20代30代の若手営業職に更新日 / 2019年3月5日
株式会社木屋製作所5G等の通信インフラ製品の生産管理業務
- 業種：
- メーカー（機械・電気・電子）
- 職種：
- 技術職（電気・電子・半導体・機械）
- 勤務地：
- 埼玉工場／埼玉県東松山市松山1703番地
- 完全週休2日制
- 営業未経験歓迎
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 老舗企業
- 資格取得支援あり
- 残業20時間未満
- 運転免許不要
- 英語力
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 自動車・自転車通勤可
日本トップクラスのプレス金型技術でインフラや世界の自動車産業を支える
昭和21年4月（1946年）の創業以来、70年を超える永きに渡り一貫して電気通信業界に多くの自社製品（電柱に付いているケーブルや鉄製のバンド、光ファイバー等）を納めて参りました。戦後の一般家庭や企業への電話機大量架設期、インターネット普及に於ける光ファイバーケーブルの設備構築期、そしてモバイルネットワークの成熟期。様々な時代に対応した製品を提供して参りました。
また、創立50周年（1996年）を機に「冷間鍛造順送プレス工法」の構築に向けて研鑽を重ね、従来プレスでは作れなかった部品の工法転換を行い、蓄積してきたプレス技術の更なる高度化や異なる業界への進出を可能にしました。その結果、現在では国内外の多くの自動車部品メーカーからお取引を頂いております。 その技術は今、リチウムイオン電池の集電体部品も量産開始し、今後の国内に於いて成長が期待される環境エネルギーの分野にも認められ、新たな経営基盤の一つになりました。
そして、創立70周年（2016年）を機に加速するグローバル化に対応するため、初めての海外展開となります現地法人「KIYA CORPORATION (THAILAND) CO.,LTD.」を設立致しました。今後の経済成長が期待されるASEAN諸国やインドに向けた製品納入を実現します。
こうして時代の変化に応じ、形を変えながらも成長を続けていることは社の誇りでもあります。
これからも「冷間鍛造順送プレス工法」をコア・コンピタンスとして、様々な業界への「提案型」プレスメーカーを目指して参ります。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・通信、電力配電用架線金物
※バンド、突出し金物、槍出金具、腕金、SS(G型)用ちょう架金物、B支柱取付金物、バンド足場、ケーブルリング、らせん状ハンガ等
・携帯電話用基地局部材
・道路標識柱・PV架台
・スポーツ用防球ネット製品
《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手通信企業
・大手電力企業 等
《生産管理（一般職）のお仕事内容》
初めは出荷商品の受発注業務や運送業者の手配業務などのお仕事から始めていただきます。また徐々にお仕事に慣れてきましたらお客様からのお問合せ対応等もお任せしたいと思っています。
「生産管理」と聞くと理系のようなフレーズで難しく感じてしまうかもしれませんが、経験や知識がなくても先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください。実際にこの部署は文系で入社している方も多いです！
将来的には、生産計画立案まで出来るようになっていただくことも期待していますので、着実にコツコツとスキルアップしていってください！
《部署構成》
通信インフラ系生産管理：5名★今回配属先★
男女比：3：2
自動車系生産管理：5名
《その他》
最初は一般職採用ですが、希望があれば5年継続勤務で総合職に切り替えることも可能です。
ポイント
- スローガンは『KIYA PRESTAGE』
-
「設備力」と「技術力」の相乗作用でより高い付加価値を生み出す為に掲げられた技術スローガンです。設備投資と人材育成、技術開発を計画的に行うことにより、金属加工メーカーとしての更なるレベルアップを実現しました。プレス加工はもちろんのこと、カシメ組立、切削などへの設備投資や技術開発により、より一貫してニーズに応えることが可能となっています。
1992年より連続の黒字決算を継続しています。リーマンショックや東日本大震災などで多くの企業が苦しむ中、業績を維持し、技術的な研鑽を重ねてきました。全国約 400万社ある企業のうち、20 年以上の黒字を維持している企業すら 2％程度しか存在しない中での実績ですので、今後も継続できるよう社員一丸となって頑張っています！
- 充実した研修制度と離職率の低さが魅力です！
-
木屋製作所は採用した社員を必ず戦力化するための体制を整えています。その一つがキャリアパスです。各部署にモデルケースとなるキャリアプランを設定し、それに個人の志向を合わせて一人ひとりに合わせた教育や研修、職務の内容などを細かく決めていく制度のことです。これにより入社後もしっかりとしたサポートの中、着実に成長する事ができます。また弊社の特徴の一つが離職率の低さです。新卒三年以内の離職率は 1％に満たないことが自慢です。日本では職場の人間関係におけるトラブルが離職理由の第 1 位となっています。なかなか定量的に表現する事の難しい「人間関係」という指標ですが、この離職率の低さは人間関係が円滑であることを
裏付けていると思います！またGW・夏休み・年末年始休暇の他にバケーション休暇（5日連続休暇）が毎年付与されたりビジネス書や家族と一緒に見られるようなDVDの貸出制度であるKIYA文庫も設置しており、社員のモチベーションUPに一役買っています。
コンサルタントのコメント
近藤- 木屋製作所さんは通信インフラや自動車業界向けの製品・部品を手掛ける総合プレスメーカーとして成長してきた企業です。技術力の高さはもちろんですが、27年連続で黒字経営を実現するなど安定性も抜群です！社員一人ひとりを計画的に10年単位で育成していく教育制度やバケーション休暇、永年勤続表彰制度といった福利厚生も充実していますので、長期的に腰を据えてキャリアアップしたいとお考えの方には是非お勧めしたい企業です！また育休・産休制度を使って職場復帰されている方が多いのも魅力的な特徴のひとつです！
募集要項
| 募集の背景 | 組織体制強化のための増員募集 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■22～27歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■モノつくりに興味のある方 ■埼玉県で働きたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 280万～300万円 ※ご年齢や経験を考慮のうえ決定 ※直近3年間平均＝（基本給＋役職手当）×4カ月／年 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■退職金制度 ■食事手当 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■KIYA文庫 |
| 休日/休暇 | ■週休2⽇制（⼟⽇） ■祝⽇（会社カレンダーにより出社あり） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バケーション休暇（連続5日） ■永年勤続表彰休暇 ≪年間休日121日≫ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30(休憩60分含む/実働8時間) ※月間平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 埼玉工場／埼玉県東松山市松山1703番地 |
| 最寄り駅 | 埼玉工場／東武東上線「東松山駅」バス10分 |
| 面接地 | 本社／東京都練馬区北町1丁目18番6号 埼玉工場／埼玉県東松山市松山1703番地 |
企業情報
| 設立 | 1946年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 横山 寛 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 25億7,000万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 事業内容 | ■自動車用冷鍛順送プレス部品 ■家電・パソコン用精密プレス部品 ■通信及び電力配電用架線敷設製品 ■携帯電話用中継基地局部品 ■ソーラー発電用システム架台 ■プレス金型等 ■上記製品の設計、製造 |
| 事業所 | ■本社／東京都練馬区北町1丁目18番6号 ■埼玉工場／埼玉県東松山市松山1703番地 |
| ホームページ | http://www.kiyacorp.co.jp/index.html |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
