更新日 / 2022年2月12日

株式会社ジャロック物流機器の営業事務

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
事務
勤務地:
東京都中野区中央2-59-18
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 産休・育休取得実績あり
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「庫内物流をデザインする」を合言葉に成長を続ける老舗物流企業

物流の未来を作り、物流で感動を与えたい―――
我々は全国各地のお客様のもとへと頻繁に足を運び、物流現場の課題に直に触れ、
改善のためのソリューション営業を展開しています。
株式会社ジャロックはそんな物流の仕組み作りをお⼿伝いしている会社です。

また、国内のみならず、アメリカ、イタリア、中国などの提携先企業を訪れる海外研修も実施。
先端機器を世界中から選りすぐり、顧客の課題に応じて最適な仕組みを提案・デザインしています。

創業から 半世紀以上経った今、そんな新たな歴史作りに全社で挑み、
物流のさらなる可能性を切り開きながら「物流で感動を与える」を合言葉に躍進する企業です。

仕事内容

受発注処理から、見積作成、在庫管理、商品手配、請求業務まで、営業の右腕として、影ながら業務を支えるプロフェッショナルです。
指示通りに動くだけではなく、お客様のためになることは営業に対しても提案します。
営業部門とお客様の間に立ち、臨機応変な対応が求められるジャロックにおいては
単純作業ではない、工夫次第でクリエイティビティに満ちた刺激的な仕事になります。

また近年は世界中にお客様がいて、サプライヤーがいて、運送会社などの様々なステークホルダーがいる時代です。
ジャロックでは、世界中のサプライヤーとパートナーシップを築き、日本にはまだない商品を仕入れ、提案しております。
そのため海外とのお客様との取引も多くそういった一般的な営業事務ではできない経験もできます。

総務業務
・社内全部署のサポート
・備品の管理・発注
・オフィス・施設の管理
・従業員の勤怠管理

事務業務
・売上管理
・お客様からの入金
・仕入先からの請求書
・納品書の確認、管理
・不具合などの報告

ポイント

物流の未来を作り、物流で感動を与えたい。
同社では全社会議やグループミーティングによる情報共有に加え、商品企画、開発、営業、施工などの全部門の社員が頻繁に全国各地の顧客の倉庫に足を運び、現場の課題に直に触れ、改善のための意見・アイデアを交わし合っています。また、国内のみならず、アメリカ、イタリア、中国などの提携先企業を訪れる海外研修も毎年実施。先端機器を世界中から選りすぐり、顧客の課題に応じて最適な仕組みを提案、デザインすることで効率化を実現しています。創業から半世紀以上経った今、そんな新たな歴史作りに全社で挑み、物流のさらなる可能性を切り開き、世の中に大きな感動を与えていきたいと意気込んでいます。
人材教育にも力をいれており、ジョブローテーションも盛んです︕
当社はライフ・ワーク・バランスに対する取組も促進しており、業界未経験から活躍、定着している社員が数多くいます。研修制度にも力を入れており、入社直後だけでなく研修を会社として支援しており、社員の成長をバックアップする体制が充実しており、従業員一人一人の成長する機会を提供しています。また、社内でのジョブローテーションも盛んに行っており営業職から設計職に異動など様々なキャリアパスを描くことができ「将来の自分像を描きやすい」環境です。

コンサルタントのコメント

奈良
朝ネットで注文した商品がその日のうちに手元に届く。そんな皆さんの「当たり前」を実現しているのが、ジャロックさんが手がける物流機器のおかげです。「物流で感動を与えたい」を合言葉に50年以上成長を続けるジャロックさん。未経験でも安心して働くことのできる環境は整っておりますので、腰を据えて長く働きたい方にはオススメの企業になります!

募集要項

募集の背景 業績好調で、お客様からのお問い合わせの増加、また更なる販路拡大を図るべく、新たに担当を募集したいと考えております。
求める人材 ■学歴不問
■社会人経験1年以上
■23~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■コミュニケーション能力の高い方
■誠実な対応ができる方
■長期的な視座がある方
■逆境に強く粘り強い方
雇用形態 正社員
給与 320万円~400万円
※手当は別途支給します。
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限25,000円)
■時間外手当
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
《年間休日118日》
勤務時間 8:45~18:00
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 東京都中野区中央2-59-18
最寄り駅 JR「中野駅」徒歩12分、JR総武線「東中野駅」徒歩8分、東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」徒歩8分
面接地 同上

企業情報

設立 1963年
代表者 斉藤 力丸
資本金 3,400万円
売上高 14億円
従業員数 34名
事業内容 ■各種工業用保管棚の製造、販売と据付工事
■各種工業用積層式保管棚の製造、販売、施工と据付工事
■物品搬送荷役機器及び自動省力化精密機器の販売と据付工事
■機械式駐車施設、自走式駐車施設の製造、販売と据付工事
■建築物の設計、施工、監理
■鋼構造物工事業
事業所 ■東京都中野区中央2-59-18
ホームページ https://www.jaroc.com/
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【応募方法】

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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300~350万円
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東京支社/東京都中央区日本橋茅場町1-8-3郵船茅場町ビル8F

仕事内容:営業マンが本来の業務に専念できるようにサポートする、バックオフィスの仕事です。電話対応はもちろん、お客様から受けた注文内容を確認し、図面などの製作に必要な資料を用意して自社工場に手配します。自社工場は、千葉県浦安市と新潟県燕市の2工場。日々工場のメンバーとのやり取りもあります。 ・見積書、社内手配書、出荷資料作成 ・電話、メール対応 ・在庫確認 ・営業資料作成 ・営業アシスタント ・営業所内の総務 《1日の仕事の流れ》 ▼8:50 出社 ▼9:00~(休憩12:00~13:00) メールやFAXをチェックし、急ぎの案件から優先して 受注、見積り作成、納期返信などを行う。 他、工場への出荷手配、事務処理など順次対応。 ▼17:40 終業(日によっては残業もあります)

ナジコイーエス株式会社

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株式会社第一紙行

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セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~450万円
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東京支店/東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F

仕事内容:地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※東京支店ではホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、スケジュール次第で気になる企業様にアポなし訪問も行って頂くこともございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について(拠点ごとの営業員数)》 京都本社:12名(男7:女5) 東京:8名(男3:女5) 名古屋:6名(男4:女2) 九州:8名(男7:女1) 仙台:5名(男3:女2)

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
363~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

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