更新日 / 2018年12月21日

コラボテクノ株式会社「IT×人材」のマッチングを創出するソリューション営業

業種:
IT・通信・インターネット 人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
勤務地:
東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル8階 801号
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験なし
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上

リクルート出身の社長のもと、経営や新規事業の立ち上げを肌で実感できる!

SES("技術者")、受託案件を営業の基軸としている当社は、システム開発の上流工程からチームで案件に携わり、お客様側視点でのITソリューションの提供をサービスの基本としています。

代表の吉田は、約20年間のリクルートでの経験の後、Sierで営業・採用責任者を務めていました。
その中で、
『もっと、エンジニアが自己実現できて、成長できるきっかけを提供したい』
そう強く思うようになり、2016年4月に当社を設立しました。

まだまだ、若い当社ですが、大手ベンダーや大手出版社と直接取引ができるようになり、大きな手ごたえを感じています。

より多くの「人」と「企業」を繋げ、マッチングを生み出す新しい仲間が必要です。

また、こちらで具体的なお話はできませんが、新たな事業もスタート予定です。
時代の半歩先を見据え、常に世の中に必要なものは何か、どうすればそれを実現できるのかを考え、会社のビジョンを描いています。

そのため、スピード感を持ち新たな事業やプロジェクトの起案を行なっており、将来的には共に当社の経営を担っていただきたいと考えています。

仕事内容

案件とエンジニアのマッチング業務、新規顧客の開拓、深耕営業などを担当していただきます。

《何を提案するのか(サービス)》
・顧客からの開発依頼に対して、適切なスキルを持ったエンジニアのマッチング

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・一般の法人
・インターネット企業
・Sier
【取引先例】
・豆蔵
・レコチョク
・チームラボ など

《どのように売るのか(営業スタイル)》
営業スタイルは 既存:新規 = 5:5 

【既存顧客の場合】
・マッチング業務(適切なスキルを持ったエンジニアのマッチングを行います。)
※自社に該当エンジニアがいない場合、パートナー企業から派遣依頼します。
・既存顧客に対する深耕営業(プロジェクト中に発生したニーズや改善手のヒアリングを通して、より顧客に合ったエンジニアを提案できるよう定期的に訪問します。)

【新規顧客の場合】
・電話やメール、訪問による開拓が主ですが、既存顧客からのご紹介も多数あります

【数字で見るコラボテクノ】
担当顧客数:約30社
訪問件数:約2~3社/日

ポイント

『IT×人材』マッチングの魅力があります!
システム開発の依頼を頂いたお客様に対して、当社の技術者、パートナー企業の技術者の提案を行なっていただきます。昨今、IT業界では技術者不足が顕著で、それは当社も同様です。システム開発の依頼は非常に多いのですが、紹介できる技術者が少ないことが非常に大きな課題。一方で、優れた技術者を抱えながら営業力不足で持て余してしまう企業も多数存在しています。決まった『モノ』を売る営業ではなく、お客様へプレゼンする提案型の営業のため、優れたコミュニケーションスキルを身につけられるとともに、高い人間力を自分のものにすることができます。
リクルート出身ならではの『自由な働き方』
代表の吉田は、リクルート時代、日々のスケジューリングや営業方法、業務遂行は全て個人の裁量に委ねられていました。決まった営業手法のひな形や、周囲からのスケジュール管理などは一切ありません。自分に合ったやり方で進め、最大限の成果を出していただけることを期待しています。一方で、営業未経験の方でもイチから営業を学べる仕組みは整えています。リクルートで身につけた営業スタイルを経営者の近くで学ぶことができる環境ですので、大きく成長する事が可能です。

コンサルタントのコメント

金子
3年後に100名、10年後には300名のエンジニアが開発している会社を目指しています。リクルート出身の吉田社長は、ヴィジョンを持ち先を見据えて現在の事業展開を行なっています。経営層との距離も近く働くことができますので、貴重な経験ができる環境です。独立をした社員様もいらっしゃるとのことで、早期に力をつけたいという方にはおススメです!

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験1年以上
■21~28歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■正直、素直な方
■工夫ができる方
■他責にしない方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
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企業情報

設立 2016年4月
代表者 吉田 光哉
資本金 500万円
従業員数 20名
事業内容 ■Webシステム開発
■システムエンジニアリングサービス
■検索サイト(Webシステム)構築
■スマートデバイス向けアプリケーション開発
事業所 ■本社/東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂5階
■新橋オフィス/東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル8階 801号
ホームページ http://colla-tech.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業。 ∟EXCEL女子は、「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。 ∟EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で顧客に貢献する他に例がないサービスを展開。 また、WEB広告運用やWEBサイト運営、MA/CRM/SFAツールの導入から運用までお客様に伴走する”デジマ女子”や、 自社で開発したRPAツール”マクロマン”を活用する”RPA女子”も提案いたします。 どの商材をメインで担当いただくかは適性を見て配属いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。 大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例(順不同) 伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス 株式会社セプテーニ、株式会社 リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社 住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のやり方は、既存営業70%、新規営業30%となります。 既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。 具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。 その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。 一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員(EXCEL女子)を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。 そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 ※デジマ女子、RPA女子も同様に営業活動をいただきます。 《描けるキャリアパス》 当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。 単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など 経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。

株式会社カオナビ 

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
450~750万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

仕事内容:タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のフィールドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。 問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、 フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。 具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、 お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。 《 フィールドセールスの魅力 》 ■競争力のあるサービスが商材 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない 営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。 売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、 価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。

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仕事内容:RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用支援を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 RPOサービス 【RPOとは…?】 Recruitment Process Outsourcingの略称で、 採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。 企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、 求める人材の採用成功を担うというものです。 企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、 その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■採用支援を必要としている企業様 大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業1社を担当し、企業に入り込んで採用課題の解決に取り組んでいただきます。 クライアント先での業務も一部発生する場合もありますが、リモート勤務がほとんどです。 担当となった企業の採用課題だけでなく、ビジネスモデル、仕事内容など社内情報を詳細まで知っておく 必要があるので、クライアントの採用成功のために伴走するような動きです。 クライアントの人事の一員という意識で取り組んでください。 【業務内容】 ●募集要件・職種の管理 ●応募者の選定 ●面接の手配 ●募集の管理 ●レジュメ管理 ●媒体管理(求人サイトへの求人掲載)etc

タリスマン株式会社

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容:ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様 日系企業:外資系企業=6:4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融(証券・Fintech・保険領域)やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材 《どのように売るのか(営業スタイル)》 「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する 人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。 企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、 求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。 顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。 人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。 その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。 企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、 求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。 求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。 また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。 長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる 「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。 【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー

株式会社バイトレ

業種:
人材
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~400万
勤務地:
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、静岡、山梨、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡 ※ご希望の勤務地へ配属となります。

仕事内容:大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。 「事務処理が集中する月末月初の増員、イベントの設営や誘導、生産工場の製造補助、法人向けの発信業務」 というような短期的な戦力を必要としている企業に対して、バイトレに登録しているユーザーの中から、 最適なマッチングを人材コーディネーターとしても行います。 また、同社で特徴的な部分としては扱っているお仕事が短期のお仕事になる為、 人材派遣会社でよくある、スタッフさんのフォロー業務はほとんど発生せず、 基本的には法人営業職としてと仕事がメインとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業側の短期ニーズの課題解決に向けた「バイトレ」の提案営業を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 物流業界を中心として、大手企業から中小企業が対象となります。 また、ニーズが多いことから幅広い業界の企業様とのお付き合いがあるので幅広い提案可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業様に対してのアプローチ 電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、 企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。 ■バイトレの提案 企業の人材ニーズを把握したら次はバイトレのご提案に入っていきます。 バイトレを使用することでどんな課題を解決することができるのか。 導入頂けるよう効果的な提案をしていきます。 ■次につなげるフォロー営業 提案が成功してもそこで終わりではありません。その後も短期スポットのニーズというのは必ず出てきます。 定期的に訪問やフォローをしていき、次回も提案できるように関係性を構築していきます。 また、時には他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングしていき拡販にも努めます。

株式会社ガラパゴス

業種:
広告・マスコミ IT・通信・インターネット
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~700万円 
勤務地:
東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F

仕事内容:自社プロダクトである、サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービス『AIR Design』のコンサルティングセールスとして、クライアントのマーケティング課題の解決を実現するための提案を行っていただきます。顧客は上場企業からベンチャー企業まで幅広く、業種も様々です。マーケティング担当が獲得、インサイドセールス担当が獲得したアポに対して、提案を実施します。またプレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネジメント(進捗管理や業務改善等)もご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービス『AIR Design』 ※AIR Desingとは、AIによる画像解析や分析ツールを駆使し、成果が出るWEBマーケティングに必要なクリエイティブ(ランディングページ/バナー/動画広告)を高速で制作するサービスです。高品質なクリエイティブ制作はもちろんのこと、AI分析に基づいたマーティング計画、競合他社分析、マーケティング計画立案、クリエイティブ制作、レポーティング、レポーティング分析、改善案提案などマーケティングの一連業務をすべて請け負い、早期にマーケティングKPIを改善可能なサービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・WEBマーケティング、クリエイティブに課題を持つ上場企業からベンチャー企業 ※幅広い業界、業種がターゲット顧客です。 【導入企業一例】 NTTdocomo、YAHOO!JAPAN、楽天、SMS、HRBrain、ORBIS、アンファー、やずや、ReVComm様など多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社プロダクトである、サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービス『AIR Design』のコンサルティングセールスとして、クライアントのマーケティング課題の解決を実現するための提案を行っていただきます。顧客は上場企業からベンチャー企業まで幅広く、業種も様々です。マーケティング担当が獲得、インサイドセールス担当が獲得したアポに対して、提案を実施します。提案、契約後はカスタマーサクセス担当に引き継ぎ、協力しながら顧客の課題解決の為尽力いただきます。また営業として「顧客にフィットするようにプロダクトに対してのフィードバックをしていくこと」「再現性の高いセールスの仕組みを作ること」も役割となります。 《業務内容》 ・新規案件獲得に向けたコンサルティングセールス ・クライアントとのコミュニケーション ・再現性あるセールスの仕組み構築 ・プロダクトへのフィードバック ・チームメンバーのマネジメント(進捗管理や業務改善等) 《組織体制》 営業チーム(通称:MSチーム)は、現在、営業統括1名(執行役員)、マーケティングリーダー1名、営業リーダー1名、営業担当3名(内、インサイドセールス1名)、営業事務1名といった少数精鋭のメンバー構成となっています。都外在住のメンバーも多く、場所を問わず全国どこにいてもご活躍いただける環境です。

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