更新日 / 2019年11月28日

株式会社GNENEW環境商材のコンサルティングを行う提案営業

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
■東京本社/東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階 ■大阪支店/大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2(東端) ■名古屋支店/愛知県名古屋市中川区中島新町1-1235
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 中途入社5割以上
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

人類の未来につながる価値を創造する

当社の立ち上げは、モバイル時代の到来がはじまりかけた時代の通信基地局の開設からスタートしました。
今やモバイルは人類にとって無くてはならないツールとなりましたが、当時はまさに人類にとって革命的な技術の到来でした。
そこから私たちは常に時代と市場(お客様ニーズ)にアンテナを張り、それまでの自社の強みを発展させる形で、事業を展開し、成長させてきました。

現在は国策を担う形で、省エネコンサルティング事業を主軸にしています。私たちが、事業展開する際の原点となる考え方は、
創業当時から変わらぬ時代の先端にあるまだ浸透していない“人類の未来につながる価値”を発展させることです。

そして何よりも大切なことは、全従業員の生活が守れ、幸福を追求するためにリスクマネージメントを徹底し、
会社の継続と利益追求を行っていくことだと考えています。

《GNEの経営方針》
・お客様主義を貫き、既にある自社の強みとニーズに答える事業展開をします。
・全従業員の生活を守り、幸福を追求するために利益にこだわります。
・どんな時代が来ても人間が人間らしく永続的に活躍できる世の中を目指します。

仕事内容

省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対して、補助金情報を活用したコンサルティング営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
省エネ、環境事業(照明、空調、テレビ、喫煙所などの)。
※当社は、エネルギー事業の商社の立ち位置です。

《誰に対して売るのか(顧客)》
様々な業界、規模の中小企業。

※実際の導入例
事務所施設、商業施設、教育施設、倉庫、福祉施設、介護事業所、美容院、工場、飲食店、産廃処理場などの照明LED化。
重機用コンセントの増設工事。診療所、物流センターの空調更新工事。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客を引き継ぎ、顧客の課題やニーズを把握するための情報収集を行います。
収集した情報は、社内の別部署(商品の選定・見積書・提案資料・補助金のプランニングを行う専門チーム)に共有をし、
どう課題を解決していくか打ち合わせを行い、顧客へ提案を行ってまいります。

新規営業については、テレアポや飛び込みなどは一切行いません。
基本的には、紹介、またはセミナーからの集客で顧客を開拓してまいります。

コンサルティングから施工までワンストップで対応できる会社は少ないため、
営業担当はお客様からとても頼りにされる存在です。

※1日に訪問する企業は2~3件。提案資料・見積書の作成は社内の専門チームが担当するため、じっくりお客様と向き合うことができます。
 専門的な知識と経験を持ったチームがプランニングを担うため、当社が申請した補助金の採択率は平均よりも高めです。
※大手企業へのコンサルティングスキルや事業戦略の策定スキルを磨けます。また自分で新たな商材を見つけ、新規事業として提案することも可能です。

《営業の1日の流れ》
▼9時:出社、朝礼
▼10時:1件目の訪問
 クライアントへの訪問。省エネに関するお悩みをお聞きしながら、電球や空調の数をチェック。
▼12時:2件目の訪問
 専門チームが作成した提案資料・見積書をもとに、省エネ設備の導入プランを提案。
▼13時:昼休憩
 外出先でランチしながら営業の仲間とチャットで情報交換。嬉しかったこと、愚痴なども気軽に話せる関係性です。
▼14時:3件目の訪問。
▼16時:帰社
 1件目のヒアリング内容をまとめて専門チームに共有。
▼17時:社内ミーティングと勉強会に参加
▼18時:定時
 翌日の準備をして退社。残業は月20~30時間ほど。Web商談を増やして、移動時間を減らしています。

ポイント

「ベストベンチャー100」4年連続選出!
環境商材のコンサル・販売・施工を行なう当社。環境問題への関心が高まる中、持続可能な社会を
つくりだす会社として、エコ商材を取り扱っています。お任せするのは補助金の受給を含めた
環境問題の課題解決。国の施策を担う事業にも携わる、社会貢献度の高い仕事です。
その中でしっかりと成果を残してきた結果、ベストベンチャー100に4年連続で選出いただきました。
まだまだ成長する余地があり、今後も事業を拡大していく予定のため、責任者になれるチャンスも
数多くあります。次のチャンスを掴むのは貴方かもしれません。
補助金、助成金において採択率90%以上の実績!
当社の最大の強みは、エネルギー活用の効率化を提案するコンサルティングとして年間100件の
実績があり、各省庁および自治体の補助金、助成金において採択率90%以上のノウハウがあることです。
そのために、国や自治体が発表する補助金や助成金情報をいち早くデータベース化し、企業の設備投資に
マッチングする補助金や助成金をピックアップしております。マッチング後は、補助金や助成金の
申請に関するノウハウを活かし、高い採択率を実現しております。
この高い採択率こそが、自社の強みでもあり、顧客の満足度向上に繋がっております。

コンサルタントのコメント

吉田
「ベストベンチャー100」4年連続選出されている株式会社GNE。環境問題の課題を解決しながら成長を続けています。この仕事の面白みは、省エネ・環境問題の課題を抱える企業に対してコンサルティング営業が行える点です。そのため、顧客から感謝されることも多数。その中でも株式会社GNEの凄いところは、補助金・助成金において採択率90%以上のノウハウがあることです。この明確な強みは競合他社との差別化に繋がります。また、省エネコンサルティングナンバー1企業になるために企業も人も急成長しているため、空いているポジションも多数。早く成果を出して、出世していきたいと考える方にはとても魅力的な企業だと思います。

募集要項

募集の背景 環境コンサルティング事業を業界に先駆けてスタートした当社。日々、お客様の課題解決を行なっています。
コンサルから販売・施工までワンストップで対応できること、専門的な知識・経験を持つスタッフが、
過去データに基づいた導入プランを作成することが強みとなり、高い採択率を実現しています。

数多くの企業の環境問題をサポートし、売上は好調で、ここ7年で事業規模は10倍にも拡大しています。
そういった事業拡大のために、新たな営業メンバーをお迎えします。
求める人材 ■学歴不問
■営業経験1年以上
■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■自分で考え、行動することが好きな方
■会社の成長に喜びを感じることができる方
■顧客の課題に向き合える方
■粘り強く仕事に取り組むことができる方
雇用形態 正社員
給与 324~650万円
※前職年収、経験を考慮
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回(1月/会社業績による)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月7000円/子:月3000円)
■役職手当
■資格手当
■報奨金(業務改善のアイデアが採用された場合などに金一封を支給(実績あり)
■資格取得支援制度(取得を奨励する資格について、取得にかかる受験料を会社が全額負担します)
■誕生日月特別手当
■引越支援制度(規定あり)
■社員食堂あり(東京本社のみ)
■月1回の懇親会(希望により参加可)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
 ※土日出勤があった場合は代休を取得。
■祝日
■夏季休暇(4~5日/会社カレンダーによる)
■年末年始休暇(5~7日/会社カレンダーによる)
■有給休暇(初年度10日、次年度11日…と、年々日数が増えていきます)
 ※5日以上の連続休暇取得が可能です。
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30時間前後
勤務地 ■東京本社/東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階
■大阪支店/大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2(東端)
■名古屋支店/愛知県名古屋市中川区中島新町1-1235
最寄り駅 ■東京本社/JR各線「渋谷駅」8分
■大阪支店/北大阪急行線「江坂駅」3分
■名古屋支店/あおなみ線「南荒子駅」5分
面接地 同上

企業情報

設立 2005年12月
代表者 小野 博人
資本金 8,000万円
従業員数 90名(男性65名:女性25名)
事業内容 ■環境事業
■人材アウトソーシングサービス事業
■モバイル通信基地局事業
■ネットワークインフラ設備事業
■消防設備事業
■産業廃棄物収集運搬業
事業所 ■東京本社/東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル8階
■大阪支店/大阪府吹田市豊津町13-22 エスペス江坂2(東端)
■福岡支店/福岡県福岡市早良区南庄6-9-3
■青森支店/青森県八戸市石堂4-3-4
■宮城支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-18 Tビル1階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中川区中島新町1-1235
■川崎倉庫/神奈川県川崎市中原区宮内2-12-17
■石川支店/石川県金沢市寺中町ハ44
ホームページ https://gne.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階

仕事内容:ベンチャー企業の社長に幹部人材の人材紹介提案を、人材サーチから面談まで一気通貫して行います。 採用戦略提案、人材サーチ、候補者集客、選考プロデュース、クロージングまでを一気通貫で行います。 BNGの顧客は、主にベンチャー企業の社長や役員の方々。 スタートアップもあれば、一部上場企業もあります。 また、当社は一般的な人材紹介とは異なり、顧客企業の社長や役員に直接、戦略や幹部人材のご提案します。 このように企業が求めるスペックにマッチした人材を探すのではなく、経営者に企業戦略を提案した上で必要な人材を提供する「提案型」のスタイルを評価され、多くの顧客を獲得してきました。 自分が手掛けた企業が成長し、上場を果たす。 そんな醍醐味がある仕事です。 なお、ベンチャー企業の社長は、仕事もプライベートも垣根がありません。 顧客である社長は、あなたの顧客でもありますが、人生の師匠でもあり、遊びの先輩かもしれません。 実際、新卒1年目にして上場企業社長とサシ呑みにいく事も少なくありません。 【数字で見るBNGパートナーズ】 人材属性:事業部長・本部長クラスを中心とし、年収レイヤーとしては800万円〜1500万円程度 月間面談数:約20件 担当求人案件数:標準6件/最大10件

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仕事内容:セールス(サービス)エンジニアとして、製造メーカーに対するコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■化学工業薬品 ※産業機械装置設備ラインに使用する薬品全般を取り扱っております。 ■非鉄金属 ※鉄および鉄を主成分とした合金(鋼)以外の金属全てを取り扱っております。 ■生産設備ラインの整備・メンテナンス ※生産設備ラインの新規立ち上げや各種装置の設計・開発改造などを請け負うこともあります。 《誰に売るのか(顧客)》 ■様々な製造メーカー ※自動車産業や航空産業、電子産業、半導体・エレクトロニクス産業などのお客様がメイン(500社程度取引有)。 ※社長や部長クラスの方と商談を行います。 ※メッキ設備・機器のプランニング設計から製作、メンテナンスまでをワンストップで対応可能。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 セールス(サービス)エンジニアとして既存のお客様のフォローを行っていただきます。 お客様先に設置してある生産設備ラインの整備・保守や、各種相談、消耗品や機器類の受注など、 お客様のお困りごとやニーズに合わせた提案を行いますので、ただの物売り営業とは一線を画します。 (イメージとしてはコンサルティング営業に近いです!) 【具体的な業務】 ①お客様の生産設備ラインの整備・メンテナンス業務(機械・電気・配管工事の立会い等含む) ②生産ラインに使用する消耗品(化学工業薬品など)・機器類の受発注業務 ③新規設備ラインの立ち上げや改造の相談対応 ※お客様から定期的にご相談をいただくことが多く、毎年数億円に及ぶ案件が発生しております。  企画・開発段階から関わることもあり、装置・設備の裾付けまで協力会社と連携して進めていきます。 《入社後の流れ》 基本的にはOJTにて仕事を覚えていただきます。 事務業務を経験しながら物流の流れを学んでいただいたり、 配送業務を行いながら、どんなお客様先があるのか覚えていただきます。 その後、熟練度に応じて営業にシフトしていく予定です。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル4F ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

株式会社JBMクリエイト

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
300~380万円 
勤務地:
本社/大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階 ※将来的な転勤は可能性有

仕事内容:企業向けにコールセンターのアウトソーシングを提案します。 《何を提案するのか(サービス)》 ・インバウンドコールセンター ・アウトバウンドコールセンター 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・売上UPや、顧客フォロー等の課題を抱えている企業 例 ・大手通信企業 ・大手通販系の企業 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓、既存向け営業の両方を行ないます。 【新規の場合】 ・反響に対してアプローチ(問い合わせ、セミナーからの反響等) ・ヒアリングして課題の把握 ・提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【既存の場合】 ・クライアントと定例報告会 ・新たな課題の把握 ・追加提案 ・契約 ・コールセンターと連携し、業務構築 【数字で見るJBMクリエイト】 新規:既存=1:1 担当企業数:約10社 訪問社数:5社/週 営業組織の年齢バランス:40代1名、30代1名、20代2名 出張の頻度:月に2回程度(宿泊を伴う)

株式会社ユーピーエフ

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
320~380万円+インセンティブ
勤務地:
本社/東京都千代田区神田佐久間町3-9第三田中ビル2F

仕事内容:Pマーク・ISMSの経営者向けコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・PマークやISMSを導入する際の新規取得支援と運用・更新支援 ※Pマーク…一般財団法人日本情報経済社会推進協会が事業者に対し個人情報の取扱が適切に行えているかを審査し、合格の場合にプライバシーマークを付与をする認定制度 ※ISMS…情報セキュリティを管理する仕組み 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告会社 ・IT会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Pマークを取得する新規顧客開拓営業へ取り組んで頂きます。新規開拓といっても、既存のお客様からのご紹介も多く、またテレアポはアウトソーシングしており獲得出来たリードに対しての提案がメイン業務となります。ニーズの多くは、Pマークを取得していないがためにビジネスチャンスを逸している現状を解決したいというものです。大手企業を中心に情報管理の徹底がされており、Pマークの取得が済んでいないと大手企業との取引が出来ないケースも多くあります。そのような背景からPマーク取得が各企業にとって必須条件となってきました。一方で、それだけのニーズがあるのにPマーク取得が爆発的に進まない理由として、煩雑な業務が発生する、コストが掛かる、期間が掛かる、専門的な知識が必要、、、など、様々です。このような課題を丁寧にヒアリングし、解決に向けた導入支援を行えば非常に高い満足して頂けるサービスです。商談相手は、経営者の方となることも多く成長の機会は十分にあります。 【数字で見るユーピーエフ】 訪問件数:1~2件/日

アジアンウェイ協同組合

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F

仕事内容:主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。 営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。 加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

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