更新日 / 2021年9月13日

株式会社アスパークものつくりの上流工程に特化した技術者をアサインする人材コンサルタント

業種：: 人材建設・設備

職種：: 営業・企画営業（法人向け）ルートセールス・代理店営業キャリアカウンセラー・コーディネーター

勤務地：: 各拠点による

正社員
営業未経験歓迎
女性が働きやすい
平均年齢32歳以下
土日休み
福利厚生充実
育児、介護、産休休暇あり
年間休日120日以上
給与高め

WE PRODUCE A PERSONAL ABILITY ～一人ひとりが輝き続ける～

設立当初から「技術開発」の向上を目的とするエンジニアリングアウトソーシングに取り組んでいる当社。環境が変化しても『高い価値を持った人材の必要性は不変である』という考えが変わることはありません。そして高い価値を持つ人材になるには、個々人が持っている力を最大限に引き出すフィールドと一人ひとりの弛まない努力が必要です。そこで、「一人ひとりの成長」を実現するために、キャリアカウンセリングと人材教育及び人事マネジメントに力を注ぐと同時にポジティブに新しいことに挑戦し続ける風土を根付かせ、エンジニアリングソリューションというフィールドで大きくはばたかせていきます。

また、Webシステム開発事業、自社開発を行うR＆D事業部、医療関係者を中心とした人材紹介事業についても今後のアスパークを支える事業体として成長させていきます。当社は、アウトソーシング事業だけでなく様々な特色を持つ会社となっています。また、近い将来新しい事業部も開設予定となり活躍、成長ができるフィールドが益々増えていきます。

世界一のヒューマンカンパニーへと飛躍するために、国内のみならず、グローバルに展開を進めている途中です。当社は、社会が求めているニーズを的確に捉え、スピードを上げて付加価値の高い技術力を提供するために、貪欲かつアグレッシブに「新しい価値の創造」を達成すべく失敗を恐れずに挑戦し続けています。「一人ひとりの成長」と「新しい価値の創造」ということを実現することでアスパークの社員が、様々な分野でリーダーシップを発揮し、社会構造の改革に貢献できるよう努力を続けています。そして、「一人ひとりが輝き続ける」という設立当初からの理念を抱き続けています。

《アスパークの特徴》
アスパークでは、取引先様の『開発～設計～評価～量産』にいたる各業務に対して技術力の提供を行っておりますが、その大半が上流工程と呼ばれる高い知識や技術が要求されるポジションでの案件となっており、取引先も上場企業もしくは、その子会社やグループ会社をターゲットにしています。

《取引先》
本田技術研究所、富士重工、三菱航空機、川崎重工、パナソニック、日立製作所、ヤンマー、日産、サムスンなど

《会社の魅力》
風通しが良いところが魅力です。プレゼン大会や年次関係なく自分の意見を発信できます。やりたいことを実現するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのも魅力です！キャリアアップは勿論、新規事業を自らお越し事業部ごと独立することも十分可能です！また当社は「手を挙げれば若くてもチャレンジする機会を与える」というスタンスを貫いています！20代で役職に就くのは普通のこと。積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、すぐにでも責任のあるポストに抜擢します！

仕事内容

日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・エンジニアアウトソーシングサービス
※アスパークのエンジニアは、設計開発～評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。

《誰に対して売るのか（顧客）》
・日本を代表するものつくり企業
※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。

①人材の企画提案
大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。
一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。
※テレアポは実施します。

②エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。

《仕事の醍醐味》
派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います！

ポイント

アスパークは提案できる技術領域の広さが自慢です！: アスパークでは、家電製品・輸送用機器・各種機械等の設計開発や評価解析の機械分野、情報通信機器などの各種精密機器における回路設計を中心とした電気・電子分野、ネットワーク・サーバーなどの情報システム設計を行なうソフト分野、化学・生物などのバイオ分野での研究開発を中心に行う化学分野、この4つ柱を中心とした技術系フィールドにてサービスを提供しています。またアスパークのエンジニアは、業務の過程で設計開発～評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供できることが強みです！

新規事業のひとつ「R＆D事業」『目指すは、世界一早い自動車』です！: 当社では新規事業の立ち上げに力を入れています。そのうちのひとつがこのR＆D事業です！新しい価値の創造を目指し、電気自動車を含めた様々な製品の開発に取り組んでいます！2013年に開発プロジェクトのメンバーを募集し始めてからわずか４年でドイツのモーターショーに電気自動車を出展しました。エンジニアの力を集結し、世界に『アスパーク』ブランドを発信しています！こうした新規事業にも若いうちからチャレンジするチャンスがあることが魅力なんです！

コンサルタントのコメント

近藤: アスパークさんを訪問して感じたのは圧倒的なスピード感を持って会社の成長を実感できるフィールドであるということです！会社の主軸事業であるエンジニアリング事業部はここ数年の間に拠点展開を次々と進め、タイ、インドネシアといったグローバル展開も実現。また自社内で電気自動車を開発してドイツのモーターショーに出展するなど新規事業も順調に走り出しています。成長する会社を牽引しているのが、まさに20代の若手社員ということで、当事者意識を持てば会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる環境だと思いました！

募集要項

募集の背景	前年比200％アップで売上を伸ばしており、組織体制強化を目的とした増員募集です。
求める人材	■学歴不問 ■29歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自身の提案力や企画力を活かしたい方 ■将来自分で事業を立ち上げてみたい方 ■早くキャリアアップしたい方
雇用形態	正社員

給与	非公開情報です
福利厚生/待遇	会員登録をいただくと非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇	すでにアカウントをお持ちの方はログインして閲覧してください
勤務時間	非公開情報です
勤務地	非公開情報です
最寄り駅	非公開情報です
面接地	非公開情報です

給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立	2005年10月
代表者	吉田眞教
資本金	5,000万円
売上高	114億7,500万円
従業員数	2,500名
事業内容	■労働者一般派遣事業派27-302033 ■経過措置に伴う旧届出番号特27-306175 ■電気自動車開発　[WEBサイト] ■機械･電気･電子の構想開発設計 ■実験･生産技術業務 ■製薬･化学分野の合成 ■分析業務のアウトソーシング業務 ■プログラミング開発 ■採用支援事業 ■Webサイト制作 ■Webアプリ開発 ■コンタクトレンズの検索【コンタクトシティ】 ■医療に特化した有料職業紹介事業 27-ﾕ-301690 （※ 事業拡大に伴いグループ会社ファル・メイトに業務移管）
事業所	■本社／大阪オフィス：大阪市北区鶴野町1-9　梅田ゲートタワー10F ■東京オフィス／東京都港区港南2-16-4　品川グランドセントラルタワー4F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋30F ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1　仙台トラストタワー18F ■広島オフィス／広島市中区鉄砲町10番12号　鉄砲町ビル5F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神1-1-1　アクロス福岡6F 【その他の拠点】新潟オフィス／宇都宮オフィス／つくばオフィス／大宮オフィス／高崎オフィス／長野オフィス／浜松オフィス／金沢オフィス／神戸オフィス／姫路オフィス／岡山オフィス／高松オフィス／松山オフィス／北九州オフィス／熊本オフィス／タイ現地法人／アスパークインドネシアオフィス
ホームページ	https://www.aspark.co.jp/

選考プロセス

1ご応募
2採用事務局面談
3書類選考
4面接（1～2回）
5筆記テスト
6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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コクー株式会社

業種：: IT・通信・インターネット人材

職種：: 営業・企画営業（法人向け）キャリアカウンセラー・コーディネーター

給与：: 400～600万円

勤務地：: 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階

仕事内容：様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業。 ∟EXCEL女子は、「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。 ∟EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で顧客に貢献する他に例がないサービスを展開。また、WEB広告運用やWEBサイト運営、MA／CRM／SFAツールの導入から運用までお客様に伴走する”デジマ女子”や、自社で開発したRPAツール”マクロマン”を活用する”RPA女子”も提案いたします。どの商材をメインで担当いただくかは適性を見て配属いたします。《誰に対して売るのか（顧客）》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例（順不同）伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス株式会社セプテーニ、株式会社リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組　など《どのように売るのか（営業スタイル）》営業のやり方は、既存営業70％、新規営業30％となります。既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員（EXCEL女子）を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 ※デジマ女子、RPA女子も同様に営業活動をいただきます。《描けるキャリアパス》当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。

タリスマン株式会社

業種：: 人材

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

給与：: 330～650万円

勤務地：: 東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容：RPOコンサルタントとして、クライアント企業の採用支援を行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》 RPOサービス【RPOとは…？】 Recruitment Process Outsourcingの略称で、採用のアウトソーシング、いわゆる採用代行のサービスを指します。企業から、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、求める人材の採用成功を担うというものです。企業がRPOを使用することで採用に関わる時間を短縮し、その分の時間で組織開発や、人事戦略策定などに注力できるようになります。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■採用支援を必要としている企業様大手外資系企業が割合のほとんどを占めています。 IT業界をメインに、金融（証券・Fintech・保険領域）やコンサルティングファームがメインクライアントです。《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアント企業1社を担当し、企業に入り込んで採用課題の解決に取り組んでいただきます。クライアント先での業務も一部発生する場合もありますが、リモート勤務がほとんどです。担当となった企業の採用課題だけでなく、ビジネスモデル、仕事内容など社内情報を詳細まで知っておく必要があるので、クライアントの採用成功のために伴走するような動きです。クライアントの人事の一員という意識で取り組んでください。【業務内容】 ●募集要件・職種の管理 ●応募者の選定 ●面接の手配 ●募集の管理 ●レジュメ管理 ●媒体管理（求人サイトへの求人掲載）etc

タリスマン株式会社

業種：: 人材

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタントキャリアカウンセラー・コーディネーター

給与：: 300～400万円

勤務地：: 東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木6F

仕事内容：ハイレイヤー人材・バイリンガル人材の両面人材紹介コンサルタントをお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》人材紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 ■ハイレイヤー人材・バイリンガル人材を必要としている企業様日系企業：外資系企業＝6：4ぐらいの割合です。 IT業界をメインに、金融（証券・Fintech・保険領域）やコンサルティングファームがメインクライアントです。 ■転職を考えているハイレイヤー人材・バイリンガル人材《どのように売るのか（営業スタイル）》「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」の両方を担当する人材業界で言うところの「両面型」スタイルで人材紹介を行っています。企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが担っています。顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。【仕事の流れ】 1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング 2) 合致する登録者のサーチ、LinkedInやビズリーチを用いたスカウト業務及び面談 3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援 4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務 5) 企業、登録者への内定後フォロー 6) 企業への中途採用コンサルティング 7) 登録者の入社後フォロー

株式会社バイトレ

業種：: 人材

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 300～400万

勤務地：: 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、静岡、山梨、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡 ※ご希望の勤務地へ配属となります。

仕事内容：大手企業を中心に人材課題を解決するための提案営業を行います。「事務処理が集中する月末月初の増員、イベントの設営や誘導、生産工場の製造補助、法人向けの発信業務」というような短期的な戦力を必要としている企業に対して、バイトレに登録しているユーザーの中から、最適なマッチングを人材コーディネーターとしても行います。また、同社で特徴的な部分としては扱っているお仕事が短期のお仕事になる為、人材派遣会社でよくある、スタッフさんのフォロー業務はほとんど発生せず、基本的には法人営業職としてと仕事がメインとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・企業側の短期ニーズの課題解決に向けた「バイトレ」の提案営業を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》物流業界を中心として、大手企業から中小企業が対象となります。また、ニーズが多いことから幅広い業界の企業様とのお付き合いがあるので幅広い提案可能です。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■企業様に対してのアプローチ電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。 ■バイトレの提案企業の人材ニーズを把握したら次はバイトレのご提案に入っていきます。バイトレを使用することでどんな課題を解決することができるのか。導入頂けるよう効果的な提案をしていきます。 ■次につなげるフォロー営業提案が成功してもそこで終わりではありません。その後も短期スポットのニーズというのは必ず出てきます。定期的に訪問やフォローをしていき、次回も提案できるように関係性を構築していきます。また、時には他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングしていき拡販にも努めます。

株式会社パナR&D

業種：: IT・通信・インターネット人材

職種：: 営業・企画営業（法人向け）キャリアカウンセラー・コーディネーター

給与：: 400～550万円

勤務地：: 本社／東京都渋谷区東2丁目23番3号タゴシンビル6階相模原事業所／神奈川県相模原市緑区西橋本１-16-18 アルプス技研第2ビル 5階大宮分室／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F

仕事内容：大手企業に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングの提案営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・エンジニアのアウトソーシングサービス　∟機・電・情の要素技術が集約する自動車車載機器において、高次な要素技術を錬磨し、蓄積してまいりました。　　その蓄積した組込・制御系、IT・システム系、電気・電子の技術者を大手企業に派遣し、お客様の課題解決を行います。《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。　担当社数は10社前後となります。 ※取引先例　順不同　富士ソフト（株）、PCIソリューションズ（株）、KDDI（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、（株）DeNA、東芝情報システム（株）、　パナソニック（株）、三菱電機（株）、いすゞ自動車（株）、（株）DNPエル・エス・アイ・デザイン、（株）芝浦電子、　（株）東北村田製作所、東洋電装（株）、東京濾器（株）、コニカミノルタ（株）　《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のある既存顧客向けの営業が70％となります。定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。営業先には一日数社、回っていただくようなイメージで、直行直帰も可能です。一日社内で内勤業務を行う日などもあり、ある程度業務習得ができれば、ご自身の裁量で業務調整することができます。残り30％の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。 ※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の４つのフィールドで提案。将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。

株式会社アジェンテ

業種：: 人材

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタントキャリアカウンセラー・コーディネーター

給与：: 300～360万円

勤務地：: 本社／東京都千代田区神田神保町3-19

仕事内容：株式会社アジェンテは製造業界、プラント・エネルギー業界、ゲーム業界、看護師の4つの業界に強みを持っている複数領域特化型の人材紹介になります。その中でも今回、あなたにお任せするのはゲーム業界をメインとした一気通貫型のキャリアコンサルタントとしてご活躍をいただきます。転職を考えている求職者へのアドバイザー（CA）と人材を採用したいと考えている企業様の営業担当（RA）、両方を担っていただく事で、求職者、企業に対して質の高い情報をお届けすることができ、マッチング精度が高くなります。その為、満足度の高いサービスを提供することができ、非常に介在価値を感じられるお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用したい企業様と転職をしたい企業様を繋げる転職支援サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：転職を考えている求職者の方 RA業務：採用を考えている企業様 RA業務の企業対応については主にゲーム業界を中心に対応していただきます。大手のコンシューマーメーカーや大手のスマホゲームメーカー、VRベンチャー企業までゲーム分野に携わっている大手からベンチャー企業まで幅広くご対応いただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ■求職者の方のスカウト業務求人媒体などに登録している方に対して、スカウト業務を行います。 ■キャリア面談なぜ転職をしたいのか、今後どういうキャリアを築きたいかなど求職者の方に真摯に向き合っていきます。 ■求人のご提案面談実施をしたうえでマッチした求人をご紹介します。分業制とは違い一気通貫型なので、細かな情報までお伝えをすることでき、クオリティの高いご提案ができます。 ■企業側へ推薦求職者の方の応募意思が確認出来たら、企業側へ推薦をします。推薦をする際の「推薦文」なども作成していきます。 ■面接～内定に至るまでのフォロー面接対策や転職を進めるにあたって転職軸やキャリアビジョンにずれが生じないかなどをフォロー。転職成功まで寄り添って対応していきます。【RA業務について】 ■企業様とのお打ち合わせ企業様と採用に関してのお打ち合わせをしていただきます。採用手法、採用状況の確認や求める人物像、仕事内容、募集ポジションなど確認していきます。 ■求人票の作成打ち合わせでヒアリングをした内容を元に求人票を作成していきます。 ■企業様へのご推薦応募意思の確認が取れた求職者の方をご推薦していきます。 ■面接～内定に至るまでのフォロー求職者の選考状況や志望度を確認しながら、どうしたら内定承諾までに至るかを企業様と一緒に考えていきます。