更新日 / 2021年9月13日

株式会社アスパークものつくりの上流工程に特化した技術者をアサインする人材コンサルタント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
各拠点による
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 女性が働きやすい
  • 給与高め
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 経験不問
  • 社会人1年目OK
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 19時以降面接可能
  • 複数名採用
  • hapeからの採用実績あり
  • 語学力が活かせる

WE PRODUCE A PERSONAL ABILITY ~一人ひとりが輝き続ける~

設立当初から「技術開発」の向上を目的とするエンジニアリングアウトソーシングに取り組んでいる当社。環境が変化しても『高い価値を持った人材の必要性は不変である』という考えが変わることはありません。そして高い価値を持つ人材になるには、個々人が持っている力を最大限に引き出すフィールドと一人ひとりの弛まない努力が必要です。そこで、「一人ひとりの成長」を実現するために、キャリアカウンセリングと人材教育及び人事マネジメントに力を注ぐと同時にポジティブに新しいことに挑戦し続ける風土を根付かせ、エンジニアリングソリューションというフィールドで大きくはばたかせていきます。

また、Webシステム開発事業、自社開発を行うR&D事業部、医療関係者を中心とした人材紹介事業についても今後のアスパークを支える事業体として成長させていきます。当社は、アウトソーシング事業だけでなく様々な特色を持つ会社となっています。また、近い将来新しい事業部も開設予定となり活躍、成長ができるフィールドが益々増えていきます。

世界一のヒューマンカンパニーへと飛躍するために、国内のみならず、グローバルに展開を進めている途中です。当社は、社会が求めているニーズを的確に捉え、スピードを上げて付加価値の高い技術力を提供するために、貪欲かつアグレッシブに「新しい価値の創造」を達成すべく失敗を恐れずに挑戦し続けています。「一人ひとりの成長」と「新しい価値の創造」ということを実現することでアスパークの社員が、様々な分野でリーダーシップを発揮し、社会構造の改革に貢献できるよう努力を続けています。そして、「一人ひとりが輝き続ける」という設立当初からの理念を抱き続けています。

《アスパークの特徴》
アスパークでは、取引先様の『開発~設計~評価~量産』にいたる各業務に対して技術力の提供を行っておりますが、その大半が上流工程と呼ばれる高い知識や技術が要求されるポジションでの案件となっており、取引先も上場企業もしくは、その子会社やグループ会社をターゲットにしています。

《取引先》
本田技術研究所、富士重工、三菱航空機、川崎重工、パナソニック、日立製作所、ヤンマー、日産、サムスンなど

《会社の魅力》
風通しが良いところが魅力です。プレゼン大会や年次関係なく自分の意見を発信できます。やりたいことを実現するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのも魅力です!キャリアアップは勿論、新規事業を自らお越し事業部ごと独立することも十分可能です!また当社は「手を挙げれば若くてもチャレンジする機会を与える」というスタンスを貫いています!20代で役職に就くのは普通のこと。積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、すぐにでも責任のあるポストに抜擢します!

仕事内容

日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・エンジニアアウトソーシングサービス
※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・日本を代表するものつくり企業
※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。

①人材の企画提案
大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。
一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。
※テレアポは実施します。

②エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。

《仕事の醍醐味》
派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!

ポイント

アスパークは提案できる技術領域の広さが自慢です!
アスパークでは、家電製品・輸送用機器・各種機械等の設計開発や評価解析の機械分野、情報通信機器などの各種精密機器における回路設計を中心とした電気・ 電子分野、ネットワーク・サーバーなどの情報システム設計を行なうソフト分野、化学・生物などのバイオ分野での研究開発を中心に行う化学分野、この4つ柱を中心とした技術系フィールドにてサービスを提供しています。またアスパークのエンジニアは、業務の過程で設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供できることが強みです!
新規事業のひとつ「R&D事業」『目指すは、世界一早い自動車』です!
当社では新規事業の立ち上げに力を入れています。そのうちのひとつがこのR&D事業です!新しい価値の創造を目指し、電気自動車を含めた様々な製品の開発に取り組んでいます!2013年に開発プロジェクトのメンバーを募集し始めてからわずか4年でドイツのモーターショーに電気自動車を出展しました。エンジニアの力を集結し、世界に『アスパーク』ブランドを発信しています!こうした新規事業にも若いうちからチャレンジするチャンスがあることが魅力なんです!

コンサルタントのコメント

近藤
アスパークさんを訪問して感じたのは圧倒的なスピード感を持って会社の成長を実感できるフィールドであるということです!会社の主軸事業であるエンジニアリング事業部はここ数年の間に拠点展開を次々と進め、タイ、インドネシアといったグローバル展開も実現。また自社内で電気自動車を開発してドイツのモーターショーに出展するなど新規事業も順調に走り出しています。成長する会社を牽引しているのが、まさに20代の若手社員ということで、当事者意識を持てば会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 前年比200%アップで売上を伸ばしており、組織体制強化を目的とした増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■29歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自身の提案力や企画力を活かしたい方
■将来自分で事業を立ち上げてみたい方
■早くキャリアアップしたい方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

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企業情報

設立 2005年10月
代表者 吉田 眞教
資本金 5,000万円
売上高 114億7,500万円
従業員数 2,500名
事業内容 ■労働者一般派遣事業 派27-302033
■経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175
■電気自動車開発 [WEBサイト]
■機械・電気・電子の構想開発設計
■実験・生産技術業務
■製薬・化学分野の合成
■分析業務のアウトソーシング業務
■プログラミング開発
■採用支援事業
■Webサイト制作
■Webアプリ開発
■コンタクトレンズの検索【コンタクトシティ】
■医療に特化した有料職業紹介事業 27-ユ-301690
(※ 事業拡大に伴いグループ会社ファル・メイトに業務移管)
事業所 ■本社/大阪オフィス:大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F
■東京オフィス/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋30F
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18F
■広島オフィス/広島市中区鉄砲町10番12号 鉄砲町ビル5F
■福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F

【その他の拠点】
新潟オフィス/宇都宮オフィス/つくばオフィス/大宮オフィス/高崎オフィス/長野オフィス/浜松オフィス/金沢オフィス/神戸オフィス/姫路オフィス/岡山オフィス/高松オフィス/松山オフィス/北九州オフィス/熊本オフィス/タイ現地法人/アスパークインドネシアオフィス
ホームページ https://www.aspark.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社森創

業種:
人材派遣・アウトソーシング 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
330~360万円 
勤務地:
愛知県北名古屋市宇福寺村上39

仕事内容:パチンコメーカー向けにパチンコ盤面のセンター役物などの提案をお任せいたします。 パチンコメーカーからの要望、情報を素早くキャッチし、パチンコ機に用いる版権、世界観に合わせたセンター役物の企画・提案を行います。お客様からの要望をキャッチしたら企画部へデザインを依頼。その後、設計部に施策の依頼をし、企画書を作成。企画書ができたら、いよいよコンペに参加します。仕事が受注できたら、生産部へ依頼をし、納品まで担当します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■パチンコ機に用いる版権 ■盤面に取り付けられたセンター飾りやサイドランプ、アタッカーなどの部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■パチンコメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■既存の顧客様へのルート営業 ・お客様からの要望をキャッチ ・企画部へデザインを依頼 ・設計部へ施策依頼 ・企画書の作成し、コンペへ ・受注 ・生産、納品

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北五条西2-5 札幌大通オフィス/北海道札幌市中央区大通西3-11 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央3丁目2-23 池袋オフィス/東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階 新宿オフィス/東京都渋谷区代々木2-11-17 秋葉原オフィス/東京都台東区秋葉原1-1 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 京橋オフィス/大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 博多オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 天神オフィス/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-4 宮崎オフィス/宮崎県宮崎市橘通東4丁目2-6 那覇オフィス/沖縄県那覇市松山1丁目1-19

仕事内容:人材派遣にて、オフィスサポート事業部・介護看護医療領域の営業としてご活躍いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。一方で求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、疑問や悩みにも向き合います。紹介して終わりではなく、入社後のフォローまでしっかりと行います。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、人材の活躍によって企業が業績を向上させていくことです。 【業務の特徴】 オフィスサポート事業部は、主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています (一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど)。「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の 架け橋となるお仕事です。まずはメンバーとして研修を受けていただきます。一つひとつの業務を丁寧に教えていきますので、 未経験でも心配いりません。ある程度のご経験を積んだ後には、拠点責任者としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング  ▼ ・個々の企業の採用課題やニーズを理解  ▼ ・企業の求める最適な人材をご提案  ▼ ・派遣スタッフさんへのフォロー対応 (電話・メール・対面) 派遣スタッフさんへの仕事紹介から、企業への人材紹介、スタッフさんのフォローの全てを行う場合と、企業への人材紹介とスタッフさんのフォローを行う場合の2つのケースがあります。 【未経験向けに初期研修を充実】 ・入社研修(業界知識)  ▼ ・専任の教育担当が業務をレクチャー  ▼ ・先輩社員がロープレを担当  ▼ ・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー! <業務に応じたロープレ例> ・スタッフさんの希望条件・キャリアの軸などのヒアリング ・スタッフさんへのお仕事紹介・意思確認・関係構築 ・スタッフさんの契約書の記入案内 ・企業の案件獲得(条件緩和などの交渉方法) ・企業へのスタッフ提案 ※早い方だと2カ月目から、平均で2~3カ月後に独り立ちとなっています。 【管理職の70%が20代】 営業未経験であっても速ければ入社3カ月~半年で昇格! ・上司の推薦→人事の面談→対象者の同僚からヒアリング→本人との最終面談で決定。 16期連続で対前年比120%超の成長を続けているため、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーと毎年たくさんのポストが生まれており、 20代で管理職につくチャンスが大いにあります! 【納得の評価制度】 定量(KPI達成率)と定性(業務企画力・知識力・コミュニケーション能力・自責で考えられているかどうか)の両面で評価。 上司だけではなく同僚・部下も匿名で対象者を評価するため、納得感があります。

株式会社C&J

業種:
SIer 人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 代理店営業・パートナーセールス 人材コーディネーター
給与:
300~350万円
勤務地:
本社/東京都豊島区南大塚2-30-8

仕事内容:アライアンス提携を行っている企業に対し、ITエンジニアの提案およびアプリケーションの受託開発の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■Iエンジニアの派遣サービス ■アプリケーションの受託開発サービス ※当社で抱えるITエンジニアを顧客先に派遣し、技術力の提供を行っております。また、同時に自社開発した『超高速開発ツール』を用い、アプリケーションの受託開発も行なっております。こちらは短納期かつ大幅なコストダウンが出来るツールであり、さらには高品質であることを強みとしております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に日立グループの開発案件が多いです。アライアンス企業から案件を受注し、その上でエンジニアチームを編成し、顧客先へと派遣していきます。(協力会社のエンジニアも合わせ、12~13名程度でチームを編成します) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アライアンス提携をしている企業に対し、新規案件獲得の為の営業を行います。現在は自動的に案件を振っていただいているため、社内には営業マン1人もいない状況なのですが、今後は平行してプッシュ型の営業も行っていこうと考えております。 まずは弊社代表と共に顧客先を回っていくことからスタートしていただき、慣れてきましたら新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきたいと思います。 また、エンジニアを顧客先に派遣する前に顧客先担当者とエンジニアとの面接があるのですが、その場に同席し、エンジニアの紹介を行なうのも営業職の仕事の1つです。夜に面接が行なわれることが多いですが、20時には面接が終わって帰宅することがほとんどです。

テックビート株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
280~360万円
勤務地:
文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル7階

仕事内容:自社、パートナー企業様のエンジニアの派遣、マッチングを行い、新規開拓や既存顧客へのフォロー・提案が主な仕事内容です。 主な担当エリアは東京都となります。 【社内業務】 ■企業様へのテレアポ、メール配信 この業界は、他業界と違いアポが取りやすいです。 ホームページのパートナー募集のページからも反響があります。 ■請求書やTEL対応 事務のような仕事も個人で行います。 【社外業務】 ■企業訪問(新規開拓、既存顧客フォロー、提案) どのような人材が必要かを詳しくヒアリングし、お客様が求める内容によって、優秀なエンジニアを紹介します。 【研修制度】 ■営業同行 先輩との同行で現場を学びます。お客様は取引のある方、新規の方、様々となりますので、仕事を学べる環境となります。 また、アポ取りから契約後の一連の流れを覚えてから、一人前としてお客様の引継ぎが行われるので、積極的に仕事を覚えて行く方からデビューをしていきます。 この業界のテレアポは高い確率でアポイントへ繋げられます。 先輩は「10件かけて8件はアポイントを取得した」という実績もあります。 アポイントが取れてからは、先輩が最後までフォローしてくれるので、ご安心ください。

亜細亜教育・投資株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都墨田区錦糸1-8-12 西村ビル2階

仕事内容:外国人の人材派遣、人材紹介の提案を中心とした新規開拓営業を行っていただきます。 当社では、外国人技能実習制度、特定技能制度、インターンシップなど、延べ10,000名を超える就労実績があり、 海外拠点では、10ヶ国を超える外国人の方の教育を行っております。 そのため、就労意欲の高い外国人と、人員を必要としている日本企業の架け橋となり、 ともにプラスとなる提案を行っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人の人材派遣、人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 採用を考えている様々な業界の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 採用を考えている企業様に対しての提案営業を行っていただきます。 はじめは新規開拓営業がメインとなります。リストアップもアプローチの仕方も自由ですが、 基本的には電話によるアポイント、またはメールでのアポイント取得を目指していただきます。 新規開拓により獲得したクライアントは、ご自身の既存顧客になる流れです。

株式会社エーアイエル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

仕事内容:様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業  ※完全無料型RPA「マクロマン」も同時提案いたします。  ※EXCEL女子とは…   「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。   EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で他に例がないサービスを展開。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。 大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。 具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。 その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。 一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員(EXCEL女子)を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。 そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 《描けるキャリアパス》 当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。 単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など 経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。

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