20代30代の若手営業職に更新日 / 2020年3月31日
ドリームビジョン株式会社ITエンジニア・クリエイターと企業とをマッチングするSES営業
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル5階
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- 35歳以上OK
『日本で一番エンジニアにやさしい会社』を目指すIT企業！
当社はシステムソリューション事業をメインに
エージェント事業・クリエイティブ事業の3事業を展開しており、
社員の8割がITエンジニアという会社です。
2015年に「日本一エンジニアにやさしい会社」という
コーポレートビジョンを掲げさせていただきました。
大手企業にも負けない、様々な福利厚生や新人社員へのトレーナー制度など
圧倒的なサポート体制がドリームビジョンには用意されています。
やるからには中途半端ではなく、本気でこのビジョンを目指そうという事で10種類を超える福利厚生制度と
エンジニア職としては珍しいインセンティブ制度を確立しました。
福利厚生やインセンティブといった表面的な改善以外に社員の働きがいを得る為に
キャリアプランを社員自身で決めさせる「エンジニアファースト」を取り組んでおります。
一般的には会社側が主導で案件なりプロジェクトへの参画を進めていきますが
弊社ではエンジニア主導でのプロジェクト参画を行っております。
社員のスキルUPとモチベーションUP＝会社の成長と考えております。
設立当初は数名からのスタートでしたが現在社員が80名まで成長致しました。
IT企業としては緩やかな成長曲線だと思いますが、
今後も変わらず社員1人1人のキャリアプランを尊重した「エンジニアファースト」を実践していきます。
仕事内容
システム開発・インフラ構築運用、お客様視点に立った業務システムの改善提案など
営業として、お客様の課題を解決する様々なソリューションをご提案します。
当社には経験豊富なPM、SE、PGが数多く在籍していて、幅広い対応が可能です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・自社のエンジニア
《誰に対して売るのか（顧客）》
・エンジニアを必要とする企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存顧客に対するフォローから新規の提案を行っていただきます。
まずは企業のニーズをヒアリングします。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、そのニーズに合わせてエンジニアを選定し、ご紹介いたします。企業とエンジニアの間に入り、双方にとって最適な状況で仕事が出来るよう、調整を実施することが主のお仕事となります。
ポイント
- 仕事を通じて「自己成長」と「自己実現」を！
- 人生の中で多くの時間を占める「仕事」。その「仕事」がただ単にお金を稼ぐ手段であるとすれば、とても虚しく、いつまでも日曜日が憂鬱なものとなるでしょう。その「仕事」を通して、自分の成長を感じ、自分のなりたい自分に近づければ、その人生はとても豊かなものとなり後悔の無い人生になるはずです。弊社の経営理念に込めた思いは、一人でも多くの社員が自分の仕事に誇りを持ち、仕事を通して「自己成長」と「自己実現」を感じてもらえる会社になる事です。
- 年間休日130日以上！働きやすい環境が整っています！
-
年間休日130日以上、残業時間は多い人でも20時間未満とワークライフバランスが抜群でメリハリをもって働くことができます。また福利厚生も充実しており多種多様な手当や制度が用意されています。一般的な手当や休暇はもちろんのこと、アニバーサリー休暇や、書籍購入補助、食事補助として提携飲食店で使えるチケットを社員に配布しているチケットレストラン制度など長期的に就業するには、とても良い環境が用意されています。
コンサルタントのコメント
奈良- 「日本で一番エンジニアにやさしい会社」を掲げる当社。社員の自己実現と自己成長の場として、他社多様な制度がそろっています。私がご訪問させて頂いたときに、社内の雰囲気の良さを感じました。風通しも良く、上司などの目上の方々が、部下の意見を丁寧に聞いてくれていることでした。営業目標もトップダウンではなく、各営業員が自ら設定する文化も新鮮です。年間休日も130日以上とワークライフバランスも抜群なので腰を据えて働くことのできる環境が揃っています。
募集要項
| 募集の背景 | 人材とIT・クリエイティブの総合カンパニーとしてお客様に選ばれ、より多くのお客様にお応えする為、増員をします。今回はその中でも、将来的には当社の次代を担う中核メンバーとしての活躍に期待しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■人材業界での営業経験3年程度(SES営業だと尚可) ■26～39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■探求心のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■成長を楽しめる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※手当は別途支給します。 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回（12月）※業績による決算賞与 ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■アニバーサリー手当 ■家族扶養手当（配偶者1万円、子5000円） ■資格取得支援（合格時全額支給） ■食事補助（チケットレストラン） ■社員懇親会補助 ■社外福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ■会員制リゾート保養施設（セラヴィリゾート泉郷） ■永年勤続表彰（在籍5年：報奨金20万円、10年：50万円） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■ゴールデンウィーク休暇 ■夏季休暇 ■アニバーサリー休暇 《年間休日130日》 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※月間残業時間は多い社員でも20時間未満。 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル5階 |
| 最寄り駅 | 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩1分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年 |
|---|---|
| 代表者 | 前田 俊樹 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 80名 |
| 事業内容 | ■システム開発事業 ■ネットワーク・サーバ設計、構築、運用事業 ■WEB制作・アプリ開発等の受託開発事業 ■IT・WEB業界に特化した職業紹介・人材派遣事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋小伝馬町9-10 小伝馬町ビル5階 ■日本橋ラボ／東京都中央区日本橋小伝馬町7-12 |
| ホームページ | https://www.dream-v.co.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
