20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年6月2日
エコラボ合同会社ファーストフード関連業界の衛生を守るソリューション営業
- 業種：
- メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 35歳以上OK
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 語学力が活かせる
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
世界をより清潔に、より安全に、より健康的に。――― 衛生関連のスペシャリスト集団！
当社は、清潔な水、食品の安全性、豊富なエネルギー、健康的な環境と、それぞれのお客様の現場でサービスを提供し、
お客様に合わせて革新的な技術を開発することで、長年にわたりお客様の信頼を得ています。
その実績から、全米上位500社が選ばれる「フォーチュン500」に選ばれたり、
Microsoftの元CEOビル・ゲイツ氏にも出資をいただきました（筆頭株主はビル&メリンダ・ゲイツ財団 ）。
現在もそこに甘んじることなく、1600名を超す科学者が日々商品の開発・改善を行っております。
今後も、食の安全を守り、感染症の蔓延を予防して、大切な資源を守り続けるために努力を続けてまいります。
《事業内容》
◆フード アンド ビバレッジ
食品衛生と製品の品質向上を推進し、総合的なソリューションを、世界の食品・飲料の加工・製造業者や医薬品・化粧品メーカーに提供しています。
◆食品小売業
食品小売業向けサービスは、食品衛生のリスクを最小限に抑え、お客様や従業員の安全を守るためにカスタマイズされた様々なクリーニングおよびサニテーションプログラムを提供します。
◆フードサービス
フードサービスはテンポの速い業界です。評判とブランドがすべてを左右します。お客様が清潔で安全なオペレーションを行い、ゲストが満足し、より良い成果を生み出すことができるよう支援する、信頼できるパートナーとしてお手伝いします。
◆ヘルスケア産業
十分な利益を確保しながら最高品質のケアを提供できるよう、サステイナビリティを重視し、患者の転帰改善、HAI のリスク低減、パーソナルサービスの効率の向上を促します。
◆宿泊産業
ゲストに満足していただき、清潔さと快適さに対する評判が確実に維持されるようにお手伝いをします。
◆教育機関
廊下やカフェテリア、ジム、トイレ・レストルームなど何百人もの学生やスタッフがいる環境が明るく清潔、衛生的で安全な場所となるようお手伝いをします。
◆施設メンテナンス
ビルの衛生と管理効率を維持するために必要なトレーニングを、画期的な供給システム、フロアケアのソリューションなどとともに提供しています。
◆政府機関
政府機関各施設に、あらゆる業務を的確に遂行するための適切な製品やシステム、トレーニングとサービスを提供します。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
水、衛生、感染予防に関する衛生関連製品
《誰に対して売るのか（顧客）》
日本で100～300店舗をチェーン展開しているファーストフード店、コーヒーチェーン店。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
営業の仕事は、チェーン展開している本部と関係性を築く新規開拓営業から始まります。
ファーストコンタクトを作るため、既に取引のある商社などから紹介をもらうためのアプローチや、
社内での情報交換の中でターゲットとなる企業、担当者が見つかり、アプローチをいたします。
※数で物を言わす飛び込み営業はありません。過去に実施しましたが成果を得られたことがないためです。
そしてアポ取得後は、現在の状況をヒアリング。その中で顕在的な課題が見えてくるケース、
潜在的なニーズのあるケースが見えてくるため、顧客の課題が解決できるソリューション営業を行います。
課題を見つけるためには、衛生管理全体を把握しなければいけないため、実際に店舗へ足を運んだり、
店長やアルバイトの方にインタビューすることもございます。
商談は、1回、2回で終わることは少なく、何度も提案を行うため、お客様との人間関係を構築していくことも仕事の醍醐味です。
ソリューション提案した内容でお話が前向きに進むと、実際の一部店舗（2～3店舗）にて、
トライアル（1～2ヶ月）を行っていただき、店舗検証の結果をまとめ、
顧客の課題がどう解決できるのか最終提案を行います。
本部との契約となれば、100～300店舗に導入されるため、大きい成果を得ることが出来ます。
※契約後の既存顧客対応（店舗への訪問、店舗スタッフへのトレーニング）は、他の部署が行っております。
コンサルタントのコメント
松山- 世界トップクラスのシェア率を誇るエコラボ合同会社。米国の世界有数の経済誌フォーブスが2018年に発表した「革新的な企業ランキング」でも、世界TOP100に選ばれており知名度・商品力は抜群。自己裁量で行える営業スタイル、幅広いキャリパス、業界のスペシャリストとなれる点も魅力。また、営業として成果をしっかりと還元してくれるインセンティブ制度がある点も魅力の一つ。
募集要項
| 募集の背景 | 衛生管理の意識やニーズは年々高まっており、さらなる成長が期待できる状況です。そこで、業績が好調な事業部の営業スタッフを増員し、さらなる業務拡大のために現在増員中です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■新規開拓営業の経験も積んできている方 ■28～39歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許（入社後の取得でも可） 【求める人物像】 ■自己管理がしっかりとできる方 ■顧客との関係構築ができる方 ■顧客志向の精神がある方 ■語学習得（英語）に意欲的な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450～600万円 ※年齢・経験によって異なります ※上記はインセンティブ込の年収となります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■インセンティブ制度 ∟成果を残せば青天井で支給されます。 実際、300万円以上のインセンティブが支給された実績もございます。 ■法人会員保養所有 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■退職年金制度 ■米国研修（成績優秀者のみ） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■夏季休暇（7月～10月で5日間） ■有給休暇（初年度14日、最大年20日） ■年末年始休暇（7日間） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F |
| 最寄り駅 | 大江戸線「勝どき駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1969年5月10日 |
|---|---|
| 代表者 | 渡邉 健太郎 |
| 資本金 | 2億8,450万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 事業内容 | ■衛生関連商品の製造・販売・コンサルティング |
| 事業所 | ■東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F |
| ホームページ | http://ja-jp.ecolab.com/ |
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３つの理由
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丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1回）
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
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