更新日 / 2019年4月12日

HDCS株式会社ERPの人材コーディネーター

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
人材コーディネーター
勤務地:
東京都港区南青山2-2-6
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 年俸制
  • 運転免許不要
  • 英語力
  • 転勤なし
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日本と香港を股に掛けるグローバル企業!ERP領域に特化した少数精鋭のコンサルティングファーム

『HDCS』の社名の由来は、” Heavy Duty Consulting Services” の頭文字をつなげたものです。

昨今のコンサルティング・SI(システム導入)市場の動向を見ますと、「請負」と言う名の無責任な「派遣」ビジネスが少なからず見受けられます。また、技術者・コンサルタントあるいは「サービス」の側から見ましても、スキルや責任感を伴わない「作業者」「役務提供のみ」というケースが実態として数多く存在していると認識しています。この憂慮すべき状況に対し、我々は、敢えて”Heavy Duty” 名乗ることにより、文字通り「重い責任」を担ってサービスを実現して参りたいと考えております。

《HDCSの3つの事業領域》

①経営・ITコンサルティングサービス
HDCSのコンサルティングサービスは、単に「上流」の方針作成や、企業情報システムの「導入」「運用」「開発」と言う範囲にとどまりません。
中期情報投資計画の適正化(新規、あるいはレビューに基づく見直し)、ハードウェア基盤を含めたITガバナンスの構築、アウトソーシング/オフショアなどの対応是非、お客様「社内人材育成」など、一般に言われます「上流」/「中流」/「下流」などの区別なく幅広いテーマに対しご相談に応じますと同時に、その実施に対し積極的に関与いたします。
HDCSの特徴と致しましては、いずれの場合におきましても、お客様側のポジションに立つことを原則として考えております。

②キャリア・コンサルティング・サービス(人財活性化事業)
現在、ITやコンサルティング業界における人材のいわゆる「業界離れ」が加速しつつあります。HDCSは、この課題に「コンサルティング」という視点から取り組みたく考えています。いわゆる単純な転職支援・斡旋ではありません。将来的な業界としての人材活性化、何よりも「パイを広げる(個人の『枠』を広げる・総人口を増やす)」「スキル・品質を高める」「その気にさせる」という視点で、個人あるいは企業のビジョンや目標の実現についてじっくり話し合い、その上で本当に必要な「次の一手」を見つける支援をして参ります。

③アライアンス・サービス
HDCSは、現時点社内には豊富なリソースを有しておりません。であるが故のソリューションを提案致します。これまでの経験を基に、実績のある独立コンサルタントや各ベンダーとのアライアンスをサービスモデルの基礎とし、弊社が責任を持ったPM(プロジェクトマネジメント)を行う中で、高品質のサービスチーム(アライアンス・モデル)を構成致します。これにより、優秀なスキル・人材を広範囲から集めることともに、大手ベンダー様が追及しなければならない多段階マージン等の潜在的高コスト構造を軽減することにより、お客様視点でコストメリットを追及するというスキームを提供可能となります。

仕事内容

ERP(主にSAP)案件とITコンサルタント人材のマッチング、面談調整、見積、請求等の業務をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ERP系の知識に明るいITコンサルタントやエンジニア
 ※ERPって?
  生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ERP(主にSAP)の導入や機能改修を検討されている企業
 ※SAPって?
  ビジネス向けソフトウェアの開発を手掛ける売上高では世界第4位のソフトウェア企業。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・既存クライアントからERP案件の人材ニーズをヒアリング
・クライアントの要件に対して自社のコンサルタントやエンジニア、またはパートナー企業の人材をマッチングしアサインする。
・クライアントと人材の面談設定
・出向先クライアントへ出向スタート
・出向中のコンサルタントやエンジニアのフォロー
・今後は人材側の開拓も手法を考えるところからお任せします。

ポイント

ベンチャー企業だから成長できる環境、アットホームで働きやすい社風!
弊社は、少数精鋭の企業であるため一人ひとりに任される裁量が大きく、その分成長できる環境です。ただし、社風は非常にアットホームで労働環境も休日はしっかりと取得できますし、残業は『しない』『させない』風土なので働きやすい環境です。そのような環境でもあるため設立以来、退職者が少ないことが自慢です。ベンチャー企業ということで不安に思う方もいらっしゃると思いますが、安心してご応募いただければと思っています!
香港にも拠点を置くグローバル企業!
弊社は香港と日本に拠点を置くコンサルティング会社です。経営~IT領域まで幅広いコンサルティングサービスを展開しています。今回募集するERP(主にSAP)に纏わるコンサルティングから海外進出を検討されている方から海外進出を決めた方、そして既に海外展開されている方に至るまで幅広い支援を展開しています。はじめは国内のお仕事からお任せしますが、今後、海外と繋がりを持ちながら働きたいといった方であればどんどん挑戦できる環境です!

コンサルタントのコメント

近藤
HDCSさんは、世界第4位の売上高を誇る大手ソフトウェア企業SAP社で西日本支社長、統括本部長を歴任した社長が設立した少数精鋭のコンサルティングファームです。また香港にもグループ会社があり、グローバルな市場で活躍されている企業でした。「グローバル」「少数精鋭」「コンサルティングファーム」と聞くとかなりシビアでスピード感が求められるのでは?と心配される方もいらっしゃるかと思いますが、年間休日120日以上、月間の残業時間は10時間程度、社風はアットホームと非常に働きやすい環境なんです!

募集要項

募集の背景 業務拡大に伴い営業部の組織体制を強化するため。
求める人材 ■学歴不問
■3年程度の営業経験(業界や法人営業、個人営業は問いません)
■25~49歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルの高い方
■責任感がある方

【あれば活かせます!】
■IT業界での営業経験
■人材業界での業務経験
■英語力
雇用形態 正社員
給与 360~600万円
※年齢や経験を考慮します。
※年俸制
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■直行直帰可
■在宅勤務可
■社員旅行(年1回)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※平均月残業時間0~10時間
勤務地 東京都港区南青山2-2-6
最寄り駅 東京メトロ各線「青山一丁目駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年3月
代表者 本郷 寛
資本金 1,000万円
従業員数 10名
事業内容 ■経営コンサルティング
■ITコンサルティング
■コンピュータシステムの企画、開発、販売及び保守運用
■キャリアコンサルティング
事業所 ■東京オフィス(本社)/東京都港区南青山2-2-6
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区西天満3-5-10
ホームページ http://www.hdcs.co.jp/index.html
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社メディアネットワーク

業種:
SIer 人材派遣・アウトソーシング Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作) ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 放送・新聞・出版・印刷
職種:
人材コーディネーター 新規開拓営業、フィールドセールス 深耕営業・ルートセールス(有形商材) 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~500万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座5-1-15 第一御幸ビル8階

仕事内容:クライアント企業の大規模なシステム開発プロジェクトに対して、適切なスキルを持った技術者を提案します。稼働中の技術者が現場で最大限のパフォーマンスが発揮できるようにフォローもします。グループ会社のフジをはじめとし、大手SIer各社と長期に渡り信頼関係を築いており、エンドユーザーと直接やりとりが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SES(システムエンジニアリングサービス) SESとは… クライアントのシステム開発やインフラ環境構築・運用を行うために必要なエンジニアを派遣し、エンジニアの技術を提供するサービスとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手SIer、通信会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客開拓、技術者採用、マッチング、提案、面談対応、技術者フォロー、事務処理と一通りの業務を担当します。新規の案件や技術者情報は、現場の技術者から提供してもらえることも多いので、いかに顧客や担当技術者と円滑なコミュニケーションが取れるかが鍵になります。 ※商談は、オンラインが中心です。 IT業界は、エンジニア不足が深刻なため、定期的なニーズが発生します。 そのため、新規開拓後も長期的な関係性を築き、クライアントの成長を支援していく営業となります。 入社後は座学研修をしながら、先輩との同行を通じて少しずつ業務を取得していきます。 具体的な営業の流れは下記の通りです。 ①新規クライアントの開拓や既存クライアントとの定期接点。 ②どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかをヒアリングし、顧客が求めている人材を把握。 ➂エンジニアの希望を確認。  これまでに携わってきた案件やこの先挑戦してみたいこと等をヒアリングし、最適なプロジェクトにアサインできるようにすり合わせます。 ④エンジニアを求めている顧客と、希望をヒアリングしたエンジニアのマッチング業務。 ⑤現在動いている開発案件の進捗状況や、エンジニアの就業状況を把握・管理。 ⑥エンジニア就業後のフォロー。  労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社プルーセル

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F

仕事内容:スタートアップを始め、大手企業やメガベンチャーなどの企業の経営者・営業責任者に対して、プロジェクトベースで営業支援を行って頂きます。クライアントの課題に応じて営業戦略の立案から実行まで、トータルな営業支援をチームで手掛けていきます。現在はこれまで支援を行ってきた企業からのご紹介がメインですが、今後は自社クライアント増加のための戦略立案から実行も行っていきます。ゆくゆくはマネージャーとして、営業戦略の立案、営業支援における新規事業の開発・実行、さらには講演、寄稿、出版等、オピニオンリーダーとしても活動して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 プロジェクトベースの営業支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スタートアップ企業、大手企業、メガベンチャーなどの経営者・営業責任者 【誰に、何を、どのように】営業していくかまだ確立していないフェーズの企業に入り込み戦略立案+営業支援を行います。 支援実績:株式会社ニューズピックス、freee株式会社、ユニファ株式会社、株式会社Bit Star、RIZAPグループ株式会社、株式会社アンドパッド、ライフイズテック株式会社、等 ※株式会社リブ・コンサルティングのクライアントを含む 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客や既存顧客、ご紹介を頂く企業に対し、営業戦略立案から実行までハンズオンで携わって頂きます。 ・新規開拓営業/既存深耕営業(フィールドセールス/インサイドセールス) ・マネジメント体制の構築・運用(Ops/Analytics/Enablement) ・事業やプロダクトの仮説検証(インタビュー) ・市場調査、競合調査(リサーチ)

株式会社ダイア

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
勤務地:
仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区高砂1-27-3 東京支店/東京都墨田区石原3-18-3 大阪営業所/大阪府東大阪市若江南町5-3-12 名古屋営業所/愛知県犬山市下榎島33

仕事内容:電動・油圧機器及び道路のライン施工機器のルートセールスをお任せします。機械器具の製造販売を行う当社にて、ルート営業として、商社、道路工事業者、圧接業者向けに道路機器・油圧工具のご提案をいただきます。適性に応じてどの製品をメインに営業するかを決めます。担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行っていただきます。取引歴の長い顧客からのリピーターがほとんどで、関係構築が既に出来ています。独立した会社や紹介等を除き、新規開拓はほとんどありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・油圧工具 ・道路区画線施工器 ・鉄筋ガス圧接機器 ※適性に応じてどの製品をメインに営業するか決まります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・メーカー ・商社 ・職人の方々 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様に対してのルートセールス及びメンテナンス業務を行います。 基本的に社用車でお客様先を訪問します。 エリア毎に担当をお任せ致します。まれに出張が発生致します。 担当のお客様のニーズをお伺いし、自社商品のご提案や、メンテナンスを行い、日々、関係性を深めていきます。 また、3月~11月の間に月1,2回程度、展示会に出展しますので、そこでご興味を持って頂いたお客様に対し、提案を行うのも重要なお仕事です。

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