20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月15日
株式会社ヨシダエプロン、パジャマ、ホームウェアなどの暮らし服の提案営業
- 業種：
- メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 大阪府大阪市中央区材木町1-17 KAWAGUCHIビル2F
- 正社員
- 土日休み
- 老舗企業
- 学歴不問
- 離職率が低い
- 35歳以上OK
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 転勤なし
創業150年目を迎える老舗エプロン・パジャマメーカー！モノづくりの醍醐味を味わえる！
1869年の創業以来、多くのお客様、関係各位様、地域の方々より多大なる信頼とご愛顧をいただき、今日まで着実に発展してまいりました。
また、昨今ではグループ会社との連携を強めており、より時代のニーズに対応し、グローバルな成長を目指し、皆様の期待に応えていけるよう努めて参ります。
既存の枠組みにとらわれないユニークな発想。
そして、実現への挑戦と覚悟、実行力を大切に、一人ひとりがビジョンの達成に向けて、「いま」自分が成し遂げるべきことを、とことん考え、とことん挑む。たとえ、失敗しても、泥臭くても決してたやすいことじゃない。
でも、それらの集合体が、新しい価値を創造すると信じています。
プロフェッショナルとして、自らの役割に対する成果を出し続け、 イノベーションの実現に果敢に取り組み、粘り続けられる人材。 そんな人と私たちは働きたいと思い、考えております。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・エプロン、パジャマなどの暮らし服
《誰に対して売るのか（顧客）》
・問屋、大手量販店、通販会社
《主要取引先例》
大西衣料、ベルーナ、MEGAドンキ、サンキ、生協など
《どのように売るのか（営業スタイル）》
既存のお客様に対しての営業がメインとなります。
自社商品の販売状況を常に確認し、問屋、大手量販店、通販会社の商品担当者と商談し、
エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。
それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。
商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。
その後、作成した商品のサンプルが通過したら、商品を生産します。
商品のアイテム数でいえば、1シーズンエプロンだけでも1000型ほど生産しています。
※月に1~2回程度、場所によっては出張（国内、国外問わず）があります。
《研修について》
本社にて宿泊を伴う研修を予定しております。
具体的には、ヨシダの会社全体の仕事や流れを把握し、理解する研修となります。
生産を管理している中国への発注→本社へ郵送で商品が送られてくる
→検品を行い、顧客によってはハンガーや値札をつける→量販店に商品をお送りする
などの流れを理解していただきます。
期間については、入社後相談しながら決めていきますが、数週間を予定しております。
ポイント
- 商品をゼロからカタチにでき、「モノづくり」の醍醐味を味わえます！
- 自身が企画したものが未来のヒット商品になることも！一人前になるまで、商品知識や業界に関する知識を身に付ける必要があり、企画するのも常に先のシーズンを提案しなければなりません。入社後は先輩方がしっかりサポートしてくださるので少しづつ商品知識を習得していきます。自身の感性を最大限に活かし、商品を企画していってください！自身が携わったエプロンやパジャマという商品が全国各地に販売され、影響力の高い仕事ができるでしょう！
- チームワークを大切にしながら仕事を行っていきます！
- お客様と日々商談をしながら、流行など市場状況の情報を自ら収集していきます。その他にも生地やデザインについての知識を学ぶことも必要です。その上でカタチにしたい商品のイメージを社内の商品企画部に共有し、商品をデザインしていくので、報連相はもちろんチームワークを大切にできる方はぴったりです。ただの物売りではなく、自身が企画したものが商品企画部と一緒になって商品を作り上げ、それがヒット商品になったときの喜びは非常に大きいものです。
コンサルタントのコメント
大澤- 創業150年目を迎える老舗企業であり、東京商工リサーチ調査での点数は57点と日本全国企業の上位15%に入る優良企業でもあります！実際に会社に訪問すると皆さんご挨拶をしてくださり、非常にアットホームな雰囲気でした。他部署の社員の皆さんと連携を取りながら、一人ひとりに任せる仕事の範囲は広いですが、自身が企画したことが世の中に商品として形になるやりがいは大きいものでしょう！
募集要項
| 募集の背景 | 長期的なキャリアを見据えて、今回は若手層の営業職を採用することとなりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■23歳～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■モノづくりが好きな方 ■オープンマインドである方 ■真面目にコツコツ学ぶことができる方 ■素直で前向きに吸収できる方 ■チームワークを大切にできる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～450万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金手当 ■社員旅行 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日）※年に3~4回土曜出勤あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■産後・育児休暇 ■介護休暇 《年間休日115日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間40時間 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区材木町1-17 KAWAGUCHIビル2F |
| 最寄り駅 | 地下鉄「堺筋本町駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1953年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 吉田 卓広 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■暮らし服・リビング用品 製造卸 |
| 事業所 | ■本社／千葉県佐倉市臼井26-2 ■大阪支店／大阪府大阪市中央区材木町1-17 KAWAGUCHIビル2F |
| ホームページ | http://www.yoshidacom.jp/ |
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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