更新日 / 2021年4月26日

株式会社ユーピーエフ成長企業向けセキュリティ認証導入支援コンサルティング

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
本社/東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

3年連続受注シェアトップ!Pマーク・ISMSのコンサルティングファーム企業!真の価値を提供します!

当社は、Pマーク・ISMSのコンサルティングファームで3年連続受注シェアトップの会社です。

ITやテクノロジーの進化が止まらない現代社会。
しかしながら、いまだ情報セキュリティの環境整備が遅れていたり、マネジメントシステムが構築されていない企業は数多くあり、
企業に致命的な打撃を与えるようなリスク管理が置き去りになっている状況です。

当社は、お客様に対して
「PマークやISMSの導入によって、企業様が抱える経営課題がどう解決できるのか?」
を明確に示し、そこで置き去りになっている「リスク」について正しく解決策をご提案します。

そして、これまで当社が積み上げてきた実績やノウハウを活かしつつ、
企業様の経営と個人情報管理をマネジメントしていくための構築を行なうのが私たちの役割です。

仕事内容

Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援
※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度
※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み

《誰に対して売るのか(顧客)》
・広告会社
・IT会社
・人材派遣会社 等

《どのように売るのか(営業スタイル)》
Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。

【数字で見るユーピーエフ】
訪問件数:1~2件/日

ポイント

Pマーク取得率は100%!業界内で唯一現役のPマーク審査員がコンサルティングをしているコンサル会社!
Pマーク取得支援である弊社には、業歴10年以上の経験豊富なコンサルタントが多数在籍しているだけではなく、実際のPマークの認定審査機関の審査員をしている者もコンサルタントとして在籍しており、指導方法の研修を十分に実施しております。現地審査の前には「リハーサル」も行います。お客様の応答の内容をお伝えし、審査員の目でミスや指摘を事前に減らします。当たり前ですが、短期でPマーク(プライバシーマーク)認定取得を実現でき、お客様から喜びの声を多数頂いております。
Pマーク取得のメリットは想像以上に大きい!今後、ますます注目される情報管理体制構築の必要性!
企業が新しい取引先と付き合う際には与信審査を行うことが一般的であり、”この企業と取引しても大丈夫か”という不安を解消したのちに取引が開始されます。その際に、注目されるのがPマーク取得の有無です。Pマーク取得を取得していれば、情報管理が適切に行われていることが一目でわかる為、安心して話を進めることが出来ます。逆に、Pマーク取得がされていなかった場合、一定の調査をする必要がある為競合他社に流れてしまったり、取引が出来ないと判断されてしまいます。その様な機会の損失を防ぐためにも、価値のある仕事だと感じています。お客様からは、「売上高が前期比130%になった!」「想像以上に受注が増えた!」などの声を頂いています。

コンサルタントのコメント

井上
同社は、プライバシーマーク取得支援において高い満足度を実現している会社です。その証拠に、新規で着手するお客様の80%以上が既存のお客様からの紹介なのです。これは、マーケティングの観点から見ても、好循環を生む仕組みが整っていることを意味しています。まだまだマーケットには大いなる余白があり、情報管理に対する目は日増しに厳しくなっていることから考えても、導入企業は増加していくと思います。真の付加価値提供を仕事として行いたい方に、おススメの求人です!

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■素直な方
■経営者に好かれる方
■お客様の課題を適切に把握できる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 2002年5月
代表者 仲手川 啓
資本金 1,000万円
従業員数 12名
事業内容 ■情報マネジメントシステム構築支援事業
■情報セキュリティーシステム構築支援事業
■研修事業
■プライバシーマーク取得企業検索サイトの運営
■プライバシーマークコンサルタント養成講座事務局の運営
事業所 ■本社/東京都千代田区神田佐久間町3-9 第三田中ビル2F
■大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21 NLC新大阪18号館4階
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区栄3丁目2番3号 名古屋日興證券ビル4階
■福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神1-9-17福岡天神フコク生命ビル15階
ホームページ https://upfsecurity.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社カオナビ 

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
450~750万円
勤務地:
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

仕事内容:タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のフィールドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。 問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、 フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。 具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、 お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。 《 フィールドセールスの魅力 》 ■競争力のあるサービスが商材 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない 営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。 売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、 価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。

株式会社ブレインマークス

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
420~653万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4F

仕事内容:様々な業界の中小企業に対して、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決する経営コンサルティングをお任せいたします。 中小企業は、事業に限界を感じている、社員に自主性がない、収益に真剣なのは自分だけ、 会社に一体感がない、社員が成⻑しないといった課題を抱えています。 その課題を解決するために、「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行ってまいります。 社長の夢・ビジョン・目標を理解し、社長の実現したい会社を実現を手助けする「経営参謀」としての仕事のため、人に役立つ喜びを感じることができます。 また、チャレンジしたスタッフを称賛する文化があります。キャリア・アップの道筋が明確であることから、 やりがいを感じながら自己成長することが可能となっています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 経営コンサルティングサービス ・仕組み思考の変革  ∟育つ仕組み、仕組みの機能化を構築 ・成⻑の7分野を仕組み化  ∟経営理念やビジョン、価値観の構築。組織戦略の実行の仕組み作り。事業戦略。人材教育・採用。マーケティング。人事評価制度の構築。財務。 《誰に対して売るのか(顧客)》 様々な業界業種の中小企業 ∟介護事業、マーケティング支援事業、保険代理業、造園業、歯科業、リフォーム・リノベーション業、スポーツクラブ事業、自動車整備業といった  様々な業界業種の中小企業経営者様とお打ち合わせをしてまいります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルタントとして、中小企業が抱える成⻑課題を仕組みによって根本解決するコンサルティングを継続して行っていただきます。 特徴は「経営の仕組み化」と「経営者の思考変革」の2つのアプローチで中小企業の成長支援を行うことです。 各企業の経営者と、毎月1回2時間の対話を通じて、課題の発見・解決策の決定・仕組みの構築から浸透までを支援します。 ※1日3社との商談を行います。 構築する仕組みは、経営理念の策定や将来ビジョンの構築、人事評価制度の構築、人材育成の仕組みなど、会社の軸となるものが中心です。 部分的な支援やテクニック論ではなく、経営全般の支援を行うので、「本質的な課題解決」を望む方に適した仕事です。 また当社には、コンサルタントの職種以外にクライアントパートナーという職種がございます。 クライアントパートナーは、コンサルタントとセットに動くことが多いのですが、企画提案に関しての資料作成等、サポートがお仕事です。 そのため、コンサルタントはお客様のコンサルティングに集中出来る環境がございます。

株式会社フーモア

業種:
広告・マスコミ 出版・印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
294〜350万円
勤務地:
本社/東京都中央区銀座8-15-2 銀座COMビル3F

仕事内容:電車の中で見かけるあのマンガや、街で見かけるあの広告マンガなど、 すべての業界を対象に、クライアントの課題を解決する手段としてのマンガを提案して頂きます。 広告、販促、集客、採用など様々な課題に、ひとつひとつオーダーメイドのマンガを全国の法人企業に対して新規案件のご提案をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 12,000名を超えるクリエイターネットワークを擁した、 漫画を使用したプロモーション広告を提案していただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 全国すべての業種・業界の法人企業に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の法人企業に対して、新規の案件を獲得して頂きます。 基本的にはテレアポで新規開拓、お問い合わせ、展示会がメインになっており、 テレアポをかける件数は新人ですと月で200件〜300件程度になります。 新規既存含めて月60件のアポ獲得を目標にしていただきます。 また、広告、販促、集客、採用など様々な課題に対して提案をして頂きます。 ページ単価は1ページ5万円〜 になります。 販促や広告に使用する上では、導入して頂けやすく、 HPやSNSで見かけるあの広告マンガもしかしたら自身が介在して手掛けたものとして 発信されるのは、やりがいに感じる瞬間です。

株式会社ネットラーニング

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
450~800万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F

仕事内容:様々な業界の企業様、国立・私立大学、官公庁などに対して、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、 パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスを提案するソリューションセールスをお任せいたします。 既存顧客が中心のため、お客様の課題を解決するために様々な角度から組織課題の解決提案を行ってまいります。 当社は、eラーニングサービスのリーディングカンパニーとして、増収増益で多くのお客様のご支援をしてまいりましたが、 今後は集合研修を含めた研修業界No.1を目指し、様々な新規事業を立ち上げてまいります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・学習専用プラットフォーム Multiverse  ∟「使われる、結果を出す」学習専用プラットフォームとして、業界最大手の導入実績がございます。 ・多様な研修を統合運営するプラットフォーム NetLive  ∟多様な研修を統合運営するプラットフォームです。オンライン指導、オフライン指導、個別指導、個別学習、協働学習に至るまで、 統合プラットフォームだからこそ、自由に機能を組み合わせて多様な研修が実現可能です。 ・定額制-自律型支援 LearningSpace  ∟お客様専用にeラーニングコースを選択し、カスタマイズした学習空間を提供いたします。   必要なものだけが揃う学習空間だから、社員が自律的・自発的にコースを選択し、研修を行いやすい環境を実現します。 ・定額制-中小企業向け NLプラザ  ∟eラーニング約130コースが、定額制で学び放題となっています。 ・eラーニングのオーダーメイドソリューション  ∟お客様の教育ニーズに合わせたオーダーメイドのコース制作ソリューションです。   国内最大級のeラーニングコース制作実績に裏づけされた豊富なノウハウと独自のコース設計手法で、 お客様の教育戦略を強力にサポートします。 ※第17回日本e-Learning大賞にて「EdTech特別部門賞」受賞、HRテクノロジー大賞にて「オープンバッジ奨励賞」を受賞、  第4回 IMS Japan賞2019 にて特別賞を受賞と、様々な賞を受賞し、市場から評価いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小から大手まで幅広い業界の企業様、国立・私立大学、官公庁がお客様です。 担当社数は20~40社となります。 ・取引先例 ※順不同  近畿大学、キヤノン株式会社、日本マクドナルド株式会社、太陽誘電株式会社、小田急商事株式会社、  株式会社伊藤忠商事、日本電気株式会社、香川栄養学園 etc. 《どのように売るのか(営業スタイル)》 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社の営業職として、 既存顧客を中心に、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスの 戦略的研修の導入から実施までをトータルでご提案いただきます。 提案後も「提供して終わり」ということはなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走をしていきます。 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして長期的に伴走していきます。 なお、新規顧客向けの営業に関しては、展示会やWEBセミナーからの反響営業が中心となります。 ※月の商談数は15~30件です。 また、お客様への提案・教育の戦略・人材育成課題の設定解決などに関しては、 企画・制作を行うチーム、エンジニア、カスタマーサポートといった別部署と連携しながらお客様の教育課題を解決していきます。

株式会社Widsley

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
給与:
360~600万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル4F

仕事内容:導入企業数300社以上、導入ID数5,000ID以上。法人のクライアントを対象に、 電話営業の収益性を最大化させるセールスコミュニケーションプラットフォーム「ComDesk」を、 「営業活動」を展開する企業に広くメリットをご提供して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「ComDesk」 ※AIを搭載した、モバイル連動できる唯一のコンタクトシステム。(特許取得済) ComDeskは営業活動のブラックボックス問題を解決し、電話業務の生産性をチームで最大化するインサイドセールスと サポートの顧客コミュニケーションのプラットフォームです。 《特徴》 「コスト削減」携帯回線で通信費を4000円に固定化通話コスト平均4分の1に削減。 「自動活動管理」営業活動の記録を自動化記入や報告作成時間を30時間/月削減。 「営業効率の向上」コール機能で架電効率、教育・共有機能で獲得率を向上、平均240%アップ 《誰に対して売るのか(顧客)》 電話を使用している全国の法人企業。 多い業界は、不動産、広告代理店、コールセンター会社など。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の法人クライアントに対してリスト作成から入って頂きます。 頻繁に電話対応がある企業を中心にリストアップして頂き、テレアポで新規開拓をして頂きます。 固定費に比べて経費削減が見込めるため、提案後受注できる角度は高く、サブスクリプション型の 費用形態になっているため、継続して使っていただくことが重要になります。 入社後、はじめはインサイドセールスからスタートし、システムの特徴や お客様へのアプローチ・提案の仕方を学んでいただきます。 ゆくゆくは、既存クライアントのフォローまで一貫して担っていただく予定です。 ほかにはない差別化されたサービスのため、現在右肩上がりで契約数を伸ばしています。 お問い合わせ数も多く、また既存のお客様から新しい企業様をご紹介ただけることも。 月4~5件の新規契約が安定的に取れる状況です。

エッセンス株式会社

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
500~700万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 人形町シティプラザ 5F

仕事内容:人材シェアリングのパイオニアである当社にてコンサルタント、マネージャーとしてご活躍いただきます。クライアント企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロパートナーズ)を提供していただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、財務戦略立案、IPO支援など)に対して、課題の抽出~アクションプラン設定までをコンサルテーションし、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定、クライアント企業×プロ人材×エッセンスによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・プロパートナーズ ※経営課題を解決するプロを、パートナーにできるサービスです。⾼度な経営ノウハウや豊富な⼈脈をもつ経営者クラス、各事業領域のCxOクラス、事業推進に欠かせない現場のPMクラスなど多数在籍しており、⽉1回2時間程度から週5フルタイムまで必要な頻度、期間で活⽤可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手、中小、地域の経営課題を抱える法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業の成長とプロ人材の活躍のステージを創ることがミッションです。ご登録いただいているプロパートナーの皆様(例えば、上場企業の元役員、市場を0から作り上げてきた実績のある経営者など、ある分野のパイオニアやプロフェッショナル)の力を活かせる企業を探し、結びつけることが仕事です。プロパートナーとの日々の面談や活動の伴走を通して、知識やノウハウを蓄積し、次のクライアント企業の開拓やソリューション提案に活かす事が出来る環境があることが生涯の資産ややりがいに繋がります。 【具体的な仕事の流れ】 1.クライアント企業の経営陣や事業部長など各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など) 2.経営課題についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な優先課題を特定 3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの参加打診を行う。クライアント企業との面談をコーディネートし、互いの活動イメージを鮮明にする 4.法人企業×プロ人材×エッセンスのプロジェクトを組成し、設定したゴールに向けて推進する

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