更新日 / 2019年4月12日

HDCS株式会社ERPの人材コーディネーター

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都港区南青山2-2-6
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • 英語力
  • 転勤なし
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日本と香港を股に掛けるグローバル企業!ERP領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファーム

『HDCS』の社名の由来は、” Heavy Duty Consulting Services” の頭文字をつなげたものです。

昨今のコンサルティング・SI(システム導入)市場の動向を見ますと、「請負」と言う名の無責任な「派遣」ビジネスが少なからず見受けられます。また、技術者・コンサルタントあるいは「サービス」の側から見ましても、スキルや責任感を伴わない「作業者」「役務提供のみ」というケースが実態として数多く存在していると認識しています。この憂慮すべき状況に対し、我々は、敢えて”Heavy Duty” 名乗ることにより、文字通り「重い責任」を担ってサービスを実現して参りたいと考えております。

《HDCSの3つの事業領域》

①経営・ITコンサルティングサービス
HDCSのコンサルティングサービスは、単に「上流」の方針作成や、企業情報システムの「導入」「運用」「開発」と言う範囲にとどまりません。
中期情報投資計画の適正化(新規、あるいはレビューに基づく見直し)、ハードウェア基盤を含めたITガバナンスの構築、アウトソーシング/オフショアなどの対応是非、お客様「社内人材育成」など、一般に言われます「上流」/「中流」/「下流」などの区別なく幅広いテーマに対しご相談に応じますと同時に、その実施に対し積極的に関与いたします。
HDCSの特徴と致しましては、いずれの場合におきましても、お客様側のポジションに立つことを原則として考えております。

②キャリア・コンサルティング・サービス(人財活性化事業)
現在、ITやコンサルティング業界における人材のいわゆる「業界離れ」が加速しつつあります。HDCSは、この課題に「コンサルティング」という視点から取り組みたく考えています。いわゆる単純な転職支援・斡旋ではありません。将来的な業界としての人材活性化、何よりも「パイを広げる(個人の『枠』を広げる・総人口を増やす)」「スキル・品質を高める」「その気にさせる」という視点で、個人あるいは企業のビジョンや目標の実現についてじっくり話し合い、その上で本当に必要な「次の一手」を見つける支援をして参ります。

③アライアンス・サービス
HDCSは、現時点社内には豊富なリソースを有しておりません。であるが故のソリューションを提案致します。これまでの経験を基に、実績のある独立コンサルタントや各ベンダーとのアライアンスをサービスモデルの基礎とし、弊社が責任を持ったPM(プロジェクトマネジメント)を行う中で、高品質のサービスチーム(アライアンス・モデル)を構成致します。これにより、優秀なスキル・人材を広範囲から集めることともに、大手ベンダー様が追及しなければならない多段階マージン等の潜在的高コスト構造を軽減することにより、お客様視点でコストメリットを追及するというスキームを提供可能となります。

仕事内容

ERP(主にSAP)案件とITコンサルタント人材のマッチング、面談調整、見積、請求等の業務をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ERP系の知識に明るいITコンサルタントやエンジニア
 ※ERPって?
  生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ERP(主にSAP)の導入や機能改修を検討されている企業
 ※SAPって?
  ビジネス向けソフトウェアの開発を手掛ける売上高では世界第4位のソフトウェア企業。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・既存クライアントからERP案件の人材ニーズをヒアリング
・クライアントの要件に対して自社のコンサルタントやエンジニア、またはパートナー企業の人材をマッチングしアサインする。
・クライアントと人材の面談設定
・出向先クライアントへ出向スタート
・出向中のコンサルタントやエンジニアのフォロー
・今後は人材側の開拓も手法を考えるところからお任せします。

ポイント

ベンチャー企業だから成長できる環境、アットホームで働きやすい社風!
弊社は、少数精鋭の企業であるため一人ひとりに任される裁量が大きく、その分成長できる環境です。ただし、社風は非常にアットホームで労働環境も休日はしっかりと取得できますし、残業は『しない』『させない』風土なので働きやすい環境です。そのような環境でもあるため設立以来、退職者が少ないことが自慢です。ベンチャー企業ということで不安に思う方もいらっしゃると思いますが、安心してご応募いただければと思っています!
香港にも拠点を置くグローバル企業!
弊社は香港と日本に拠点を置くコンサルティング会社です。経営~IT領域まで幅広いコンサルティングサービスを展開しています。今回募集するERP(主にSAP)に纏わるコンサルティングから海外進出を検討されている方から海外進出を決めた方、そして既に海外展開されている方に至るまで幅広い支援を展開しています。はじめは国内のお仕事からお任せしますが、今後、海外と繋がりを持ちながら働きたいといった方であればどんどん挑戦できる環境です!

コンサルタントのコメント

近藤
HDCSさんは、世界第4位の売上高を誇る大手ソフトウェア企業SAP社で西日本支社長、統括本部長を歴任した社長が設立した少数精鋭のコンサルティングファームです。また香港にもグループ会社があり、グローバルな市場で活躍されている企業でした。「グローバル」「少数精鋭」「コンサルティングファーム」と聞くとかなりシビアでスピード感が求められるのでは?と心配される方もいらっしゃるかと思いますが、年間休日120日以上、月間の残業時間は10時間程度、社風はアットホームと非常に働きやすい環境なんです!

募集要項

募集の背景 業務拡大に伴い営業部の組織体制を強化するため。
求める人材 ■学歴不問
■3年程度の営業経験(業界や法人営業、個人営業は問いません)
■25~49歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルの高い方
■責任感がある方

【あれば活かせます!】
■IT業界での営業経験
■人材業界での業務経験
■英語力
雇用形態 正社員
給与 360~600万円
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■直行直帰可
■在宅勤務可
■社員旅行(年1回)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※平均月残業時間0~10時間
勤務地 東京都港区南青山2-2-6
最寄り駅 東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年3月
代表者 本郷 寛
資本金 1,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■経営コンサルティング
■ITコンサルティング
■コンピュータシステムの企画、開発、販売及び保守運用
■キャリアコンサルティング
事業所 ■東京オフィス(本社)/東京都港区南青山2-2-6
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区西天満3-5-10
ホームページ http://www.hdcs.co.jp/index.html
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作) ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 放送・新聞・出版・印刷
職種:
人材コーディネーター 新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~500万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:クライアント企業の大規模なシステム開発プロジェクトに対して、適切なスキルを持った技術者を提案します。稼働中の技術者が現場で最大限のパフォーマンスが発揮できるようにフォローもします。グループ会社のフジをはじめとし、大手SIer各社と長期に渡り信頼関係を築いており、エンドユーザーと直接やりとりが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手SIer、通信会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客開拓、技術者採用、マッチング、提案、面談対応、技術者フォロー、事務処理と一通りの業務を担当します。新規の案件や技術者情報は、現場の技術者から提供してもらえることも多いので、いかに顧客や担当技術者と円滑なコミュニケーションが取れるかが鍵になります。 ※商談は、オンラインが中心です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、新規開拓後も長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①新規クライアントの開拓や既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

株式会社ワークスアプリケーションズ

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
500~850万円
勤務地:
東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7階

仕事内容:国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。 《業務内容》 ・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ・業務要件の分析 ・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート 《ポジションの魅力》 ・自社製品を通じた日本企業のDX実現 自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 《PJTについて》 ・PJT人数規模:5~20名 ・PJT期間:1~2年程度 ・導入先:主として従業員数1000名以上の大企業(国内) ※導入実績:大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等 WAPグループ全体の実績(https://www.worksap.co.jp/case/)

川光商事株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
380~520万円
勤務地:
東京都中央区日本橋1-2-17

仕事内容:川光商事株式会社は、「玉三」のブランドで、白玉粉、きな粉、上新粉、だんご粉、片栗粉、あんなどを皆様にお届けしています。 創業134年の玉三ブランド商品を取り扱っており、大手商社や問屋との信頼関係を構築。特に近年はコンビニや外食産業への販路も拡大しており、長年に渡り安定経営を続けております。 今回の募集ポジションでは、大手商社や大手問屋に対して「玉三ブランド」の白玉粉や冷凍白玉、きな粉、片栗粉などの提案をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・白玉粉 ・きな粉 ・上新粉 ・だんご粉 ・片栗粉 ・あん 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手商社 ・大手問屋 ・量販店、スーパー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業務用と家庭用で営業方法は分かれますが、既存のお客様をメインに営業を行います。大手商社や問屋を始め、スーパー、コンビニ、外食産業のバイヤーへ玉三印製品を提案します。陳列棚のイメージを専用ソフトで作成してプレゼンテーションを行うことや、展示会にて商品を陳列しそこから商品を販売していくこともあります。古くからお付き合いのあるお客様もいる為、1つ1つ丁寧かつスピーディーに対応していくことが信頼を集め、長く取引を継続してもらうためのポイントとなります。また、各店からの声を集め、開発部にフィードバックすることで、商品やパッケージの改良に繋げていくことも業務の一環となります。

湯本電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
320~420万円
勤務地:
東京都世田谷区桜新町2-16-13

仕事内容:お客様のニーズにあわせたオーダーメイド製品(主に工業用機械部品)の提案営業をお任せします。お客様は、機械などを製作している企業で業界は様々になります。基本的には関係性をしっかりと構築しながら営業いただくルートセールスをお任せします。新規営業も一部担当いただきますが、飛び込みやテレアポではなくお客様からご依頼をいただく反響営業が中心となります。お客様は東京オフィスであれば関東エリアのお客様を担当いただき、本社の関西では関西エリアのお客様を担当いただきますが、車で行ける距離の範囲のため、出張などは発生いたしません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オーダーメイドにて加工する工業用機械部品 《誰に対して売るのか(顧客)》 機械を製作している様々な業界の法人企業 ※誰もが知っている企業との取引実績多数です! 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある企業に対するルート営業をメインに担当いただきます。 担当社数は150~200社になりますが、アクティブに動いているのは30~50社になるので、メインはアクティブに動いてるお客様が中心となります。 また、新規営業も一部担当いただきますが飛び込みやテレアポではなく、お客様からご依頼をいただく反響営業が中心となり、既存のお客様の対応が慣れてきたら徐々に対応をいただきます。 お客様に関しては、機械などを製作している企業で、業界は様々になります。 そのため、自分が携わった製品が、社会のあらゆる場所で活躍している場面を見ることが、やりがいに繋がります。

株式会社VRAIN Solution

業種:
Webサービス
職種:
事務
給与:
320~430万円
勤務地:
東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17階

仕事内容:当社の営業部門を支える営業事務ポジションでは、電話応対や資料作成などのバックオフィス業務全般を担当していただきます。日々の業務は多岐にわたり、営業活動をサポートするためのデータ入力や請求書の処理、営業資料の作成などが主な仕事です。特に、営業資料作成においては、FMT(フォーマット)を基にした入力作業が中心であり、パワーポイントの知識は必要ありません。加えて、AI学習工程に関連する作業(データ整理や簡単な機械のテストなど)もお任せするため、技術的な理解や興味がある方にとってはやりがいを感じられる仕事です。チームメンバーと連携しながら、効率的で正確な事務作業を進め、営業部門の業務を円滑に進行させるためのサポートを行います。 《業務内容》 ・各種入力業務 ・電話応対 ・来客対応 ・請求書等営業事務代行 ・営業資料作成 ・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど) ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11 ■熊本/熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビルディング10F

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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