20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年9月13日
株式会社アスパークものつくりの上流工程に特化した技術者をアサインする人材コンサルタント
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 各拠点による
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日休み
- 女性が働きやすい
- 給与高め
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 正社員
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 経験不問
- 社会人1年目OK
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 19時以降面接可能
- 複数名採用
- hapeからの採用実績あり
- 語学力が活かせる
WE PRODUCE A PERSONAL ABILITY ～一人ひとりが輝き続ける～
設立当初から「技術開発」の向上を目的とするエンジニアリングアウトソーシングに取り組んでいる当社。環境が変化しても『高い価値を持った人材の必要性は不変である』という考えが変わることはありません。そして高い価値を持つ人材になるには、個々人が持っている力を最大限に引き出すフィールドと一人ひとりの弛まない努力が必要です。そこで、「一人ひとりの成長」を実現するために、キャリアカウンセリングと人材教育及び人事マネジメントに力を注ぐと同時にポジティブに新しいことに挑戦し続ける風土を根付かせ、エンジニアリングソリューションというフィールドで大きくはばたかせていきます。
また、Webシステム開発事業、自社開発を行うR＆D事業部、医療関係者を中心とした人材紹介事業についても今後のアスパークを支える事業体として成長させていきます。当社は、アウトソーシング事業だけでなく様々な特色を持つ会社となっています。また、近い将来新しい事業部も開設予定となり活躍、成長ができるフィールドが益々増えていきます。
世界一のヒューマンカンパニーへと飛躍するために、国内のみならず、グローバルに展開を進めている途中です。当社は、社会が求めているニーズを的確に捉え、スピードを上げて付加価値の高い技術力を提供するために、貪欲かつアグレッシブに「新しい価値の創造」を達成すべく失敗を恐れずに挑戦し続けています。「一人ひとりの成長」と「新しい価値の創造」ということを実現することでアスパークの社員が、様々な分野でリーダーシップを発揮し、社会構造の改革に貢献できるよう努力を続けています。そして、「一人ひとりが輝き続ける」という設立当初からの理念を抱き続けています。
《アスパークの特徴》
アスパークでは、取引先様の『開発～設計～評価～量産』にいたる各業務に対して技術力の提供を行っておりますが、その大半が上流工程と呼ばれる高い知識や技術が要求されるポジションでの案件となっており、取引先も上場企業もしくは、その子会社やグループ会社をターゲットにしています。
《取引先》
本田技術研究所、富士重工、三菱航空機、川崎重工、パナソニック、日立製作所、ヤンマー、日産、サムスンなど
《会社の魅力》
風通しが良いところが魅力です。プレゼン大会や年次関係なく自分の意見を発信できます。やりたいことを実現するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのも魅力です！キャリアアップは勿論、新規事業を自らお越し事業部ごと独立することも十分可能です！また当社は「手を挙げれば若くてもチャレンジする機会を与える」というスタンスを貫いています！20代で役職に就くのは普通のこと。積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、すぐにでも責任のあるポストに抜擢します！
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・エンジニアアウトソーシングサービス
※アスパークのエンジニアは、設計開発～評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・日本を代表するものつくり企業
※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。
仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。
①人材の企画提案
大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。
一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。
※テレアポは実施します。
②エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。
《仕事の醍醐味》
派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います！
ポイント
- アスパークは提案できる技術領域の広さが自慢です！
- アスパークでは、家電製品・輸送用機器・各種機械等の設計開発や評価解析の機械分野、情報通信機器などの各種精密機器における回路設計を中心とした電気・ 電子分野、ネットワーク・サーバーなどの情報システム設計を行なうソフト分野、化学・生物などのバイオ分野での研究開発を中心に行う化学分野、この4つ柱を中心とした技術系フィールドにてサービスを提供しています。またアスパークのエンジニアは、業務の過程で設計開発～評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供できることが強みです！
- 新規事業のひとつ「R＆D事業」『目指すは、世界一早い自動車』です！
- 当社では新規事業の立ち上げに力を入れています。そのうちのひとつがこのR＆D事業です！新しい価値の創造を目指し、電気自動車を含めた様々な製品の開発に取り組んでいます！2013年に開発プロジェクトのメンバーを募集し始めてからわずか４年でドイツのモーターショーに電気自動車を出展しました。エンジニアの力を集結し、世界に『アスパーク』ブランドを発信しています！こうした新規事業にも若いうちからチャレンジするチャンスがあることが魅力なんです！
コンサルタントのコメント
近藤- アスパークさんを訪問して感じたのは圧倒的なスピード感を持って会社の成長を実感できるフィールドであるということです！会社の主軸事業であるエンジニアリング事業部はここ数年の間に拠点展開を次々と進め、タイ、インドネシアといったグローバル展開も実現。また自社内で電気自動車を開発してドイツのモーターショーに出展するなど新規事業も順調に走り出しています。成長する会社を牽引しているのが、まさに20代の若手社員ということで、当事者意識を持てば会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる環境だと思いました！
募集要項
| 募集の背景 | 前年比200％アップで売上を伸ばしており、組織体制強化を目的とした増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■29歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自身の提案力や企画力を活かしたい方 ■将来自分で事業を立ち上げてみたい方 ■早くキャリアアップしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開情報です |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 | 会員登録をいただくと 非公開情報の閲覧ができます |
| 休日/休暇 | すでにアカウントをお持ちの方は ログインして閲覧してください |
| 勤務時間 | 非公開情報です |
| 勤務地 | 非公開情報です |
| 最寄り駅 | 非公開情報です |
| 面接地 | 非公開情報です |
| 給与 |  |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 |  |
| 休日/休暇 |  |
企業情報
| 設立 | 2005年10月 |
|---|---|
| 代表者 | 吉田 眞教 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 114億7,500万円 |
| 従業員数 | 2,500名 |
| 事業内容 | ■労働者一般派遣事業 派27-302033 ■経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175 ■電気自動車開発 [WEBサイト] ■機械･電気･電子の構想開発設計 ■実験･生産技術業務 ■製薬･化学分野の合成 ■分析業務のアウトソーシング業務 ■プログラミング開発 ■採用支援事業 ■Webサイト制作 ■Webアプリ開発 ■コンタクトレンズの検索【コンタクトシティ】 ■医療に特化した有料職業紹介事業 27-ﾕ-301690 （※ 事業拡大に伴いグループ会社ファル・メイトに業務移管） |
| 事業所 | ■本社／大阪オフィス：大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F ■東京オフィス／東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋30F ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18F ■広島オフィス／広島市中区鉄砲町10番12号 鉄砲町ビル5F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡6F 【その他の拠点】 新潟オフィス／宇都宮オフィス／つくばオフィス／大宮オフィス／高崎オフィス／長野オフィス／浜松オフィス／金沢オフィス／神戸オフィス／姫路オフィス／岡山オフィス／高松オフィス／松山オフィス／北九州オフィス／熊本オフィス／タイ現地法人／アスパークインドネシアオフィス |
| ホームページ | https://www.aspark.co.jp/ |
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
