更新日 / 2020年11月27日

株式会社キャリアシステムズIT業界を支えるSES営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/東京都港区赤坂7丁目10番9号 赤坂伊藤ビル3階
  • 正社員
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • インセンティブ制度あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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多様化するニーズに対応できる開発を実施!

変化し続ける情報化社会の中で、常に最適なソリューションを追い続けている当社。

ソフトウェア、ハードウェア開発・インフラ設計・構築・運用などの得意分野を活かし、
お客さまのニーズに合わせた、金融業務系システム、Webサービス、Webサイト、
各種アプリケーションなどの様々なITツールの開発に貢献してまいりました。

開発では最先端のテクノロジーを念頭に、お客さまとのコミュニケーションを綿密に図りシステムをプランニング。
企画、基本設計、詳細設計、コーディング、単体・複合テスト、評価、運用サポートといった
一連の工程をトータルでサポートし、お客さまの業務を加速させるサポートをしております。

今後も、先端のIT情報システム・メカトロニクス・エレクトロニクス・通信と
お客様の幅広いニーズに対応し、成長してまいります。

仕事内容

エンジニアを欲しいている企業様に対して、SESの提案をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
SES事業

※SESとは(システムエンジニアリングサービス)
 エンジニアとしての技術力および労働力を提供することを目的とした契約で、
 仕事に対する完成義務ではなく、働いた時間に応じて報酬を受け取ることができます。
 ほとんどの場合、自社の社員を客先に常駐させる、客先常駐型となります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・エンジニアリング会社
 ※プログラムやシステムを構築し成果物を生成する技術を持つ企業
・SIer(エスアイヤー)
 ※システム開発にまつわる全ての業務を引き受ける企業

【取引先例】 順不同
Sky株式会社、TISソリューションリンク株式会社、チームラボ株式会社
東芝情報システム株式会社、富士ゼロックスシステムサービス株式会社、富士ソフト株式会社
富士フィルムビジネスエキスパート株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社など。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既存顧客を中心に営業活動をしていただきます(70%)。
顧客と定期接点を取る中で、エンジニアを欲している事業はどこにあるのか、どういったエンジニアを欲しているのかを
しっかると把握し、条件に合った提案をし、お客様の事業に貢献することがミッションです。
また、新規開拓営業(30%)も実施し、今までの取引のない企業様を開拓していただきます。
※エンジニアが不足しているため、他の業界よりもアポが取りやすい業界です。

その他にも、お客様先へ出向しているエンジニアのフォローも重要な業務となります。
お客様とエンジニア、双方が満足している環境がパフォーマンスが高いため、
双方のフォローをしていくことも営業の重要なお仕事となります。

ポイント

エンジニアファーストを実現!
エンジニアが働きやすい環境に力を入れております。実際に、毎週土日にだれでも参加可能な、Java、英会話、情報セキュリティ講習を開催しております。いずれも無料で参加可能+手当支給で、モチベーションの高いスキルアップを可能にしました。さらに、月末には社内・客先のエンジニアが一堂に集まり、コミュニケーションをとる機会を設けています。スムーズなプロジェクト進行、最新テクノロジーの共有など、エンジニアのレベル向上に向けた取り組みを続けています。そして自社のエンジニアの成長が、お客様の貢献、営業としての提案の幅に繋がっています。
当社で働く魅力点!
基本はIT業界中心ですが、ゆくゆくはそれ以外の技術分野へも営業を広げていきたいと考えております。そのため、営業として幅広い提案・経験積んでいくことが可能です。実際に当社で働く魅力点は大きく3つです。1つ目は、「社長との距離が近いため、経験とやりがいを得られます」。2つ目は「新しい企画など提案しやすく、採用されやすい」。3つ目は、「残業をしないことを推奨しているため、オンとオフの切り替えができる」。4つ目は、「役職者になるとインセンティブの給与体系となり、収入も一気にアップすることが可能です。」

コンサルタントのコメント

吉田
2010年3月に設立し、成長を続けてきた株式会社キャリアシステムズ。SES事業を行う中、自社のエンジニア100%を目指してエンジニアの教育に力を入れており、顧客満足度を高めている点が魅力です。また、既存顧客が中心の営業スタイルのため提案しやすい環境がございます。大手企業のお客様も多く、ソフトウェア、ハードウェア開発、インフラ設計・構築・運用など幅広い提案が可能なため、提案力が身に付く環境でもあります。今回の募集は営業幹部候補のため、責任者を目指し頑張りたいという方にはオススメの会社です。

募集要項

募集の背景 2010年3月に設立し、成長を続けてきた株式会社キャリアシステムズ。自社エンジニア100%を目指し、お客様の課題を解決するため、営業の活動、エンジニアの成長とバランスよく成長してまいりました。今後さらなる売上向上のために、営業マンを増員することとなりました。
求める人材 ■高卒以上
■法人営業経験2年以上
■25~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■常に前向きにチャレンジし、成長できる方
■目標をもち、好きな仕事をしたい方
■「ものづくり」に興味がある方
■サークルや友人関係のようにチームワークを大事にできる方
■自身で考えて主体的に動くことができる方
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢や経験を考慮します。
【入社時年収例】
25歳:350万円、30歳:400~450万円、35歳:500~600万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■住宅補助制度
■独身寮完備
休日/休暇 ■週休2日制(土日)※祝日のある週は土曜日出勤
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■有給休暇
《年間休日110日》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間:30時間/月
勤務地 本社/東京都港区赤坂7丁目10番9号 赤坂伊藤ビル3階
最寄り駅 本社/東京メトロ「赤坂駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年3月
代表者 齋藤 久武
資本金 3,000万円
売上高 6億2,000万円
従業員数 140名
事業内容 ■ソフトウェア開発、ハードウェア開発、各種設計・試作・実験・評価・解析業務
事業所 ■本社/東京都港区赤坂7丁目10番9号 赤坂伊藤ビル3階
■東京営業所/東京都新宿区西新宿7丁目17番7号 廣田ビル4階
■大阪開発センター/大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1100号 大阪駅前第4ビル11F
■福岡開発センター/福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番19号 サンライフ第3ビル6階
■沖縄開発センター/沖縄県那覇市久茂地1丁目1番1号 パレットくもじ 9階
■横浜開発センター/横浜市西区北幸1丁目11番5号 相鉄KSビル9階
■名古屋開発センター/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階
ホームページ http://www.careersystems.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ライズフォース

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、クライアントからの現在の業務課題に関するヒアリングを通じて、ITエンジニアのご紹介いたします。クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、人材のマッチングだけではなく、就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。当社エンジニアだけではなく、必要に応じて協力会社様のエンジニアを営業することもあります。こちらは代表直下のポジションとなりますのでSES営業のみならず、慣れてきた際には採用業務等もお願いする予定になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SES(システムエンジニアリングサービス) 《実績例》 ・生保会社様向け次期システム構築支援 ・損保会社様向け次期システム構築支援 ・証券会社様向け受発注システム開発支援 ・リース会社様向けシステム開発支援 ・某メーカー様向け研究開発チーム支援 ・大手企業様向け内部システム開発支援、及びバックオフィス業務 ・公共システム向けテスト支援、及びバックオフィス業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・協力会社とクライアントの新規開拓 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介、フォロー面談、サポート業務 ・エンジニアの採用、教育等

株式会社Olive

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~500万円
勤務地:
東京都千代田区平河町1-3-13 平河町フロントビル7階

仕事内容:お客様が抱えている課題をヒアリングし、その課題解決にマッチしそうな人材を提案していきます。エンジニアの採用に困っているお客様に対して、市場感とお客様の課題のバランスが取れる提案を行い、お客様を支援し、伴走していきます。また、お客様からエンジニアの評価をヒアリングしたり、勤務中のエンジニアのフォローも行います。 具体的には、お電話等で新規でクライアントの企業を開拓しつつ、既存のお客様との関わりを絶えず行い、担当企業の課題を解決していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 エンジニア不足に悩む顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社では1,000社を超えるパートナー企業を抱えているため、徐々に担当顧客の引き継ぎを行いながら仕事をお任せしていきます。 また、電話やメール、交流会等のイベントなどからアポイントを獲得し、新規のクライアント企業・パートナー企業を増やす営業も行います。 《部署について》 営業部は11名で構成されております。 本ポジションを担当しているのは7名、4名はエンジニアの面談等を行うキャリアアドバイザーとなります。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

辰巳電子工業株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

仕事内容:エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

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