更新日 / 2019年10月11日

株式会社アイ・シー・シー自社ブランドウェア・服飾雑貨の量販店向け企画営業

業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
本社/大阪府箕面市船場東3-2-11
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 月残業30時間未満

自社ブランドを大きく育てる!売れる商品の提案と売り場作りを行なう営業!

当社は自社ブランドのウェア・服飾雑貨を企画・製造・販売しているメーカーです。
店舗に並べたいと思わせるブランドに育てることを目標にしています。

企画から商品の選択、売場ディスプレイまで、仕事の進め方は営業マン次第です。
売場から情報を持ち帰り、商品開発に活かすことを期待します。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

自社ブランドウェア・服飾雑貨の量販店向け企画営業を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・自社ブランドウェア

・dj-honda
・Urban Athlete
・Paris 
・DA MiSS 等
(http://damiss.jp/)


《誰に対して売るのか(顧客)》
・量販店
・チェーン店
・ディスカウントSHOP
・専門店

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存営業7割、新規開拓3割になります。
売れる商品の提案と、売り場づくりを行ないます。
そして、現場でつかんだ情報を商品開発に活かし、自社ブランドを育てる役割を担います。

【数字で見るアイ・シー・シー】
担当企業数:5~10社程度
訪問数:2~3件/日

ポイント

現場でつかんだ情報を商品開発に活かせる!自社ブランドを大きく育てる!
当社の営業は、あるものを売るという一般的なアパレル営業のイメージではありません。商品の開発段階から営業が発言できる場を設けます。企画とともに検討する中で、営業に大切なのは売場から情報を持ち帰ること。店舗ごとにターゲットや価格帯も違えば、バイヤーとユーザーの立場も違います。何事に対してもアンテナを張り、敏感にキャッチできる力が重要です。そのためにも、常に店舗に出向いて取引先とコミュニケーションを図り、要望を引き出してください!
売れる商品の提案と売り場づくりに携わる営業スタイル!
当社の営業は、売れる商品の提案と売り場づくりに携わります。もしバイヤーから要望されても、売れない商品でディスプレイを変えたほうが良いと判断した場合には、自身の意見をはっきり伝えることが重要です。誠実な対応を積み重ねてお客様と信頼関係を築きます。普段から常に売場をチェックし、どんな商品が現場で求められているかを考える時間もやりがいがあります。お客様とエンドユーザーにとって本当に良い商品を届けられるよう取り組んでください。

コンサルタントのコメント

金子
自社ブランドのウェアや服飾雑貨を創っているメーカーです。ブランドを大きく育てる仕事という内容がやりがいを感じられる仕事です!具体的なお仕事をおうかがいすると、売場から情報を持ち帰って商品開発に活かすのが重要とのこと。商品開発を行なったり、お客様の売り場づくりを行なったりと、企画要素が大きい営業ですので、楽しみながら営業活動ができます。

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通免許

【求める人物像】
■人と話すことが好きな方
■いろんなことに興味を持ち、感覚を磨ける方
■新しい知識を吸収できる方
■数字に対して貪欲な方
■フットワークの軽い方
※動かなかければ結果は出ないかわりに、動けば動くほど数字につながる。売場や売上を大きくするのは全て自分次第。厳しい反面、提案した商品が採用されて店頭を飾ったり、広告に出て話題になった時に、大きな達成感を味わえます。
雇用形態 正社員
給与 280~380万円 
※年齢や経験を考慮します。
【モデルスタート給与】
23歳:月約23万円
27歳:月約24万円
29歳:月約25万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年実績10~100万)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限1万5,000円)
休日/休暇 ■週休2日制(土日、月に一度土曜出勤あり)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
《年間休日108日》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間20~30時間/月
※月に数回、催事による出張あり
勤務地 本社/大阪府箕面市船場東3-2-11
最寄り駅 本社/北大阪急行線「千里中央駅」コムアートヒル行バス5分 1番下車
面接地 同上

企業情報

設立 1981年1月
代表者 水谷 佳代
資本金 2,000万円
従業員数 17名
事業内容 ■オリジナルブランドウェアやグッズの開発・製造・販売
事業所 ■本社/大阪府箕面市船場東3-2-11
ホームページ http://www.iccjapan.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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職種:
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東京都千代⽥区外神⽥6丁⽬14-9号

仕事内容:主に化学業界、造船業界、鉄鋼業界、食品業界、医薬業界など幅広い業界の大手、中堅企業に対して計測器の提案営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・レベルセンサ ・レベルメータ ・レベルスイッチ ⇒液体や粉粒体を「検出・計測」をすることであり、測定物の「有無」をポイントで検知するセンサです。 《誰に売るのか(顧客)》 ・化学業界 ・造船業界 ・鉄鋼業界 ・食品業界 ・医薬業界 ・・・などあらゆる業界と取引あり 具体的には、工場やプラントなどがお客様になります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客に対して営業を担当していただきます。 100近い製品ラインナップからカスタマイズやアレンジを加え、時にはお客様のご要望に合わせた一品一様の製品開発を行い、顧客ニーズに合わせた商品を提案していきます。 高炉など人が入れない過酷な環境下で使用されるセンサに強みを持ち、他社との差別化もされているため、いかに顧客の課題、ニーズをとらえて技術で解決していくかがこの仕事の醍醐味でもあります。 その他にも、お客様の要望を最優先にしながらも、社員の働きやすさもしっかりと確保。 過度な新規参入や案件受注は行わず、地に足ついた経営をモットーとしております。 また、新規開拓に関してはに既存担当顧客の紹介や、展示会、ホームページからのお問い合わせから新規顧客を開拓しております。 入社後の1ヶ月半を目安に、製品知識多技術面の研修を行います。人にもよりますが、2~3ヶ月ほどOJTを通して営業スタイルを習得し、半年後は担当顧客を少しずつ引継ぎしていき、ひとり立ちを目指していきます。

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業種:
メーカー
職種:
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仕事内容:大手ホテル・レストラン・病院・老人ホームなどの衛生面に対する課題を解決するルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 設備(食器洗浄器等)メンテナンスや洗浄剤などの衛生管理製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当地区の病院、ホテル、レストラン、老健施設などのフードサービス関連のお客様。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当地区の顧客(既存:新規比率=70:30)に対し、 同社の製品・プログラムの拡販・リプレイスのブロック(競合参入の阻止)・新規取引の獲得を行います。 お客様先では、衛生管理のアドバイスや、製品メンテナンス、指導を行いながら、 洗浄剤などの製品を含む、導入コンサルティング・洗浄プログラムの新規提案も行なっていただきます。 直行直帰型のスタイルで、様々な規模の顧客を150~200件担当します。 ※1日の訪問件数は平均6件前後、月間の訪問件数は平均120件前後。 ※ノートPC・携帯電話・社用車・ユニフォームなど、必要備品は全て支給。 《営業のミッション》 1. 年間の売上予算を計画し、達成する。 2. 担当エリア内の全ての既存客と見込み客への営業訪問計画を作成し、実践する。 3. 顧客に最高水準の「エコラボ・サービス」を提供して、顧客現場を常に清潔な状態に保つ。 4. 年間予算を達成するために顧客をタイムリーに訪問し、効果的なサービスで信頼関係を構築する。 5. 顧客管理のために、必要情報の収集・報告業務を行う。 6. 新製品・装置・市場動向・競合活動などに関する最新情報を収集する。 7. 上記情報で重要な内容は適宜経営陣に報告する。 8. コーポレート・アカウント・マネジャーと協力して、重要法人顧客の調査・テスト・プレゼンテーションやトレーニングをスムーズに進められるように協力する。 《キャリアについて》 営業職(テリトリーマネージャー)からのキャリアアップは、2つあります。 1.ディストリクト・マネジャーへの昇格。 ⇒担当エリアのテリトリーマネージャーを統括するポジションです。 2.インスティチューショナル事業部 営業部への配属 ⇒多店舗展開をする大手企業本部(例:マクドナルド、KFCなど)に対して同社製品の導入を提案して頂く法人営業部隊です。

株式会社ネクスト

業種:
メーカー
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
260~420万円
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市東淀川区東中島4-2-13

仕事内容:主に販売代理店に対し、自社で取り扱うピザオーブンやベーカリーオーブンの提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■ピザオーブン(石窯シリーズ) ※国内トップシェアを誇るピザ焼成機です。 ■ピザ機器(生地成型機など) ■ベーカリーオーブン(コンベクションオーブン) など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■販売代理店 ※エンドユーザーはサブウェイやビアードパパ、ジョリーパスタ、  和民、モンテローザなどの飲食店や、マルエツ、東急ストア、  ヤオコーなどの大手スーパーなど。 ※全国の約8割のスーパーに導入されております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある販売代理店に対し、販売促進に向けた提案を行っていただきます。 定期的に打ち合わせを行い、ピザやベーカリー業界における最新情報を提供しながら、 今後どのように販売していったらよいか提案していきます。 また、代理店がエンドユーザー先に提案する際、状況に応じて同行営業を行い、 自らデモンストレーションを行いながら提案することもございます。 なお、今回は既存顧客のフォローを中心にお任せしたいと考えておりますので、 お客様から問い合わせがありましたら、直接エンドユーザー先に訪問し、 簡単なメンテナンスを行うこともございます。 (専門的なメンテナンスは委託業者にお願いしております) 将来的には新規代理店の開拓も行っていただきたいと考えておりますが、 当面は大阪支店長が担当する予定です。

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