20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月14日
パーソルテクノロジースタッフ株式会社エンジニアの提案営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 35歳以上OK
- 複数名採用
- 各種手当充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
「人とテクノロジー」を武器に自分らしさを実現する。
わたしたちは、
多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、
エンジニアでありたい人と
エンジニアと共にあゆむ組織の
成長を創造します。
そのために、パーソルグループの一員として努力を続け、
エンジニアが誇りを持てる世の中を実現します。
仕事内容
担当エリア内でお取引のない様々な企業に対してエンジニアのご提案をしていただきます。
また、既存のクライアントのサポートもお任せしたいと思っております。
《サービス内容について》
・ものづくりエンジニア
・ITエンジニア
・IT、ものづくりに関する受託開発
《誰に売るのか？（顧客）》
・IT領域もしくは機電領域の担当をお任せ致します。
※取引者数は約1,600社で国内トップクラスの案件数です。
IT領域 ：担当エリアの全事業会社が対象です。
WEBアプリ、サーバー、RPA、システム開発、ヘルプデスクなどのエンジニア支援を行います。
平均担当社数：30～40社
機電領域：自動車メーカーや大手電機メーカーが対象です。
機械設計、電気、ソフト開発などのエンジニア支援を行います。
平均担当者数：10社
《どのように売るのか（営業スタイル）》
入社後、新規クライアント開拓50%、既存クライアント深耕50％でコンサルティングして頂きます。
具体的には、スタッフ、クライアントの状況確認・クライアントへの推薦・スタッフフォローなどを行います
《具体的な業務の流れ》
▼担当顧客から案件とそこに対して必要な人財のスキルを細かくヒアリング
※新規開拓を行う場合は、週に何時間と決めてテレアポを行います。
もしくはグループ内にヒアリングし、案件をもらうよう働きかけを行います。
▼顧客からの要望のスキルを持つ人財を選定し、クライアントへ提案
▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認
▼職場見学や面談へ同行
▼アテンドが完了
▼初日の同行
▼就業後の定期的なフォロー
社員に対しても「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォローはもちろん、
顧客に対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバックします。
※1社につき、直接の訪問は1～3ヶ月に1度程度です（クライアントによる）。
※部署によっては営業とコーディネーターの業務を分担している場合がございます。
当社はエンジニア社員一人一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。
「○○のスキルを伸ばしたい...今何にチャレンジをすればいいのだろう」というエンジニアの思考を1番に考えます。
「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。
技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。
また、既存のクライアントのサポートもお任せしたいと思っております。
《サービス内容について》
・ものづくりエンジニア
・ITエンジニア
・IT、ものづくりに関する受託開発
《誰に売るのか？（顧客）》
・IT領域もしくは機電領域の担当をお任せ致します。
※取引者数は約1,600社で国内トップクラスの案件数です。
IT領域 ：担当エリアの全事業会社が対象です。
WEBアプリ、サーバー、RPA、システム開発、ヘルプデスクなどのエンジニア支援を行います。
平均担当社数：30～40社
機電領域：自動車メーカーや大手電機メーカーが対象です。
機械設計、電気、ソフト開発などのエンジニア支援を行います。
平均担当者数：10社
《どのように売るのか（営業スタイル）》
入社後、新規クライアント開拓50%、既存クライアント深耕50％でコンサルティングして頂きます。
具体的には、スタッフ、クライアントの状況確認・クライアントへの推薦・スタッフフォローなどを行います
《具体的な業務の流れ》
▼担当顧客から案件とそこに対して必要な人財のスキルを細かくヒアリング
※新規開拓を行う場合は、週に何時間と決めてテレアポを行います。
もしくはグループ内にヒアリングし、案件をもらうよう働きかけを行います。
▼顧客からの要望のスキルを持つ人財を選定し、クライアントへ提案
▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認
▼職場見学や面談へ同行
▼アテンドが完了
▼初日の同行
▼就業後の定期的なフォロー
社員に対しても「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォローはもちろん、
顧客に対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバックします。
※1社につき、直接の訪問は1～3ヶ月に1度程度です（クライアントによる）。
※部署によっては営業とコーディネーターの業務を分担している場合がございます。
当社はエンジニア社員一人一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。
「○○のスキルを伸ばしたい...今何にチャレンジをすればいいのだろう」というエンジニアの思考を1番に考えます。
「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。
技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。
ポイント
- 自己実現を支援
- 社員一人一人が自分らしさを実現するために、様々な取り組みを行っております。将来の独立に向けたスキルアップのための投資、大学院などの学費や留学資金など、様々な用途に年間100万円まで会社から支援を受けられる「自己実現プログラム」や、自分たちで会社の未来を考える「ミッションステートメントプロジェクト」等。「ミッションステートメントプロジェクト」はエンジニアや営業を始めとする有志社員70名により作られ、誰にどんな価値を提供する会社に成長すべきなのか、社員が中心となり推進しています。それ以外にも多様な取り組みを行っており、社員一人一人のあらゆる可能性を支援しております。
- 豊富なキャリアパス
- 営業から人事企画への異動など、社内においても多様なキャリアチェンジが可能です。実際に「入社時はキャリアの方向性が定まっていなかったけれど、数年間の経験を通してやりたいことが見つかった」として、社内でのキャリアチェンジ異動を実現している人もいます。また、望むキャリアチェンジが社内でどうしても実現できない場合には、約90社あるグループ内での転籍や独立、起業に向けたスキルアップなどもサポートする制度があります。
コンサルタントのコメント
吉田- 一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。
募集要項
| 募集の背景 | 国内トップクラスの案件数を持ち、これからもトップを牽引し続けていく企業であるために、営業強化のための増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■人材業界での営業経験3年以上（人材派遣・人材紹介などの業界） ■23～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■自分自身のやりたいことがしっかりとある方 ■社内外問わず、良好な信頼関係を築くことが出来る方 ■素直に物事を聞き、勉強することが出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 329～460万円 ＋ 残業代 ※経験や年齢に応じて変動致します。 ※別途残業代全額支給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■確定拠出年金 ■出張手当 ■資格取得インセンティブ制度 ■福利厚生施設（スポーツクラブ、保養所） ■社内部活動（ゴルフ、バスケットボール等） ■各種サークル活動 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 最寄り駅 | 各線「新宿駅」徒歩8分／都営大江戸線「都庁前駅」徒歩1分／東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2002年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 1,892名 |
| 事業内容 | ■ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ■大宮オフィス／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮7F ■宇都宮オフィス／栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル2F ■栄オフィス／愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア13F ■豊田オフィス／愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館 2F ■浜松オフィス／静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11F ■大阪オフィス／大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F |
| ホームページ | https://persol-tech-s.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
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- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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- 5筆記テスト
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
