更新日 / 2019年8月30日

株式会社アイアンドシー・クルーズ国内最大手の暮らしに関するメディアの企画提案営業

業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング 住宅/不動産/建設/設備
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都港区新橋1-18-6日本生命新橋ビル5F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

自らのアイディアで企画提案できる!幅広い裁量を持って仕事ができます!

「次世代に紡ぐ事業を創出する」
それが私たちアイアンドシー・クルーズの存在意義です。

2008年、感動(Impression)を創造(Create)し続ける組織でありたいと、
アイアンドシー・クルーズ(I AND C-Cruise)という社名で創業しました。
私は事業家として、我々の次の世代、その次の世代に紡いでいくべき価値観やコト、モノを
テクノロジーを活用してグローバルに広げることのできる事業をやろうと決めて起業しました。

次世代に紡ぐ事業で、我々の唯一の行動指針でもある
「期待値を超えた感動を提供する」ことに徹底的にこだわることで、全てのサービスにおいてナンバーワンを目指します。

仕事内容

立ち上げ3年目のプロパンガス料金比較サービス「enepi(エネピ)」をグロースさせるべく、
「営業戦略立案」「新規商材企画」を行っていただきます。

《何を売るか(商品・サービス)》
・プロパンガス料金比較サービス「enepi(エネピ)」

市場規模2.6兆円を超えるガス業界をITの力で変革させるべくチャレンジしています。
業界初となるマッチングアルゴリズムを用いて、消費者と事業者をつなぐサービスを成長させていくとともに、
まだまだIT化が進んでいない業界プレーヤーに対して、より効率的で持続可能な事業あり方を提案していきます。

《顧客先について》
・プロパンガス会社(主に首都圏がメイン)

《営業スタイルについて》
単純な新規営業だけでなく、既存のクライアントの事業課題を解決するためにKPIレベルから介入し、
事業コンサルティングを行う経験も得られます。

▼営業戦略の企画・立案
▼KPIの策定、モニタリング
▼新規開拓営業(企画提案営業)
▼法人パートナー向けカスタマーサクセスの立案・実行
▼サービスの見直し、プロダクト改善の提案・事項
…等、幅広く仕事を経験頂くことで、スピード感のある成長を遂げることが可能です。


ポイント

ジョブローテーションが活発!さまざまなキャリア形成が可能です。
事業を行う上での総合力を鍛える目的で、営業やマーケティング等の異なる職種間をジョブローテーションすることを推奨しています。社員全員が事業責任者となれる人材に成長することを期待しており、研修においては外部講師を招いたり、経験のある中途社員がノウハウシェアを行う中で、組織全体として生産性の底上げを図っています。また、新規事業立案コンテストを定期的に開催しており、新たな事業創出にも積極的です。実際、3ヶ月~半年に一度のペースで新しい事業やサービスがリリースされています。年齢や経験に問わず、業務範囲は多岐に渡るため、事業家として必要なスキルをトータルで身につけ、成長することができます。
チャレンジをする上で、年齢・社歴は関係ない!アットホームな社風です。
チャレンジをする上で、年齢・社歴は関係ない環境であることも、同社の魅力の一つです。事実、入社1年目2年目の社員がサービスの根幹をに担うメンバーとして活躍していたり、入社3年目で事業責任者、入社4年目でグループ会社の代表を務めるなど年次に問わず活躍しています。経営陣や社員を巻き込んでディスカッションを重ね、サービスのリリースを実現しました。平均年齢29歳の同社では、中途入社も多いため、これから入社する人も安心です。社内イベントも活発で、全社員でバーベキューやビーチバレーをしたり、部活動でスポーツを楽しんだり、沖縄へ社員旅行に行くなど、オン・オフを全力で楽しんでいます。

コンサルタントのコメント

関口
創業から10年を迎え、常に右肩上がりの成長を続けています。国内成長企業ランキングTOP5に3年連続ラインクインし、今まで33サービスをローンチしてきた急成長ベンチャーです。地球温暖化、少子高齢化、空き家問題など取り組むべき事象がまだまだたくさん存在しており、今後も業界の負を解決するためのサービスを提供し続けている会社です。また、数年以内には上場を予定しており、共に会社を盛り上げてくれるメンバーを積極的に増やしており、成長したい方にはおススメの会社です。

募集要項

募集の背景 案件増加により新しい仲間を募集いたします。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験2年以上
■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■成長意欲のある方
■素直で前向きな方
■コミュニケーション力がある方
■清潔感のある方
※人物重視で採用しております。
雇用形態 正社員
給与 400~650万円
※経験や能力を考慮いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給 年2回(5月・11月) 
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給
■残業手当
■スタディ手当、
■自社サービス利用手当
■スポーツ手当
■サンタ手当
■リフレッシュ手当
■表彰制度
■部活動支援手当
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間20時間
勤務地 東京都港区新橋1-18-6日本生命新橋ビル5F
最寄り駅 東京メトロ「内幸町駅」徒歩1分、「新橋駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年6⽉
代表者 上村 一行
資本金 7,000万
売上高 16億円
従業員数 80名
事業内容 ■インターネットメディア事業
太陽光発電システム比較検討メディア「グリーンエネルギーナビ」
リフォーム会社比較検討メディア「リショップナビ」
プロパンガス料金比較検討メディア「エネピ」など
■インシュアランス事業
メディアを利用するユーザー、事業者向けに金融商品を自社開発し提供しています。
事業所 ■東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル5F
ホームページ https://www.iacc.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。 営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。 加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

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仕事内容:駐輪場の提案から、工事のチェックまで担当していただきます。 【私たちが手がけるサービス】 駅前の放置自転車にお困りの自治体をはじめ、マンション管理会社や大型商業施設、土地のオーナー様から依頼をいただき、駐輪場の提案を手がけてきた当社。1都3県(神奈川・埼玉・千葉)を中心に、これまで手がけてきた駐輪場は13,000件以上と、業界トップクラスの実績があります。 【仕事の流れ】 駐輪場の設置やリニューアルを検討しているお客様から、お問い合わせをいただきます。 ▼ 情報収集・・・どんな利用者の方が多いのか、自転車を停めるラックが何台必要か、お客様のニーズや課題をヒアリングします。ヒアリングシートに沿って質問していくので、未経験の方も安心。また現地の測量や写真撮影、周辺の状況などもチェックし、提案に必要な情報を集めます。 ▼ 提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)と図面依頼・・・ ヒアリング内容から、利用者にとって最適となる提案を考えます。 見積書は専用のプログラムで作成。図面は専門の設計担当者へ依頼します。 ▼ プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼ 契約・・・お客様よりご発注いただきます。 ▼ 工事手配・・・協力会社の手配や材料発注を行います。 ▼ 納品および設置・・・施工開始時には現場へ出向き指示を出します。 ▼ 完成・・・内部検査を実施の上、お客様へ引き渡します。 ※上記一連の仕事は、先輩がイチから教えていきますので、特別な知識は不要です。

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仕事内容:TECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる法人営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 TECH::EXPERTを卒業したエンジニアのご紹介 ※TECH::EXPERTは、未経験からプロのエンジニアスキルを身につけることのできる短期集中プログラムです。  エンジニア要請プログラムとしてNo.1の実績があり、様々なメディアにも取り上げられています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア採用を考えているIT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は下記の通りです。 ▼ターゲティング ▼アポイント〜商談 ▼採用ポジションのヒアリング ▼求人作成 ▼求人紹介 ▼営業企画、戦略の立案 ※リーダーと一緒に考えていきます。 社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。 一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません。 《現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間》 ・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。 ・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。 ・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

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株式会社スタジアム

業種:
IT/通信/インターネット その他
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
320~500万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋 ※クライアント先へ常駐する場合もございます。

仕事内容:大手企業の商材を使い、顧客の悩みを解決する提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Hot Pepperグルメ ・Hot Pepperビューティー ・SUUMO ・楽天 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・飲食店 ・ヘアサロン ・不動産会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの商材を世の中に広めるため、ターゲットに営業を行いご契約をいただくことがミッションです。 まずは、アポイントを取るところからスタート。アポイントが取れたらお客様先を訪問し、お困りごとをヒアリングします。 「集客に困っている…」「リピート率を向上させたいけどうまくいかない…」といった情報をヒアリングしていきます。 ヒアリングした情報を基に、それを解決する商品・サービスの提案を行ないます。ただ単純に広告を掲載することだけを提案するのではなく、 上手くいった事例を基に効果的なフレーズを提案したり、良い広告が掲載できるようサポートします。 また、リーダーやマネージャーになると、現場の声や営業活動の数値をまとめ、クライアントにレポーティングや営業戦略の提案を行います。

株式会社スタジアム

業種:
IT/通信/インターネット その他
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
500~800万円
勤務地:
東京本社/東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社/ 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋

仕事内容:自社プロダクトである「インタビューメーカー」を使って企業の採用課題を解決する支援をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インタビューメーカー インタビューメーカーとは... 24時間365日PCやスマホで面接ができる自社プロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、 「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」という はたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、 AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を行っている全ての企業が対象です。  「面接」に課題を感じている企業へ提案を行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 商談化されたアポイントへ訪問し、企業が課題に感じていることは何なのかヒアリングを行います。 自社プロダクトを使って何が解決できるかを提案し、受注に繋げていきます。 アポイントは別チームで設置し、受注後はカスタマーサクセス部が引き継ぐため、営業は営業活動に専念できます。 「面接」を「対面」でやる。ということに違和感を感じたことはありませんか? 面接は未だにアナログで、テクノロジーが入っていない領域です。毎回毎回、会社に訪問し面接をする。 面接の合否は各面接官の判断に委ねられてしまう。そんな状況を変えるべく、私たちはインタビューメーカーを世の中に広めています。

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