仕事内容

ポイント

大企業のクライアントと共に5000万MAUのサービスを展開

ゆめみは「BnB2C」（ビー・アンド・ビー・トゥー・シー）と名付けたビジネスモデルを展開。
これは、クライアントと開発会社という下請け構造ではなく、クライアントと共に企画・開発し（B&B）
最終消費者（C）へサービスを届けるという形だ。いわゆる請負やSI、クライアントワークの「制作」
とは異なり、クライアントは対等なパートナーであり、視線は常に最終消費者へと向いています。
日本マクドナルドや日本ケンタッキー・フライド・チキン、高島屋、カネボウ化粧品など、クライアント
には名だたる大企業がズラリと名を連ねています。

品質と俊敏性の両立にこだわり、独自のポジションを確立

ゆめみの強みは、「QualityとAgilityの両立」です。
ゆめみが手掛ける大規模なサービスは、高度な安定と安全を必要とし、極めて高いQuality(品質)が求め
られます。そのような中で、自ずと対応できる開発会社は限られます。一方でAgility(俊敏性)では、
小規模な開発会社のようなスピード感が求められます。ゆめみは、その両方を備える稀有な存在です。
実際、ゆめみが手がけているのは、多くの人が日常的に接しているアプリやサービスが多く、これまで
400社以上、約5000万MAUに上る実績があります。

有給取り放題、給与自己決定、全員CEO…成長環境を創出するユニークな制度

「有給取り放題」は、法定有給の日数を超えて自由に休める制度。「ワークフルライフ」は、例え1時間
働いただけでも、1カ月働いたとみなす制度。つまり、働き方は完全に個人の裁量に任されています。
給与も同じで、それぞれが金額を決める（給与の自己決定制度）。決めたからには、それに見合う働きを
すればいいだけです。「全員CEO」も、本当に全員がCEOと同じ裁量を持つ。自分の判断でお金を使い、
制度も自在に作れる。全員が経営に参加し、意思決定できる能力や意識を持ちあわせているからこその
制度です。そして、社員からの人気が高いのは「勉強し放題」。アウトプットすることを条件に、
セミナー参加も書籍購入も資格試験取得も、何でも会社が費用を持つという制度です。

コンサルタントのコメント

笠原

同社は、これまで400社以上のクライアントと共に、モバイルを中心に約5000万MAUに上る大規模なインターネットサービスを展開しています。コーポレイトサイトには「みんなが使っているサービス、実は、ゆめみが作っています」というキャッチコピーが躍っている通り、実際同社が手がけているのは、多くの人が日常的に接しているアプリやサービスが多くあります。UNIQLO、マクドナルド、ケンタッキー・フライド・チキン、高島屋、カネボウ化粧品など、クライアントには名だたる大企業が名を連ねています。有給取り放題、給与自己決定、全員CEO…成長環境を創出するユニークな制度も多くございます。

募集要項

企業情報