更新日 / 2021年1月12日

株式会社ナイスコーポレーションお部屋探しのアドバイザー職

業種:
不動産仲介(売買・賃貸)
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
■愛知県安城市三河安城本町2-4-8(アパマンショップ安城店) ■愛知県安城市東栄町3-8-17(アパマンショップ新安城店)
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 営業未経験歓迎
  • 平日休み
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • インセンティブ制度あり
  • 転勤なし
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愛知県三河地区に密着した不動産会社!

時代は常に変化しています。不動産をとりまく環境も例外ではありません。
もちろん時代が変わろうとも、お客様のより良いもの・より良いことを求める気持ちに変化はありません。

今のお客様の求める「より良いもの・より良いこと」とは何かをテーマに、私たちは市場のお客様の声を重視し、
さらに既設のことにとらわれることのない、より幅広い視野をもってお客様の「より良いもの・より良いこと」の具現化に努力しています。

これからもお客様との出会いのひとつひとつを大切にし、お客様のよりよき未来のための一助となれますよう企業活動を推進してまいります。

仕事内容

三河地区でお住まいをお探しのお客様に対し、賃貸物件のご紹介をする賃貸仲介の営業 並びに貸主(オーナー)訪問等をご担当いただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・賃貸、売買物件など

《誰に対して行うサービスなのか》
・三河地区でお住まいを探すお客様

《どのようなサービス内容なのか》
インターネットや雑誌などの広告媒体を見て訪れたお客様のニーズをヒアリングし、
希望にあった賃貸物件や売買物件を紹介していただきます。
お客様は20代から30代が中心で、物件の紹介後は、現地案内から契約、入居、引渡しまでを行っていただきます。
アパマンショップの知名度、システムを生かした集客活動を行っているため、
反響営業を基本とし、お客様の来店の誘導を行っています。

お客様の気持ちを無視した営業は行わないため、親身に向き合うことが出来る環境です。

ポイント

成果や実績がしっかりと反映される環境です!
売上げが賞与にダイレクトに反映される環境です。やる気を持って頑張ったら頑張った分だけしっかりと評価してくれ、入社時期や年齢に関係なく、実力があれば店長も目指せる環境になります。入社2年で店長昇進した方もいらっしゃるので、上を目指しモチベーション持って働くことのできる会社と思います。一方で、お客様に売り込むということはしていなく、お客様のニーズを聞きながら、寄り添ったアドバイスをすることが出来るのも魅力の1つと思います!
教育制度が充実!未経験者でも安心して活躍できる環境があります!
当社に入社される方は営業未経験者、業界未経験者が多いため、入社後は業界および業務の基本的な流れを1から丁寧に教えていきます。先輩社員の方々がしっかり徹底的に指導してくれるため、知識や営業スキルをしっかりと学んでいくことのできる環境ですので、早く独り立ちができると思います。各店の雰囲気としてはみんな仲がよく、お互いに助け合いながら仕事をしています。業界未経験者でも活躍できる環境をご用意しておりますので、ご安心ください!

コンサルタントのコメント

宮田
創業以来、地元、三河地区に根付き、地元のお客様に愛され続けている不動産会社になります。これまでの経験や知識はいっさい必要なく、入社後は、先輩社員の方々が1からしっかりと教えていただける環境がございますので、安心して働けると思います。また、社員同士を尊重し、激励、協力し合える環境作りと、一人ひとりの成果に対して正当に評価していただける環境でありますので、営業未経験でお客様に感謝される喜びを感じたいなら、とてもおすすめしたい会社になります。

募集要項

募集の背景 不動産の賃貸・売買・管理といった事業を柱に愛知県三河地区に密着してきたナイスコーポレーション。
今後も、不動産をキーワードに地域に貢献していきたいと考えています。
そこで今回は、賃貸事業を強化していくために、新しい仲間を募集することになりました。
求める人材 ■高卒以上
■20~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■要普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■素直で明るく、前向きな性格の方
■責任ある仕事を任されたい方
■人脈構築が得意な方
■顧客の話をしっかり聞き、提案できる方
■周囲と協力し、仕事に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 300~350万円
※年齢・経験によって異なります。
※未経験者は研修期間あり(2~3ヶ⽉(習熟度による)程度の研修期間有 期間中の営業手当は50%
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給
■各種社会保険完備
■家族手当(配偶者:1万円/月、子:5000円/月)
■資格⼿当(専任宅地建物取引士:3万円/⽉)(損害保険募集人:2千円/月)
■退職金制度有
休日/休暇 ■週休2⽇制(⽔・他⽉3回当社カレンダーによる)
■年末年始(7⽇~)
■夏季休暇(5⽇~)
■GW(5⽇~)
■有給休暇
■慶弔休暇
≪年間休日105日≫
勤務時間 9:30~18:30
※平均残業時間30時間程度
勤務地 ■愛知県安城市三河安城本町2-4-8(アパマンショップ安城店)
■愛知県安城市東栄町3-8-17(アパマンショップ新安城店)
最寄り駅 アパマンショップ安城店/東海道本線「三河安城駅」徒歩5分
アパマンショップ新安城店/名鉄名古屋本線「新安城駅」徒歩5分
面接地 本社 安城市三河安城本町2-4‐8(アパマンショップ安城店)

企業情報

設立 1995年7月
代表者 山下 秀司
資本金 1,000万円
従業員数 20名
事業内容 ■不動産仲介及び管理
■土地・建物の売買
■不動産・建築コンサルティング、賃貸住宅・事業用物件・駐車場等の企画
■建物リフォーム全般
■損害保険代理店
事業所 ■本社・安城店/愛知県安城市三河安城本町2-4-8
ホームページ https://www.nais-co.com/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ジャパンポートコンテンツ株式会社

業種:
通信
職種:
販売職
給与:
300~310万円
勤務地:
愛知/愛知県内の家電量販店での勤務となります。 静岡/静岡県内の家電量販店での勤務となります。

仕事内容:インターネット回線を家電量販店で販売するセールスプロモーション業務をお任せします。 インターネット回線には光ファイバーやモバイルルーターなど、数多くの選択肢があり、サービス提供会社も数え切れないほど存在します。これらのサービス内容、メリット・デメリット、料金などをお客様に対面で直接わかりやすく説明して、契約までサポートするのが私たちの仕事です。 私たちの取扱いサービスは中部地方の「コミュファ光」、中国地方の「メガ・エッグ」、九州地方の「BBIQ」など各地域で有名な光インターネットサービスです。いずれの地域もトップクラスの代理店としてクライアントから厚い信頼を得ています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中部地方の「コミュファ光」、中国地方の「メガ・エッグ」、九州地方の「BBIQ」光インターネットサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・家電量販店にいらっしゃる個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社後の業務内容は大手電力会社系のインターネット回線の加入促進業務で、勤務場所は大手家電量販店です。 加入促進業務とはいえど、ただ販売を行うだけではありません。当社では、このポジションを「セールスプロモーション」と呼んでいます。店長や各社員様に対してPOP展開やイベント実施についての提案・交渉なども行っていただきます。 店舗の規模によって、1人で就業する場合とチームで就業する場合がありますが、はじめのうちは先輩社員がOJTで十分な研修やフォローをしますので、未経験の方でもご安心ください。 成果を出すと、「リーダーとなってチームを統率する」「クライアントと交渉を行う」「他代理店へ研修をする」「研修プログラムを作成する」「関連企業であるコンサルティング会社のプロジェクトのサポートをする」などさまざまなキャリアステップの可能性があります。 【具体的な仕事内容】 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 ※適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業(データ入力、報告書等の文書作成、POP作成) ・コールセンター・カスタマー業務 【セールスプロモーションの1日】※例 10:00 店舗出勤、関係者挨拶まわり、販促品のチェック、展開/午前中に1件商談 13:00 昼休憩 13:40 午後に1件商談/社員研修、お客様問い合わせ対応 17:00 小休憩 17:20 1~2件商談/管理職に進捗と目標報告/締め作業、社内報告 19:00 終業 【ランク評価制度】 毎年12月に1年間の勤務成績・態度・能力をもとにランクを決定し、翌1年間そのランクに応じた「ランク評価手当」が毎月支給されます。頑張りを評価に直結させることで競争力の高い人材の育成を目指す、当社独自の制度です。

株式会社キングコーポレーション

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/愛知県名古屋市中区丸の内3-7-23 東京支店/東京都台東区東上野2-7-5 偕楽ビル7階

仕事内容:既にお取引のある文具を扱う商社やホームセンター、コンビニエンスストア様を中心に自社のパック封筒やその他紙製品の提案営業を実施いただきます。業界としても多くの業界とお付き合いしており、より自社の製品を販売していただくための能動的な営業活動となります。顧客は大手から中小規模の企業様まで様々であり、自社の幅広い商材ラインナップや場合によっては他社商材を活用することで顧客にとって最適な商材を提案頂きます。また大手企業に導入されている購買システムの一部にも使われております。加えて顧客オリジナルの製品を開発することもある状況です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 封筒・名刺・ハガキ・カレンダー・年賀状等の各種紙製品 ※季節によってニーズが変動します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・文具店、文具商社 ・ホームセンター  ・コンビニエンスストア ・ドラッグストア ・通販会社 ・家電量販店 ※大手企業様も多くいらっしゃる状況です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的にお取引のある企業様に対して自社の紙製品を導入いただく、より販売いただくための企画営業をお任せします。 商談及び提案段階では、企業様が「どんな製品を必要としているか」といった潜在的なニーズを探り、お客様の要望に応えたり、新しい製品の提案を行ったりしていただきます。商談を行い、見積書の作成、提案、受注、加工指示まで幅広い業務を経験することが可能です。事務員も多く社内にいるため、より営業に集中することのできる環境がございます。

株式会社SL Creations

業種:
その他サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
365~470万円
勤務地:
愛知県名古屋市名東区猪子石3-116

仕事内容:当社の「オフィスプレミアムフローズン」は、社員の昼食時間をより効率的かつ充実させるための冷凍食品サービスです。このサービスを企業に導入提案し、社員の食生活の質を向上させることが期待されています。さらに、将来的には販売員(シュガーレディ)のマネジメントを担当し、販促営業職として商品を効果的に販売するための戦略を立案・実行します。販売促進活動や顧客ニーズを反映した商品ラインの改善など、売れる仕組みづくりを構築し、企業の成長に貢献することを目指します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オフィスプレミアムフローズン https://office-premiumfrozen.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 社員の昼食に関する福利厚生を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 反響営業をメインで行っていただきます。展示会などへの出店も行い、そこから商談へ繋げ、契約に結び付けていただきます。 《メンバー》 メンバー構成:10名 支店長1名(40代男性)、リーダー1名(40代男性)、営業2名(50代女性、30代男性)、営業事務1名(30代女性)、総務経理1名(50代女性)、パート又は契約社員4名 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、応募いただきました営業所へ配属となります。OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。 原則、配属後、3~4年程度は異動はありませんが、その後に関しては、全国転勤が発生します。

株式会社SL Creations

業種:
その他サービス
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
370~480万円
勤務地:
SL Creations湘南/神奈川県厚木市長谷260-21 SL Creations横浜/神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 愛知/愛知県名古屋市名東区猪子石3-116

仕事内容:販促営業職としてどうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していく仕事です。お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えていただきます。当社の販売員はシュガーレディと呼ばれ、シュガーレディはお客様から注文を受け、発注し、宅配をする仕事がメインとなります。シュガーレディをまとめるマネージャーとともに、目的意識を共有し、商品販売促進の方法を考えていきます。年間で8~15名程度のマネージャーを担当していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 冷凍食品、加工食品、栄養補助食品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 宅配サービスを希望する個人宅 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様に対しての直接的な販売はございませんが、販売員の意識や知識を高めたり、販売促進の方法を考えたりします。 前年売上クリアを目標に行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・各チームの会議(月2回)の参加 ・無料試食会の手伝い(調理補佐や商品説明など) ・研修会のインストラクター(当社商品のみではなく食品関係全般) ・会社発信のお客様作り(イベントの企画など) 《入社後の流れ》 入社後、本社(東京都大田区羽田4-3-1)で1ヶ月間の研修があり、基本知識を学んでいただきます。 その後、応募いただきました営業所へ配属となります。OJT制度もあり、先輩社員から学びながら営業未経験であっても独り立ちできるようになります。 原則、配属後、3~4年程度は異動はありませんが、その後に関しては、全国転勤が発生します。

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
420万円~622万円
勤務地:
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F

仕事内容:当社は化学・バイオ分野の研究開発に特化し、お客様の多様なニーズに対して高い専門性を活かした提案営業をお任せしたいと考えております。化学やバイオに関心をお持ちの方であれば歓迎いたします。専門知識については入社後のOJTでしっかり学べる体制を整えておりますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます。 お客様の研究開発課題に寄り添い、当社に所属する研究員の提案やリサーチセンターでの受託研究を通じて課題解決を支援いただきます。営業先は医薬品メーカーや化学メーカーをはじめ、バイオベンチャー、公的研究機関、大学など多岐にわたります。単に研究員の派遣を提案するのではなく、研究のスピード化や効率化につながる最適なソリューションを提供することがミッションです。既存顧客との信頼関係構築、新規顧客への提案活動に加え、研究員のフォローアップも重要な役割となります。専門性を持つ研究員との協力により、単独の支援だけでなくチームとしての課題解決を提案できる点が当社営業の大きな強みです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・化学・バイオ分野の研究開発を行う企業や公的研究機関に1日1~2件訪問(Web含)し商談を行います。 また当社は、派遣研究員の満足度向上を大切にしており、当社研究員への定期的な面談を通じたフォローアップも行って頂きます。 ご提案後は当社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 また、当社には全国に6拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。

株式会社MAYA STAFFING

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~450万円
勤務地:
関西支店・大阪BPOセンター/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル24階 東海支店/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F

仕事内容:本ポジションでは、人材派遣およびBPOサービスの法人営業をお任せします。営業系、事務系、エンジニア系など幅広い業界・職種を対象に、顧客の課題や要望をヒアリングし、最適な人材派遣や業務アウトソーシングの提案を行います。担当顧客は5〜10社程度で、新規4割・既存6割というバランスで営業活動を展開。既存顧客の深耕に加え、新規企業へのアプローチを通じて関係を構築していきます。また、派遣スタッフの就業後フォローや職場見学にも同席し、スタッフと企業双方の課題解決に寄り添うことができるポジションです。単なる人材派遣にとどまらず、BPOサービスを含めた幅広いソリューションを提案できる点が大きな魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス(営業系・事務系・イベントスタッフ等) ・BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 法人顧客(幅広い業界・業種の企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存深耕、新規開拓(テレアポ・訪問)、スタッフフォロー、収支管理まで一貫して担当。 派遣スタッフの就業後フォローや職場見学も行い、企業とスタッフ双方に伴走します。

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