20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月20日
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部技術者派遣の企画提案
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都千代田区／東京都新宿区／東京都立川市／神奈川県横浜市／神奈川県平塚市／埼玉県さいたま市／愛知県名古屋市／兵庫県神戸市／大阪市北区
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 未経験歓迎
- 土日休み
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 転職回数不問
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
リクルートグループ！国内トップクラスの技術系人材総合サービス会社！
エンジニアになりたい人、
エンジニアであり続けたい人、
エンジニアとしてステップアップしたい人−−。
私たち、スタッフサービス・エンジニアリングは、それぞれの夢や目標の実現を目指す一人ひとりに寄り添い、あらゆるチャンスを提供していきます。私たちと一緒に、エンジニアとして働く喜びや自身の成長を実感し、あなたの「夢」や「想い」を実現させましょう。
ともに働く仲間と切磋琢磨し、お客様を支援する。
その積み重ねが、日本のモノづくりへの、社会への貢献につながると信じて。
すべてのエンジニアに、チャンスを。
仕事内容
お取引のない様々な企業に対して技術者派遣のご提案をしていただきます。また、既存のクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で就業している当社スタッフのフォローなども担当していただきたいと考えております。
《サービス内容について》
・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者
・ITエンジニア
《顧客先について》
主な取引先は大手企業となります。
《営業スタイルについて》
当社では、大きく３つの業務を行っていただきます。
①お取引のない企業へ新規提案営業
まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。
まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。
ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。
求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。
※訪問先企業の8～9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。
残りの1～2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。
②既存クライアントのサポート
すでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。
③当社の就業しているスタッフの就業サポート
営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。
※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。
《サービス内容について》
・機械、電気・電子、情報、化学などの分野における技術者
・ITエンジニア
《顧客先について》
主な取引先は大手企業となります。
《営業スタイルについて》
当社では、大きく３つの業務を行っていただきます。
①お取引のない企業へ新規提案営業
まだお取引のない企業に対して技術者派遣の新規提案営業を行っていただきます。
まずは、担当エリアの企業のもとに定期的に訪問していただき、企業が求める求職者ニーズや企業情報を的確にヒアリングしていただきます。
ヒアリングをした上で、企業と綿密な調整を重ね、求める業務に的確なスキルを持ったエンジニアを提案していただきます。
求職者ニーズが発生したときに、すぐにご連絡いただけるような関係構築がとても大切な役割となります。
※訪問先企業の8～9割は、過去の営業実績より作成されたリストに記載している企業となります。
残りの1～2割はテレアポなどによる新規開拓を行っていただく場合もあります。
②既存クライアントのサポート
すでにお取引のあるクライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせてご提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との信頼関係を強化していただくことからスタートしていただきます。
③当社の就業しているスタッフの就業サポート
営業マンは、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも行っていただきます。スタッフのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いしたいと考えております。
※1人あたり約70名の社員を担当して頂きます。
ポイント
- ノルマやペナルティーはありません！業界・職種未経験の方でも安心してチャレンジできます！
- 人材派遣の営業というと、ノルマやそれを達成しなかったときのペナルティーが厳しい環境を創造する方も多くいらっしゃると思います。しかし、当社ではそういったものは一切ありません。入社後は、2～3ヶ月で1名決定を目標にし、半年後には、5～6名が達成できれば十分1人前です。その為に、中途社員研修やセールスベーシック研修など教育体制も充実させています。現在までに、多くの業界・職種未経験の方が入社し成果を挙げているので、安心してチャレンジして下さい！
- 「ICONS」や「RECRUIT VENTURES」といった、新規事業提案の機会が多く用意されています！
- 当社では、新たな事業やサービス、または既存事業の拡大に繋げる仕組みとして「ICONS」と呼ばれるアイディアコンテストを実施しています。全社に共通するような生産性向上につながる繫がる組織・人づくりや業務・社内風土改善提案も行うことが出来ます。他にも、リクルートグループ全体で、一人ひとりが起業家精神を発揮して新しい価値を生み出し続ける為に、「RECRUIT VENTURES」という仕組みも用意しています。最終審査で上位に入賞した案件は事業化も検討されます。
コンサルタントのコメント
関口- リクルートグループ、そして国内トップクラスの技術系人材総合サービス会社である当社。営業職ではありますが、ノルマ・ペナルティもなく未経験でも一から学べる環境が整っています。先輩社員の方々もアパレル業界・製造業界・フリーターなど様々な経歴の方々が現在活躍しています！会社全体としてフレックス勤務の導入、直行直帰の推進、ノートパソコン貸し出しなど働き方改革を積極的に取り組んでおり、社員がモチベーション高く働けるよう非常に力を入れています。
募集要項
| 募集の背景 | エンジニアに特化した人材総合サービスを展開している当社。すべてのエンジニアの可能性を広げ、あらゆるチャンスを提供し、個人と企業の双方にご満足いただけるよう、努力を重ねて参りました。今後益々増えていく需要に対応すべく、新たに仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■20歳～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■成長意欲がある方 ■真面目で愚直に取り組むことができる方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 310～450万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度（各自の目標に対する実績に応じてランキングが発表され、3カ月に1度支給） ■正社員登用制度 ■育児支援制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 《年間休日125日》 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※7：00～22：00 （標準労働時間1日7.5時間） |
| 勤務地 | 東京都千代田区／東京都新宿区／東京都立川市／神奈川県横浜市／神奈川県平塚市／埼玉県さいたま市／愛知県名古屋市／兵庫県神戸市／大阪市北区 |
| 最寄り駅 | 各拠点より |
| 面接地 | 各拠点より |
企業情報
| 設立 | 1981年11月29日 |
|---|---|
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 9,040名 |
| 事業内容 | ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア ■東東京テクニカルセンター／東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア9階 ■新宿テクニカルセンター／東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38階 ■西東京テクニカルセンター／東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川3階 ■横浜テクニカルセンター／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー13階 ■川崎テクニカルセンター／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー13階 ■湘南テクニカルセンター／神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル ■さいたまテクニカルセンター／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル24階 ■名古屋テクニカルセンター／愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング24階 ■神戸テクニカルセンター／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館16階 ■大阪テクニカルセンター／大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー34階 |
| ホームページ | https://www.staffservice-engineering.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
