更新日 / 2020年10月28日

ネミー株式会社架台メーカーの代理店営業

業種:
メーカー(建築・建設・土木)
職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
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架台から防音システムまで、お客様の要望に応え続けて50年。時代を超える老舗架台メーカー!

誰を向いて、どんな仕事をするのか、を問い続けたい。


モノづくりをしていて思うことは、私たちは誰を向いて仕事をし、何をビジネスにしているのか、ということです。

私達ネミー株式会社は、1967年、架台メーカーとして出発しました。
空調機など機器類の家屋・建築物への設置を可能にし、かつ、それらが有する機能を最大限発揮できるようにすること。
それが、脇役である架台の役割です。

私たちは、お客様である建築・設備関係企業様からご発注いただき、納品します。
ですが、実際にその架台付きの機器をご利用になられるのは、生活者や様々な事業者のみなさまです。

エンドユーザーと向き合って仕事をする。企業間取引においては言わずもがなのことですが、
ネミーは、この当たり前のことをこそ、大事にしたいと考えています。

仕事内容

架台を中心とした商材を、既存のお客様に対して提案していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■架台・防振システム
■防音システム
■防雪フード・ネット

《誰に対して売るのか(顧客)》
■建材商社
■空調メーカー代理店

《どのように売るのか(営業スタイル)》
お客様の割合としては、既存:新規=9:1です。

基本的には既存顧客に対する代理店営業となります。

新規営業に関しては、過去顧客の掘り起こし、
既存顧客の別拠点、問合せへの反響営業など、
きっかけの無いところへのアプローチは基本的にありません。

建材商社や空調メーカー代理店が、
お客様からのニーズをキャッチしてきてくれた際に、
ネミーの製品を思い浮かべてくれるように、
普段から情報提供、関係構築を図っていく営業となります。



ポイント

架台メーカー一筋50年以上!老舗でありながら時代に合わせて変化していく。
架台とは、「モノを載せる台」のことです。 載せるモノは、技術の進歩と共に大きな変化を遂げてきました。例えば空調機器。小型化・スリム化し、廉価になり、様々な機能が付加され、今やあらゆる建物・家屋にとって不可欠の設備となっています。これら機器を支える架台も、サイズや材質、設置条件とその工法など常に進化を余儀なくされてきました。時代とともに、架台以外にも防振システム、防音システム、防雪フードと形を変えてニーズに応えてきました。
オリジナルOEM製品にも力を入れている!
自社製品としてだけでなく、お客様からの要望があれば、オリジナルOEMも承っています。これによって、空調メーカー等も自社の設備機器に合わせた架台を生産することが可能になります。逆に当社もOEM契約をすることで、安定した収益に繋がっています。それに、OEMを扱うことで定期的なすり合わせ、方針の変更等、お客様との接点が増えるため、関係性も強くすることが可能です。お客様のニーズの細かな部分にまで丁寧に対応する、これがネミー流です。

コンサルタントのコメント

山谷
50年前に架台メーカーとして始まったネミー。架台とは空調等の設備機器を設置するための台です。元々は空調の架台がメイン商材でしたが、そこからお客様の要望に合わせて、防振システム、防音システム、防雪フードと幅を広げていきました。これからも時代とともに、変化していくことで生き残っていく会社だと感じました。

募集要項

募集の背景 ネミーは1967年、空調・各種機器の架台メーカーとして出発しました。それから早くも50年が経ちました。さらなる営業部隊の拡大のため、営業職を募集します。
求める人材 ■学歴不問
■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■営業経験1年以上

【求める人物像】
■明るく素直な方
■正確かつスピード感を持って仕事ができる方
■お客様と長期的な関係構築ができる方
雇用形態 正社員
給与 300~400万円
※年齢・経験を考慮します。
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中も条件に変更はありません。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(1ヶ月分/年)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■テレワーク制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業20時間程度
※時差出勤制度あり
勤務地 本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
最寄り駅 本社/東急田園都市線「池尻大橋」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1967年7月
代表者 根上 幸久
資本金 2,000万円
従業員数 80名
事業内容 ■空調・産業機器架台の企画・製造・販売
■空調・産業機器用各種汎用架台の販売
■防振システムの企画・製造・販売
■防音システムの企画・製造・販売
■防雪用架台の企画・製造・販売
■太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売
■ネミー式太陽光発電システムの企画・製造・販売
■新エネルギーシステムの企画・製造・販売
■各種設備・エネルギーシステムにかかわるコンサルティング
事業所 ■本社/東京都目黒区大橋2丁目24番3号 中村ビル7階
■関西オフィス/兵庫県神戸市中央区布引町1-1-8-5F
■御殿場工場/静岡県御殿場市板妻37-51
ホームページ http://www.nemy.co.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京/東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑ビル10F 大阪/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル702

仕事内容:外国人材の雇用を検討している企業に対し、提案から面接同行、労務体制の整備や社内教育の支援、入社後の定着までを一貫して支援する法人営業です。30社ほど既存顧客を担当し、商談は個人ではなく、労務管理や語学が堪能なスタッフ、申請書類作成担当、監査担当、地域サポートスタッフとのチームで連携して進め、営業担当は顧客折衝や提案を主に担当。営業職でありながら、就労支援の社会的意義も感じられるポジションです。外国人材の採用だけでなく、入社後の支援を通じて長期的な信頼関係を構築していきます。企業の採用成功と外国人材のキャリア支援、双方の成長に寄り添う業務です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人材の採用支援・就業支援・登録支援機関としての伴走支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 外国人材の雇用を検討・実施している法人企業(製造業、介護、建設等が中心) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人向け提案営業(訪問/オンライン) 1)現地での採用面接 2)現地での教育研修・現地寮生活において就業適性の見極め・日本語教育(6ヵ月) 3)人材招聘のための申請書類作成支援 4)来日 5)日本習慣の教育(1ヵ月) 6)日本法人にて就業開始(3~5年) ※2はベトナム法人の担当者、※3・5については専任担当者が対応します。

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仕事内容:法人営業として、企業が外国人材を採用・活用するにあたっての包括的な支援を担当いただきます。外国人材の採用支援だけでなく、採用後の語学教育・生活支援・労務管理など多岐にわたる業務を担います。企業担当者との折衝や現場視察、各種申請手続きの支援など、クライアントに寄り添い、外国人材の定着と活躍を支える営業職です。担当エリアは全国。業界問わず幅広い企業に対して、日本での外国人雇用の課題を解決する提案営業を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・外国人技能実習生や特定技能人材の受け入れに伴う各種支援(採用~教育・労務管理・定着支援) ・語学研修、文化理解研修、申請書類の作成代行 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本全国の製造業、建設業、農業、サービス業などの企業(外国人材を受け入れたい法人) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客の定期フォローと新規企業への提案営業 ・担当企業の採用ニーズに応じた外国人材の提案 ・現場視察・教育研修・通訳手配・各種手続きまでをワンストップで対応

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深耕営業・ルートセールス(有形商材)
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名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅3-20-18 福岡支店/福岡県福岡市東区原田 1-23-28 大阪支店/大阪府大阪市北区本庄西2-21-21 関東支店・筑波営業所/東京都足立区鹿浜3-9-12

仕事内容:当社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せします。99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。信頼関係は抜群にあるため、未経験の方でもご安心ください。実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされている方もいらっしゃいます。顧客先は製薬・化学メーカーや大学研究室に対して販売を行う企業様がメインとなっており、1人あたり15~30社ほどの担当、出張頻度は月に1~2回程度となっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・理化学機器 ・医療アイテム ・計測器など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地域の販売店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数以上が文系出身です。 平均年齢:30代前半(20代も多く在籍しております)

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東京都大田区羽田旭町2-1 コーピアス旭町1 F ※3月中旬下記住所へ移転予定。 神奈川県川崎市高津区二子6-14-10YTTビルアネックス

仕事内容:営業技術職として、当社が販売する精密レーザー加工装置の導入支援からアフターサポートまで一連の業務を担当していただきます。高精度でハイエンドな装置を取り扱うため、製品知識の習得と顧客ニーズに則した提案力が求められるポジションです。新規顧客開拓から既存顧客対応、仕様打合せ、社内外の技術調整、納入・テスト対応、輸出入関連業務、メンテナンスまで幅広い業務に関わることで、営業技術のプロフェッショナルとして成長できます。部品発注や展示会企画運営にも携わり、製品価値を最大限に引き出す役割を担います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 レーザー微細加工装置(ウエハ加工装置、ディスプレイ加工装置等)およびレーザー発振器・関連装置・加工サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 半導体メーカー、電子部品製造企業、ディスプレイ関連企業、精密加工を必要とする各種製造業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・顧客ニーズのヒアリングから仕様設計打合せ ・社内エンジニアとの技術調整、見積提案 ・テスト加工〜納入工事・アフターサービスの実行 ・展示会出展・運営を通じた新規リード獲得 既存企業への営業が7割程度ですが、新規開拓については商社からのご紹介、架電リストなどを作成し開拓も行います。 顧客先への訪問、受注後の納入などの関係で宿泊を伴う出張もございます。場合によっては海外出張の可能性もあり。

株式会社JLBC

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F

仕事内容:営業職として、人材不足に悩む飲食業・食品製造業の企業に対して、外国人採用の提案を行っていただきます。業務は新規顧客開拓が約7割、既存顧客フォローが約3割の比率です。 主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人採用支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓中心(紹介・展示会・SNS・交流会など) ・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業 ・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ

株式会社亜細亜情報システム

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル7階

仕事内容:ITエンジニアの派遣営業(SES営業)として、既存顧客を中心に企業のIT課題をヒアリングし、最適な人材の提案・マッチングを行う業務をお任せします。単純な人材紹介ではなく、顧客・エンジニア双方の成功を目指したコンサルティング要素の強い営業ポジションです。深い顧客理解と信頼構築を通じて、長期的な関係を築き、継続的な案件提案・拡大につなげる役割を担います。また、営業戦略立案や資料作成、受注後のフォローまでトータルな営業活動に関与していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣・マッチングサービス(SES営業)およびITソリューション提案サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融、電力、製造、運輸等の大手SIer顧客および関東圏の法人企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存取引先の深掘り営業を中心に、新規アプローチも含めた顧客管理・提案・受注フォローを実施。対面・リモートでの商談、資料作成や工程管理を通じた関係構築型営業。

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