20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月4日
株式会社文殊NEWアパレルの企画提案営業
- 業種：
- メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 大阪府東大阪市柏田西3-6-1
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 残業20時間未満
- フレックスタイム制
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- シェアNO.1 製品・サービス
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
大手企業への納入多数！設立以来安定した経営基盤で生地から提案できます！
株式会社文殊は、日本が誇る高品質な機能素材を駆使し、長年にわたる技術と経験を活かして、各シーズンの多岐にわたる用途にフィットする新しい生地開発に注力しています。私たちは、生地の販売にとどまらず、カジュアルなインナーから素材の機能性を生かしたこだわりのインナーまで、幅広い製品を企画しています。ニットのように柔軟に変化する多様なニーズに対応し、お客様の心に響く企業であり続けることを目指しています。
当社の特長は、製品情報が迅速に中国工場に送信されることであり、企画の進行が非常に迅速である点にあります。また、業界内で広く知られる老舗企業である木村グループの一員として、ベア編み（伸び縮みする糸）の開発において先駆的な役割を果たしています。設立以来、黒字経営を継続し、お客様はもちろんのこと、社員を第一に考えて事業を展開してきました。
中国を拠点とするだけでなく、今後は東南アジアにも進出する計画を立てています。インナー事業を軸にしつつも、スポーツウェアやアウターなどの領域にも事業を拡大しています。さらなる成長を目指し、次世代を担う人材を募集しており、次世代グループとしての活躍を期待しています。
仕事内容
国内および中国の関連会社と連携し、既存顧客や新規取引先に対して「生地」や「製品」の提案を行っていただきます。
時代のニーズやトレンドをいち早くくみ取り、素材や加工技術を駆使して、企画提案営業を行います。お取引させていただいているのは、既存のお客様が80％を占めており、案件を継続的に頂けるように深耕営業を行います。
案件を受託してから納品までは約3カ月～1年。アパレルは流行が早い為、スピードと正確さが求められる仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・生地
・インナー（下着）
・ODM（Original Design Manufacturing)
・OEM（Original Equipment Manufacturing）
・アウター
・スポーツウェア etc...
※ODM（Original Design Manufacturing)とは？
製品の企画・仕様・設計・開発・生産製造までを一貫して行うことです。
お客様からすると、製品企画開発のノウハウや生産製造の技術や設備がなくても
自社のブランドとして製品を販売できる点からなくてはならない存在となります。
※OEM（Original Equipment Manufacturing）とは？
他社ブランドの製品を製造することです。アパレル業界の方なら、非常に馴染みのある方法です。
《誰に売るのか（顧客）》
・卸問屋
・大手アパレルメーカ―
・専門商社
現在の取引先者数は20~30社です。
例：ワコール、ルシアン、旭化成アドバンス、ＧＳＩクレオス、セシール、ダイアナ 等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
お客様のほとんどが大手アパレルメーカーです。
直接メーカーと取引を行う場合も有りますが、現在は商社からもご依頼を頂いている状況です。
大体の割合は、直販：商社＝6：4。
商社からの案件としては、当社強みを生かした、バックの提案、スポーツウェアなどこれまで製造してこなかったような案件を頂くことが増えております。企画要素も高く、営業として遣り甲斐の大きい部分です。
基本的には既存営業中心ですが、ゆくゆくは新規営業もお任せいたします。
やみくもにテレアポするわけではなく、これまで取引がなかった企業に対して、自社の技術力が求められそうな企業に対してアクションをお願いします。
フェアも定期的に参加しておりますので、そこからの反響営業、紹介を頂くことも御座います。
《この仕事で得られるもの》
・企画から生産、納品まですべてかかわれるため、アパレルのあらゆる知識を得られます。
・海外とのやりとりも多いため、語学力が鍛えられます。
→語学に抵抗がなければ、語学力は求めません。提携先に日本人の方がいるため最低限の語学力で問題はないです。
・自らで企画した商品がテレビで放映されたり、店舗で確認できるため、形が残る仕事ができます。
《数字で見る文殊》
営業人数：3名（男性2名、女性1名）
※男性50代、女性40代
社内の年齢層は35～55歳です。
時代のニーズやトレンドをいち早くくみ取り、素材や加工技術を駆使して、企画提案営業を行います。お取引させていただいているのは、既存のお客様が80％を占めており、案件を継続的に頂けるように深耕営業を行います。
案件を受託してから納品までは約3カ月～1年。アパレルは流行が早い為、スピードと正確さが求められる仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・生地
・インナー（下着）
・ODM（Original Design Manufacturing)
・OEM（Original Equipment Manufacturing）
・アウター
・スポーツウェア etc...
※ODM（Original Design Manufacturing)とは？
製品の企画・仕様・設計・開発・生産製造までを一貫して行うことです。
お客様からすると、製品企画開発のノウハウや生産製造の技術や設備がなくても
自社のブランドとして製品を販売できる点からなくてはならない存在となります。
※OEM（Original Equipment Manufacturing）とは？
他社ブランドの製品を製造することです。アパレル業界の方なら、非常に馴染みのある方法です。
《誰に売るのか（顧客）》
・卸問屋
・大手アパレルメーカ―
・専門商社
現在の取引先者数は20~30社です。
例：ワコール、ルシアン、旭化成アドバンス、ＧＳＩクレオス、セシール、ダイアナ 等
《どのように売るのか（営業スタイル）》
お客様のほとんどが大手アパレルメーカーです。
直接メーカーと取引を行う場合も有りますが、現在は商社からもご依頼を頂いている状況です。
大体の割合は、直販：商社＝6：4。
商社からの案件としては、当社強みを生かした、バックの提案、スポーツウェアなどこれまで製造してこなかったような案件を頂くことが増えております。企画要素も高く、営業として遣り甲斐の大きい部分です。
基本的には既存営業中心ですが、ゆくゆくは新規営業もお任せいたします。
やみくもにテレアポするわけではなく、これまで取引がなかった企業に対して、自社の技術力が求められそうな企業に対してアクションをお願いします。
フェアも定期的に参加しておりますので、そこからの反響営業、紹介を頂くことも御座います。
《この仕事で得られるもの》
・企画から生産、納品まですべてかかわれるため、アパレルのあらゆる知識を得られます。
・海外とのやりとりも多いため、語学力が鍛えられます。
→語学に抵抗がなければ、語学力は求めません。提携先に日本人の方がいるため最低限の語学力で問題はないです。
・自らで企画した商品がテレビで放映されたり、店舗で確認できるため、形が残る仕事ができます。
《数字で見る文殊》
営業人数：3名（男性2名、女性1名）
※男性50代、女性40代
社内の年齢層は35～55歳です。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の強みは、大手企業とこれまで取引を重ねており、業界内ではトップクラスの信頼がある点。また生地の編立から縫製までを一貫して自社で行えることです。日本が誇る、高品質の機能素材を組み合わせ、今まで蓄積してきた技術と経験を活かし、各シーズンの様々な用途にフィットする新しい生地開発に取り組めます。自身が世の中にはまだない新しい製品を作っているという、モノづくりの実感をダイレクトに得ることができるポジションです。
- 働く環境について
-
日本には数多くの企業がありますが、こんなにも休暇を取りやすい会社はそうありません。アパレル業界にはシーズンオフが必ずあり、当社では自己調整による長期休暇を取得する社員が多数います。営業担当は1週間ヨーロッパに旅行することもあり、子育て中の社員も家族旅行を計画する余裕があります。このような充実した休暇制度が実現しているのは、社長が積極的に休暇を取る文化があるからです。
当社では上から営業ノルマを押し付けるのではなく、一人ひとりがお客様との関係を重視しながら、会社全体として成果を上げることを重視しています。大手企業では味わえない、お客様との関係を大切にする文化が根付いています。働くときは集中して働き、休むときはしっかり休む。仕事とプライベートの切り替えが明確な環境で、長く働きたい方にとって最適な職場です。興味のある方は、ぜひ挑戦してみてください！
コンサルタントのコメント
大澤- 素材にとことんこだわったインナー製品を企画する同社。歴史は古いのにもかかわらず、トレンドや技術は毎シーズン一新し続けています。そんな世の中のニーズをいち早く察知し世に製品を出し続けているのが文殊の特徴です。インナーだけでなく、アウターやスポーツウェアと横展開もしております。海外とのやり取りも多い為、世界を股にかけて活躍できる人間になりたい！思いを形にする仕事がしたい！上流工程から携わってみたい！という方にはオススメの会社です。
募集要項
| 募集の背景 | 創業以来、お客様はもちろん従業員を大切にし続けてきました。技術力や生産力は日に日に増しています。それに伴い、お客様からのご要望やお問い合わせも増えてきました。勤続年数が高い為、年齢層も上がって参りました。次の世代のリーダーとして会社を引っ張ってくれる若手を、今回は募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■生地もしくは縫製品・アパレルの営業経験をお持ちの方 ■または、インナーやスポーツウェアの販売営業経験者 【求める人物像】 ■話すことが好きで、明るい方 ■アパレルに興味関心がある方 ■モノづくりに興味がある方 ■流行に敏感な方 ■人と話すことや人に喜んでもらうのが好きな方 ■仕事にやりがいや手ごたえを感じたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～700万円 ※年俸制の為、年収÷12 が月額給与となります。 （固定残業代30時間分を含みます。） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■決算賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■残業手当（超過分別途支給） ■役職手当 ■退職金制度 ■時短勤務制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※年3回程度土曜出社あり（有給消化推奨日として消化されている現状です） ■祝日 ■有給休暇（入社半年後10・最高20日付与） ■夏季休暇 ■年末年始 ■産休育休制度 ※社長自ら積極的に取得し社員が取得しやすい環境があります。 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム9:00～16:00）※7:00～18:00の間で時間管理することを推奨 ※月平均残業時間20時間以内 ※1ヶ月単位フレックスのため下記の様な働き方も可能です。(実際に運用しています) 7:30出社で16:00退社（7時間30分勤務） 9:00出社で16:00退社（6時間勤務） 9:00出社で14:00退社(14:00～16:00は時間有給消化)（6時間勤務） |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市柏田西3-6-1 |
| 最寄り駅 | JR「長瀬駅」徒歩10分、「衣摺加美北駅」徒歩10分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1985年4月22日 |
|---|---|
| 代表者 | 木村 裕太 |
| 資本金 | 5360万円 |
| 売上高 | 7億5069万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 事業内容 | ■レディース・メンズインナー製品の企画・販売、丸編ニット生地の企画・販売。 |
| 事業所 | ■本社／大阪府東大阪市柏田西3-6-1 |
| ホームページ | http://kimura-knit.co.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4一次面接
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※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
