更新日 / 2019年10月24日

アドイノベーション株式会社アカウントプランナー(広告代理店)

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F
  • 正社員
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 平均年齢32歳以下
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 服装自由
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

【ロンドン市場上場企業グループ】スマートフォンに特化したマーケティング事業を展開する広告企業

2010年3月15日、「日本でいちばん信頼される広告会社」を掲げ、代表取締役 石森と取締役 竹内の二名で六本木の小さなレンタルオフィスで創業しました。
広告代理店事業/Tracking事業を柱に事業拡大を行い、2013年に中目黒に移転、2014年に博報堂グループのDACとの資本業務提携、2017年にイスラエルのグローバルモバイルDSPのTaticaとの資本業務提携を行い日本だけなくグローバルでの展開を加速し成長しています。
当社の社名には、「広告の新しい価値を生み出し、社会を動かす」という志と決意が込められております。

アドイノベーションは、「Marketing」「Global」という2つのキーワードをベースに
スマートフォンアプリのマーケティングを国内はもちろんグローバルに支援することをコンセプトに事業を展開しています。

「CHANGE! CHALLENGE! GROWTH!」
常に変化し続けるスマートフォンビジネスにおいては、
固定概念を捨て、新たな発想を持ち、あらゆる可能性を追求し続ける事が重要です。
個人や会社が変化適応能力を持ち、最速のスピードで成長し続けていきます。

《事業紹介》
◆広告代理店事業
創業以来、スマートフォンアプリのマーケティングコンサルティングをメイン事業としています。
単純なプロモーションの提案のみならず、マーケティング戦略全般をクライアント共に創り上げています。

◆メディアコンサルティング事業
スマートフォンアプリの黎明期からマーケティングコンサルティングを行っているノウハウを元に
パブリッシャー(広告媒体運営企業)の収益最大化を支援しています。
広告マネタイズの戦略立案・実行、収益最大化のための運用、広告会社様への販売管理などのトータルサポートを行っています。

◆Taptica事業
関連会社である技術先進国イスラエルのグローバルDSP「Taptica」を日本で展開しています。
既にイスラエル以外にもUS、ヨーロッパ、中国、韓国と市場を拡大していますが
日本で席巻すべく活動しています。

《価値観》
◆自由と責任
それぞれのメンバーに大きな裁量が任されています。「チームとして成果を最大化するために」という点を前提に、働き方・目標や戦略策定などは上長や他のメンバーとも相談を重ねながら自分自身が設定し行動しています。

◆敬意と感謝
個々の能力を高めた上でのチームプレイを重視しています。高い成果を出す為には、クライアント・取引先・チームメンバーとの信頼関係を築き上げる必要があります。常に敬意と感謝と思いやりの心を持ち行動していく事を心がけています。

◆当事者意識
一人ひとりのメンバーが重要な役割を担っています。個々のメンバーが当事者意識を持ち、最後まで仕事をやり抜くことで個人としても組織としても高い成果をだしています。

◆スピード重視、自ら行動
日々変化の激しいこの業界ではスピードを持って行動していく必要があります。何かに取り組む時には誰かがやるのではなく「常に自らが先頭に立って行動していく」事が重要です。

◆成長
日々の学習や情報収集を行う事も勿論重要ですが、常に自分自身の成長を意識し行動していく事が重要だと考えます。例えば、自分自身が取り組んだことのない新規事業や上級職などへも率先してチャレンジし成長していく事が求められます。

◆可能性の追求
アドイノベーションはこんなことは実現ができないという固定概念を捨て、可能性を追求し、時代の最先端分野に挑戦し続けます。無理だと決めつけるのではなくどうすれば可能になるか?を考え行動していきます。

仕事内容

クライアントのマーケティング戦略パートナーとして広告マーケティング活動全般を支援する仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・コンサルティング
・クリエイティブディレクション
・PR戦略
・プロモーションプランニング
・ 効果検証  など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・主にスマホアプリの開発会社
※代理店を介して提案

《どのように売るのか(営業スタイル)》
クライアントのマーケティング戦略パートナーとして、コンサルティング、クリエイティブディレクション、PR戦略、プロモーションプランニング、 効果検証など、マーケティング活動全般を支援する仕事です。

《部署構成》
部長 1名(30代男性)
GM 1名(30代男性)
メンバークラス 2名(40代女性、20代女性)

ポイント

イスラエルのモバイルアプリDSP「Taptica」と資本業務提携
当社は2017年7月に広告主や広告代理店向けのグローバルエンドツーエンドの広告プラットフォームで、アプリ収益化の包括的サービスを提供するTaptica International Ltd.(現Tremor International Ltd.)と資本業務提携しました。Taptica独自のテクノロジーは、ビックデータを活用し、最先端の機械学習と組み合わせることで質の高いメディアターゲティングを可能にします。 Amazon、Disney、Facebook、Twitter、OpenTable、Expedia、Lyft、Zyngaなど450以上の広告主に対してサービスを提供しています。
当社の成長の秘訣を少しだけお教えします!
当社の成長の成功要因は「人材」です。そのため「人」を重視し、会社の方針や制度設計を行っております。当社で活躍しているメンバーの特徴として「当事者意識」「成長意欲」「プロ意識」の高さがあります。「スタートアップベンチャーであり続ける」を方針とし、どうすれば活躍出来る人材がやりがいを持って仕事をしていく事が出来るのか、モチベーション高く取り組めるのか、長期的に安心して働けるのか、などを常に経営陣だけなくメンバーと一緒に創っています。各事業に共通しているのは「プロフェッショナルとして、クライアントのビジネスを共に成功させ続ける」という点が重要になります。

コンサルタントのコメント

近藤
アドイノベーションさんは広告代理店、メディアコンサルティング、DSPの3つの事業から構成される広告会社です。中でも特徴的だったのは技術先進国として有名なイスラエルのグローバルDSP「Taptica(タプティカ)」を日本の代理店として独占的に展開している点です。また、全社の月間平均残業時間は広告業界の中ではかなり少ない20~30時間と成果と生産性を非常に意識した働き方をされている社員の方が多いことも特徴です!アカウントプランナーからキャリアをスタートしていただきますが、「こんな事業を手掛けてみたい」という発想や意見を尊重して貰える環境なので、成長意欲の高い方にはピッタリな環境だと思いました!

募集要項

募集の背景 セールスの組織体制強化と将来の部長候補育成を目的とした増員募集です。
求める人材 ■学歴不問
■25~35歳まで ※長期キャリア形成を図るため
■Web広告の営業経験1年以上(※30代以上はWeb広告の営業経験3年以上)
■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高い方
■調整力があり、自走できる方

雇用形態 正社員
給与 360~600万円+インセンティブ賞与
※経験に応じて変動致します。
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■インセンティブ賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限5万円まで)
■住居手当(規定あり)
■産休育休実績あり
■認可外保育園登園補助制度あり
■社外研修などの学習支援制度あり
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(3日間/年)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■誕生日休暇(誕生日の月に1日)
■結婚休暇
■サバティカル休暇(入社5年勤務で1カ月)
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30-18:30
※フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
勤務地 東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F
最寄り駅 各線「中目黒駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年3月
代表者 石森 博光
資本金 1億円
従業員数 30名
事業内容 ■スマートフォン向けマーケティング事業
■メディアコンサルティング事業
■自社DSP事業
事業所 ■東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル6F
ホームページ https://adinnovation.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~3回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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東京本社/東京都港区浜松町2丁目7−19 KDX浜松町ビル5階 大阪支社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階

仕事内容:高卒採用を検討しているクライアント企業の課題解決に向けて、 自社メディア、高校生のための就職求人サイトや就職イベントを活用したソリューション営業活動をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高卒採用支援メディア「ジョブドラフト」 ・ジョブドラフトサポートプラン ∟ジョブドラフトNavi掲載、ジョブドラフトNaviマイページ、カスタマーサポート、  求人票作成アドバイス、学校情報の提供、ジンジブクラブオンライン、ジンジブクラブカンファレンス ・ジョブドラフトFes(高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会) ・ルーキーズクラブ(高卒新卒社員向けの1年間の研修プログラム+メンテナンス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高卒採用を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 高卒採用を検討している企業の経営者や人事担当の方に対して、高卒採用の魅力や流れをご説明しサービスのご提案をお願いします。 ご契約後の取材撮影、採用にあたってのアドバイスまで幅広く携わっていただきます。 また、弊社の主軸サービスのひとつに「高校生と企業をつなぐ合同企業説明会(ジョブドラフトフェス)』の運営も行って頂きます。 営業手法は新規営業・既存営業の両方を行っていただきます。 高卒の新卒採用は毎年7/1に解禁になります。そこから9月までに企業の採用がひと段落することから 10月から年明けに掛けてからからは既存のクライアントへのアプローチが中心になり、春先以降は新規クライアントの発掘を行っていきます。 これまではアウトバウンドで開拓を進めてきましたが、マーケティングと連動したインバウンドも強化していく方針です。 新サービスやプロジェクトを今後も立ち上げる予定で、キャリアや年齢関係なくサービスの立ち上げや事業企画に携わるチャンスがあります。 また入社半年を目途に数名のチームを纏めていただくリーダーを目指していただく予定です。

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仕事内容:スパ、リラクゼーションサロン、治療院等への予約システム・求人媒体のご提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サロン・エステ、治療院専門のWeb予約システム「ワンモアハンド」 ・セラピスト・治療家の専門求人サイト「キャリさぽ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・スパ ・エステ ・リラクゼーションサロン ・接骨院・整骨院 ・治療院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 スパ、リラクゼーションサロン、治療院等への予約システム・求人媒体のご提案を行っていただきます。 営業スタイルとしては、新規:既存=5:5程度です。 【新規営業】 テレアポは50件/日程度になります。 会社から提供されるTELリストもありますが、 営業担当でリスト作成も行います。 アポが取得出来たら、訪問を行い、 契約を取れるように提案を行います。 【既存営業】 新規開拓で新しいお客様を獲得していただくことも大切ですが、 既存のお客様のフォローも非常に大切になります。 予約システムに関しては、IVR(自動音声応答装置)との連携をすることができる等、 様々なシステムとの連携が可能であり、追加提案をしていただきます。 求人媒体に関しては、掲載してもらって終わりではなく、 記事を修正したり、募集要項を変更したりと、 応募がより増えるようにフォローすることにより、 継続契約に繋げていただきます。

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所

仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

本州印刷株式会社

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
270~350万円 
勤務地:
本社/大阪府東大阪市高井田中4-4-10 東京営業所/東京都渋谷区恵比寿南1-14-10 福隆ビル4階 福岡営業所/福岡市中央区渡辺通2-6-12 八千代ビルYA55-906

仕事内容:化粧品メーカー向けパッケージの法人営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・パッケージ印刷 ・ラベル印刷 ・フィルム包材 ・什器 ・パンフレット ・その他印刷物全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・化粧品、健康食品メーカー ※CMでおなじみの企業や、店頭で見かける商品も多数手がけます 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客中心に提案営業を行なっていただきます。 顧客の売上が伸びるよう、様々な印刷技術でご要望にお応えします。 【数字で見る本州印刷】 新規:既存=2:8 担当企業:30社前後 訪問件数件:約4件/日 営業組織の年齢バランス:20代×1名、40代×3名

株式会社富士山マガジンサービス

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
330~420万円
勤務地:
東京都渋谷区南平台町16-11-8F

仕事内容:当社が運営する日本最大級の雑誌・定期購読専門サイト『Fujisan.co.jp』での雑誌やデジタル雑誌(電子書籍)の販売促進などの提案営業をお任せします。新規営業はほとんどありませんので、取引先と深い信頼関係を築くことに注力できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・Fujisan.co.jpにおける雑誌やデジタル雑誌(電子雑誌)の販売促進 ・各種サービス、プラットフォーム ・定期購読数及び売上増加の為の販促施策 ・定期購読の割引施策やプレゼントキャンペーン、プロモーションの企画 ・デジタルコンテンツを活用した新たなマネタイズの提案 ・雑誌販売を効率化させる業務改善の提案 《誰に売るのか(顧客)》 ・出版社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100社程度を目途に出版社を担当して頂きます。数は多く感じるかもしれませんが、アクティブなお客様はそのうちの数十パーセントとなります。また、国内ほとんどの出版社と既に取引があるため、新規開拓営業はほぼありません。出版社と深い信頼関係を築きながら誠実な対応で向き合い、頼られる存在となることが大切です。その中で、Web、ITをベースとした当社サービスを駆使して、共に会社を成長させていく役割を担っていただきます。雑誌、定期購読、電子書籍(主に雑誌)、マーケティング、ソーシャルをキーワードに、より高い価値創造を出版業界で実現していただきたいと考えております。

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