更新日 / 2021年1月19日

株式会社シー・レップ ※グループ企業である株式会社スタッグでの採用です。BPO事業のスーパーバイザー(SV)

業種:
サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け) 営業・企画営業(個人向け)
勤務地:
東京都千代田区九段北1-3-5 九段一丁目ビル4F
  • 正社員
  • 営業未経験歓迎
  • 中途入社5割以上
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • 業種未経験可
  • 職種未経験可
  • 転勤なし

「想いをカタチに」。人をつなぐ、可能性をひらく、夢をむすぶ。

当社は、自社を取り巻く多くの人たちの『想い』を受け止め、良き関係を築きながら、
共に未来をつくり上げていきたいと考えています。

1990年、グループCEOの北田が『自分がどこまでいけるか?見てみたい!』、
そんな個人の小さいけれど熱き『想い』からスタートしたシー・レップ。

まだまだ理想とするカタチには程遠いけれど、企業として目指すビジョンを掲げ一年一年着実に成長を遂げているのも、
『想い』の数だけ成長の可能性があると信じるこの理念があるからこそ。

■お客様のオーダーだけではなく、課題解決に繋がる真のニーズに応えるワンストップ戦略。
■社員の年齢や社歴にこだわらず、事業運営を任せるグループ経営による組織風土。
■外部株主や協力会社・パートナー、多くのステークホルダーの期待に応える無借金経営。

先の見えない舵取りの難しい時代だからこそ
理念とビジョンを中心に置く経営をこれからも目指してまいります。

《 社名に込めた想い 》
シー・レップの社名にある「C」には、様々な想いが込められています。
多彩なチカラを組み合わせ、お客様に代わって課題を解決していきます。

■提案力…課題を明らかにし、共有し、そこへ到達するための施策を企画するチカラ
■創造力…百聞は一見に如かず。目を魅せ、心を惹き、行動を誘発する表現のチカラ
■解決力…専門技能と多彩なノウハウを駆使し、課題にワンストップで対応するチカラ
■協創力…すべてを味方に。目的達成に必要なメディアと手を組み一丸となるチカラ
■伝達力…より速く、広く、深く-。伝えたいことが伝わるカタチへと変換するチカラ

仕事内容

スーパーバイザー(SV職)として、マネジメント業務をお任せいたします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
BPOサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
幅広い業界の企業です。
業界は不問ですが、比較的個人のエンドユーザー向けのビジネスをしている企業が多いです。
※商業施設イベント、テナント業務サポート、企業イベント、季節イベント

《どのように売るのか(営業スタイル)》
当社BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。
SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。

実際に各店舗に足を運び、状況確認やフォロー、研修も実施し、アルバイトスタッフの急な欠勤や
トラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。

そして、今回募集するマネージャー候補の方には、SV職社員のマネジメントや組織をよりよくする為の
提案改善など、社員や組織に貢献していただくお仕事も担っていただきます。

・具体的な業務内容
SV職社員のマネジメント、組織やサービスをよりよくするための提案改善。
アルバイトスタッフの募集や面接、アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整、
店舗での勤務マニュアル作成、アルバイトスタッフの教育(ビジネスマナー/接客スキル/ロールプレイング研修など)、
営業企画業務(各種プロジェクトの進行)。

《 シーレップグループのその他事業 》
■マナビプロモーション支援事業部
 専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業
■不動産プロモーション事業部
 マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業
■HugMugメディア事業部
 働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業
■アミューズメントプロモーション事業部
 自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業
■プレゼンテイメント事業部
 展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業
■SP事業部
 クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業
■EC支援事業部
 自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

ポイント

働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいます!
当社の人事制度の理念は「想いをカタチに、ヒトを活かす経営の実現」です。
そのため、”ヒト”の成長とともに新たな事業の創出・既存事業の成長を目指し、
4つのテーマを大切にして、取り組み・実践しています。
■自ら学べる…階層別・組織別 社内研修、外部研修、カフェテリアプラン
■想いを提案…HOPE制度、アイデアコンテスト、社内企業支援
■一緒に成長…経営や業績の見える化、成長へと導く独自の人事制度
■つながりとメリハリ…経営発表会&グループ懇親会、グループ広報誌、全社横断的プロジェクト
「NEXT100」~“オンリーワン”の存在になる~
“2020年の創業30周年”に向けた第二創業期のコンセプトは「NEXT100」。
シー・レップはこれから革新の時を迎えます。
「100」年続く会社へ
「100」億円のグループ売上達成
「100」人の事業リーダー育成
「100」通りのビジネスモデル
「100」パーセントの働きがい

コンサルタントのコメント

吉田
無借金経営で右肩上がりで成長を遂げている株式会社シー・レップ。各業界に特化した事業部があり、顧客からの信頼が厚い。また、企画・制作会社、印刷会社、イベント企画運営・人材派遣会社がグループ内にあり、トータルプロモーションを実現できる点が魅力。現在は、働きがいのある会社を目指し、様々なことに取り組んでいる点も魅力の一つ。

募集要項

募集の背景 26年間右肩上がりの黒字経営の当社は、現在第二創業期。そのため、「NEXT100」を達成するための仲間を募集しております。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験5年以上
■27~39歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■ビジネスパーソンとしてのスキルが高い方(マナーや仕事の進め方、コミュニケーションの取り方など)
■社員目線だけでなく、組織目線でも物事を考えられる方(高い視点で業務を遂行できる方)
■自ら学び、社員の模範・サポートとなるよう心がけ、
 改善提案を立案するだけでなく、主体的に行動し、成し遂げられる方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1990年6月11日
代表者 北田 浩之
資本金 5,164万円
売上高 29億2,900万円 (グループ連結44億600万円)
従業員数 83名(グループ従業員160名)
事業内容 ■セールス・プロモーション全般
■トータルプランニング
■メディアプランニング
■Webマーケティング
■クリエイティブ
■SPツール
■リアルイベント
■プレゼン支援
事業所 ■本社/東京都千代田区九段北1-3-5 ユニゾ九段一丁目ビル3F
ホームページ http://stagg.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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業種:
IT・通信・インターネット サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
300~900万円
勤務地:
東京都中央区八丁堀 2-13-2 ドミノビル3F

仕事内容:主要サービスであるAI画像認識アプリケーションの法人営業活動をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 AI画像認識アプリケーション →日本工場ではほとんどすべて外観検査が実地されています。(外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること) メインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し・誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。 表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 主に製造業界の法人企業様 →AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、 加工食品業界大手企業など大企業を中心に380社を超える企業様とのお取引を実現致しました。 設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しているため1年間で380社以上の取引きを実現しています。 ※主要取引先例(順不同)  (株)大塚商会、沖電気工業(株)、(株)リンクス、(株)レイマック、シーシーエス(株)、TechShare(株) (株)JVCケンウッド、NVIDIA corporation、加工食品業界大手企業各社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に製造業界の法人企業様に対してアウトバウンドによるアポイントの獲得を行います。(手法はテレアポが中心です)。 多い日には100件程してもらうこともありますが、対応が多い日は、20件~40件など架電数に関してはスケジュール次第です。 お問い合わせからご担当してもらうこともあります。 また、アポ取得後は新規顧客訪問及びご提案、導入前に無料診断テスト実施をしていただき課題が解決できるか提案します。企業の案件開拓と同時並行で、月に10件程増える既存顧客への継続利用打診も行います。 《 仕事の魅力 》 2020年3月に創業し圧倒的な案件数を保有しており、AI関係の会社では最大の実績を誇っています。 数年内に上場も予定している刺激的な環境で更なるシェア獲得のために成長を続けていきます。

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人材 サービス
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仕事内容:BPO(Business Process Outsourcing)事業を主軸に、クライアントの課題やニーズに応える提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 BPOサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 幅広い業界の企業です。 業界は不問で、営業部・人事部・総務部と商談相手も多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■既存クライアント訪問 ・課題やニーズのヒアリングと課題解決に向けた提案営業業務 ・トラブル対応、定期訪問など ■新規クライアント開拓 ・お問合せいただいたクライアント様へ訪問 ・ニーズのあるお客様へアポイントを取得し、訪問 ■渉外担当社員との調整 ・在籍しているスタッフの強みや個性を把握し、サービスの可能性を模索 ・依頼を受けた業務のフロー策定、進捗確認 《 クオッカが持つ一番の強み 》 BPO案件を請け負う運営スタッフの8割は病気や障がいによって働きづらさを感じている方々ですが、 強みや個性を活かして仕事をすることに非常に長けているスタッフばかりで、弊社指導員のサポートがあれば、 クオリティ高く、スピードを持って対応でき、クライアントからの期待に大きく貢献できます。 《 営業職の方には 》 この強みを武器に、あなたには営業としてクライアントに寄り添った提案に専念し、 クライアントのビジネスを加速させるミッションと更に、スタッフの仕事の幅を広げることが できるようなサービスの企画や組織への提案等、弊社のビジネスも加速させ、 将来的には、その成果をスタッフにも還元していくこともお願いしたいと考えています。 《 ご依頼を受ける業務例 》 ・データ入力やマニュアルの作成等、事務代行業務 ・封入/封緘、発送代行業務 ・サンプリングやイベント運営、キャンペーン事務局など、サービスプロモーション関連業務 《 シーレップグループのその他事業 》 ■マナビプロモーション支援事業部  専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業 ■不動産プロモーション事業部  マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業 ■HugMugメディア事業部  働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業 ■アミューズメントプロモーション事業部  自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業 ■プレゼンテイメント事業部  展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業 ■SP事業部  クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業 ■EC支援事業部  自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

株式会社インバウンドテック

業種:
IT・通信・インターネット コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
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勤務地:
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階

仕事内容:主に法人企業に向けて、当社のサービスである「多言語コンタクトセンター」の提案を行っていただきます。 新部署の設立に携わり、ゆくゆくは早期にマネジメントもお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■多言語コンタクトセンター ※24時間365日対応が可能の通訳専門のコールセンターです。電話通訳、映像通訳、多言語カスタマーサポート、三者間通訳の4つのサービスを主軸としており、7ヵ国語については24時間対応、3ヵ国後については時間制限付きで通訳を行うことが可能です(日本語がビジネスレベルの外国籍スタッフを常備しております)。 ※月額制のプランと、従量課金制のプランの2パターンがございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■ホテル業界 ■居酒屋などの外食産業業界 ■装飾品関連業界 ■官公庁 など ※現在、2020年の東京オリンピックに向けて海外旅行客が増えていることもあり、そういった方々のサポートが必要となる業界がターゲットとなります。 ※基本は1都3県内の顧客がメインですが、案件によっては地方への出張などもございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規部署となりますので、主に新規顧客へのアプローチを担当していただきたいと考えております。 既存の部署は現在、既存顧客対応や問い合わせ等の対応を行っておりますので、今回はそれとは別に新しい顧客獲得を目指していただきます。 まずは顧客とのアポイントを設定し、その上で顧客先に訪問。ニーズのヒアリングを行った上で自社サービスの提案を行い、契約を目指していただきます。 リピーターも多いため、徐々に既存顧客が多くなってきます。そのため、何かあったときのフォローもしっかりと行っていただければと思います。 新規部署立上げの一人目として活躍していただきたいと考えております。 そのため、営業活動だけでなく、部署の予実管理や今後入社する方々のマネジメントも行います。 業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるため、得られるものが大きい環境です。

ビーウィズ株式会社 

業種:
IT・通信・インターネット サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F

仕事内容:BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やコンタクトセンターの提案をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 BPOサービス ※BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは…  自社の業務を一括して外部のBPO専門業者に委託する経営手法です。アウトソーシングの一種なので  切り出す業務もさまざまで、人事や経理、情報システムなど、自社の課題に合わせてBPOする業務を  決定します。名前の通りアウトソーシングの1種でもありますが、一般的にアウトソーシングと  言われるものとは少しだけ定義が違います。一番の違いは「アウトソーシングは自社業務を  委託するだけだが、BPOでは業務設計から業務の効果分析、改善案実行による業務効率化まで  一括して外部業者に任せる」という点です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 公共・公益、金融、小売・流通・サービス、製造、医療、IT・通信と幅広い業界の企業が顧客です。 誰もが知る有名企業も多数お取引しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手企業や官公庁等へBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やコンタクトセンターの提案を行います。 先輩社員からの引き継ぎも行う予定ではありますが、新規開拓営業も行っていただきます。 新規開拓営業については、テレアポ、WEBからのお問合せ、展示会での名刺交換などから見込みを作り、 顧客の経営・業務課題をヒアリングし、業務改善プロセスの策定、効率化を図れる部分を見出して、 BPOセンター、コンタクトセンターを活用したソリューションを提案します。 受注後は、センター構築・運営部門であるオペレーション本部と連携して既存顧客のフォローも行っていただきます。 ※事務処理領域のBPOセンターの受注に当たっては、社内のBPOコンサルタントとともに企画提案を行います。 ※週次、月次の数字ではなく、半年、1年と長いスパンで目標を追いかけるスタイルの営業です。 ※クライアント企業の抱える課題、ニーズに対応して、決め細やかな提案をしていく営業ですので、  飛込み営業や無差別的なテレアポは一切ありません。 《 募集部門のミッション 》 ここ数年の連続二桁成長の勢いを維持しつつ、事業拡大を目指します。 ・部門横断プロジェクトの発足・推進により、会社全体の営業力強化を目指しています。 ・人事(給与計算、社会保険⼿続etc)、経理(⽀払処理、経費計算etc)など、事務系BPOのサービスや  デジタルソリューションとあわせた提案をはじめ、クライアントも「まだ気づいていない課題」へ提案します 《 ⼊社後のイメージ 》 ・入社後は、先輩社員と同行をしながら、営業手法、事業の理解、業務の流れを  OJT研修で学んでいただきます。その後、顧客担当を持ってご活躍いただきます。 ・売上獲得に向け、営業のプロフェッショナルとして、営業企画から受注獲得まで、⼀気通貫で営業活動していただきます。 ※業務は複数⼈のチームで⾏う場合もあり、問題に直⾯した際にはチーム全体で解決に努めます。 《 当社の特徴 》 同社は東証一部上場のパソナグループの100%出資子会社。カスタマーサービスおよびBPOサービスの 専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築き、4期連続で二桁成長を続けています。 また、AIなど最新テクノロジーの導入や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組むなど、メイン事業を 中心にさらなる発展を遂げていきます。ホワイト企業プラチナ認定取得など労務環境にも力を入れています。 ■ミライ創造プロジェクト 「社員が会社のミライを創る」をスローガンに、新規事業サービスの提案を行います。 契約社員、新卒社員を含め全社員が対象であり、世の中の課題と私たちビーウィズの強みを活かした 多くの提案をプレゼンするプロジェクトです。 ■デイ・オフ・ビーウィズ 部門の枠を超えたコミュニケーションが活発に行われており、 休日はフットサルやバスケットボールなどを楽しむ社員もおります。 ■働き方をもっと自由に 従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。

株式会社ストリームライン

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町13-1 カーサ・チェリーヒル301

仕事内容:反響のあったお客様に対し、資料作成の営業およびコンサルティングを⾏っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ドキュメントコンサルティング  ※資料の企画構成、文章推敲、デザインを一気通貫でコンサルティングするサービスです。   例)営業ツール、企画書、事業計画書、セミナー資料、決算説明資料など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の一般企業(法人向け)  例)リクルートグループ、JTB、住友不動産、ソネットメディアネットワークス、Fast Fitness Japan 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的に反響営業がメインとなります。リピート案件も3割程度あります。 Web広告による集客を行い、反響のあったお客様に訪問or電話にて商談を行っていただきます。 ※1日の訪問数は1~2件です。 【商談の流れ】 (1)ニーズのヒアリング ※お客様が都内の場合は訪問、遠方の場合は電話にて行う。 (2)提案・見積 (3)受注 (4)資料作成・修正・納品  ①構成案初稿・修正 →ここまではコンサルタントが担当し、デザイン部分はデザイナーに依頼します。  ②デザイン案初稿・修正(2回まで)

株式会社トモノカイ

業種:
コンサルティング サービス
職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-14-17 渋谷SSビル7階

仕事内容:首都圏中学高校向け学習支援プログラム『自学力向上プログラム』の学校ごとの運営責任者をお任せします。 ※様々な事業を展開しておりますが、今回は学習デザイン事業部での募集となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自学力向上プログラム ■難関大チャレンジ基礎力育成プログラム ■大学体感プログラム ■目標設定プログラム ※その他にも、難関大学へ入学した大学生の知識やノウハウを集約した本を出版しております。  (東大生が選んだ勉強法 累計20万部突破) 《誰に対して売るのか(顧客)》 中高一貫及び・高等学校が顧客となります。エリアとしては、一都三県が中心です。 学習メンタープログラムを通じて主体的な学習スタイルの確立を目指します。 トモノカイの学習メンタープログラムでは、生徒様の主体的な学習習慣の定着を目標としています。 学習内容の質問に回答するのみならず、生徒様の学習状況を分析し、生徒さまひとりひとり、 そして学校様ののニーズに応じた様々なプログラムを通して、 生徒様の学習意欲向上や目標達成に向けた働きかけを行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 学習支援プログラムを導入いただいたお客様が満足していただけるよう運営管理を行います。 ※学習支援プログラムの営業については、別部隊が行います。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ・学習メンター(講師)の研修/チームビルディング ・プログラムの企画・設計 ・先生、生徒、そして大学生講師の打ち合わせ ・学校への企画提案 ・プログラムの運営管理 ・その他中長期事業開発プロジェクト ※学校運営チーム(現在社員8名)のリーダーを担っていただく候補になります。 《仕事のミッション》 小中高生が、本質に触れ、学ぶことが楽しいと心から思えること、 また、学びによって成長し、21世紀を生きる上で不可欠な能力を身につけられることを支援します。 《 事業上の特徴 》 ・難関大生会員約30万名(東大約50%・早慶約20%が登録)のDB保有 ・上記DBを利用し、教育サービス・人材サービスを中心にドメインを展開 ・WEBマーケティングが比較的強く、SEO・コンテンツマーケ・ソーシャルメディアで  低コストに大学生を獲得することが継続的にできている ・昨今、留学生向け事業が伸長しており、グローバル展開への足場作りを行っている 《 組織上の特徴 》 ・VCが入っていないため、自由度の高い経営環境を有している ・社風は体育会系要素はあまりなく、ロジック重視 ・事業部制を取り、各事業部の裁量が大きい ・月次で管理会計を全社員に共有他、透明性が高い ・中途出身者は、様々なバックグラウンドのメンバーがおり、比較的ITコンサル・大手企業出身者が多い (一方、東大教育学部博士課程出身・中卒・韓国人・台湾人と多様なメンバーが在籍) ・学生スタッフ(長期インターン生)が50名以上在籍し、  スキルさえあれば大幅に裁量を持たせている。ほとんどの社員が学生スタッフをマネジメント。

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