20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年11月13日
株式会社パック・エックスNEWパチンコ業界に特化した広告営業
- 業種：
- Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京本社／東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 研修制度充実
- 中途入社５割以上
- 各種手当充実
- シェアNO.1 製品・サービス
- 年俸制
- 弊社からの採用実績あり
- インセンティブ制度あり
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
いい求人認定★★★
採用、研修、人事評価、販促支援まで手掛けるパチンコ業界におけるオンリーワン企業です
当社はパチンコ店でもなく、パチンコ台のメーカーでもない第三者的立場から業界の発展をサポートする、パチンコ業界で「唯一」の総合コンサルティング企業です。
これまでパチンコホール企業向けに中途採用コンサルティング、新卒採用支援、人事評価制度、研修、販促支援など総合的なソリューションを提供し続け、業界トップの実績とシェアを誇り、確固たる地位を築くことができました。ですが、これで満足しているわけではありません。これまで提供してきた既存サービスの強化、そしてそのサービスを陳腐化させるような価値あるサービスを生み出すことが、当社に求められています。
約8年前に立ち上げた求人サイトの「パチンコの求人」は収益の柱でもある人材紹介サービスを、新しい切り口から超えていこうとする取り組みで、今では業界トップクラスの公開求人サイトへ成長しました。
また2019年には新しく広告事業特化の新会社を設立。そして今後もこのノウハウを活かし、様々な事業にチャレンジしていきます。このように当社には挑戦できる環境、成長できる環境がたくさんあります。
当社の成長によりメーカー、ユーザー向けのサービスを強化し、アミューズメント業界における存在価値を高めていきます。そして業界のリーディングカンパニーとして、パチンコという娯楽の社会的存在価値を一層高めることを使命とし、社会にとって必要不可欠な存在へと成長していきます。
仕事内容
主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。
顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。
また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。（通常業務の約2割ほど）
《何を売るのか（商品・サービス）》
・動画広告（主にYouTube）
・新卒採用・中途採用のサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
アミューズメント企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。
他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。
また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。
営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。
目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。
どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。
組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。
【担当顧客数について】
約20-30社ほど ※オンライン商談の割合：80％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。
《入社後の研修制度について》
入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。
《社内通過制度（インセンティブ制度）について》
独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与＋社内通貨をGETすることが出来ます！
当社オリジナルの社内通貨（パチパチコイン）は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です！
沖縄県にリゾートホテル（保養所）を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます！
《社内表彰報酬金制度について》
社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています！
《産休・育休制度について》
グループ全体で男女比は半々。復帰率は100％！復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています！
顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。
また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。（通常業務の約2割ほど）
《何を売るのか（商品・サービス）》
・動画広告（主にYouTube）
・新卒採用・中途採用のサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
アミューズメント企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。
他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。
また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。
営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。
目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。
どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。
組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。
【担当顧客数について】
約20-30社ほど ※オンライン商談の割合：80％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。
《入社後の研修制度について》
入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。
《社内通過制度（インセンティブ制度）について》
独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与＋社内通貨をGETすることが出来ます！
当社オリジナルの社内通貨（パチパチコイン）は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です！
沖縄県にリゾートホテル（保養所）を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます！
《社内表彰報酬金制度について》
社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています！
《産休・育休制度について》
グループ全体で男女比は半々。復帰率は100％！復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています！
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は、リクルートのトップ営業であった代表が立ち上げた会社です。まだパチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、蓄積されたデータベースとマーケティング方法により自社媒体の登録数、登録法人数も業界1位です。人材紹介以外にも、求人サイト、アルバイト求人サイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。その他、専門誌への寄稿・執筆、主催する人事交流会などにより、常に多くの企業から相談があり、自然に取引が拡大する仕組みが出来上がっています。
- 働く環境について
- 社員の多くは20代と若く、非常に明るく会話の絶えない職場です。新卒入社者中心の組織ですが中途社員の受け入れ実績も多く、入社年次に関係なく平等に評価されます。実際、役職者として中途入社者が活躍しているため、チャンスが多い環境が当社にはございます。もちろん個人予算はありますが、チームワークがなくては売り上げが上がらない仕組みを作っています。求職者や企業のことを考えると、囲い込むことは悪であるため、全員で協力をして全員で助け合いを行う社風となります。また、グループ全体で女性比率は約5割と性別の偏りはありません。男性よりライフイベントの影響を受けやすい女性が活躍しやすい職場を作るために約10年前から産休、育休制度をスタートしました。今まで産休、育休制度利用した社員の復帰率は100％です。復帰後も時短勤務制度を活用し、育児と仕事の両立を支援しています。なかには時短で働きながら年間MVPに輝く社員もいるほどです。性別や年齢、働く環境に関係なく評価します。充実している姿を子供に見てもらうことで、双方に良い影響を与えることができると考えています。
コンサルタントのコメント
野原- リクルートの元トップ営業だった方が立ち上げた会社です。パチンコ業界で人材紹介が定着していない頃からサービスを開始したパイオニアで、業界トップクラスのシェアを獲得しています。人材紹介以外にも、公開求人サイト、アルバイトサイト、新卒採用支援など、企業が持つ採用の悩みに対して様々なソリューションを提供しているため、パチンコ業界で非常に高い認知を得ています。今回のポジションは、当社の新規事業として、お客様と伴走しながら営業できるやりがいのあるお仕事です。
募集要項
| 募集の背景 | おかげさまで当社のサービスが業界に浸透してきており、お問い合わせが増えてきております。そのため、営業のポジションを強化すべく、採用をいたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■接客や営業経験をお持ちである方 ■社会人経験1年以上をお持ちである方 【歓迎要件】 ■営業職のご経験（業界問わず） 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルが高い方 ■物事に対する姿勢が積極的、建設的な方 ■PCのキーワード入力ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～500万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 年俸制 25万～固定残業代含む（基本給＋固定残業代45時間分を含む）超過分別途支給 ■モデル年収 年収800万円 入社12年目 （月給60万円＋賞与） 年収600万円 入社8年目 （月給42万円＋賞与） 年収420万円 入社4年目 （月給28万円＋賞与） |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年2回（3月、9月） ■決算賞与（9月） ■インセンティブ ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■私服勤務可（服装自由） ■表彰制度（年間／月間） ■永年勤続表彰制度 ■書籍購入制度 ■研修制度 ■資産形成退職金制度 ■育児短時間勤務制度 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■ビジネスグッズ購入支援 ■懇親会費用補助 ■保養所あり（沖縄） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10～20日） ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇 ■介護休暇 《年間休日124日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階 |
| 最寄り駅 | 東京本社／JR・メトロ「新橋駅」徒歩10分、大江戸線「汐留駅」徒歩3分 大阪支店／JR「新大阪駅」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1994年2月2日 |
|---|---|
| 代表者 | 井手 誠三 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 10億7080万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 ■人材派遣事業 ■「パチンコキャリア転職」の運営 ■「パチンコの求人」の運営 ■「パチンコバイト」の運営 ■「アミューズメントサミット」の企画運営 ■「アミューズメントナレッジバンク」の企画運営 ■組織改革コンサルティング |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階 ■大阪支店／大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル5階 ■北海道支店／北海道札幌市北区北10条西3-23-1 BIZcomfort札幌 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第1プリンスビル1F・2F |
| ホームページ | https://www.pac-ex.com/ |
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【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
