更新日 / 2021年2月12日

グリーンプラ株式会社プラスチック製品の営業事務

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
勤務地:
東京本社/東京都江東区新大橋2-6-8レクセルステージ東京
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 残業20時間未満
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
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環境に関連する製品の開発や販売を行い、エコマークアワード受賞をされている企業です!

環境に関連する製品の開発、販売を主な目的とし、出資者のご支援を得て2011年に設立されました。

20世紀後半からと思われますが、経済活動についての根幹的価値観が
単に物質的豊かさや便利さを追求することから、国境を越えた人間社会の課題として
資源の浪費や無分別な開発活動を強く戒めつつ、環境の維持や改善或いは健康的な生活の増進に調和、
推進するものに大きく変化しつつあります。

今後、ますます明確化し、勢いを強めるであろうこのような思想や価値観は、
究極的に、我々一人一人に、何をなすべきか、なさざるべきかを問いかけ、
そしてその行動を求めるもののように思われます。

この背景の下、当社は、我々の身の回りを取りまく無数の包装、
農業或いは健康に関するプラスチック製品について、
これからの社会や人々が解決を求める課題を、深く考え、調査し、
知恵と創意工夫を働かせて、改善或いは改良に取り組み、その解決のために役立ちたいと考えます。

小さな貢献が積み重ねられ、やがて一隅の灯りとなることを夢として。

仕事内容

営業事務を担当していただきます。

《具体的な仕事内容》
・販売管理:受注・売上処理、出荷手配、請求業務及び入金確認、
・売掛金、買掛金の管理
・仕入業務:輸出入サポート業務、保険手配、コスト管理、原価計算等
・庶務対応
・その他営業のサポート(案件管理、資料作成など)

ポイント

エコマークアワードからの表彰実績があります。
エコマークアワードは、公益財団法人日本環境協会が2010年度に創設した表彰制度です。自社商品である「グリーンライトバンド」は、市場から回収した使用済みのプラスチックを100%使用したPPバンドです。利用しづらい廃棄物の再利用に取り組み、強度の確保や不純物や汚れの除去などの課題を解決し、製品化に結び付けた点が高く評価されています。今後も、環境に配慮した製品づくりを取り組み、成長をし続けている企業です。
製造から生産まで一貫して行っています!
グリーンプラは、使用済みPPバンドを色別(青色、黄色、その他)の再生バンドに蘇らせる一貫生産ラインを構築し、カラーリサイクルバンド「グリーンライトバンド」の本格販売を開始しています。これは、政府のプラスチック資源循環戦略に対応したもので、これまで困難となれていた色別再生とその技術確立に成功されています。一貫生産ラインでは再生材料の製造から再生材料の製造から再生PPバンドの生産までをグリーンプラが1社で行い、バンドメーカーが原料の生産から一貫して担うことで、適正な現在品質の維持・管理が徹底することができているのです。

コンサルタントのコメント

関口
グリーンプラは、業界で初めて、再生材料から再生バンドを一貫して製造する体制を作り上げた会社です。また、リサイクル事業の将来拡大と販売力強化を目的に昭和電工グループの昭光通商と提携し、エコマークアワード2016に「グリーンライトバンド」の商品が受賞されています。※公益財団法人日本環境協会が2010年度に創設した表彰制度です。

募集要項

募集の背景 安定的に事業を拡大し続けており、今後の会社の成長を担う若手人材を募集します。
求める人材 ■学歴不問
■何かしらの営業経験か営業事務経験をお持ちである方
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■自立自走して仕事に取り組むことができる方
■学習意欲が高い方
■前向きで成長意欲の高い方
■ものづくりへの興味関心が高い方
雇用形態 正社員
給与 300~450万円
※経験や年齢を考慮いたします。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
休日/休暇 ■土日
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日126日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間約20~30時間
勤務地 東京本社/東京都江東区新大橋2-6-8レクセルステージ東京
最寄り駅 東京本社/大江戸線「森下駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年11月
代表者 佐紺 悠一
資本金 5,150万円
従業員数 20名
事業内容 ■生分解性マルチフィルム等分解性樹脂の加工製品
■PPバンド等その他合成樹脂加工製品の企画・製品化・販売
事業所 ■本社/東京都江東区新大橋2-6-8レクセルステージ東京
■大阪支店/大阪府大阪市中央区瓦町3-4-10日宝御堂ビル2F B号
■福岡支店/福岡県柳川市三橋町磯鳥238
ホームページ http://grpla.co.jp/
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  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接1~2回
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社平井

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品) 商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
事務
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都台東区上野6-6-1 舶来堂ビル 第一営業部/東京都足立区谷中1-17-19

仕事内容:包装資材の総合専門商社として、梱包資材紙工品の企画から販売までを一貫して行っております。今回は事務職として受発注のPC入力を中心の業務をお願いいたします。主な業務といたしましては定型フォーム(販売管理ソフト)への入力業務、売掛金の入力業務、電話対応をお願いいたします。また一部で出荷梱包などの軽作業を行うこともあります。社内においての連携が重要になりますのでコミュニケーションを活かしていただきたいと思います。 《何をするのか(商品・サービス)》 ・受発注のPC入力を中心になります。 ・定型フォーム(販売管理ソフト)への入力業務 ・売掛金の入力業務 ・電話対応 ・一部で出荷梱包などの軽作業

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:新規営業職として、法人顧客に対し建物の設備管理に関する提案営業を担当していただきます。主にキュービクル式高圧受変電設備や空調・給排水などの点検・改修工事の提案を行います。初期フェーズではテレアポを中心とした新規開拓がメインとなり、アポイント取得後に訪問しヒアリング~提案を実施。点検は法定義務があるため、ニーズは顕在化しており、高い成約率が魅力です。提案後は、社内の技術チームや施工チームと連携して業務を進行。営業は課題抽出と提案に専念できる体制が整っています。未経験者にも専門用語や商品理解から丁寧に研修が行われるため、異業種出身でも活躍可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備/空調設備/消防設備/給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場、商業施設、ビル等を保有・運営する法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓(テレアポ→訪問提案→契約) ・提案→施工→アフターまで社内連携で対応

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
360~400万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F

仕事内容:既存営業ポジションでは、すでにサービスを導入いただいている法人顧客に対し、追加の設備管理提案や、メンテナンス結果に基づいた改善提案などを行っていただきます。具体的には、法定点検の実施後に不具合が見つかった設備に対する改修工事の提案や、コスト削減につながる設備更新、省エネ化の提案などを実施。営業先は、ビルオーナーや工場・商業施設の管理者が中心となります。 訪問頻度や定期接点の中で顧客課題を把握し、最適なタイミングでの追加提案が求められます。契約更新やサービス継続に向けた関係構築力も重要です。施工や契約業務は社内の別部署が対応するため、営業は顧客折衝と提案活動に集中できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・受変電設備、消防・空調・給排水設備の点検・改修工事 ・省エネ機器/コスト削減提案/メンテナンス契約の継続提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・既存取引のある法人顧客(ビルオーナー、工場、商業施設管理者など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存顧客との定期接点 ・点検結果に基づく提案営業 ・施工や事務業務は専任部門が対応、分業体制

株式会社LHS

業種:
美容・エステ
職種:
店長・店長候補・SV
給与:
450~720万円
勤務地:
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F

仕事内容:リラクゼーションサロン『Goo-it!』を展開する当社で、FC(フランチャイズ)店舗の支援・サポートを担うSV(スーパーバイザー)職をお任せします。スーパーバイザーとは、店舗運営の“伴走者”のような存在で、一緒に悩み、考え、成果を喜び合える仕事です。フランチャイズオーナーのパートナーとなり、課題を一緒に整理し、改善策を提案・実行していきます。新規営業は得意でないけれど、提案やコミュニケーションは好きで、お客様と長期的な付き合いをしたいという方におすすめです。Web集客に特化した専門チームや経験豊富な先輩や、同僚SVなど社内メンバーからのサポート体制も抜群の環境で、周囲と協力しながら地域一番の繁盛店をつくり育てあげていきましょう。 《店舗について》 ・「Goo-it!(グイット)」 「本格的なもみほぐし×癒しの空間×好きな時に足を運べる価格=ココロとカラダのコンディションデザイン」を掲げ、現在約70店舗運営をするリラクゼーションサロンです。 《具体的な仕事内容》 指示を出したり監督するのではなく、「一緒にサロンを繁盛店へと育てていく」スタンスが求められます。 ・オーナーや店長との定期面談(経営や人材に関する悩みをヒアリング) ・店舗の売上・稼働データの分析と、課題の見える化 ・集客・求人に関する改善提案、販促施策の調整 ・スタッフ採用面接の実施、定着支援 ・月1、2回の店舗訪問(うち1回はWeb可) ・新店OPEN準備のサポート(備品・オペレーション整備等) など ■研修 入社後まずは、業界知識・店舗運営・データ分析の基礎を学びます。 OJT形式で徐々に担当店舗を持ちながら、先輩社員のサポートを受けて慣れていける環境です。 ■やりがい 現場をサポートするだけでなく、売上・人材・集客など、店舗経営全体を見渡す役割を担います。 だからこそ、現場目線と経営目線の両方を身につけることができ、事業づくりやマネジメントに関わっていきたい方にとって、大きな成長機会になります。また、FCオーナーやスタッフから直接感謝の言葉を聞く機会もたくさんあります。 ■キャリアパス ・2025年末には100店舗の出店を目指しています。ブランドの急成長を支える仕事ができ、会社が大きく成長する時期に活躍できる環境です。 ・志向性によってはマネジメントやスペシャリストも目指していただけます。 (SV職(一般)→SV(プロフェッショナル)→部長→執行役員※年2回の昇格昇給) \社員インタビュー公開中!/ 活躍中の社員の声を掲載しています!当社のリアルな魅力をぜひご覧ください◎ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/ryo-i/ https://lhs-inc.jp/recruit/interview/hisae-k/

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
450~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

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