更新日 / 2020年8月5日

さきがけ税理士法人経理事務

業種:
その他金融
職種:
経理・財務
勤務地:
本社/東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3階
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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業界トップ0.1%に入る営業力で急速拡大中!「経営者の人生」と「会社の未来」に寄り添う真のパートナー!

私たち「さきがけ税理士法人」は、 中小企業を経営するお客様から「この人に相談してよかった」と感謝される真のパートナーを目指す税理士事務所です。税務・会計に関する業務・専門知識は、あくまでもひとつの要素。私たちは税理士業=サービス業であると捉え、創業当時から枠にとらわれないサービスをモットーとしています。

お客様の悩みは千差万別です。 会社設立時、事業・組織の拡大期、事業継承まで、経営のステージが変わるごとに人・モノ・お金・情報に関する新しい悩みが出てくるもの。 私たちは人間力を総動員し、税務・会計はもちろんのこと、持ちうる知識・情報を活かしたサポートを行い、お客様と業務の枠を超えた信頼関係を築いています。「近々生まれる子どもの名前を一緒に考えてほしい」「事業を継ぐ息子を支えてほしい」こうした相談を受けることも少なくありません。真のパートナーとして様々な相談をしてもらえるように日々お客様と相対しています。

私たちは、「顧客数・支店数・売上高において日本一となる。 そして、将来的には税務会計に加え、法律、証券、不動産、労務・社会保険などを部門化し、日本全国の中小企業が抱えるあらゆる悩みを解決できる集団を目指す。 」という大きな旗を掲げ、いまチャレンジの真っ最中です。 事業・組織を大きくする醍醐味を味わいたい人には、大きなやりがいを感じられる環境があると考えています。

仕事内容

税理士のアシスタントとして、お客様、税理士、税務署の橋渡しとなり、適正な税理申告をサポートするお仕事です。

《何をするのか》
・お客様と電話・メールでのやりとり
・お客様からの資料回収
・書類・申告書などの作成
・スケジュール調整・進捗管理
・各所とのやりとり

《誰に対して行うのか》
・お客様
・税理士
・税務署

《どのように行うのか》
関係各所と調整や、書類作成を行っていきます。事務的な作業だけでなく、社内外問わずコミュニケーションを取る機会がとても多いです。また、お客様の業界は様々なので、コミュニケーション力と同時に様々な専門知識を身に付けることも可能です。意欲や適性次第で、柔軟にジョブローテーションを実施しており、税理士アシスタントとして業務が回せるようになったら、いろいろな職域にチャレンジすることも出来ます!

ポイント

『働きがいのある会社ランキング・従業員100人以下の部』にて全国11位!働きやすさ日本一を目指します!
組織の基盤作りはもちろん社内プロジェクト・イベントにも各従業員が携わるなどメンバー間のコミュニケーションをとても大切にしています。世界最大級の意識調査機関Great Place to Work(R)の2017年版『働きがいのある会社ランキング』全国11位を獲得しました。今後も「仕事が楽しい」と感じる職場環境をスタッフ全員で作り、ともに成長する仲間として、お互いを尊重し、大切にしていきます。日本一の従業員満足度が、それぞれの人生を豊かにすると信じております。
税理士の"秘書"的存在として、新たなキャリアに挑戦!ワークライフバランスもしっかり整う環境です!
年間休日125日、土日祝休み、賞与年2回に加え、産休からの復帰率はなんと100%!女性が安心して働ける環境を整えています。女性比率は約7割と女性の多い職場であり、実際に仕事と家庭を両立しているスタッフも多数活躍中です!また、ボーリング大会・お花見・BBQ・ハロウィンなど社内イベントも盛んに行われており、活気がありにぎやかな社風です。業界についての専門知識は、OJT指導を通して一つひとつ知識を吸収していけますので、業界未経験の方もご安心ください。

コンサルタントのコメント

井上
お客様の真のパートナーとなることを目指しています。とことん相手の目線でモノゴトを考える姿勢は組織全体から感じることが出来ます。私が最初にオフィスへお邪魔した際には、入口で気持ち良い挨拶をしてくださる従業員の方がいらっしゃり、また別の方は丁寧にこちらの要件を聞いて「楽しみにお待ちしておりました。」と案内をしてくださいました。打ち合わせの席には私の名前が掛かれているウェルカムカードがあり、打ち合わせ前にそのおもてなしのクオリティに驚いてしまいました。本当の意味でお客様に寄り添う仕事が同法人では出来ると確信しています。

募集要項

募集の背景 47都道府県に支店展開することは私たちの目標の一つです。私たちのサービスをもっと磨いて日本全国でお客様を支援し役に立ちたいという想いがあります。現在、新宿にも新しい拠点を構え拡大真っ最中です。それに伴い、新しい仲間を募ることになりました。
求める人材 ■学歴不問
■事務、営業等の経験2年以上
■マネジメント経験
■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為
■業界未経験者も歓迎

【求める人物像】
■マルチタスクに取り組める方
■責任感を持って行動できる方
■自分の意見をしっかりと言える方
■税理士・税務コンサルティングに興味がある方
雇用形態 正社員
給与 320~400万円
※ご年齢やご経験を考慮して決定します
福利厚生/待遇 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月3万円まで)
■時間外勤務手当(全額支給)
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■近距離手当(~1.5km/~3km)
■シャッフルランチ
■ざっくばらん会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■その他、会社の休業日
≪年間休日125日≫
勤務時間 8:30~17:30
※実働8時間
勤務地 本社/東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3階
最寄り駅 本社/京王相模原線・小田急線「多摩センター駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年1月
代表者 黒川 明
従業員数 80名
事業内容 ■税務・会計を軸とした企業のサポート・コンサルティングサービス
事業所 ■本社/東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3階
■新宿支店/東京都新宿区新宿4-3-30
ホームページ https://kurotax.jp/
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丁寧なカウンセリング
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5就業体験
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、当社のマテリアル事業部にて、店舗・病院・介護施設などへの設備・備品の企画営業を担当します。クライアントの業態や規模、ニーズに応じて、最適な厨房設備・食器・什器・環境商材(施設清掃や衛生管理関連)などを提案することで、顧客の課題解決に貢献頂きます。担当先はグループ内で取引のある大手企業・病院・介護施設等が中心で、新規開拓はなく、エリアごとに案件が平等に振り分けられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 厨房施設・厨房機器・食器・什器などの設備備品 施設清掃用品・衛生管理用品などの環境商材全般。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の社員食堂、病院、介護施設、工場など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 食堂を有する大手企業や工場・病院・介護施設など幅広いクライアントに対する提案営業となります。基本的には既にグループ企業との契約がある既存顧客への対応が中心となり、開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられますので新規開拓はございません。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張対応が発生する場合があります。

株式会社CONOC

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504

仕事内容:当社は、建設業特化の業務管理システム・Web集客サービスなどを展開し、建設業界の一番の課題である「業務の効率化」を根本から解決していくことにコミットしています。 CONOC業務管理システムには、代表の山口がこれまで建設業界で培ってきた自らの思いとノウハウを詰め込み、開発を進めてきました。 「直感的な入力で日々の工事管理ができ、日々の工事管理を行うだけで経営課題を可視化出来る」 クラウド型のため導入作業不要、低価格で明日から使えるCONOC業務管理システムは、現場から 経理、社長まで工事にかかる全ての原価、利益をリアルタイムに把握。どんぶり勘定による低採算の状況を改善。建設業を営む全ての会社のパートナーとなるべく、これからも成長していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツール ・CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツール ・CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージ など 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフォーム会社、内装工事会社、工務店など建設業を営む企業(3名前後の小規模企業から50名前後の中規模企業) ※顧客規模は今後広げていく可能性があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード獲得方法:インバウンド、展示会接点からのアプローチ、交流会接点からのアプローチ ※リードの6~7割はインバウンド ・商談にて課題ヒアリング、プロダクト提案 ※初回商談から1~2回の打ち合わせを経て受注となるケースが多いです。(平均リードタイムは15日前後)

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