更新日 / 2018年12月27日

PCIテクノ株式会社ITエンジニアによる技術提案営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル4F​
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
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東証一部上場グループ!技術力とホスピタリティ精神を大切にするITソリューション会社!

2007年の設立以来、NTTデータグループをメインに大手企業と取引し、多数の実績を築いてきた当社。2018年2月より東証一部上場のPCIホールディングスのグループ会社となり、順調に成長を続けて参りました。

その中で当社が大切にしているのは、『ITエンジニアの育成』と『働きやすい環境づくり』。
社外セミナーへの参加や社内での勉強会によって知識習得が出来るのはもちろんのこと、大手企業を中心とした多様なプロジェクトを用意しているため、活躍のフィールドも幅広いです。また、上層部自らがITエンジニア1人ひとりに対し、「どんなスキルを伸ばしたいか」「将来どんなことをしたいのか」などヒアリングを行い、それを実現するためのサポートを惜しみませんので、ITエンジニアとしてのスキルアップ、キャリアアップが可能となっております。
働きやすい環境づくりについても、定期的に顔を合わせて話をすることにより、その都度ITエンジニアが抱えている悩みをヒアリングし、改善に向けたフォローを徹底しております。そのため定着率も高く、働きやすい環境を実現しております。

今後も質を大切に、各社への技術提供を行なっていきたいと考えております。

仕事内容

様々な法人企業に対し、ITエンジニアによる技術提案を行っていただきます。また、ITエンジニアのフォローやパートナー企業との関係構築も担当していただきたいと考えております。

《サービス内容について》
■ITエンジニアによる技術提案サービス
※ITエンジニア不足でお困りの企業に対し、自社やパートナー企業で抱えるITエンジニアによる技術提案を行うサービスです。
※インフラ設計・構築から導入、運用・保守までトータルでサポートしております。

《顧客先について》
■東証一部上場会社など
※NTTデータグループをはじめとして、様々な業界と取引しております。

《営業スタイルについて》
主に既存顧客に対する提案が中心となります。まずはメールや電話などで案件の確認を行い、
現在求めているITエンジニアの条件をヒアリングします。その後、自社やパートナー企業の
ITエンジニアとスキルマッチングを行い、案件ごとに提案していきます。
なお案件請負の際に一度、顧客との面談があるので、ITエンジニアと同行して訪問します。

正式に案件を受注した後、ITエンジニアは顧客に常駐しながら業務に取り掛かります。
その間、ITエンジニアが気持ちよく働けるよう、しっかりとフォローを行っていきます。
電話やメールでのフォローとともに、顧客を訪問したり、時にはITエンジニアとランチをしながら
悩み相談に乗るなど、直接会って話をすることを非常に大切にしております。
そしてヒアリングした内容をもとに、顧客に労働環境改善について提案したりします。
逆に顧客からクレームを受けることもあるので、その際はITエンジニアにしっかりと伝え、
業務改善に向けて調整することも重要な仕事になります。

基本的には自社で抱えるITエンジニア(フリーランス含む)の技術提案をしておりますが、
案件によっては人員が足りなくなることもあります。そのため、パートナー企業の開拓も
必要になります。ITエンジニアを多く抱えている企業とパートナー契約を結ぶことにより、
人員不足の際に手助けをしていただける関係を築いていきます。

慣れてきたら新規顧客の開拓営業にも取り組んでいただきたいと考えております。
ほとんどが問い合わせや紹介などの反響がメインのため、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。

ポイント

教育制度も充実しており、業界未経験から学べる場が整っております!
当社では社員教育にも力を入れており、エンジニア・営業担当問わず、外部セミナーにて知識習得が出来る機会を用意しております。また、社内でも有志エンジニアが自発的に定期勉強会を開催しており、IT分野の知識習得に努めております(営業も参加可能)。入社後もいきなり多くの仕事をお願いするというよりは、しっかりと成長フェーズに応じ、段階を追って仕事をお任せしていく予定ですので、業界未経験の方でも安心して働くことが出来る環境が整っております。

コンサルタントのコメント

石井
東証一部上場のPCIホールディングス株式会社のグループ会社として位置する会社です。NTTデータグループをはじめとした様々な業種のプロジェクトに携わっており、安定した収益を確保しております。ガツガツ営業というよりは、ITエンジニアをフォローしていく仕事になりますので、「人の役に立ちたい」「良く友人から悩み相談を受ける」など、ホスピタリティ精神が強い方の方がマッチする仕事だと思います。オフィスもスタイリッシュであり、虎ノ門駅からも徒歩4分の好立地!

募集要項

募集の背景 今後益々増えていく需要に対応すべく、新たに営業職の募集を行いたいと考えております。
求める人材 ■何らかの社会人経験が1年以上ある方
■大卒以上
■23~28歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

《求める人物像》
■コツコツ真面目に業務に取り組むことが出来る方
■ホスピタリティ精神をお持ちの方
■自ら考え、行動することが出来る方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限50,000円/月)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■各種保養施設利用可
■社員旅行あり
■サークル活動あり(ゴルフ/テニス/釣り/バスケットボールなど)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業20時間程度
勤務地 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル4F​
最寄り駅 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年7月
代表者 鈴木 雅巳
資本金 1,000万円
売上高 5億5,000万円
従業員数 26名
事業内容 ■インフラ構築サービス事業
■システムインテグレーションサービス事業
■サービスサポート事業
■総合人材サービス事業
事業所 ■本社/東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル4F​
ホームページ https://www.pci-tcn.jp/
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データを活用した対策
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社夢テクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田練塀町300

仕事内容:既存顧客に対して、クラウド人材を必要とした新規領域開拓を行い、顧客層の拡大をお任せします。対顧客に対する営業活動と同時に、担当技術者の人材コーディネートも行っていただきます。 IT企画部及びITソリューション営業部と協力して、既存顧客新規リードを拡大していただくのがミッションです。AWSやSalesforce導入検討中のお客様には、グループ会社及びSalesforce事業部及び、請負推進部と連携して、導入による業務改善事例に関する情報提供等を実施していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・担当エリアのクラウドエンジニアを必要とされる各種企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のあるお客様に対し、主に架電等でのアプローチをしていきます。顧客開拓から営業における全ての工程に携われるため、一貫した営業力を身に着けることができます。また、営業経験だけでなく労務まわりの知識も身に着けることができます。 マーケティングが獲得したお問い合わせや、ウェビナーにご参加頂いたクライアントの対応なども行います。 また、ITエンジニアを必要としたクライアントに対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。クライアントのニーズに応えるだけでなく、提案するエンジニアのキャリアを含め、様々な人の立場に立ってそれぞれがWin-Winになるような提案を行っていただきます。 人材コーディネートについては、営業活動と並行し、担当エンジニアに対して今後のキャリアパスやスキルアップに向けた面談、アドバイス、フォローを実施していただきます。 ▼面白さ・やりがい ・年齢や年次、ポジションなどに関わらず、誰もが意見やアイデアを発信しやすい風通しの良いフラットな組織のもと、のびのびと活躍できます。 ・成果主義ですが、営業間での情報共有が活発で、『個ではなくチームで仕事』をしている実感が得られます。 ・営業として継続的に成果を出すことが求められる環境であり、そのために常に努力が必要になりますが、その頑張りを正当に評価する評価制度があります。 ▼業務事例 【ITソリューション営業部】 ・1日のテレアポ件数:既存顧客及び担当エンジニアに対し10件~30件程度 ※商談からの成約率:約50% ・1週間のアポイント件数:5~6件程度 ・独り立ちするまでの流れ:2カ月程度は先輩社員の同行あり。その他動画ツールや合同ロープレを実施し、独り立ちしていきます。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区1-3-1 AERビル22F 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:人材派遣にて、オフィスサポート事業部・介護看護医療領域の営業としてご活躍いただきます。 人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。紹介して終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オフィスサポート事業部は、主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています(一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど)。 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。まずはメンバーとして研修を受けていただきます。一つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、未経験でも心配いりません。ある程度のご経験を積んだ後には、拠点責任者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 《具体的な仕事内容》 ▼企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング ▼個々の企業の採用課題やニーズを理解 ▼企業の求める最適な人材をご提案 ▼派遣スタッフさんへのフォロー対応(電話・メール・対面) 派遣スタッフへの仕事紹介から、企業への人材紹介、スタッフのフォローの全てを行う場合と、企業への人材紹介とスタッフのフォローを行う場合の2つのケースがあります。 ■未経験向け初期研修 ・入社研修(業界知識) ・専任の教育担当が業務をレクチャー ・先輩社員がロープレを担当 ・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー ※早い方だと2カ月目から、平均で2~3カ月後に独り立ちとなっています。

株式会社アールピーシー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-20-12 渋谷日永ビル6F

仕事内容:SES営業職としてクライアントに対し、開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアをクライアントの要望に合わせてマッチングしていくお仕事を担当いただきます。基本的には新規の開拓を中心に行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社のエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアを必要とする企業 ※会社としての信用度の高さから現取引先は以下の通り大手企業も多くございます。 富士通株式会社/株式会社日立システムズ/合同会社DMM.com/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/チームラボ株式会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規企業を中心にSES営業職をお任せします。 既存企業も担当いただきますが、自身で担当いただく企業は20〜30社程となり、担当企業に常駐しているエンジニアのフォローや新たなプロジェクトの確認など定期的にフォローしていきます。 最初は慣れないこともあるかと思いますが先輩社員に相談しながら徐々に自分にあった営業スタイルの確立を目指してください。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、法人営業とエンジニアのサポート両面をご対応いただきます。技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。また、当社所属のエンジニアの希望をヒアリングし、顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・当社エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・エンジニアの管理・サポート ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など 【入社からの流れ】 ・入社導入研修(3日間) ・課に配属:PCセッティング・先輩同行(4日目以降) ・新規顧客開拓:テレアポ・企業調査・過去取引先挨拶(~1ヶ月目まで) ・契約:エンジニアとの打ち合わせ・契約クロージング ・既存顧客担当開始・担当エンジニアを増加(62日目以降)

株式会社TERAZ

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15F

仕事内容:SES営業担当として、新規クライアントの獲得、既存クライアントへの対応、所属するエンジニアのフォロー・サポートなど、幅広い役割をお任せいたします。システム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業に対して、開発業務を請け負うエンジニアのアウトソーシングサービスを提案します。扱う案件はリモート案件に特化しているのが特徴です。入社後は座学研修で基本を押さえ、その後は先輩について実際に業務に取り組みながら仕事を覚えていただきます。現在営業のチームは2チームに分かれており、リーダーがしっかりとサポートします。わからないことがあれば気軽に相談できますので業界未経験の方も安心してください。独り立ちまでは1~3ヶ月を想定しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・システム開発、ITインフラ整備、アプリ制作などのプロジェクトを進めたい企業 ・パートナー企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 効率性の高い営業活動を行っています。電話営業は基本的に行いません。「問い合わせフォームから問い合わせる」「ビジネスマッチングツールを用いる」「クラウドソーシングサービスを利用する」などの手法を使いながら開拓していきます。直接取引を行うクライアントの他にも、同業のパートナー企業の開拓も行い、情報交換を行いながら紹介案件の獲得も行っていきます。また、エンジニアに対してのキャリアカウンセリングも担当いただきます。「こういうキャリアを目指したい」「このスキルを活かしたい」などエンジニアの要望を汲み取り、営業だからこそ把握できる市場間を踏まえた上でどのようなキャリアをつんでいくのが良いのか、相談に乗りつつ一緒に案件を探していきます。できる限りエンジニアの希望に寄り添い、キャリアプランを一緒に考え創っていくことを大切にしています。

株式会社LEO

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル9F

仕事内容:当社の事業の柱である営業アウトソーシングサービスのセールス担当として法人企業への提案活動をお任せいたします。受注できる案件は自社スタッフが稼働するコール代行やfaxなどのダイレクトメールの配信代行など、クライアントのニーズや課題に合わせたサービスを提案していきます。顧客となりうるターゲットが限られていないため、営業として様々な業界に対する営業経験が積める点がやりがいにつながります。現在は3名のメンバーにて構成されているチームにて、一緒に多くのお客様の開拓を担っていただきたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 営業アウトソーシングサービス └テレアポ代行、フォーム投稿送信代行、faxやDMの送付代行 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 営業リソースやノウハウの不足する法人企業 └大手企業~ベンチャー企業まで顧客の層は様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現状は自社広告からの反響や、案件紹介プラットフォームからの引き合いによるアポ獲得が中心です。今後より事業を成長させるために、リード獲得の新たなチャネル検討や戦略立てにも積極的に参画していただきたいと考えています。

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