20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年3月5日
株式会社木屋製作所通信インフラ構築用製品、運動競技場、フットサル場などの耐荷重鉄鋼製品などの提案営業
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都練馬区北町1丁目18番6号
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 経験不問
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 自動車・自転車通勤可
- 語学力が活かせる
- 社会人1年目OK
日本トップクラスのプレス金型技術でインフラや世界の自動車産業を支える
昭和21年4月（1946年）の創業以来、70年を超える永きに渡り一貫して電気通信業界に多くの自社製品（電柱に付いているケーブルや鉄製のバンド、光ファイバー等）を納めて参りました。戦後の一般家庭や企業への電話機大量架設期、インターネット普及に於ける光ファイバーケーブルの設備構築期、そしてモバイルネットワークの成熟期。様々な時代に対応した製品を提供して参りました。
また、創立50周年（1996年）を機に「冷間鍛造順送プレス工法」の構築に向けて研鑽を重ね、従来プレスでは作れなかった部品の工法転換を行い、蓄積してきたプレス技術の更なる高度化や異なる業界への進出を可能にしました。その結果、現在では国内外の多くの自動車部品メーカーからお取引を頂いております。 その技術は今、リチウムイオン電池の集電体部品も量産開始し、今後の国内に於いて成長が期待される環境エネルギーの分野にも認められ、新たな経営基盤の一つになりました。
そして、創立70周年（2016年）を機に加速するグローバル化に対応するため、初めての海外展開となります現地法人「KIYA CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.」を設立致しました。今後の経済成長が期待されるASEAN諸国やインドに向けた製品納入を実現します。
こうして時代の変化に応じ、形を変えながらも成長を続けていることは社の誇りでもあります。
これからも「冷間鍛造順送プレス工法」をコア・コンピタンスとして、様々な業界への「提案型」プレスメーカーを目指して参ります。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・５Ｇ基地局などの通信インフラ構築用製品
・運動競技場、サッカー場、フットサル場、道路オービスなどの耐荷重鉄鋼製品
《誰に対して売るのか（顧客）》
・ＮＴＴ、東京電力、大手通信企業、大手建設会社、各種通信工事会社
《どのように売るのか（営業スタイル）》
すでにお取引のある通信・電力企業に対しての提案がメインです。
当社は通信・電力配線用架線金物のパイオニアとして、60年以上に渡り製造販売をしてきました。通信基地局は次世代通信の5Gスタートに伴い、需要が急増しています。その他、スポーツ用防球ネット製品も製造しており、渋谷にオープンした東急ストリーム内のフットサルコートは当社が獲得し、設計したものとなります。
営業スタイルは自分で工夫していけます。一方、チーム単位で動くため、部門の目標はありますが、個人の数値ノルマはありません。将来的には読図技術、プレス技術知識、交渉力など多岐に渡るスキルが身に付きます。
【入社後は…】
2～3か月程度の期間をかけてしっかり研修を行う予定です。その後、先輩社員のOJTのもと、少しずつお客様先を一緒に回って、最終的には担当するお客様を持っていただくイメージとなります。メンター制度も導入しており、一人ひとりに合わせて未経験でも専門的な知識やスキルが身に付くようしっかりとサポートします。また資格取得のための外部研修や希望者は会社負担で英会話スクールに通うことも可能です。
ポイント
- スローガンは『KIYA PRESTAGE』
-
「設備力」と「技術力」の相乗作用でより高い付加価値を生み出す為に掲げられた技術スローガンです。設備投資と人材育成、技術開発を計画的に行うことにより、金属加工メーカーとしての更なるレベルアップを実現しました。プレス加工はもちろんのこと、カシメ組立、切削などへの設備投資や技術開発により、より一貫してニーズに応えることが可能となっています。
1992年より連続の黒字決算を継続しています。リーマンショックや東日本大震災などで多くの企業が苦しむ中、業績を維持し、技術的な研鑽を重ねてきました。全国約 400万社ある企業のうち、20 年以上の黒字を維持している企業すら 2％程度しか存在しない中での実績ですので、今後も継続できるよう社員一丸となって頑張っています！
- 充実した研修制度と離職率の低さが魅力です！
-
木屋製作所は採用した社員を必ず戦力化するための体制を整えています。その一つがキャリアパスです。各部署にモデルケースとなるキャリアプランを設定し、それに個人の志向を合わせて一人ひとりに合わせた教育や研修、職務の内容などを細かく決めていく制度のことです。これにより入社後もしっかりとしたサポートの中、着実に成長する事ができます。また弊社の特徴の一つが離職率の低さです。新卒三年以内の離職率は 1％に満たないことが自慢です。日本では職場の人間関係におけるトラブルが離職理由の第 1 位となっています。なかなか定量的に表現する事の難しい「人間関係」という指標ですが、この離職率の低さは人間関係が円滑であることを
裏付けていると思います！またGW・夏休み・年末年始休暇の他にバケーション休暇（5日連続休暇）が毎年付与されたりビジネス書や家族と一緒に見られるようなDVDの貸出制度であるKIYA文庫も設置しており、社員のモチベーションUPに一役買っています。
コンサルタントのコメント
近藤- 木屋製作所さんは通信インフラや自動車業界向けの製品・部品を手掛ける総合プレスメーカーとして成長してきた企業です。技術力の高さはもちろんですが、27年連続で黒字経営を実現するなど安定性も抜群です！また社員一人ひとりを計画的に10年単位で育成していく教育制度やバケーション休暇、永年勤続表彰制度といった福利厚生も充実していますので、長期的に腰を据えてキャリアアップしたいとお考えの方には是非お勧めしたい企業です！
募集要項
| 募集の背景 | 組織体制強化のための増員募集 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■22～27歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■モノつくりに興味のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350万～420万円 ※ご年齢や経験を考慮のうえ決定 ※直近3年間平均＝（基本給＋役職手当）×4カ月／年 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■退職金制度 ■食事手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■KIYA文庫 |
| 休日/休暇 | ■週休2⽇制（⼟⽇） ■祝⽇（会社カレンダーにより出社あり） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バケーション休暇（連続5日） ■永年勤続表彰休暇 ≪年間休日121日≫ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30(休憩60分含む/実働8時間) ※月間平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 東京都練馬区北町1丁目18番6号 |
| 最寄り駅 | 東武東上線「東武練馬駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1946年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 横山 寛 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 25億7,000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 事業内容 | ■自動車用冷鍛順送プレス部品 ■家電・パソコン用精密プレス部品 ■通信及び電力配電用架線敷設製品 ■携帯電話用中継基地局部品 ■ソーラー発電用システム架台 ■プレス金型等 ■上記製品の設計、製造 |
| 事業所 | ■本社／東京都練馬区北町1丁目18番6号 ■埼玉工場／埼玉県東松山市松山1703番地 |
| ホームページ | http://www.kiyacorp.co.jp/index.html |
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