更新日 / 2019年6月14日

GMOアドパートナーズ株式会社採用担当(責任者候補)

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
勤務地:
本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 運転免許不要
  • 転勤なし
応募する(エージェントサービス)

【GMOインターネットグループ】業界No.1を目指す『総合インターネット広告代理店』グループ

世界20ヶ国、上場企業9社を含む全106社を束ねるGMOインターネットグループ。その中核となるメディア・アドテクノロジー領域を担うのが 私たちGMOアドパートナーズです。 顧客の事業成長をミッションとし、WEBプロモーションを仕掛けるエージェンシー事業、次世代アドテクノロジーを駆使したプラットフォームや自社サービスを作り出すプロダクト事業、その両輪で業界No.1を目指します。

《会社の役割》
GMOアドパートナーズグループは、コンテンツマーケティング領域の「GMOアドマーケティング株式会社」、データテクノロジー領域の「GMOインサイト株式会社」、エージェンシー領域の「GMO NIKKO株式会社」、ソリューション領域の「GMOソリューションパートナー株式会社」で構成された、インターネット広告に関わる幅広い事業領域でサービスを提供する『総合インターネット広告代理店』グループです。

《各事業領域(グループ会社)の紹介》
①GMOアドマーケティング
アドテクノロジーでパブリッシャー(メディア)の笑顔を作ることを目指すメディア・アドテク運営企業です。
②GMOインサイト
インターネット検索サービス「JWord」の運営のほか、ソーシャルゲームやiOS、Android向けのアプリ開発も手がけています。
➂GMO NIKKO
デジタルマーケティングを強みとする総合インターネット広告会社です。生活者のライフスタイルの変化に合わせ、常に時代の先端にフィットするコミュニケーションをデザインします。
④GMOソリューションパートナー
顧客のプロモーションを成功に導く、ベストなWebプロモーション・マーケティングのソリューションを提供します。

《経営理念》
『Your Growth is Our Growth』
GMOアドパートナーズグループの理念には以下の2つの意味があります。

・メンバーの成長の集合が会社の成長
GMOアドパートナーズグループに働くすべてのメンバーの成長が、会社の成長につながる。目の前の仕事の一つ一つが、この会社の成長につながっているなんて、わくわくしませんか?

・顧客の成長の集合が会社の成長
「お客様第一主義!」ではなく、「お客様の成長第一主義」です。
そのためには、決していわれるがままの御用聞きではなく、ときには苦言を呈す真のビジネスパートナーでありたいと思います。

仕事内容

採用担当者として、グループ企業4社の人員計画に基づいた中途採用実現のための戦略企画から実行までを、年間を通じて担当していただきます。

《ミッション~本当に価値のある人事組織を目指して~》
現在、GMOアドパートナーズには合計3名の人事担当がいます。人事施策全体を担当する人事部長、中核事業を担当するメンバー2名が在籍しています。採用活動だけでなく、新卒内定者研修や中途研修、入社後のフォローも行っています。事業の拡大に伴い、またより事業スピードを上げていくためには、今までの延長線だけではない施策を模索し実行していかないといけません。結果、人事部から事業を推進し、組織に積極的に関わり、企業にとてなくてはならない、本当に「価値のある」人事を創りたいと思っています。今回は、その中でも、中途採用全体を担っていただける方募集しております!

《具体的な業務》​
中途採用を前提とした、
・採用計画、目標作成、要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用マーケティング
・採用面接、面談
・候補者のフォローアップ
・候補者のクロージング
・入社後のメンバーフォロー
・メンバーマネジメント

《今後やっていきたいこと》
・ダイレクトリクルーティング業務
・事業部への提案と積極的関与
・エンジニアの採用の強化
・SNSの活用
・外部の人事との積極的な交流

ポイント

世界のGMOグループとして変化に柔軟に対応し業界トップを目指す!
今、ネット広告業界は大きな変化を迎えています。 インターネット広告が生まれ20年経ちました。テレビの視聴時間が少なくなり、PCよりもスマホを見る時間が多くなりつつあります。そうなると当然広告のあり方や価値が変わってきます。そして、その変化によってアドテクノロジーが進化しています。変化に対応し、新たな価値を提供できる会社が生き残る時代。これからのネット広告業界は、これまでにない発想や技術力によって新たな価値を生み出し提供できる会社が勝っていきます。 GMOアドパートナーズはネット広告におけるすべてをワンストップで提供できる日本でトップクラスの会社です。この強みを武器に、GMOインターネットのグループ企業としてこれから業界TOPを狙いにいきます。
GMOアドパートナーズの風土は『オープンなコミュニケーション』
役職が異なっていても「さん」付けで呼び合う風土があったり、上司と気兼ねなく話せる場や環境が与えられています。また日常的なコミュニケーションやお祝い事を大事にしていたり、立場が上の人にも遠慮なく意見を言うことができる空気があり、和気あいあいではありませんが、安心して働ける仲間、上司がいる会社です。今回は採用チームに配属となりますが、部署の垣根を超えた縦のつながり・横のつながりを広げられる場も提供されています!

コンサルタントのコメント

蔵野
世界20ヶ国、上場企業9社を含む全106社から構成されるGMOインターネットグループ。その中核となるメディア・アドテクノロジー領域を担っている同社。 インターネット広告が生まれ20年以上が経過し、広告のあり方や価値が変わってきている中で同社は変化に対応し、新たな価値を提供することによってネット広告におけるすべてをワンストップで提供できる日本でトップクラスの会社です!今回の人事ポジションはそんなグループの成長を担う優秀な人材を採用することがミッション。人や会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる非常にやりがいのあるお仕事だと思いました!

募集要項

募集の背景 各事業部が順調に業績を伸ばしており、中途採用でいかに優秀な人材を採用できるかで会社の成長スピードが大きく異なります。今後、中途採用の強化と本当に価値のある人事組織を構築するための増員募集です。
求める人材 ■大卒以上
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■以下、いずれかのご経験
 ・事業会社での中途採用のご経験(実務担当として3年以上)
 ・エージェントや媒体営業で、中途採用の担当のご経験(実務として3年以上)
■コミュニケーション力が高く、周りを巻き込みながら業務に取り組める人
■人が好きで、フットワークよく動ける方
■一通りのPCスキル(タイピングやエクセルの操作ができる。生産性にも直結するため。もちろん教育します。)

【求める人物像】
■後輩や部下をもった経験
■当事者意識が高く、課題設定力、問題解決力に長けている方
■マネージャーや責任者を目指したいと思っている方
■エンジニア採用をやっていた方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年4回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■残業手当
■住宅手当3万円(当社規定有り)
■定期健康診断(年1回)
■GMOインターネットグループコミュニケーションスペース/ランチ・カフェ無料
■GMOインターネットグループ託児所/マッサージルーム/お昼寝スペース
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(アミューズメント施設割引券、保養所有)
■サークル活動支援 (会社公認のサークルに対して、活動費の補助を実施)
■研修補助制度(研修やセミナーを受講したい方に対して、規定に従い金額を補助)
■永年勤続表彰制度
■4年以上就業された方に対して、特別休暇と報奨奨励金を付与
■各種祝い金(結婚・出産・自宅を購入された方に対して、祝い金を贈呈)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休・介護休暇制度有
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月間平均残業時間20~30時間(※繁忙期は40時間になる場合があります)
勤務地 本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
最寄り駅 本社/各線「渋谷駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 1999年9月
代表者 橋口 誠
資本金 13憶156万8,500円
売上高 340億5,000万円(連結)
従業員数 連結747名、単体117名
事業内容 ■総合ネットメディア・広告事業
■メディア・アドテク事業
■エージェンシー事業
事業所 ■本社/東京都 渋谷区道玄坂1丁目16番3号 渋谷センタープレイス
ホームページ https://www.gmo-ap.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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マーベリック株式会社

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
人事
給与:
400〜600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル4F

仕事内容:中途採用に関わる企画・運営業務全般をお任せします。 各種部門からのニーズをヒアリングしつつ、年間の募集計画を立て運用していきます。 【業務内容】  ■採用企画  ■採用広報(募集活動)  ■書類選考  ■面接(カジュアル面談や入社前面談等、候補者に合わせて柔軟に対応します) ■具体的には 【採用(中途)】 ・採用計画の立案 ・各部門募集ポジションにおける採用要件の定義 ・母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・母集団形成から入社承諾までのプロセス改善およびマネジメント ・ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用) ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 適性や希望に応じて採用業務以外もお任せしていきたいと思っております。 ■例 ・社員教育の企画運営 ・入社社員のフォロー ・人材育成の仕組み構築 ・社内制度の企画、運用 ・人事制度の見直し、企画、運用

株式会社バサラ

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都品川区西五反田3-12-13 TKKビル6・7・8F

仕事内容:お客様のニーズに合った製品やシステムを生み出していく提案営業です。お客様の課題をヒアリングし、「どうしたらお客様のニーズにお応えできるか」を考え、最適なシステムやリソースなどの提案をしていただく仕事です。 クライアントは、大手メーカー、広告代理店、ゲーム会社・制作会社など多岐に渡ります。 プロジェクトが円滑に進むよう、部署間の交流イベント企画などの橋渡し役や、採用・広報活動のアシストとして、ワーケーションハウス利用時のアテンドなどもお任せしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマホアプリからWEBシステムなどの各種開発、WEB・アプリなどの各種デザイン、ゲームグラフィックス制作、サウンド制作などの様々な技術力や、自社プロダクトなどの製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー、広告代理店、ゲーム制作会社など、業界問わず多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存をメインに、新規開拓もお任せします。飛び込み営業などはなく、既存のお客様からのご紹介や、案件マッチングサービスなどを利用しながら案件の獲得を目指していただきます。 スマホアプリからWEBシステムまで、様々な開発プロジェクトやゲームグラフィックス制作、サウンド制作など案件獲得に向けての提案・営業、社内メンバーのアサイン、人材のマッチング、見積作成、契約書対応に加え、社内リソースが足りないときには、外部リソースの確保などをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・スマートフォンアプリ・WEBシステム・IoTアプリ・VR等コンテンツアプリなど各種開発案件の提案・営業 ・CG制作・WEB・アプリなど各種デザインの提案・営業 ・ゲーム・遊技機関連・カラオケなどサウンド制作の提案・営業 ・社内イベントの企画、採用・広報活動のアシスト ▼仕事の流れ (1)クライアントからの依頼 (2)見積書・提案書を作成・提案 (3)契約 (4)クリエイターやエンジニアでチームを結成 (5)制作・開発の進捗を踏まえお客様フォロー (6)納品

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル3階

仕事内容:当社で扱っているキュービクル式高圧受変電設備をはじめ、電気、空調、給排水などの設備に関するメンテナンスや改修工事のご提案を工場やビル、商業施設などのオーナーや運営を行う法人企業に行っていただきます。法律で義務付けされている法定点検の領域が中心の為、成約に繋がりやすいという特徴があります。また、コスト削減の提案や時代のニーズに沿った潜在的にクライアントが求めている需要のある商材やサービスを提案することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備 ・消防設備 ・エレベーター ・空調設備 ・給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 建物のオーナーや店舗運営をされている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社してからすぐはテレアポを手法とする新規営業がメインですが、徐々に既存営業の割合が増えていきます。 すでに当社のサービスをご利用いただいているリピーターのお客様も多数いらっしゃいます。 グループ内でサービスのご提案からご提供・フォローまでを担っており、高品質なサービスを低価格でご提供できていることから、高い成約率を誇っています。 【主な業務内容】 ・省エネやコスト削減につながる新たなサービスのご提案 ・メンテナンスで見つかった不具合に対する改修工事のご提案 ・ご利用中のサービスに関するお問い合わせ対応

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・整形外科領域の製品(上肢(肩から指先まで)を骨折した際に手術で使用するプレートなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~6か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

株式会社リフコム

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~500万円
勤務地:
東京都中央区日本橋浜町2-11-2 日本橋中央ビル4F

仕事内容:当社で扱っているチラシ、パンフレット、広報誌といった紙媒体のものから、Web等を主体とした販促支援の企画提案営業をお任せします。当社は印刷設備を保有しており、企画・制作から印刷・折込まであらゆるソリューションに対応する総合印刷会社であるため、紙媒体の販促物の短納期・低コスト化にもつなげられるという強みがあります。最近はデジタル領域の提案にも力を入れており、今後は印刷物と連動し効果をアップさせるクロスメディアでの広告展開もワンストップで展開し続けていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・チラシ、パンフレット、広報誌、POPなどの販促支援を目的とした広告印刷物 ・ホームページ制作やデジタルサイネージコンテンツ作成(動画制作)等のデジタルメディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通業界(スーパー、ドラッグストア、家具、石材店) ・大手総合代理店 ・官公庁 等 お取引のある業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既にお取引のある既存クライアントが中心です。 但し、本人の希望によっては新規開拓もお任せしたいと思っております。1日中闇雲にテレアポを行う手法ではなく、効率よくお客様との接点が持てる手法を一緒に考えましょう。 自分のやりたい手法でチャレンジしていただける環境です。最初はわからないことも多く、悩むこともあると思いますが、そのような時は、皆でサポートしますので、一緒にクリアしていきましょう。 【具体的な仕事の流れ】 ▼ヒアリング お客様のご要望を伺います。その後社内にてデザイナーと打ち合わせを行い、 見積り、スケジュール、企画などの具体的な内容を提案します。 ▼デザイン お客様のご要望を元に、当社のデザイナーが制作します。 ▼社内確認 社内にてお客様のご要望に沿ったものが出来上がっているか確認します。 ▼お客様確認 デザインの確認と文章、文字の校正をしていただきます。校了になりましたら印刷に進みます。 ▼印刷 弊社の工場にて印刷を行います。 ▼納品 制作したものを納品します。 《入社後の流れ》 ▼まずは、先輩社員について仕事の流れを覚えていきます。 先輩社員について、クライアント先への訪問や社内業務の流れなど、ひと通りの業務の流れを学んでいきます。 ▼できる業務から順番におまかせしていきます 成長を見ながら、簡単な業務から順におまかせしていきます。初めは、わからないことも多いと思いますが、業務を通じて様々な印刷の知識を吸収して、成長していってください。 ▼いよいよひとり立ちです 担当業務を割り振っていきますので、お客さまの笑顔のためには何ができるかを考え、信頼される印刷営業担当として、活躍していってください。成果はきちんと評価され、役職や待遇面で、すぐに反映される会社ですので、やりがいを持って、業務に打ち込むことができます。

中本アドバンストフィルム株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~420万円
勤務地:
東京都中央区日本橋大伝馬町17-1 城野ビル2 5階

仕事内容:プラスチックフィルム製造メーカーである当社にて、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・多層チューブフィルム ※「多層チューブフィルム」とは ナイロンやポリエチレンなど、複数の樹脂を組み合わせた、3~5層のチューブ状の複合フィルムです。多くの保存食品の包装材として、この複合フィルムが採用されています。身近な所では、肉や魚、漬物などの加工食品、調理済みの食品、冷凍食品などの真空パックで皆さんの目に触れています。フィルムの配合により、冷凍や加熱調理はもちろん、汁も漏らさず、臭いも封じ込め、強度を持たせて輸送にも強い等、様々な耐性や機能を持たすことが可能。また食品に限らず、薬液などの医療用、ホコリや静電気を防止する電子部品の保護用など様々な場面で当社製品が活躍しております。 複数の樹脂を積層しているので、耐熱性・耐寒性・ガス遮断性など、1つのフィルムに多機能を持たせることができます。強靭で透明感があり、ガス遮断性に優れるナイロンと熱接着が可能で柔軟性、防湿性に優れるポリエチレンとを積層することにより、透明性、ガス遮断性の必要な食品包装から、強度を求められる産業部品包装まで幅広くご提案が可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品メーカー ・医療メーカー ・機械メーカー →新たな販売先、業界を見つけて販路拡大もできます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回募集のポジションでは、既存顧客向けに包装資材ディーラー、商社や食品・機械メーカー等の顧客へプラスチックフィルムの営業活動を行っていただきます。自分でスケジュールを立てて企業様に訪問いただき、関係構築のうえニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。 業務に慣れてきたら新規の開拓もお任せしていきますが、お客様からご紹介のあった企業様などへの新規営業が中心です。担当企業数は1人100社程度です。取引先企業様が多種多様なため、シェアが広いことが特徴です。 当社は全国に2つの製造所を有し、それぞれ特性のある製品を製造しております。 各製造所には、高い技術を持つオペレーターが多く在籍し、高機能・高品質な製品を量産できる体制が整っており、徹底した製販運営による、短納期を実現しております。また、設備投資も継続して積極的に行っており、新製品を世に送り出す源になっております。 担当エリアは、東京を中心とした、千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬・栃木・山梨・新潟・長野です。 ※将来的には東北エリアにも出張へ行っていただきます。 《研修について》 入社後はOJTにて業務に慣れていただきますが、3ヵ月~半年までは先輩が同行し、丁寧に指導します。東京の現在は50代×2名、2023年中途入社の30代1名、先々は20~30代を1~2名増やしたいと考えています。

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