更新日 / 2019年2月27日

WealthPark株式会社アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指す企業の人事総務アシスタント

業種:
Webサービス
職種:
人事
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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日本発の『不動産×IT×グローバル』サービス ~アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指して~

WealthPark は、個人投資家向け「非流動資産の資産運用プラットフォーム」づくりにチャレンジしています。現在、不動産分野を手始めに、個人投資家(vertical 事業)と不動産管理会社(SaaS 事業)にアプリ・Web システムを開発し、不動産テックプラットフォームの構築を進めています。

弊社は現在、日本だけでなく香港、台湾、中国、シンガポール、アメリカなどの個人投資家に資産管理アプリを提供しています。投資の分野で公平性・効率性・透明性をより広げてオーナーのリターンを最大化することを掲げ、2016 年1月にリリースし、2 年で日本国内では海外投資家向け No.1 と言える資産 管理プラットフォームに成長しました。今後の更なる成長により、「日本発」でグローバル企業と戦える資産 管理サービス・プラットフォームを作りたいと考えています。

《事業紹介》
1.SaaS事業
【不動産管理会社を”資産管理会社”へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス】
・ 不動産会社へシステムを月額課金で提供
・ 国内外の不動産を管理している不動産管理会社が主な顧客

2.Vertical事業
【ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント・不動産管理サービス 不動産会社に対し、インバウンド向け海外販売サポートから管理までのトータルソリューションを提供】
・ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント
・不動産管理サービス
・日本不動産に投資をしているインバウンド投資家向けにITと各国ローカルメンバーからなるオペレーションを組み合わせた不動産管理サービスを提供
・中国、香港、台湾居住の個人投資家が主な顧客

仕事内容

人事関係の各種業務及び秘書業務をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「不動産管理会社」を「資産管理会社」へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス
・ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント
・不動産管理サービス不動産会社に対し、インバウンド向け海外販売サポートから管理までのトータルソリューション

《誰に対して売るのか(顧客)》
・不動産を管理している不動産管理会社
・海外の投資家

《人事総務アシスタントの業務内容》
(1)人事関係の各種業務
・人事関係の各種業務
・エージェントとの契約書
・請求書のやり取り
・候補者との面接のアレンジ
・候補者および内定者フォロー(入社手続き連絡、入社に当たっての PC、名刺等の準備他)
・社員名簿、組織図の更新
・入社時の各部署とのオリエンテーションのアレンジ
・社内イベントのアレンジ

(2) 秘書業務
・全社朝会のアレンジ
・役員・執行役員の各種アポイントの調整
・お客様来社時の対応サポート

ポイント

多様なバックグラウンドを有するプロフェッショナル集団!
WealthParkは、宅建免許や100年以上の豊富なプロパティマネジメント経験を有する不動産業界のプロフェッショナル人材や、多言語対応が可能なマルチリンガル人材が集っています。9か国から53名のメンバーが集まり、東京を主要拠点に、台湾・上海・香港に活動拠点を持ち、最高のサービスをクライアントにお届けするため日々活動しています。 私たちは、アジアを始めとする海外投資家へ向けて、不動産とテクノロジーを組み合わせた、スマートな不動産管理サービスを提供することを目指しています。
不動産×テクノロジーの市場創造を目指す!
当社は不動産×テクノロジーの市場創造を目指しています。これまで変えることが難しいと言われてきた固定概念を打破すべく、日夜業務に邁進しています。「市場創造」というとスマートな印象があるかと思いますが、これまでにないやり方を泥臭く試していく必要があることも事実です。例えば、必要があれば不動産屋さんのPCにGoogle Chromeをインストールするところから始めることもあります。大きな改革のためには日々の積み重ねが大変重要です。そんな環境でも志高く持って働ける方のチャレンジを心よりお待ちしています。一緒に市場創造を目指しましょう!

コンサルタントのコメント

近藤
WealthParkさんが目指すのは不動産×テクノロジーの市場創造です。それ故にクライアントの開拓余地や会社の伸びしろが非常に大きいと感じました。社員の方々の前職は日本を代表するような一流企業出身の方々が多数在籍していますので、学べることも多い環境だと感じました。またベンチャー企業ですが、平均年齢30代で落ち着いた社風が特徴の「大人ベンチャー」企業です!

募集要項

募集の背景 人事部組織の体制強化のため増員募集
求める人材 ■学歴不問
■24~39歳までの方 ※長期キャリア形成の為
■社会人経験2年以上

【求める人物像】
■前向きで明るく元気な方
■新しい事業を創り出していくことに意欲があり、課題の解決能力のある方
■チームで共同して業務を遂行できる方

【こんなスキルがあったら活かせます】
■アシスタント経験あると尚可
■英語力
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■給与改定あり
■決算賞与制度
■社会保険完備
■通勤手当
■海外出張制度あり(展示会参加のため)
■チームごとの食事会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔
■特別
■産後休暇
■育児休暇
≪年間休日120日以上≫
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間約20~30時間程度
勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
最寄り駅 JR山手線「恵比寿駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1967年7月
代表者 川田 隆太
資本金 4億6,200万円
従業員数 53名
事業内容 ■インバウンド投資家向けウェルスマネジメント
■不動産管理サービス
■不動産会社向けクラウド型ソフトウェアサービス
■上記からなるプラットフォーム事業
事業所 ■東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
ホームページ https://wealth-park.com/ja/
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3つの理由

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丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

仕事内容:採用戦略の立案、マーケティング、選考、クロージングという採用業務の上流から下流までを担当いただきます。 受動的に選考フローを回すだけではなく、当社の成長にとって必要な人材に対して、いかに当社の魅力を訴求できるか、どうすれば戦力として獲得できるか、競争激化する採用マーケットで勝ち抜くために日々チャレンジを続けています。 《具体的な業務内容》 ・採用戦略構築 ・採用イベントの新規企画/立案 ・候補者選考 ・面接アレンジ ・リクルーター業務 ・イベント登壇 ・採用広報領域の新規企画/立案 ・SNS運用(wantedly, Tiktok等) など 《経営本部のMission》 ・当社の経営戦略に直結する、経営企画領域・人事総務領域・新規事業開発領域を担います。 ・当社の未来を描き、実行することがメインミッションであり、その担当領域は非常に多岐に亘ります。

株式会社グローバー

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F

仕事内容:主に、採用フローの1次対応や社員教育、労務管理をお任せします。引き続き中途採用も積極的に行っており、それと並行して新卒採用も開始して業務範囲は広がっています。その中で、社内的にも対外的にも当社の模範となるポジションとしてご活躍頂きたいと考えています。 《何を行うのか(商品・サービス)》 ・採用フローにおける1次対応(書類選考や面接サポート) ・社内教育 ・説明会の企画、プレゼンテーション ・総務、労務業務 ※希望があればスキルに応じてより幅広い業務をお任せします。 《誰に対して行うのか(顧客)》 ・求職者、就活生等 ・社内従業員(新入社員や若手社員中心) ・エージェント担当者 《どのように行うのか(営業スタイル)》 採用における窓口対応を中心にお任せします。1次対応とその後の工程を分業しておこなっていきますが、希望があればスキルに応じてより上流の工程にチャレンジすることも可能です。また、採用だけでなく労務や総務といった管理事務も並行しておこなっていきます。その他、説明会の企画や当日のプレゼンテーション、社員教育と活躍の場は多岐に渡ります。

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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