飲み会、各種イベント、合コンなども社内の営業同士で開催しています。 そういった仲の良い社風であることもあり、営業担当者が17名いる中、創業以来、営業担当者は3名しか辞めていません。 1名は、残念ながら同社の社風に合わずに入社2週間で退社してしまいましたが、残りの2名は、2年ほど勤務した後に、別業種に転職しました。 この2名は現在も当社の飲み会に参加するなど良好な関係です。

コンサルタントのコメント

吉田
営業として成長をしたい、成果を残したら給与に還元をしてほしい、同じような志を持った仲間と成長していきたい、そんな考えを持っている方にはピッタリの企業です。エンジニアの確保に苦戦しているIT企業が数多くある中、しっかりと顧客のニーズを解決できる営業ですし、成果を残したら給与に還元してくれるインセンティブ制度を導入しており、2年目の営業マンは全員が最低でも年収400万円以上。営業として成長したいと考えている方は、是非ご応募くださいませ。

募集要項

求める人材 ■高卒以上
■社会人経験不問
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲の高い方
■目標達成意欲の高い方
■素直な方
雇用形態 正社員
給与 300万円~450万円
※別途インセンティブあり
・個人の携わった利益金額の3%
・チームの達成目標利益の5%
インセンティブや、個人間で競わせる形ではなく、チーム目標の最大化を目指している為に、
情報共有や、社員間で積極的に協力できるような仕組みです。
【年収例】
入社1年目:年収350万円
入社2年目:年収450万円
入社3年目:年収550万円
入社4年目:年収750万円
※マネージャの給与1200万円
※入社1年後は全員が400万円を超えております
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(会社から3駅以内に住んでいる方は家賃3万円を支給)
■書籍の購入代負担
■毎月の打ち上げ代や飲み代会社負担
■誕生日プレゼント
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00〜18:00
勤務地 東京都千代田区霞ヶ関3-6-15 霞ヶ関MHタワーズ7F
最寄り駅 東京メトロ「国会議事堂前駅」「溜池山王駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年12月
代表者 中舘 宏輔
資本金 1,000万円
従業員数 70名
事業内容 ■ITエンジニアの人材紹介および派遣
■ITアウトソーシングおよびコンサルティング
■採用代行
■営業支援およびアライアンス支援
事業所 ■東京都千代田区霞が関3-6-15 霞ヶ関MHタワーズ7F
ホームページ https://www.internous.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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本社/東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F 大阪拠点/大阪府大阪市北区中崎西2-4-43 山本ビル梅田5階 名古屋拠点/愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の受講開始から内定承諾まで一貫してサポートしていただきたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 エンジニアとしての就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニア ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼本人の志向性のヒアリング ▼プログラム開始後の随時面談 ▼各種セミナーの企画 ▼履歴書の作成や面接対策のセミナー ▼就職サポート など ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内リクルーティングアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 《現役キャリアアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

株式会社17Media Japan

業種:
IT/通信/インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(個人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
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450~600万円
勤務地:
東京都港区北青山2丁目12番28号青山SEIZANビル2F

仕事内容:ライブ動画配信メディアである「17 Live」で活躍するライブ動画配信者(ライバー)のプロデューサーとして、17のライブ配信で高視聴数を獲得するライバーの新規スカウティング・育成・マネジメントをお願いします。YouTuberのようにネット発の新たなスターを生み出すお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新たなスターになりたい方達(ライバー) 子どもの人気職業にYouTuberが入るように、スターのあり方がTVからネットにシフトしつつある中で、「17 Live」は次世代のスターを生み出していくプラットフォームです。 スマートフォンでライブ配信が気軽にできて、同時視聴者数5万人(東京ドームレベル)を獲得する配信者が現れるような時代に、ネット配信による新たなスターのスカウティング・トレーニング・マネジメントをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 テレビで活躍したい、女優になりたい、歌手になりたい、世界的に有名になりたい、何かを表現したいなどの大きな夢を持っている方々全てが顧客となります。 「17 Live」では大きな夢も持ち活動しているライバーがたくさんいらっしゃいます。 そんな彼・彼女の夢の実現を一緒に叶えていける、人が好き、人をサポートしたいという方にとってはとてもやりがいのあるお仕事となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ① 発掘、契約 まずは、ネット上で活躍するキラっと光る才能をお持ちの方をSNSやメールなどを通じてスカウトします。 基本登録料などは一切かからず、かつ人気ライバーには人気に応じた報酬も支給しているため、面談をすると配信を開始される方がほとんどです。 ②育成、マネジメント 集客後は、担当ライバーに「17(イチナナ)」でのLive配信方法や視聴者数アップのコツを教えます。 ライバーの方の魅力を引き出せるようにコンテンツ、見せ方、配信時間など様々なアドバイスを行い より楽しく素敵なライブ配信の時間を作り上げていきます。時に週末や夜であっても、担当するイチナナライバー(配信者)の相談に乗ることもあります。 その他、ライバーのモチベーション向上の為トップライバーや著名人が集まる特別イベントやパーティーなどへの同行やオンラインオフライン上での業界関係者とのネットワーク構築活動もございます。 基本的には、スカウトしたライバーに関しては、動画配信から2か月間はサポートを実施する流れとなります。 上記のような一つ一つの努力が「17 Live」上で多くのポイント獲得にも繋がり、ライバーの更なる活躍の場を広げることに繋がります。 今回の募集ポジションは上記ライバープロデューサーチームのチームマネジメント、リーダー業務となります。 ※チームは5チーム(1チーム4名程度)とオペレーションチームで構成されており、ライバープロデューサー1名あたり50名~80名のライバーやエージェントを担当します。KPI管理、教育、担当間の競争環境造りや競合関係の調整の実施や各ライバープロデューサーとの面談や相談をお願いいたします。合わせてライバープロデューサー業務も並行してお願いしております。

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株式会社ハートフルスタッフ

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~310万円
勤務地:
横浜青葉支店/神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第二志田ビル302

仕事内容:働き先を探している求職者の方(介護士、看護師)と、働く人を探してお困りの医療現場(高齢者施設、障碍者施設、病院)のご縁をつなぐ人材コーディネーターのお仕事です。 今、医療業界は人手不足。 非常にニーズが高く社会的価値の高いお仕事です。 当社のコーディネーターの特徴は、一人ひとりの社員が求職者に徹底的に寄り添うこと。 求職者と医療現場お互いの希望を擦り合わせて、どちらにとっても満足のいく出逢いを提供します。 当社は人材派遣と人材紹介の両方を行なっておりますが、 当社に登録していただいての派遣が中心となります。 そのため、求職者とは長期的なお付き合いとなります。 《仕事の流れ》 ▼HPや説明会、求人広告を見た求職者から問い合わせを頂く ▼求職者との面談(必ず直接お会いしています。月に5,6人程度面談。) ▼求職者のニーズに合った求人を企業紹介(場合によっては、求職者に合った施設を新規開拓を行なう場合もあります。) ▼求職者の現場見学 ▼派遣スタート ▼求職者と施設のアフターフォロー(定期的に直接お会いすることを大切にしておりますので、契約書や毎月の勤怠管理表は基本的に手渡しです。)  

イグナイトアイ株式会社

業種:
IT/通信/インターネット 人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
363~600万円+インセンティブ
勤務地:
東京都千代田区三崎町2-2-14 BRICK GATE水道橋2F

仕事内容:採用管理システム「SONAR(ソナー)」や適性検査「Compass(コンパス)」等のサービスを企業の人事・採用部門向けに提案いただくお仕事です。 「SONAR」は、現在約350社の導入実績があり、業界内シェアも年々増加しており、業界トップシェアを狙いにいくベースが出来上がってきています。 【具体的には】 ■新規顧客獲得 ・新規企業へのアプローチ →新規リード獲得は、マーケティングチームが行い、営業担当はインバウンドやアウトバウンドで獲得したリードへのアプローチがメインとなります。 ・新規企業への訪問、サービスデモンストレーション →当社の営業スタイルは、サービスのデモンストレーションを中心とした、ご利用メリットの訴求を行います。アプローチ企業の採用スタイルや業界等、様々な導入実績がありますので、ご担当者様へ納得度の高い提案が可能です。 ■既存顧客フォローアップ ・導入サポート →当社サービスをご利用頂く企業への導入サポートを行います。 導入サポートは、クライアントサポートと共に二人三脚で行っていきます。 ・追加提案、フォローアップ →当社サービスは年間を通じてご利用頂きますので、顧客の目標や状況に合わせて目標達成の為の提案やフォローアップを行います。 ■業界に限らず様々な大手企業、新進気鋭のベンチャー企業との取引実績があります。 【主要取引先 例】 三井化学株式会社、株式会社ナガセ、株式会社ツムラ、野村不動産アーバンネット株式会社、株式会社ネットプロテクションズ、ユナイテッド株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ドリコム、株式会社星野リゾート、グリー株式会社、株式会社メンバーズ、株式会社ミクシィ、日本新薬株式会社、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社コロプラ、株式会社マクロミル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、ヤマサ醤油株式会社、株式会社スマイルズ、株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン、株式会社ブレインパッド、株式会社明電舎、チームラボ株式会社、タワーレコード株式会社、LINE株式会社 ※お客様からのニーズを掲示板を使って常時開発パートナーに伝えられるため、自分の意見を製品に反映させられる面白さがあります。

株式会社スタジアム

業種:
IT/通信/インターネット その他
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
320~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 ※クライアント先へ常駐する場合もございます。

仕事内容:大手企業の商材を使い、顧客の悩みを解決する提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hot Pepperグルメ ・Hot Pepperビューティー ・SUUMO ・楽天 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・ヘアサロン ・不動産会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの商材を世の中に広めるため、ターゲットに営業を行いご契約をいただくことがミッションです。 まずは、アポイントを取るところからスタート。アポイントが取れたらお客様先を訪問し、お困りごとをヒアリングします。 「集客に困っている…」「リピート率を向上させたいけどうまくいかない…」といった情報をヒアリングしていきます。 ヒアリングした情報を基に、それを解決する商品・サービスの提案を行ないます。ただ単純に広告を掲載することだけを提案するのではなく、 上手くいった事例を基に効果的なフレーズを提案したり、良い広告が掲載できるようサポートします。 また、リーダーやマネージャーになると、現場の声や営業活動の数値をまとめ、クライアントにレポーティングや営業戦略の提案を行います。

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