更新日 / 2021年2月24日

株式会社日本アクアNEWシェアNO.1を誇る現場発泡断熱材「アクアフォーム」の提案営業

業種:
メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等)
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
勤務地:
札幌営業所/北海道札幌市東区北36条東26丁目2番22号 仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区苦竹3-4-20 さいたま営業所/埼玉県さいたま市桜区桜田2-2-18 神奈川営業所/神奈川県厚木市上依知1037-1 名古屋営業所/愛知県名古屋市港区寛政町1丁目35-1 大阪営業所/大阪府大阪市住之江区南港東3-1-32 岡山営業所/岡山県岡山市北区白石西新町6-101 鳥栖営業所/佐賀県鳥栖市藤木町3番17
  • 正社員
  • 年齢不問
  • 筆記試験なし
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • マイカー通勤可
  • 離職率が低い
  • 給与高め
  • 業種未経験可
  • 転勤なし

人にやさしい地球にやさしい住環境をより早くより広く社会へ

私たちは、「アクアフォーム」の断熱技術をもとに、「地球や人にやさしいエコで快適な住空間の創造」を実現し、
一人ひとりのしあわせをつくり出すことを社員一丸となって取り組んでおります。
世の中の構造変化や生産や研究活動の進歩、環境保全や省エネルギーなどの社会的な価値観とも調和した重要な技術として、
「アクアフォーム」をはじめとする断熱・遮熱部材は、社会や人々の生活、地球環境になくてはならないものと私たちは確信しています。

新しいシンボルは、弊社製品の源である水をモチーフに社員、パートナー企業様とのより密接なコミュニケーション、
ならびに、無限の可能性を表現すべく未来へ向かうべき方向をラインで指し示しています。
未来に引き継ぐべきことは何か、そのためにどうあるべきか、を考えて行動しお客さまや地域、社会、株主の皆さまから期待され、
それに応えていく変革を生む企業風土づくりにこれからも挑戦し続けます。

《主力製品のアクアフォームについて》
アクアフォームは、現場発泡硬質ウレタンシェアNo.1。
日本全国で、毎年たくさんの住まいに採用されているのには、「理由」があります。

1)高気密で高断熱
断熱性能の高さはもちろん、発泡することにより現場の形状にぴったりと密着するため、 気密性の高い施工を実現。
自己接着力により末永く断熱性能を維持します。
2)家計を助ける
冷暖房の効率をあげ、高効率の設備を利用し、さらに太陽光などの創エネを利用すると光熱費の大幅な節約につなげることができます。
3)健康的
シックハウスの原因となる素材が0。揮発性有機化合物(VOC)を含む特定建材には指定されていません。
4)一貫管理
材料開発から施工・施工後の検査・確認、そしてリサイクルまで、100%自社で一貫管理。
結果を開発に活かし改善し続けるスキームを、業界で唯一持っています。
5)断熱リフォームも簡単
施工しやすく断熱リフォームもお手軽にできます。新開発のリフォームカーで全国どこへでもお伺いし、最短1日で施工完了します!
6)全国施工
施工実績累計:32万8,000棟
2019年施工実績:51,090棟
北から南、全国各地でその施工品質を認められ、採用件数は毎年大幅に拡大中。
選ばれ続けているこの数字が、確かな信頼の証しです。
7)地球にやさしい
フロンガスを使わない、地球にやさしい断熱材です。余計な冷暖房エネルギーを削減でき、CO2の大幅削減にもつながります。

仕事内容

「アクアフォーム」を中心とする断熱材、省エネ関連資材をなどの提案営業をお任せします。

《何をしているのか(商品・サービス)》
【木造用】
・「アクアフォーム」
・「アクアフォームNEO+TP」:防蟻処理を施したアクアフォーム
・アクエアーシリーズ:屋根吹付用通気&遮熱関連資材
・アクアスルーシリーズ:棟換気・軒換気用関連資材 等

【建築物(RC・倉庫等)】
・「アクアフォームNEO」
・アクアモエン:建築物断熱用吹付け硬質ウレタンフォーム
・アクアハジクン:建築物吹付防水システム 等

《誰に対してアプローチするのか(顧客)》
・ゼネコン
・工務店 等

《どのように提案するのか(営業スタイル)》
主力製品「アクアフォーム」をはじめとする断熱材、省エネ関連資材などをゼネコン、工務店等に対して提案していただきます。
担当社数は20~30社程、車で1日に2~5件訪問し、クライアントのニーズに合わせた提案を行います。
入社当初は研修期間を経て、先輩社員に同行するOJT教育を通して営業活動に慣れていただきます。
2020年の省エネ基準義務化の追い風や断熱材にもリサイクルできるか等、環境への配慮を考慮したニーズも増えていること、
そして商品性能の高さから引き合いが各社から増え、ご本人の頑張り次第で成果に跳ね返りやすい環境となっています。
⾒積りを取るために必要な積算は⼦会社に依頼し、また⾒積り等の事務作業はアシスタントが⾏ってくれるため、営業活動に専念できます。

《ポイント》
同社の主力商材「アクアフォーム」は、新しく画期的な断熱材です。
圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅で採用されています。
業績は2004年の設立以来右肩上がりを続けています。また、営業所も全国各地に広がっていますが転勤はありませんので、
腰を据えて長く働ける環境です。

ポイント

水から生まれた環境にやさしい断熱材「アクアフォーム」
アクアフォームはフロンガスを使用せず、水を使って発砲させるため環境にやさしい断熱材です。また人に害のあるホルムアルデヒドを発生させません。吹付施工のため、隙間なく充填でき高断熱を実現できるのも特徴の一つです。このアクアフォームは画期的な断熱材としてTVなどのメディアでも取り上げられ大きな話題を呼びました。日本アクアでは、アクアフォームの開発から施工、リサイクルまでを一本化することでクライアントの多角化するニーズにも応えられる体制を築いています。また神奈川県にあるテクニカルセンターでは、最先端の設備のもと、原料開発から製品の品質検証、安定性の確認、性能評価などを実施しており、製品改良や周辺製品の開発、次世代断熱材の研究も行ています!
東京ビッグサイト(東7,8ホール)の壁、天井を施工しました!
東京五輪や大規模修繕の影響で一時的に東西棟の一部施設が利用できなくなります。それに伴う利用制限の影響を抑えるために、東新展示棟(東7,8ホール)を増設する計画がありました。全国に施工体制とこれまでの施工実績がある当社に依頼があり、主力である発泡ウレタンと他に不燃断熱材の施工を行いました。施工箇所は外気に接する壁、及び天井です。S造2階建てで延床面積20,000㎡というとても大きな建物ですので、工期が早く内装にそのまま断熱材が見える箇所も多くありましたので、断熱材の飛散を防ぐための養生などにかなりの人手が必要になりましたが、打合せを繰り返し、工期、品質を守ることができました。
「日本アクアの営業職について教えて」社員にインタビュー!
「大工さんたちが築くのは住まい。 私が築いているのは人間関係なんです。」
営業職は、担当地区ごとに自社製品をセールスするのが仕事です。が、私がまず大変だったのは、建築用語がわからないことでした。最初は施工現場に先輩と行って、現場確認をしてひとつひとつ用語を教わらないと、何の話もできなかったです。慣れてきて、父親くらいの大工さんともお話できるようになったときは、うれしかったです。次の現場の話を聞けたりして、仕事もやりやすくなりました。うちの会社は、見積りや請求などは事務職が分担してくれるので、営業は受注に専念できるのが、いいところ。色んな人と、しっかりコミュニケーションをとれる人が向いていると思います。あと、現場は活気があるので、ハキハキと大きな声で話す人の方がいいですね。

コンサルタントのコメント

青木
「人にやさしい地球にやさしい住環境をより早くより広く社会へ」日本アクア社は、現場発泡の断熱材でシェアNO.1を誇る東証一部上場企業です。「日本の住環境を快適にしたい」という想いから2004年に設立。主力製品のアクアフォームを中心に人と地球にやさしい住環境を提案しています。設立当初より10年間で売上高は10倍以上、2020年の省エネ基準義務化の追い風を受け、今後益々の成長が見込まれています!水から生まれた環境に優しい断熱材「アクアフォーム」は、現場発泡断熱材の領域で60%以上のシェアを誇り、国際展示場やガンバ大阪のホームグラウンドである吹田スタジアムなど誰もが知る建物への導入実績も豊富で、まさに地図に残る仕事ができるお仕事だと感じました!

募集要項

募集の背景 業績が設立以来、右肩上がりに伸びているため
営業の組織体制強化のための増員募集
求める人材 ■学歴不問
■法人営業経験3年程度
■24~40歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため
■普通自動車運転免許(AT可)

【求める人物像】
■関係構築力に強みを持たれている方
■前向きに仕事に取り組んできた方
■商材に対する勉強することに意欲的な方

【歓迎スキル】
■建材営業のご経験をお持ちの方
■当社と類似する業界での営業経験
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2004年11月
代表者 中村 文隆
資本金 19億300万円
従業員数 475名
事業内容 ■建築断熱用硬質ウレタンフォーム「アクアフォーム」販売・施工
■住宅省エネルギー関連部材の開発・製造・販売
事業所 ■本社/東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル20F
■テクニカルセンター/テクニカルセンター
■札幌営業所/北海道札幌市東区北36条東26丁目2番22号
■仙台営業所/宮城県仙台市宮城野区苦竹3-4-20
■さいたま営業所/埼玉県さいたま市桜区桜田2-2-18
■神奈川営業所/神奈川県厚木市上依知1037-1
■名古屋営業所/愛知県名古屋市港区寛政町1丁目35-1
■大阪営業所/大阪府大阪市住之江区南港東3-1-32
■岡山営業所/岡山県岡山市北区白石西新町6-101
■鳥栖営業所/佐賀県鳥栖市藤木町3番17

【その他拠点】
青森/岩手/秋田/群馬/静岡/石川/新潟/長野/鳥取/広島/山口/長崎/熊本/宮崎/鹿児島
ホームページ https://www.n-aqua.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社大京化学

業種:
メーカー(電気・電子・機械・化学等) メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等)
職種:
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給与:
330〜500万円
勤務地:
愛知県小牧市小木南1-51-1

仕事内容:クライアントに対して、プラスチック加工製品の技術提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■プラスチック加工技術 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■メーカー 例︓業務⽤厨房機器メーカー、医療業界、介護メーカー、ロボットメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのあるメーカーや新規顧客に対して、技術のご提案を行い、顧客の問題を解決していただきます。 同業界でのトレンドの収集、新技術を会社に持ち帰り技術力の向上に努めてください。 既にプラスチック製品を使用しているお客様にヒアリングを行い、他社様との違いや技術力で改善できる旨をお伝えし、実際に試作品を製造し提案することもあります。 仕入先の開拓に関しては、金型メーカーや技術力を持ったメーカーの開拓もゆくゆくは担当していただきます。 日々変わる金型技術をピックアップし、当社の技術力を向上する部門となります。 《営業部の⼈員体制について》 営業⼈数:9名 年齢層:40代:3名、50代:5名、60代:1名

株式会社大京化学

業種:
メーカー(電気・電子・機械・化学等) メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等)
職種:
営業・企画営業(法人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
330~500万円
勤務地:
愛知県小牧市小木南1-51-1

仕事内容:クライアントに対して、プラスチック加工製品の提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■プラスチック加工製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■メーカー 例:業務用厨房機器メーカー、医療業界、介護メーカー、ロボットメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客・新規顧客を担当していただきます。 プラスチック製品でお客様の問題を解決してください。 現状で製造が継続的に続いている製品については、来月以降の製造状況のすり合わせ、 新製品の開発案件などがある場合は、共に開発段階から打ち合わせを重ね、 どのような素材・形状にするのか、毎月どれくらいの数量が必要なのか等、徐々に詰めていきます。 当社は加工方法(射出成形・真空成形・圧空成形)が豊富なため、クライアントのニーズに応えやすい環境にあります。 また、営業担当は顧客と当社技術スタッフとの橋渡しの役割を果たすことが大切なため、 顧客の要望をしっかりとヒアリングした後、一旦社内に持ち帰り、技術スタッフと打ち合わせを行います。 その中で実際に製造可能なのか、費用はどれくらいかかるのか、納期はどれくらいかなど、 具体的な数字を出し、その上で顧客に対して見積書を提案し、双方合意の上で案件受注となります。 新規案件に関しましては、打ち合わせから納品に至るまでに時間がかかることが多いため、 様々な案件を同時並行で進めていく必要があります。 そのため、案件の進捗管理をしっかりと行い、納期を守ることが大切です。 新規顧客開拓に関しては、主に展示会でご挨拶させていただいたお客様への営業と、電話にてお付き合いできそうなお客様に対してアポを取得し訪問を行います。 やみくもに電話することはなく、社内で的を絞った上での営業となりますので、ご安心ください。 【仕事の流れのイメージ】 ◆ヒアリング…お客様からどんな商品をご所望か聞き込み ◆打ち合わせ…お客様の要望をどうカタチにするか社内で打ち合わせ ◆見積り作成…大まかな商品の企画が決まれば見積りを作成 ◆試作品作成…工場に発注し、試作品を作成 ◆製品の提案…試作品をプレゼンし、さらにお客様の要望を伺う ◆ご契約…納期や納品点数などを確認して工場に発注 ◆納品…お客様に約束の期日までに製品を納め、一通りの流れは終了 《営業部の人員体制について》 営業人数:9名 年齢層:40代:3名、50代:5名、60代:1名

株式会社三葵コーポレーション

業種:
メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等)
職種:
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給与:
350~400万円
勤務地:
本社/愛知県岡崎市大西2丁目5-1 東京営業所/東京都千代田区内神田2-14-12 サカビルⅡ 4F

仕事内容:化粧品メーカーやOEMメーカーに対し、化粧品容器の企画提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 化粧品容器 (例:化粧水・シャンプーボトル、ファンデーション・アイシャドウをいれるコンパクトなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・化粧品メーカー ・OEMメーカー ※数百社近くの顧客と取引があり、エリアは関東、東海、関西エリアになります。 (例:株式会社ポーラ・株式会社ドクターシーラボ・株式会社黒龍堂・シナリー株式会社・株式会社ナチュラピュリファイ研究所・ハーバー株式会社・ピアスグループ) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは既存顧客に対する提案を行っていただきたいと考えております。 当社では単なる物売りではなく、お客様のニーズに沿った提案を行っております。新商品をヒアリングし、その商品に合致した容器の提案を行うのはもちろんのこと、 ポンプやラベルなどは協力会社に委託をしたり、デザインも各所と打合せを行います。 こうした付加価値が顧客に支持され、「縁の下の力持ち」として評価をいただいております。 1日大体4~5社訪問をして頂き、 新製品やリニューアルなどで容器が必要となる案件がないか伺います。 ニーズがあった場合は、お客様が希望するデザインをもとに、材質や形状などの打ち合わせを行い、 製造拠点の選定や加工方法を考えながら、予算や納期にあわせて仕様を決めていきます。 自社工場に製造を依頼し、協力会社とのやりとりも含めて、納期に間に合うようにスケジュールを調整していきます。 無事に完成したら、お客様のもとへ納品して完了です。最初の提案から納品までは商品によりますが3か月~12か月くらいです。 その他、化粧品業界の展示会に出展することもあります。 ブースのデザインや展示商品の選定、当日の運営も行ないます。 《数字でみる三葵コーポレーション》 愛知本社に3名(男性3名) 東京営業所に4名(男性3名:女性1名)の営業がいます。 平均年齢は35歳です。 《入社後の流れ》 最初の3~6か月は本社の工場にてプラスチックの特性や加工方法について学び、 その後は営業活動に同行し3年間ほど先輩のもとで仕事の進め方を学んでいただきます。 その際の住まいは会社負担となります。(東京営業所配属の方のみ)

ドクターリセラ株式会社

業種:
メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等) コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
320~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座8丁目12-3 SRビル4階

仕事内容:当社製品や、ノウハウを駆使し、サロン様の発展のサポートをします。 ご要望のヒアリングやアドバイス等の実施、既存のお客様にてご経験を積んだ後、 ご紹介いただいたお客様やHP等からお問合せのお客様もお任せします。 飛び込み営業などはありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 化粧品・イベント・販促支援など 《誰に対して売るのか(顧客)》 エステサロン、美容室など 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 ・既存顧客のフォロー(約8割):ルート営業がメインです。 サロンオーナー様への新製品のご案内および季節ごとのキャンペーンのご提案、講習会のご案内などを行って頂きます。 ・新規顧客の開拓(約2割):既存サロン様のご紹介、DMやインターネットからお問い合わせをいただきアプローチ→商談という流れがメインです。訪問の場合は、直行直帰のスタイルも可能なので、自分でスケジュールを管理して進めることができます。 《入社後の具体的な流れ》 平均50~60のサロン様を担当して頂きます。 一日に2~3軒訪問(オンラインもあり)し、じっくりとお話をします。 サロン営業後の遅い時間や休日の活動はほとんどありません。 ▼エリア制 遠方地域の担当の場合、月2~3回の出張があり それ以外は社内でサロン様のフォローや事務処理などを行っています。 ▼目標 ノルマのような目標はありません。 価格競争ではなくビジネスパートナーとしての 信頼構築を大切にしているため、無理な売り込みはしません。 ▼評価制度 半期の評価、各ステージに応じた研修、社員の自己申告制度。 1ヶ月に1度の上司との面談、表彰制度などモチベーションアップにつながる様々な取組を行っています。 ▼キャリアプラン 入社2年で係長となった中途入社者もいます。 主任→係長→課長…と早期のキャリアアップも可能。 ※組織構成について 営業メンバー平均年齢34歳、営業38名/東京・大阪・福岡 営業は3部に分かれており全員で約36名在籍しています。 チームプレーで目標達成に向けて協力しながら業務を進めているため、活気の溢れる環境です。

株式会社ヨシダ

業種:
メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等)
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区材木町1-17 KAWAGUCHIビル2F

仕事内容:問屋、大手量販店、通販会社に向けて当社で企画したエプロンやパジャマなどの提案営業を行っていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エプロン、パジャマなどの暮らし服 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・問屋、大手量販店、通販会社 《主要取引先例》 大西衣料、ベルーナ、MEGAドンキ、サンキ、生協など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様に対しての営業がメインとなります。 自社商品の販売状況を常に確認し、問屋、大手量販店、通販会社の商品担当者と商談し、 エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。 それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。 商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。 その後、作成した商品のサンプルが通過したら、商品を生産します。 商品のアイテム数でいえば、1シーズンエプロンだけでも1000型ほど生産しています。 ※月に1~2回程度、場所によっては出張(国内、国外問わず)があります。 《研修について》 本社にて宿泊を伴う研修を予定しております。 具体的には、ヨシダの会社全体の仕事や流れを把握し、理解する研修となります。 生産を管理している中国への発注→本社へ郵送で商品が送られてくる →検品を行い、顧客によってはハンガーや値札をつける→量販店に商品をお送りする などの流れを理解していただきます。 期間については、入社後相談しながら決めていきますが、数週間を予定しております。

ドクターリセラ株式会社

業種:
メーカー(素材、食品、医薬品、日用品等) コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け) ルートセールス・代理店営業
給与:
320~450万円
勤務地:
大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル

仕事内容:当社製品や、ノウハウを駆使し、サロン様の発展のサポートをします。 ご要望のヒアリングやアドバイス等の実施、既存のお客様にてご経験を積んだ後、 ご紹介いただいたお客様やHP等からお問合せのお客様もお任せします。 飛び込み営業などはありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 化粧品・イベント・販促支援など 《誰に対して売るのか(顧客)》 エステサロン、美容室など 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 ・既存顧客のフォロー(約8割):ルート営業がメインです。 サロンオーナー様への新製品のご案内および季節ごとのキャンペーンのご提案、講習会のご案内などを行って頂きます。 ・新規顧客の開拓(約2割):既存サロン様のご紹介、DMやインターネットからお問い合わせをいただきアプローチ→商談という流れがメインです。訪問の場合は、直行直帰のスタイルも可能なので、自分でスケジュールを管理して進めることができます。 《入社後の具体的な流れ》 平均50~60のサロン様を担当して頂きます。 一日に2~3軒訪問(オンラインもあり)し、じっくりとお話をします。 サロン営業後の遅い時間や休日の活動はほとんどありません。 ▼エリア制 遠方地域の担当の場合、月2~3回の出張があり それ以外は社内でサロン様のフォローや事務処理などを行っています。 ▼目標 ノルマのような目標はありません。 価格競争ではなくビジネスパートナーとしての 信頼構築を大切にしているため、無理な売り込みはしません。 ▼評価制度 半期の評価、各ステージに応じた研修、社員の自己申告制度。 1ヶ月に1度の上司との面談、表彰制度などモチベーションアップにつながる様々な取組を行っています。 ▼キャリアプラン 入社2年で係長となった中途入社者もいます。 主任→係長→課長…と早期のキャリアアップも可能。 ※組織構成について 営業メンバー平均年齢34歳、営業38名/東京・大阪・福岡 営業は3部に分かれており全員で約36名在籍しています。 チームプレーで目標達成に向けて協力しながら業務を進めているため、活気の溢れる環境です。

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