更新日 / 2019年2月27日

WealthPark株式会社アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指す企業の人事総務アシスタント

業種:
Webサービス
職種:
人事
勤務地:
東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
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日本発の『不動産×IT×グローバル』サービス ~アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指して~

WealthPark は、個人投資家向け「非流動資産の資産運用プラットフォーム」づくりにチャレンジしています。現在、不動産分野を手始めに、個人投資家(vertical 事業)と不動産管理会社(SaaS 事業)にアプリ・Web システムを開発し、不動産テックプラットフォームの構築を進めています。

弊社は現在、日本だけでなく香港、台湾、中国、シンガポール、アメリカなどの個人投資家に資産管理アプリを提供しています。投資の分野で公平性・効率性・透明性をより広げてオーナーのリターンを最大化することを掲げ、2016 年1月にリリースし、2 年で日本国内では海外投資家向け No.1 と言える資産 管理プラットフォームに成長しました。今後の更なる成長により、「日本発」でグローバル企業と戦える資産 管理サービス・プラットフォームを作りたいと考えています。

《事業紹介》
1.SaaS事業
【不動産管理会社を”資産管理会社”へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス】
・ 不動産会社へシステムを月額課金で提供
・ 国内外の不動産を管理している不動産管理会社が主な顧客

2.Vertical事業
【ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント・不動産管理サービス 不動産会社に対し、インバウンド向け海外販売サポートから管理までのトータルソリューションを提供】
・ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント
・不動産管理サービス
・日本不動産に投資をしているインバウンド投資家向けにITと各国ローカルメンバーからなるオペレーションを組み合わせた不動産管理サービスを提供
・中国、香港、台湾居住の個人投資家が主な顧客

仕事内容

人事関係の各種業務及び秘書業務をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・「不動産管理会社」を「資産管理会社」へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス
・ITを活用したインバウンド投資家向けウェルスマネジメント
・不動産管理サービス不動産会社に対し、インバウンド向け海外販売サポートから管理までのトータルソリューション

《誰に対して売るのか(顧客)》
・不動産を管理している不動産管理会社
・海外の投資家

《人事総務アシスタントの業務内容》
(1)人事関係の各種業務
・人事関係の各種業務
・エージェントとの契約書
・請求書のやり取り
・候補者との面接のアレンジ
・候補者および内定者フォロー(入社手続き連絡、入社に当たっての PC、名刺等の準備他)
・社員名簿、組織図の更新
・入社時の各部署とのオリエンテーションのアレンジ
・社内イベントのアレンジ

(2) 秘書業務
・全社朝会のアレンジ
・役員・執行役員の各種アポイントの調整
・お客様来社時の対応サポート

ポイント

多様なバックグラウンドを有するプロフェッショナル集団!
WealthParkは、宅建免許や100年以上の豊富なプロパティマネジメント経験を有する不動産業界のプロフェッショナル人材や、多言語対応が可能なマルチリンガル人材が集っています。9か国から53名のメンバーが集まり、東京を主要拠点に、台湾・上海・香港に活動拠点を持ち、最高のサービスをクライアントにお届けするため日々活動しています。 私たちは、アジアを始めとする海外投資家へ向けて、不動産とテクノロジーを組み合わせた、スマートな不動産管理サービスを提供することを目指しています。
不動産×テクノロジーの市場創造を目指す!
当社は不動産×テクノロジーの市場創造を目指しています。これまで変えることが難しいと言われてきた固定概念を打破すべく、日夜業務に邁進しています。「市場創造」というとスマートな印象があるかと思いますが、これまでにないやり方を泥臭く試していく必要があることも事実です。例えば、必要があれば不動産屋さんのPCにGoogle Chromeをインストールするところから始めることもあります。大きな改革のためには日々の積み重ねが大変重要です。そんな環境でも志高く持って働ける方のチャレンジを心よりお待ちしています。一緒に市場創造を目指しましょう!

コンサルタントのコメント

近藤
WealthParkさんが目指すのは不動産×テクノロジーの市場創造です。それ故にクライアントの開拓余地や会社の伸びしろが非常に大きいと感じました。社員の方々の前職は日本を代表するような一流企業出身の方々が多数在籍していますので、学べることも多い環境だと感じました。またベンチャー企業ですが、平均年齢30代で落ち着いた社風が特徴の「大人ベンチャー」企業です!

募集要項

募集の背景 人事部組織の体制強化のため増員募集
求める人材 ■学歴不問
■24~39歳までの方 ※長期キャリア形成の為
■社会人経験2年以上

【求める人物像】
■前向きで明るく元気な方
■新しい事業を創り出していくことに意欲があり、課題の解決能力のある方
■チームで共同して業務を遂行できる方

【こんなスキルがあったら活かせます】
■アシスタント経験あると尚可
■英語力
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■給与改定あり
■決算賞与制度
■社会保険完備
■通勤手当
■海外出張制度あり(展示会参加のため)
■チームごとの食事会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔
■特別
■産後休暇
■育児休暇
≪年間休日120日以上≫
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間約20~30時間程度
勤務地 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
最寄り駅 JR山手線「恵比寿駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1967年7月
代表者 川田 隆太
資本金 4億6,200万円
従業員数 53名
事業内容 ■インバウンド投資家向けウェルスマネジメント
■不動産管理サービス
■不動産会社向けクラウド型ソフトウェアサービス
■上記からなるプラットフォーム事業
事業所 ■東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
ホームページ https://wealth-park.com/ja/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

仕事内容:採用戦略の立案、マーケティング、選考、クロージングという採用業務の上流から下流までを担当いただきます。 受動的に選考フローを回すだけではなく、当社の成長にとって必要な人材に対して、いかに当社の魅力を訴求できるか、どうすれば戦力として獲得できるか、競争激化する採用マーケットで勝ち抜くために日々チャレンジを続けています。 《具体的な業務内容》 ・採用戦略構築 ・採用イベントの新規企画/立案 ・候補者選考 ・面接アレンジ ・リクルーター業務 ・イベント登壇 ・採用広報領域の新規企画/立案 ・SNS運用(wantedly, Tiktok等) など 《経営本部のMission》 ・当社の経営戦略に直結する、経営企画領域・人事総務領域・新規事業開発領域を担います。 ・当社の未来を描き、実行することがメインミッションであり、その担当領域は非常に多岐に亘ります。

株式会社グローバー

業種:
Webサービス
職種:
人事
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F

仕事内容:主に、採用フローの1次対応や社員教育、労務管理をお任せします。引き続き中途採用も積極的に行っており、それと並行して新卒採用も開始して業務範囲は広がっています。その中で、社内的にも対外的にも当社の模範となるポジションとしてご活躍頂きたいと考えています。 《何を行うのか(商品・サービス)》 ・採用フローにおける1次対応(書類選考や面接サポート) ・社内教育 ・説明会の企画、プレゼンテーション ・総務、労務業務 ※希望があればスキルに応じてより幅広い業務をお任せします。 《誰に対して行うのか(顧客)》 ・求職者、就活生等 ・社内従業員(新入社員や若手社員中心) ・エージェント担当者 《どのように行うのか(営業スタイル)》 採用における窓口対応を中心にお任せします。1次対応とその後の工程を分業しておこなっていきますが、希望があればスキルに応じてより上流の工程にチャレンジすることも可能です。また、採用だけでなく労務や総務といった管理事務も並行しておこなっていきます。その他、説明会の企画や当日のプレゼンテーション、社員教育と活躍の場は多岐に渡ります。

株式会社大和バルブ

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~445万円
勤務地:
本社・首都圏統括支店/東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー1F 九州営業所/福岡県福岡市中央区薬院1-13-8 名古屋営業所/愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル7F 西日本統括支店/大阪府大阪市西区西本町1-15-8 富士ビル6F

仕事内容:本ポジションでは自社製品である各種バルブや付属品のルート営業をお任せいたします。既存取引先となる販売代理店(管材商材)への営業活動を通じ、エンドユーザーとなる設備工事会社のニーズにお応えするのが営業のミッションとなります。 具体的には既存顧客への顧客深耕や新製品の提案などのアプローチや納期や見積コントロールなどです。 お客様は既存100%の割合となります。少数ですが設計事務所、建築現場やエンドユーザーなどもございます。 お客様からの注文などは、営業アシスタントが担当します。そのため、営業活動に集中できる環境です。直行直帰スタイルが中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各種バルブや付属品 ※バルブとは? 水やガス等を通したり止めたりと、制御するために利用されます。 学校やオフィスはもちろん、ホテル・オフィスビル・ドーム球場・映画館・ショッピングモールなど様々な場所で使用されています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・代理店や商社 エンドユーザーの現場は、官公庁の物件が多いため、スーパーゼネコンやサブコンの現場が中心です。 (例:国立競技場・大阪万博・商業ビル・ショッピングモールなど日本全国のランドマークや駅で広く使われています。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100%既存のルート営業です。取引のある代理店や商社、設備業者などに対し、課題を汲み取った上でのバルブの選定や技術的な提案を行うことができ、技術的な側面も与した営業が可能です。 マメにお客様先を回って、見積や納期確認等の報告業務、お客様の新たなニーズや課題をヒアリングしながら、適したバルブの選定や、技術的なアドバイスを行って頂きます。 さまざまな建物に対して数万個以上のバルブが必要であり、間接的に人々を支える縁の下の力持ちとしての役割を果たしている当社バルブ製品を担当いただきます。 ・お客様へのニーズのヒアリング ・新商品のご提案や新規分野へのアプローチ ・見積、納期確認 ・売上管理、利益管理、値引き処理 ・価格交渉(ある程度までは裁量でお任せします) ■大阪支店の構成 10名(6名営業担当・4名営業アシスタント)(男性6割、女性4割) 《入社後の流れ》 西日本統括支店に入社。入社から半年~1年ほどOJTにて営業ノウハウを学んだ後、担当を持ち始めます。 研修期間中に、バルブ製品やモノづくりを学ぶために彦根工場にてバルブへの理解を深めるための、工場内でのバルブ製造業務や座学研修を最大3週間実施します。

株式会社HR team

業種:
人材紹介
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東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4階

仕事内容:ソーシャルリクルーティング事業部にて、新卒学生に向けてキャリアアドバイザーの業務をお任せします。面談後はYouTubeチャンネル【就活サバイバルNEO】に出演いただきます。【就活サバイバルNEO】は年収自己申告型の新しいリクルーティング番組で就活生が自分の希望年収を提示し自分自身の価値をプレゼン形式で発表します。参加いただいてる企業に採用していただけるようプレゼン対策などを行い、内定までサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 接点を持った求職者(就活生)に対して、カウンセリングを行い【就活サバイバルNEO】にて内定獲得のサポート 《誰に対して売るのか(顧客)》 就職活動を行う学生 《どのように売るのか(営業スタイル)》 YouTubeで人気チャンネル【就活サバイバルNEO】に出演する企業から内定をいただけるよう面談、プレゼン対策、入社決定までのを一貫してサポートします。

株式会社グリフィン

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
380~600万円
勤務地:
東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

仕事内容:当社は中小規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。システムコンサルティング、ソフトウェアの受託開発、システムエンジニアリングサービス、ニアショア事業、など幅広い領域でソリューションを提供しています。今回のポジションは自社のエンジニアをITの技術を必要としている企業様へご提案いたします。新規開拓も行っていただきますが、既に取引している企業もあるため、既存のお客様のフォローや自社のエンジニアのフォローなどキャリア形成についてもしっかりと寄り添っていきますので、法人、個人どちらの対応スキルも身に付きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社エンジニア(システムエンジニア、プログラマ、ネットワークエンジニア) 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニアを必要としている幅広い企業様 ※上場企業との直接取引も多数 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規テレアポは基本行なっておらず、主に既存顧客から案件をいただけるよう定期的にサポートいただくこととパートナー同士の交流化に出席して新規顧客と連絡先を交換して頂きます。 ・SES営業 ・ソリューション営業 ・顧客新規開拓 ・ビジネスパートナー開拓、折衝 ・社員のキャリアアップ支援 《当社の特徴》 インセンティブ制度を設けているため頑張ったらしっかり還元されます。年功序列の環境はなく昇格も早く叶えられます。 上場企業との直接取引も多いため将来的に大手企業様を担当することも可能です。 働く環境もリモートワークやフレックス制度、お客様と会食があるときは経費はもちろん、会食の時間も業務時間に含まれます。直行直帰も可能なので柔軟性と長期的に働ける環境です。

株式会社リフコム

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル4F

仕事内容:当社で扱っているチラシ、パンフレット、広報誌といった紙媒体のものから、Web等を主体とした販促支援の企画提案営業をお任せします。当社は印刷設備を保有しており、企画・制作から印刷・折込まであらゆるソリューションに対応する総合印刷会社であるため、紙媒体の販促物の短納期・低コスト化にもつなげられるという強みがあります。最近はデジタル領域の提案にも力を入れており、今後は印刷物と連動し効果をアップさせるクロスメディアでの広告展開もワンストップで展開し続けていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・チラシ、パンフレット、広報誌、POPなどの販促支援を目的とした広告印刷物 ・ホームページ制作やデジタルサイネージコンテンツ作成(動画制作)等のデジタルメディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通業界(スーパー、ドラッグストア、家具、石材店) ・大手総合代理店 ・官公庁 等 お取引のある業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既にお取引のある既存クライアントが中心です。 但し、本人の希望によっては新規開拓もお任せしたいと思っております。1日中闇雲にテレアポを行う手法ではなく、効率よくお客様との接点が持てる手法を一緒に考えましょう。 自分のやりたい手法でチャレンジしていただける環境です。最初はわからないことも多く、悩むこともあると思いますが、そのような時は、皆でサポートしますので、一緒にクリアしていきましょう。 【具体的な仕事の流れ】 ▼ヒアリング お客様のご要望を伺います。その後社内にてデザイナーと打ち合わせを行い、 見積り、スケジュール、企画などの具体的な内容を提案します。 ▼デザイン お客様のご要望を元に、当社のデザイナーが制作します。 ▼社内確認 社内にてお客様のご要望に沿ったものが出来上がっているか確認します。 ▼お客様確認 デザインの確認と文章、文字の校正をしていただきます。校了になりましたら印刷に進みます。 ▼印刷 弊社の工場にて印刷を行います。 ▼納品 制作したものを納品します。 《入社後の流れ》 ▼まずは、先輩社員について仕事の流れを覚えていきます。 先輩社員について、クライアント先への訪問や社内業務の流れなど、ひと通りの業務の流れを学んでいきます。 ▼できる業務から順番におまかせしていきます 成長を見ながら、簡単な業務から順におまかせしていきます。初めは、わからないことも多いと思いますが、業務を通じて様々な印刷の知識を吸収して、成長していってください。 ▼いよいよひとり立ちです 担当業務を割り振っていきますので、お客さまの笑顔のためには何ができるかを考え、信頼される印刷営業担当として、活躍していってください。成果はきちんと評価され、役職や待遇面で、すぐに反映される会社ですので、やりがいを持って、業務に打ち込むことができます。

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