更新日 / 2020年11月26日

ギグワークス株式会社BPOの法人向けコンサルティング営業

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
本社／東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟 9・10F
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 中途入社５割以上
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
  • 19時以降面接可能
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いま世界でトレンドの「ギグエコノミー」を推進する企業！

いま世界でトレンドとなってきている「ギグエコノミー」を推進する企業です！！

「日本一のギグエコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす」というのが、当社のOKR目標となっています。
ギグエコノミーの市場をリードしていく展望を持って事業運営を行っております。

共に成長できる仲間を探しています。

仕事内容

クライアント企業様の事業成長を加速させるアクセラレーターとして、コンサルティング営業を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・社内の複数のサービスを組み合わせたBPOサービス

《誰に対して売るのか（顧客）》
・様々な業界の法人

《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓を中心に行ないます。
新規テレアポからスタートし、課題ヒアリングを行います。
課題に合わせて提案を行ないます。

ポイント

いま世界でトレンドとなってきている「ギグエコノミー」を推進する企業！
「日本一のギグエコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす」というのが、当社のOKR目標となっています。ギグエコノミーの市場をリードしていく展望を持って事業運営を行っております。「ギグエコノミー」とはインターネットを介して単発の仕事を受発注するビジネスのことをいい、そのような働き方をする人々を「ギグワーカー」と言います。アメリカではすでに労働人口の1/3はギグワーカーであり、日本や世界にもギグワーカーの働き方が広まっていく流れがきています。そんなビジョンのもと、事業を進めています。
3年連続で「なでしこ銘柄」に選定！女性が働きやすい環境です！
当社は3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されています。「なでしこ銘柄」とは、経済産業省が、東京証券取引所と共同で、2012年度より女性活躍推進に優れた上場企業を「なでしこ銘柄」として選定し、発表しているものです。経済産業省から、女性が活躍しているというお墨付きを頂いていますので、安心して働くことが可能です。実際に、産前産後休暇や、時短勤務の実績もあり、女性は安心して働くことが可能です。女性はもちろんのこと、メンバーに働きやすい環境を整えることを徹底しています。

コンサルタントのコメント

須藤
「日本一のギグエコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす」をビジョンに掲げて事業展開している上場企業です！新しい領域を切り開いていきながらも、「なでしこ銘柄」に認定され女性が働きやすい環境を整えるなど、働く従業員にも配慮している会社です。BPO領域で幅広い業界の顧客に対して提案できるやりがいのある仕事です！

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■大卒以上
■無形商材の営業経験1年以上
■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■ビジネス英語

【歓迎要綱】
■新規顧客開拓経験
■BPO業界経験
■TOEIC700点程度以上の英語スキル
雇用形態 正社員
給与 444～592万円
※年齢や経験を考慮します。
※月45時間相当の固定残業代を含む
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■従業員持ち株制度
■育休・産休制度
休日/休暇 ■週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
《年間休日127日》
勤務時間 9:00～18:00
※平均残業時間20～30時間/月
勤務地 本社／東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟 9・10F
最寄り駅 本社／東京メトロ「銀座駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1977年
代表者 村田 峰人
資本金 10億200万円
従業員数 2,512名（グループ全社合計）
事業内容 ■営業代行・販売支援サービス
■導入・設置・交換・保守支援サービス
■コールセンター運用・スタッフ支援サービス
事業所 ■本社／東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 東棟 9・10F
ホームページ https://www.gig.co.jp/
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  • 2採用事務局面談
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  • 5適性検査
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイデンティティー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
370～500万円
勤務地：
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容：ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ITサービスの開発を手掛ける企業 ∟上場企業を中心とするパートナー企業と2000社以上取引しています。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 IT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをテック企業に紹介していきます。 既存企業の親交に力を入れおり、クライアント、パートナーと長期的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業を重要にしています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・企業からいただいた案件に対して、当社データベースの中から適切なエンジニアとマッチング ・注力案件をパートナー企業へ送付 ・業務開始～終了までのフォローアップ ・新規パートナー開拓(SNS、テレアポ、フォームアプローチ、交流会等) ・その他、新規施策の実行等 《得られるもの》 業績数字で、自らの成長を実感することができます。 最先端の技術を扱う企業とビジネスについてやり取りを交わすうち、世の中の動きや技術の進歩が掴めるようになっていきます。 誰もが知っている大手ITサービス企業と商談するチャンスもあり、業界をリードする存在と仕事をすることで自らの経験値を大幅にアップさせることができます。 また、ITサービスがどのような流れで作られているのか理解できるので、入社数年で視野が広がり、業界への理解度が深くなっていきます。

株式会社ライズフォース

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容：当ポジションでは、クライアントからの現在の業務課題に関するヒアリングを通じて、ITエンジニアのご紹介いたします。クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、人材のマッチングだけではなく、就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。当社エンジニアだけではなく、必要に応じて協力会社様のエンジニアを営業することもあります。こちらは代表直下のポジションとなりますのでSES営業のみならず、慣れてきた際には採用業務等もお願いする予定になります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・SES（システムエンジニアリングサービス） 《実績例》 ・生保会社様向け次期システム構築支援 ・損保会社様向け次期システム構築支援 ・証券会社様向け受発注システム開発支援 ・リース会社様向けシステム開発支援 ・某メーカー様向け研究開発チーム支援 ・大手企業様向け内部システム開発支援、及びバックオフィス業務 ・公共システム向けテスト支援、及びバックオフィス業務 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・エンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・協力会社とクライアントの新規開拓 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介、フォロー面談、サポート業務 ・エンジニアの採用、教育等

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～450万円
勤務地：
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容：今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか（顧客）》 大手メーカー（機械、電機、情報、医薬系（分析・化学）、建築）、IT企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整（契約更新、契約終了等） ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成／資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～400万円
勤務地：
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容：今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・エンジニア（技術者）派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大手メーカー（機械、電機、情報、医薬系（分析・化学）、建築）、IT企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成／資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8：2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
352～677万円
勤務地：
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F／7F

仕事内容：SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。（目安として新規6割～7割、既存4割～3割のイメージとなります。） 1名あたり20～30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4～5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00： 朝礼 10:00～12:00：アポ取り／クライアント先に訪問 12:00～13:00：ランチタイム 13:00～14:00：登録エンジニアと面談 14:00～17:45：クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00：終礼　お疲れさまでした！

辰巳電子工業株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

仕事内容：エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・SIer 《どのように売るのか（営業スタイル）》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

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