更新日 / 2019年2月27日

WealthPark株式会社アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指す企業の人事総務アシスタント

業種:
Webサービス
職種:
人事
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 給与高め
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 年俸制
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 土日面接可能
  • カジュアル面談あり
  • 運転免許なし可
  • 19時以降面接可能
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日本発の『不動産×IT×グローバル』サービス ~アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指して~

WealthPark は、個人投資家向け「非流動資産の資産運用プラットフォーム」づくりにチャレンジしています。現在、不動産分野を手始めに、個人投資家(vertical 事業)と不動産管理会社(SaaS 事業)にアプリ・Web システムを開発し、不動産テックプラットフォームの構築を進めています。

弊社は現在、日本だけでなく香港、台湾、中国、シンガポール、アメリカなどの個人投資家に資産管理アプリを提供しています。投資の分野で公平性・効率性・透明性をより広げてオーナーのリターンを最大化することを掲げ、2016 年1月にリリースし、2 年で日本国内では海外投資家向け No.1 と言える資産 管理プラットフォームに成長しました。今後の更なる成長により、「日本発」でグローバル企業と戦える資産 管理サービス・プラットフォームを作りたいと考えています。

《事業紹介》
1.SaaS事業
【不動産管理会社を”資産管理会社”へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス】
・ 不動産会社へシステムを月額課金で提供
・ 国内外の不動産を管理している不動産管理会社が主な顧客

2.Vertical事業
【ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント・不動産管理サービス 不動産会社に対し、インバウンド向け海外販売サポートから管理までのトータルソリューションを提供】
・ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント
・不動産管理サービス
・日本不動産に投資をしているインバウンド投資家向けにITと各国ローカルメンバーからなるオペレーションを組み合わせた不動産管理サービスを提供
・中国、香港、台湾居住の個人投資家が主な顧客

仕事内容

人事関係の各種業務及び秘書業務をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「不動産管理会社」を「資産管理会社」へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス
・ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント
・不動産管理サービス不動産会社に対し、インバウンド向け海外販売サポートから管理までのトータルソリューション

《誰に対して売るのか(顧客)》
・不動産を管理している不動産管理会社
・海外の投資家

《人事総務アシスタントの業務内容》
(1)人事関係の各種業務
・人事関係の各種業務
・エージェントとの契約書
・請求書のやり取り
・候補者との面接のアレンジ
・候補者および内定者フォロー(入社手続き連絡、入社に当たっての PC、名刺等の準備他)
・社員名簿、組織図の更新
・入社時の各部署とのオリエンテーションのアレンジ
・社内イベントのアレンジ

(2) 秘書業務
・全社朝会のアレンジ
・役員・執行役員の各種アポイントの調整
・お客様来社時の対応サポート

ポイント

多様なバックグラウンドを有するプロフェッショナル集団!
WealthParkは、宅建免許や100年以上の豊富なプロパティマネジメント経験を有する不動産業界のプロフェッショナル人材や、多言語対応が可能なマルチリンガル人材が集っています。9か国から53名のメンバーが集まり、東京を主要拠点に、台湾・上海・香港に活動拠点を持ち、最高のサービスをクライアントにお届けするため日々活動しています。 私たちは、アジアを始めとする海外投資家へ向けて、不動産とテクノロジーを組み合わせた、スマートな不動産管理サービスを提供することを目指しています。
不動産×テクノロジーの市場創造を目指す!
当社は不動産×テクノロジーの市場創造を目指しています。これまで変えることが難しいと言われてきた固定概念を打破すべく、日夜業務に邁進しています。「市場創造」というとスマートな印象があるかと思いますが、これまでにないやり方を泥臭く試していく必要があることも事実です。例えば、必要があれば不動産屋さんのPCにGoogle Chromeをインストールするところから始めることもあります。大きな改革のためには日々の積み重ねが大変重要です。そんな環境でも志高く持って働ける方のチャレンジを心よりお待ちしています。一緒に市場創造を目指しましょう!

コンサルタントのコメント

近藤
WealthParkさんが目指すのは不動産×テクノロジーの市場創造です。それ故にクライアントの開拓余地や会社の伸びしろが非常に大きいと感じました。社員の方々の前職は日本を代表するような一流企業出身の方々が多数在籍していますので、学べることも多い環境だと感じました。またベンチャー企業ですが、平均年齢30代で落ち着いた社風が特徴の「大人ベンチャー」企業です!

募集要項

募集の背景 人事部組織の体制強化のため増員募集
求める人材 ■学歴不問
■24~39歳までの方 ※長期キャリア形成の為
■社会人経験2年以上

【求める人物像】
■前向きで明るく元気な方
■新しい事業を創り出していくことに意欲があり、課題の解決能力のある方
■チームで共同して業務を遂行できる方

【こんなスキルがあったら活かせます】
■アシスタント経験あると尚可
■英語力
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■給与改定あり
■決算賞与制度
■社会保険完備
■通勤手当
■海外出張制度あり(展示会参加のため)
■チームごとの食事会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔
■特別
■産後休暇
■育児休暇
≪年間休日120日以上≫
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間約20~30時間程度
勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
最寄り駅 JR山手線「恵比寿駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1967年7月
代表者 川田 隆太
資本金 4億6,200万円
従業員数 53名
事業内容 ■インバウンド投資家向けウェルスマネジメント
■不動産管理サービス
■不動産会社向けクラウド型ソフトウェアサービス
■上記からなるプラットフォーム事業
事業所 ■東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
ホームページ https://wealth-park.com/ja/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
Webサービス
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人事
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F

仕事内容:採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義〜母集団形成、応募以降〜承諾までの一連の業務を担当いただきます。また、中途採用に限らず新卒採用や障害者採用、採用広報などもあるため、適性や希望に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます。 《業務内容》 ・要件定義〜母集団形成の企画・実行 ・職種ごとの戦略策定と実行 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用オペレーション(応募以降〜承諾まで) ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ・入社予定者のサポート ・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント

株式会社hacomono

業種:
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給与:
600~800万円
勤務地:
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F

仕事内容:採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義〜母集団形成、応募以降〜承諾までの一連の業務を担当いただきます。また、中途採用に限らず新卒採用や障害者採用、採用広報などもあるため、適性や希望に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。採用媒体、人材エージェント、リファラルなどのチャネルは問わず、採用目標の達成に向けて必要となる施策を、各チームのメンバーと連携しながら進めていただきます。 《業務内容》 ・要件定義〜母集団形成の企画・実行 ・職種ごとの戦略策定と実行 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用オペレーション(応募以降〜承諾まで) ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて) ・入社予定者のサポート ・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント

株式会社タイミー

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都港区東新橋1-5−2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート可能

仕事内容:カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。具体的には、最前線でお客様対応をするオペレーション部。カスタマーサポートのヒューマンリソースを担い、オペレーターの採用、研修と品質管理を担当する人材開発(HRD)部。業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するカスタマーエクスペリエンス(CX)部があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。本ポジションでは、カスタマーサポート専任の人事担当をお任せいたします。具体的には、カスタマーサポート内の採用業務やカスタマーサポート部内の労務、総務業務全般をご担当いただきます。 《業務内容》 ■カスタマーサポート内の採用業務 ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・採用チャネルを通した母集団形成から入社までの施策立案および実行 ・母集団形成の戦略・企画立案、選考オペレーション、オファー条件の設定 ・各チームの採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用関連データの管理 ■カスタマーサポート部内の労務、総務業務全般 ・備品管理 ・アカウント管理 ・会社の人事・労務・総務との連携 《ポジションの魅力》 ・急成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる ・お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトや当社全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。

株式会社タイミー

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都港区東新橋1-5−2 汐留シティセンター35階 ※フルリモート可能

仕事内容:急増しているオペレーターの育成を迅速におこなっていくため、研修・OJTのスキルに特化したトレーニング経験をお持ちの方を増員募集しています。プロフェッショナルとしてメンバーの声やデータ分析をし、メンバーのスキル向上や研修資料のブラッシュアップ、オペレーション管理者との連携を行い、スムーズかつ効果的にメンバーの育成をできるような仕組み作り、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行います。 《業務内容》 ・オペレーター(アルバイトスタッフ)研修の実施 ・ OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修資料、プログラムの作成および改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携・トレーニングチームのメンバーマネジメント 《ポジションの魅力》 ・急成長している組織に身を置きながら、カスタマーサポート視点で事業成長に関わることができる ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるカスタマーサポートを経験できる ・ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られる ・お客様のお問い合わせに最前線で対応するこの部署では、お客様の声をプロダクトや当社全体に反映し、サービスをお客様視点で改善することを目指しています。そのため新しい挑戦を歓迎しており、役割に関係なくプロジェクト推進や改善業務に積極的に関わることができます。

株式会社ログラス

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都港区三田3-1-24 国際興業三田第2ビル 9階

仕事内容:当社では、現在100名を超える社員を抱え、数年後には400名を超える組織を目指しています。CEOを含む経営陣は「採用狂気」を掲げ、全社採用に取り組んでいます。人事は採用成功を牽引し、毎年倍以上の採用数を追求しています。大量採用だけでなく、退職率を下げ、入社者が「この決断をしてよかった」と感じる環境づくりに重点を置いています。 具体的な業務内容は、新卒採用の戦略立案から候補者の選考フォローまでを担当し、ダイレクトリクルーティングやエージェント施策、リファラルプログラムの構築など、幅広い採用活動に携わります。また、入社後のオンボーディング設計など、社員の活躍を支援する組織基盤づくりにも貢献します。 《具体的な業務内容》 ・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 ・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当 ・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルでは、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなどを強みを発揮いただけるところからご対応いただきます ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・入社後、活躍されやすいオンボーディング設計

株式会社ログラス

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区三田3-1-24 国際興業三田第2ビル 9階

仕事内容:当社は、現在100名を超える社員数を誇り、4年後には400名を超える組織を目指しています。経営陣は採用に高いコミットメントを持ち、「採用狂気」をモットーに採用活動に取り組んでいます。採用に対する理解が浸透しているものの、採用成功を牽引するのは人事です。当社は毎年倍以上の採用数を追いかける中、ROIを高める採用戦略の構築が求められています。 大量採用だけでなく、退職率を低く抑え、入社した社員が満足し続けられる環境を実現するために、「LTV first」を重視した採用活動が必要です。また、社員一人ひとりがお客様に向き合う時間を最大化するために、環境作りが必要であり、人事組織はその中心的な役割を果たしています。当社は、人材に関連する様々な課題に対処し、LTVを重視した施策を実現するチームを目指しています。 《具体的な業務内容》 ・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー ・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

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