更新日 / 2021年7月20日

株式会社シロクスマホゲーム・アプリ紹介メディアの企画提案営業

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト13階
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 学歴不問
  • 転職回数不問
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
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サイバーエージェントの内定者4名による前代未聞の創業！

社長が不意に内定者アルバイトをしていた僕のデスクにやって来て「『my365』のサービスを会社にしてみないか」と
言ったんです。
それが株式会社シロクの始まりでした。

「新しい当たり前を、つくる」というビジョンを掲げる当社。
社名の由来は、“白”や“黒”のようにシンプルでわかりやすいサービスをつくりたいとの思いと、
相反する“白”と“黒”のように、つくりたいサービスをつくることと収益を上げることの
難しい両立にチャレンジしていくという思いが込められています。

“新しい当たり前を、つくる”というビジョンには、2つの方針があります。
1つは、我々はBtoBもBtoCも経験していますが、どんなジャンルでも大規模で新しいサービスを
しっかりつくるということです。
もう1つは、そのサービスで継続的に収益を上げるということです。

“新しい当たり前”となるには、使われ続け、収益を生み続けるサービスにすることが絶対に必要と考えています。

仕事内容

自社プロダクトの「ドットゲームス」「ドットアップス」のコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・ドットゲームス
・ドットアップス

「ドットゲームス」「ドットアップス」とは...
スマホアプリ・ゲーム向けのノンインセンティブ広告プロダクトです。
成果報酬型の広告プロダクトの為、幅広いスマホアプリ・ゲーム企業様に広告を、ご出稿頂いております。

《誰に対して売るのか（顧客）》
・直接お取引のあるお客様もしくは代理店経由でのお客様

《どのように売るのか（営業スタイル）》
サービスの性質上、継続的に発注を頂ける会社が多い広告プロダクトです。
その為、既存クライアントに対しては、コンサルタントのように、より効果を上げる施策を行う事が求められます。
この仕事をする中で、仮説を立て、数字を分析し、顧客提案を一連として行う為、営業力以外にも力が身に付きます。

ポイント

営業として数字を追うだけでなく、自身のアイディアを形にすることができます！
当社は自社メディアへの記事の掲載を行うだけでは料金が発生しません。ユーザのインストールしてもらって初めて当社に手数料が発生するため、ユーザが気になる記事を作成する必要があります。そのため、効果検証をしながら、ターゲット層へ刺さる記事に修正をしていくことが求められます。お客様とすり合わせながら、ご自身のアイデアを形にしていくお仕事が可能です。また、成功報酬型であるため、自身の工夫が直接会社の売上に繋がるのはやりがいに感じること間違いなしです！
サイバーエージェントの子会社である安定とベンチャー企業である挑戦が共存している会社！
サイバーエージェントの100%出資子会社である当社。そんな安定した基盤がありながら、内定者4名で創業された会社であることから、若いメンバーの多い会社です。当社創立にあたり、サイバーエージェント社長から出た指示は「好きなようにやっていい」ということだけ。そのため、自由度は高く、早いうちから責任のある仕事をまかせてもらえる環境です。ベンチャー企業で早期から責任のある仕事がしたい、圧倒的な成長をしたい方、ぜひご応募ください！

コンサルタントのコメント

石井
内定者4名で創業という非常に珍しい会社です！仲良くなった内定者4名で「学生最後の思い出に」と作った写真共有アプリ「My365」。これが、2011年10月のアプリリリースから10日間でいきなり10万ダウンロードを突破し、それを聞きつけたサイバーエージェント社長から「My365」を会社化しないかという話になったそうです。非常に若い方々が多く、勢いのある会社ですので、若いうちから活躍・成長したいあなたへおススメです！

募集要項

募集の背景 当社のプロダクトは成果報酬型の広告プロダクトの為、導入ハードルが低く、多くのクライアント様より引き合いを頂いております。営業部を強化し、より飛躍を図るための増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■変化に対応できる方
■チームでコミュニケーションをとりながら働きたい方
雇用形態 正社員
給与 400～600万円
※経験や年齢に応じて変動致します。
※年俸の1/12を毎月の給与として支給します。
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中も条件に変更はございません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■住宅補助制度（2駅ルール有）
■インセンティブ制度
休日/休暇 ■週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00～19:00
勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト13階
最寄り駅 井の頭線「渋谷駅」直結
面接地 同上

企業情報

設立 2011年12月
代表者 飯塚 勇太
資本金 5,000万円
従業員数 35名
事業内容 ■スマートフォン等次世代端末・モバイル・インターネットを利用した各種情報提供サービスの企画、制作及び運営
事業所 ■東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト13階
ホームページ http://sirok.co.jp/
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エイプエージェントが選ばれる
３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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シェアフル株式会社

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
420～600万円
勤務地：
拠点開設までは自宅を中心としたフルリモート勤務となります。

仕事内容：スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。これまで関東エリア中心に展開していましたが、サービス拡大に伴い全国の地元企業様へよりシェアフルを活用いただくべく、東北拠点の立ち上げメンバーを募集します。東北拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 物流・飲食・小売・コンビニ業界など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ■既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など 《入社時のサポート》 ご入社から約1か月間はカレッジ形式で研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注獲得を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） 《ポジションの魅力》 東北拠点は立ち上げ間もない為、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。 また拠点が拡大した先にはリーダーポストやマネジメントポストへの昇進も可能です。

シェアフル株式会社

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
380～600万円
勤務地：
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

仕事内容：スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスをお任せいたします。『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。さまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができ、採用コンサルタントの知見を身につけることができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界のエンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアント 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■アプローチ先クライアント エンタープライズ企業から中規模、SMB系企業など幅広いクライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■フロントセールスのMisson 法人企業へ『シェアフル』の導入から初回の求人掲載まで提案しフォローします。 数時間の短期勤務やレギュラースタッフとしての長期就業など、幅広い人手不足の課題に柔軟に対応することができる『シェアフル』を提案し、”人材”の観点から経営課題に伴走します。 飲食店や物流、倉庫などの業界をはじめ、観光業や、介護、保育の領域などさまざまな業界に対してアプローチ可能です。 《入社時のサポート》 ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 《ポジションの魅力》 ・通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく ・組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能

シェアフル株式会社

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
380～600万円
勤務地：
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F

仕事内容：スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』のコンサルティングセールスです。人手不足に悩むクライアントへ最大限に効果を実感いただけるよう、継続した利用促進、導入拠点や掲載数の最大化を行います。プロダクト開発チームとの距離も近いため、クライアントの声を基にしたサービス改善も随時行っていただける環境です。採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見を身につけることができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間 × 法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 飲食業、物流・倉庫業、小売り業などを中心に観光業や介護・保育業界など幅広いクライアント 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ■コンサルティングセールスのMisson　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 掲載求人数、『シェアフル』を通じたマッチング率などの最大化を目指します。 そのために不足人員の採用に向けた提案だけではなく、労務や業務オペレーションの観点などあらゆる角度から提案をしてクライアントの課題解決にコミットしています。 《入社時のサポート》 ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！ 《ポジションの魅力》 ・通常の営業力では得られない知識や経験が得られる 採用人数を集めるだけではなく労務、総務、システム担者などさまざまなステークホルダーに提案を行うため、採用コンサルタントの知見が身につく ・組織拡大中のため成果を出せばリーダーやマネジメントポストへの昇進も通常より早く可能

株式会社じげん

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都港区虎ノ門3-4-8

仕事内容：登録加盟会社数および顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店（リフォーム会社など）を増やしながら、LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。新規・既存クライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング〜サービスの提案までワンストップで行っていただきます。また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。アライアンス（業務提携）や新規事業立案、システムによる施策など、様々な角度で事業作りに携われます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・リショップナビ（https://rehome-navi.com/） 「見積もり依頼件数、業界NO.１」のリフォームマッチングサービス リフォーム会社の比較検討メディア（見積もり依頼数：7,500件／月累計加盟会社数：2,100社） 《誰に対して売るのか（顧客）》 各領域のクライアント様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・メディア掲載企業の加盟営業、インサイドセールス ・アライアンス、代理店の開拓、育成 ・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス ・営業戦略の立案、新商品の企画開発 ・BtoBマーケティング、セミナーの企画 《仕事の魅力》 ・営業の経験を活かしていただきながら、営業戦略の立案、新商品の企画開発などにも携わることができます。 ・組織拡大に向けて業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただく機会が多いフェーズです。 ・年功序列ではなく、実力主義であり、新卒／中途に関係なく成果を出せば上位ポジションに登用される環境です。 ・アライアンスや代理店先を開拓するなど、通常の営業活動だけではない新しい手法を提案し経験値を積むなど裁量をもった取り組みができます。 ・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。 《キャリアパス》 ライフサポートDivは、20代を中心とした若手が活躍する組織で、じげんの中でも特にベンチャーのカルチャーが強い環境です。そのため、若手メンバーに任せる裁量も大きく、スピード感もった事業展開が特徴。セールスから、マネージャーを目指せることはもちろん、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。

株式会社クーリエ

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～500万円
勤務地：
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

仕事内容：今回ポジションは、業界No.1を誇る自社サービス「みんなの介護」「みんなの介護求人」のカスタマーサクセス、アカウントエグゼクティブで適正を判断し、どちらかをお任せします。カスタマーサクセスでは、お客様からの電話対応やヘルスケア施設の案内や見学の案内、ヘルスケア施設への見学を行うお客様と、施設との日程調整等、いずれかの対応をお任せいたします。アカウントエグゼクティブでは、アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、アカウントプランの立案を行い、新規顧客に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・「みんなの介護」 ※介護に関わる全ての人に寄り添い、支えることを目指すプラットフォームです。掲載数業界No.1を誇る膨大なデータベースの中から多彩な条件で施設を探せる独自の検索サービスが最大の特長です。介護・福祉をテーマに、「困った」の解決に繋がるニュースコンテンツも毎日発信し続けています。 ・「みんなの介護求人」 ※これまでの介護職に対するイメージを払拭し、新たな人材を呼び込むことを最大の目的とした求人プラットフォームです。介護職の魅力・やりがいを発信するような新機軸のコンテンツも発信し続けています。 ・自社開発のCRM、SFA、SQLなどのテクノロジーを駆使した営業支援ソリューション 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・フリーダイヤルや「みんなの介護」、「みんなの介護求人」からお問い合わせいただいた全国の個人 ・アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■カスタマーサクセス お客さまの「より良い施設探し」を実現するためのサポートです。業務内容によりチームが分かれており、お客様からの電話対応やヘルスケア施設の案内や見学の案内、ヘルスケア施設への見学を行うお客様と、施設との日程調整等、いずれかの対応をお任せいたします。顧客接点の最前線でユーザーニーズを拾い、プロジェクトベースでサービス改善にもチャレンジできる環境です。 追客、受電、金額調整の大きく3つの部署で構成されており、適性により配属決定します。 ・追客チーム：以前連絡があったカスタマーに対して、潜在的なニーズを再度抽出し、介護施設の見学等につなげることがミッションです。 ・受電チーム：「みんなの介護」にお問い合わせがあったカスタマーに対して、介護施設への悩みをヒアリングし、資料請求や施設見学に繋げていく仕事です。 ・見学調整チームは：追客・受電チームが介護施設の見学希望者を獲得したカスタマーに対して、介護施設の見学日程を調整するチームです。 ■アカウントエグゼクティブ アサインされたいくつかのアカウントおよびグループ会社に対して、アカウントプランの立案を行い、新規顧客に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 また新規事業における顧客開拓やプラットフォームに参画する企業とのアライアンスやパートナーシップの構築を行います。 新規受注や既存アップセルにとどまらず、VoC（顧客の声）を起点としたプロダクトの改善のための施策実行に至るまで、活躍の幅を広げながら顧客のビジネス成果創出を実現していただきます。テクノロジー企業の当社が介護分野で事業展開する中で、戦略的なリーダーシップを発揮し、ビジネスの成長を牽引するポジションになります。異なる部署や職種での経験積み、従来の経験を持つ人材のスキルアップ支援などが含まれます。また、介護分野の社会的課題解決や意義あるビジネス展開、組織全体の成長に向けた貢献も期待されます。 【業務詳細】 ・電話、メール、SMSの顧客対応 ・部署内外のエスカレーション対応 ・オペレーションの改善、効率化 ・FAQやマニュアルの作成、メンテナンス、改善 《入社後の研修制度》 セールスイネーブルメントチーム（ハイパフォーマーで構成された営業組織を牽引するチームです。）が入社から活躍までサポートします。 ・研修（入社後3日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで営業力の底上げのため伴走） ・ナレッジ型化（毎日のチームMTGでデータや営業ノウハウを共有） 《キャリアステップについて》 縦割りではないフラットな組織で、所属する部門がありつつプロジェクトメンバーとしてもアサインされる体制で、適性に応じて以下のようなチャレンジも可能です。 ①オペレーション設計のスペシャリスト ・リードクオリフィケーションのためのファネル設計とカスタマー属性の分析 ・MAツールを活用したホットリードの定義化 ・データや営業ノウハウのナレッジ型化 ※プロジェクト例：セールスイネーブルメント・ビジネスアーキテクト・BizOps（ビジネスオペレーション） ②CX（顧客体験）のスペシャリスト ・カスタマー属性や行動に応じたシナリオとスコアリングの設計 ・VoCを起点としたサービス改善（FAQ、UI／UX） ・勉強会開催によるインプット機会の創出 ※プロジェクト例：サービスデザイン・マーケティング・ビジネスアライアンス・キャリアコンサルタント ③組織を牽引するスペシャリスト ・定量面と定性面から部門の状況を把握し、PDCAを常におこなえる ・メンバー全員に対して最大パフォーマンスを発揮できるモチベーションアップをできる ・KPIに準じた目標設定をおこない、常に数値を追いながら部門運営ができる ※プロジェクト例：SMBセールスマネジメント・クライアントセールス 《本ポジションの魅力》 「人の役に立ちたい」「ビジネスを通して社会貢献をしたい」「事業会社の中で経営幹部として成長したい」と考えている方にとって、年齢や社歴に関係なく、より経営に近いポジションで本質的な課題解決力や確かなスキルを身につけ付加価値の高い仕事を追求できるフィールドです。 新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期において、中長期的な経営戦略を実現するため「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。

株式会社Resorz

業種：
Webメディア
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都新宿区市谷八幡町2-1 DS市ヶ谷ビル3階

仕事内容：マーケティングやコンサルティング企業・物流企業など様々な海外ビジネス支援サービスを提供する国内外の企業や公的機関へ、海外ビジネスEXPO・セミナーへの出展枠の提案販売をお任せします。また、営業戦略立案だけではなく、イベント自体の企画から考えることができ、イベント開催当日対応まで一貫して行なえる裁量の大きさが魅力です。最初はマネージャーやチームメンバーと共に営業戦術を考え、実行していきますので安心してください。 《何を売るのか（商品・サービス）》 「海外ビジネスEXPO」　https://www.digima-japan.com/expo/ └最新の海外ビジネス支援サービスを提供する企業や機関が参画し、海外進出に関わる全ての情報やサービスが集まるイベントです。 これまで東京、大阪、福岡、北海道、オンラインにて開催しており、全17回開催。今年で10周年を迎え参加者累計22,000人突破、出展企業累計700社、来場者満足度80%以上を誇ります。 40を超える公的機関のバックアップも受けている、他社にはない当社独占のイベントになるため今では出展依頼が絶えない当社の基幹事業の一つです。 《誰に対して売るのか（顧客）》 海外ビジネス支援サービスを提供する国内外の企業、公的機関 └コンサルティング会社、越境EC系企業、物流系企業、マーケティング系企業、海外市場開拓系企業、グローバル人材系企業、弁護士・税理士事務所、各国大使館等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企画：イベント企画から商材の企画まで携わることができ、来場者が喜ぶイベントとは？来場者を増やすための施策とは？そういった視点を基に様々なアイデアを出して企画を行います。新たな企画の提案も大歓迎ですので、慣れてきたらマーケティングや収支管理といった営業以外の力も身に着けることができる環境です。 ■営業：「海外ビジネスEXPO」の出展枠やセミナー開催枠、また大型スポンサーの営業活動を行います。単に営業活動を行うだけではなく、ターゲット戦略を立てやアプローチ手法を考えて、営業活動をすることができます。また、新規営業を行うこともありますが、営業手法としてはリピートが増えてきていることから、これまでお付き合いいただいている企業様への営業と、「Digima～出島～」の会員へメルマガを配信して獲得するリードからアプローチをするため、反響営業が中心になります。 ※入社後のフォローアップ：入社後のオンボーディング期間で各部署からのレクチャー、ロープレや勉強会の実施、メンバースタッフとのOJT研修などを通して業務を覚えていただくため、営業や何かしらの企画運営に関するご経験があまりないといった方でも安心して挑戦できる環境です。 ※イベント開催日は2～3日ほど開催地への出張がございます。

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