更新日 / 2019年5月13日

株式会社ハイレックスコーポレーションコントロールケーブルの自動車メーカー向け法人営業

業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
兵庫県宝塚市栄町1-12-28
  • 正社員
  • 設立50年以上
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い

自動車用市場でシェア65%!コントロールケーブルの世界最大手!

世界18ヵ国40を超える事業拠点を持つ、グローバル独立系メーカーです。
自動車メーカーを中心顧客とした、コントロールケーブルの世界最大手です。

当社の主力商品は、自動車のドアガラスを上下動させる機構ウインドウレギュレータ、パワースライドドア、電動パーキングブレーキ等になります。
ウインドウレギュレータにおいては、世界2位のシェアを獲得しており、特に当社の強みであるコントロールケーブルの技術を活かしたケーブル方式に特化してこの地位を築いてきました。

ともに成長できる仲間を探しています。

仕事内容

コントロールケーブルの自動車メーカー向け法人営業を担当していただきます。

《何を提案するのか(商材)》
・自動車のドアガラスを上下動させる機構ウインドウレギュレータ
・パワースライドドア
・電動パーキングブレーキ
・他コントロールケーブル等

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・国内外の全てのカーメーカーと取引可能
【例】
・ホンダ
・トヨタ
・日産
・マツダ
・三菱自工
・ダイハツ
・スズキ 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
入社して最初は、顧客先の資材部門担当者と打ち合わせ、価格交渉、納期チェックなど幅広く担当していただきます。
その後、既存顧客との深耕営業が中心となります。
お客様のお困りごとを解決することを重ねて信頼を得ていき、営業としてニーズやシーズを刈り取っていきます。
引き合いがある際に、ヒアリング、提案を行ない、受注に繋げていきます。

【数字で見るハイレックスコーポレーション】
担当企業数:数社
訪問件数:1社程度/週
本社営業組織の年齢バランス:20代×2名、40代×1名、50代×1名、60代×1名

ポイント

自動車市場でシェア65%!日本の全ての自動車メーカーと取引する圧倒的な実績の東証二部上場企業!
コントロールケーブルの世界最大手の企業です。自動車市場ではシェア65%を獲得し、トップシェアを誇っています。日本国内では全ての自動車メーカーと取引をしています。自ら携わった案件が、実際に新車の一部に導入され市場に出回ることになります。そのため、自身の好きな自動車メーカーを担当したいと立候補した営業マンもいらっしゃいます。日本の代表的な産業である自動車業界を支えているため、今後も安定的な引き合いが見込める事業です。
世界18ヵ国で展開中!世界を股にかけてグローバルに活躍可能!
世界18ヵ国で展開しています。GMやフォード、クライスラー、BMWなども顧客です。海外への転勤や出向のチャンスも多くあるため、グローバルに活躍する営業マンになることが可能です。研修制度が整っているため、語学力に自信が無くても大丈夫です。海外営業未経験でも、グローバル人材になり、営業マンとして市場価値を高めることが可能です。日本の技術力を世界に広める役割を担う重要な仕事になります。日本のハイレックスコーポレーションブランドを世界に広めてください。

コンサルタントのコメント

金子
取材を終えて。日本のカーメーカー全てと取引があることに驚きました!ハイレックスコーポレーションの営業マンは車好きが多いとのこと。カーメーカーには、そのカーメーカーの車しか入れないらしく、仕事上で様々な車種の営業車に乗れることも密かな魅力の一つ。自分で手を上げて、自分の好きなカーメーカーを担当した方もいるらしく、車好きにはたまらない環境だと感じました!

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通免許
■全国転勤・海外転勤がOKな方(約3年に1度転勤があります。)

【歓迎要綱】
■自動車が好きな方
■ビジネスマナーを守れる方
雇用形態 正社員
給与 335~600万円 
※年齢や経験を考慮します。
【スタートモデル年収】
25歳:335万円
28歳:373万円
31歳:418万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績:基本給の約5ヵ月分)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業代(全額支給)
■寮・社宅(自己負担:1~2.5万円/月)
■退職金
■企業年金
■社員持株会
■厚生年金基金
■財形貯蓄
■食事補助
■海外短期研修制度
■住宅低利融資制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
■一斉休暇(年1日)
■計画年休(年1日)
■アニバーサリー休暇
《年間休日120日》
勤務時間 8:15~17:20(実働7時間55分)
※平均残業時間15時間/月
勤務地 兵庫県宝塚市栄町1-12-28
最寄り駅 阪急宝塚線「宝塚駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1946年11月
代表者 寺浦 實
資本金 56億5,700万円
売上高 602億2,170万円 (グローバル:2512億5,000万円)
従業員数 1,010名 (グローバル:13,002名)
事業内容 ■自動車・産業関連機器/医療関連機器の開発・製造・販売
事業所 ■本社/兵庫県宝塚市栄町1-12-28

【その他拠点について】
埼玉/栃木/静岡/愛知/兵庫/広島
ホームページ http://www.hi-lex.co.jp/index.html

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
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職種:
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株式会社ハイレックスコーポレーション

業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
335~600万円 
勤務地:
兵庫県宝塚市栄町1-12-28

仕事内容:コントロールケーブルの自動車メーカー向け法人営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(商材)》 ・自動車のドアガラスを上下動させる機構ウインドウレギュレータ ・パワースライドドア ・電動パーキングブレーキ ・他コントロールケーブル等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・国内外の全てのカーメーカーと取引可能 【例】 ・ホンダ ・トヨタ ・日産 ・マツダ ・三菱自工 ・ダイハツ ・スズキ 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社して最初は、顧客先の資材部門担当者と打ち合わせ、価格交渉、納期チェックなど幅広く担当していただきます。 その後、既存顧客との深耕営業が中心となります。 お客様のお困りごとを解決することを重ねて信頼を得ていき、営業としてニーズやシーズを刈り取っていきます。 引き合いがある際に、ヒアリング、提案を行ない、受注に繋げていきます。 【数字で見るハイレックスコーポレーション】 担当企業数:数社 訪問件数:1社程度/週 本社営業組織の年齢バランス:20代×2名、40代×1名、50代×1名、60代×1名

株式会社ビジネスコンサルタント

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F

仕事内容:お客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決することが、主なお仕事です。 仕事の流れは下記のとおりです。 ①訪問活動 各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。 アプローチ先の企業に対する仮説(想定されるお悩み事)をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。 ▼ ②企画作成 顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。 ▼ ③提案 提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。 ▼ ④プロジェクトミーティング 契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。 コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。 ▼ ⑤コンサルティング 実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。 営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。 ▼ ⑥フォロー プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。 実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。 《商品・サービス》 ■組織開発 ・組織文化変革/業務改革/チームづくり ■営業力強化 ・業績向上拠点づくり/営業マネジメント強化/営業スキル強化 ■人材開発 ・ビジネスリーダー育成/マネジメント力開発/リーダーシップ開発 ■人材マネジメント ・人事制度構築/人事制度運用/教育体系策定 《顧客 》 一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で 年間約3,400組織の取引実績があります。

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