更新日 / 2022年9月1日

池田建設株式会社設備設計職

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
技術職(建設・建築・土木)
勤務地:
本社/東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 老舗企業
  • 資格取得支援あり
  • 転勤なし
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千年を、<かたち>に。薬師寺復興で培った伝統技術を受け継ぎ、未来を切り開く!

千年のときを超え、失われた<かたち>をいまに甦らせる。そうした、悠久の時の流れを明日の未来につなぐ、それが、わたしたち池田建設の使命です。かつて、東京オリンピックの開催その後の高度経済成長期に「建設は明日への希望」を掲げ、我が国の社会資本整備に貢献してきました。

また、時をおなじく<かたち>は、文化であり歴史であり、こころであることを、世界遺産法相宗大本山薬師寺の白鳳伽藍復興事業をつうじて体現してきました。いにしえの、こころとわざ。こころを込めて〈かたち〉をつくり、わざを極めて〈かたち〉を伝える。そして、まだ見ぬ明日を〈かたち〉づくる。そうした建設会社を目指しています。

我が国も大きな転換点を迎え様々な分野で試行錯誤がなされております。しかし、いつの世でも、求められるもの「安心・安全・安らぎ・快適」を技術と信頼でお応えして参りたいと考えます。当社は、「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。

仕事内容

主に商業施設、学校、マンションなどの共同住宅の新築やリニューアル工事における設備(キッチンや風呂、エアコン等の空調など)の提案を社内外にして頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・建物にマッチした空調・衛生や電気、防災、情報システム

《誰に対して売るのか(顧客)》
・社内外の関係部署

《どのように売るのか(営業スタイル)》
建物にマッチした空調・衛生や電気、防災、情報システムなどの提案をします。その際に発生するスケジュール管理やコスト管理、品質管理にも携わって頂きます。もちろん建物のライフサイクルコストを考慮し、お客様にとって最適な品質を採用していきます。現在の社員も全員未経験からスタートしていますので、初めてでもご安心いただけます。

ポイント

創業100年への挑戦!長年の歴史で培われた技術力によって新しい未来を創造します!
現在創業90年の池田建設では、建築・土木等ハード面のサービス提供だけでなく、事業提案から運営・維持計画など最良の解決策をご提供できるソフト技術力をも併せ持った、堅実で柔軟性に富んだ企業を目指して参ります。また、これまで培ってきた技術を次の世代に受け継ぎ、企業として大きく飛躍する10年間とするためには、より多くの仲間が必要と考えています。伝統建築、近代建築ならびに池田建設を、私たちと一緒に未来につないでいきませんか?
総合不動産・建設カンパニー「ZENホールディングス」の中核企業!
池田建設は「住まいを通じて一生のおつき合い」を経営理念とする株式会社ZENホールディングスの中核を担う総合建設会社です。代表の「企業は、『継続すること』が、お客様に対する最大の責任である」という言葉の元、お客様の笑顔のためにグループ・社員一丸となっております。当社は、世界遺産の薬師寺や、重要文化財の護国寺などの伝統建築から、ビル・商業施設、学校などの近代建築や道路、河川などのインフラ整備まで幅広く手掛けており、日本の伝統や文化、現代の建造物を後世に伝える役割を担っています。

コンサルタントのコメント

井上
同社は、国土交通省や地方自治体、NEXCOなどからの発注を受け、社会資本整備に貢献しています。また、世界遺産の奈良薬師寺の金堂、西塔及び大講堂等の復興工事、重要文化財の護国寺月光殿や寛永寺黒門の耐震、修復工事にも携わっておりその技術力はお墨付きです。社風は、年間を通して、グループ全体で運動会等のイベントを開催したりと社内の交流があり、業務内・業務外問わず風通しのいい環境とのことです。

募集要項

募集の背景 長年の歴史に裏付けられた高い技術力を武器に成長を続ける池田建設。これからの成長を加速させるべく増員募集する運びとなりました。
求める人材 ■高卒以上
■営業未経験者OK
■20〜27歳までの方 ※長期キャリア形成

【求める人物像】
■問題意識、課題意識をもって業務に臨める方
■何事にもチャレンジできる方
■建設業界へ関心のある方
■関係部署との連携が適切に図れる方
雇用形態 正社員
給与 280〜350万円
※試用期間3ヶ月
※ご年齢やご経験を考慮して決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当
■子育支援手当
■退職金制度あり、
■寮社宅あり
■社員持ち株制度
■工事表彰制度
■営業情報報奨金制度
■グループ内保養施設有り
■資格取得支援手当
■社員紹介制度
■その他表彰制度
休日/休暇 ■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始
■GW
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■生理休暇
≪年間休日数120日以上≫
勤務時間 8:45~17:15
勤務地 本社/東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル
最寄り駅 本社/東京メトロ半蔵門線「九段下駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 1931年5月
代表者 古賀 智道
資本金 1億円
従業員数 141名
事業内容 ■土木建築工事請負
■土木建築設計、監理及びエンジニアリング
■都市計画に関する企画、調査、設計
■経営コンサルティング及び市場調査業務
■宅地建物取引業
事業所 ■本社/東京都千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル
■松本営業所/長野県松本市宮渕1-1-6
■名古屋営業所/愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-10第三麦島ビル
■東北支店/宮城県仙台市青葉区五橋2-1-4仙台五橋ビル8階
■福島営業所/福島県郡山市桑野1-23-33ロイヤル桑野Ⅱ
■北陸支店/石川県金沢市尾山町10-15オリンピアビルⅡ
■大阪支店/大阪市北区東天満2-1-4五高ビル5階
■奈良営業所/奈良県奈良市西ノ京町405-4
ホームページ http://www.ikeda-kk.co.jp/
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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仲矢防災設備株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
技術職(建設・建築・土木)
給与:
300~450万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市中央区平野町2-1-2 沢の鶴ビル5階 東京営業所/東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6 朝日生命須長ビル7階

仕事内容:主にマンションに関する消防施設工事業・電気工事業・電気通信工事業における施工管理をお任せします。営業部が自動火災報知機やインターホン等の集合住宅設備機器の施工案件を受注した後に、現地調査から協力業者との各種調整業務を行っていただきます。居住者様に対して説明会や管理会社様やオーナー様と打ち合わせをしていただくことも多くございますので社内で連携しながら対応していただきます。入社後はしっかりと研修も行いますので未経験でもご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・インターフォン設備 ・自動火災報知設備 ・消防設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・管理会社及び管理組合 ※長谷工グループ、大和グループ、大東グループ、日本ハウジング等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業部の方が受注した案件に対して必要な商材の施工管理を行っていただきます。インターホンや消防設備の改修工事の現地調査から工事が完了するまでの一連の流れをお任せします。工事後のアフターフォローや問い合わせ対応も行います。 ・施工計画、施工図作成・修正 ・着工届出書等の書類作成 ・材料手配 ・工程管理 ・現場監督 ・検査 等

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

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