更新日 / 2021年4月1日

アルカディア株式会社外国人雇用に伴うコンサルティング営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 研修制度充実
  • 35歳以上OK
  • 各種手当充実
  • 時短勤務可能
  • インセンティブ制度あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 副業可
  • 運転免許なし可
  • 外国籍可
  • 語学力が活かせる
  • オンライン面接歓迎
  • 社会人1年目OK
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​アジア人財のはたらく喜びを想造する。外国人人材を扱う、グローバルな企業!

アルカディア株式会社は、2010年10月に設立し、「アジア人財のはたらく喜びを想造する。」理念のもと、外国人財サービスを専門に行っている会社です。

当社の外国人財サービスはアジアの中でもインドネシアに特化し、2015年にサービスを開始しました。
インドネシア国内の活動は主に採用と教育を行っています。
現在はインドネシアに5校の日本語学校、職業訓練校を立ち上げ、
常時200名以上のインドネシアの若者に日本語教育を通して、日本で活躍するメンバーを育てています。​

日本国内では、内なるグローバル化を目指す企業様へ外国人雇用に伴う第二の人事部として、
採用から教育、ビザの手続きから入国後のフォローアップまで一気通貫のサービスで外国人雇用に伴う労務課題を解決し続けています。

そんなアルカディア株式会社では、大きく3つの事業を展開しています。

【​日本語学校の運営事業】
インドネシアに5校の日本語学校を運営しています。
仕事をしたくても仕事がない若いインドネシア人に対して、
日本語の教育、日本文化、日本人の考え方、思考について教育しています。

【外国人​サポート事業】
弊社の5校ある日本語学校で勉強している300名のインドネシア人の生徒を日本企業へ紹介します。

【​ライフ​サポート事業】
日本にいる外国人の生活環境全般のサポートをしております。
​外国人が日本で働く際に必要となる、住居、住民登録、通信環境、海外送金、病院対応など外国人スタッフにより母国語対応によるサポートを行います。
​インドネシアから日本で働くための正規のビザの取得から外国人が、
仕事で困っていないか毎月のスタッフフォロー、クライアントフォローを行っております。

現在展開している3つの事業と私達の企業理念である「はたらく喜びを想造する。」を掲げながら、
アルカディア株式会社は、100年以上続く企業をめざします。

仕事内容

アジア圏に住む日本で働きたい外国人と、日本の高度な技術力を持つ中小企業をつなぐコンサルティング営業担当をしていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
企業様と日本で働く外国人を結ぶための営業活動、およびそれにまつわる様々な業務をお任せします。

具体的には、企業が抱えている問題に対して企画提案、海外出張、(現地アテンド、面接サポートなど)
在留資格申請、外国人スタッフのサポート業務、クライアント&外国人スタッフフォロー 
などに対しての問題解決をお願い致します。

同社では、現地法人(子会社)を通じて、インドネシア人材の採用と日本での就労時に実用できる日本語の教育事業を実施し、
日本入国後も個々に生活面での支援教育を継続しております。
​この切れ目の無い一気通貫型サービスにより、日本に滞在している実習生が安心して生活し、意欲的に仕事ができる結果、
脱落者を出すことなく好成績を残しております。

《誰に対して売るのか(顧客)》
日本国のグローバル化、外国人雇用を考えている企業様へ営業をして頂きます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
外国人雇用を考えている企業様に新規営業をして頂きます。
リード獲得手法としては、テレアポが中心になり、リード獲得後、
企業様への提案から現地でのアテンド、受入れフォローまで
一貫して行えるので"人の役にたっている"ことが実感できるやりがいのある仕事です。

アルカディア株式会社では、自由出社制度を導入しており、オンオフを
しっかり分けて業務に取り組んでいます。

ポイント

「思いやり」をもって働くことを大切にしています。
アルカディア株式会社では、「思いやり」をもって働くことを大切にしています。東南アジアの国の方たちは、まだまだ就業先が見つからず将来に不安を感じている人達がたくさんいます。そんな方々の選択肢を広げるために「日本で働き、成長したい」と思っている外国人と「外国人を雇用したい」と考えている企業をつなぐ人材コンサルティング事業を行っています。事業を行う中で、もちろん会社に貢献するために行動することは大前提ですが、その行動に「心」がなければ、ヒトは動かないと考えています。同社は、未経験の方でも業界の基礎知識からじっくり学べる環境があり、社員に対しても「思いやり」を意識しています。
充実した働きやすく集中できる環境が整ってます。
私たちの仕事は、数字はもちろんのこと、"相手のためになる"を一番重要視しています。そのため、同社では、社員が働きやすい環境、福利厚生が充実しています。働き方では、自由出社制度を導入、時差出勤、テレワークなどメリハリをもって働く環境を整えています。福利厚生に関しては、住宅手当(規定あり/10,000~15,000円)、携帯代支給(月/4000円)や自らが福利厚生を発案できる制度があり、今後福利厚生に入れてほしいことを自らが発案、立案することが出来ます。アルカディア株式会社では、ルールの中、レールに引かれた行動ではなく、個人の意見や裁量もって働いてほしいとの想いから一人ひとりの社員が安心して働ける環境を提供しています。

コンサルタントのコメント

矢部
アルカディア株式会社では、営業部メンバーは計5名。20~30代が中心の部署で、前職などは様々ですが、共通点でいうと海外旅行が好き、留学や海外での生活経験がある方が多いそうです。個人の意見や裁量を大切している企業で、ほしい福利厚生を提案してそのまま採用される制度があり、さらに年末年始も2週間以上お休みがあるなど、プライベートと仕事をしっかり分けていますので、働く環境を整えています。また、個人の頑張りがしっかり評価される制度があるため、裁量を持てて、企業拡大に貢献したい、頑張りが評価されるところで働きたい方におすすめです。

募集要項

募集の背景 全員で成果を出そうと切磋琢磨している最中です。次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■高卒以上
■学歴不問
■社会経験1年以上
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【歓迎】
■無形商品の営業経験がある方
■新規営業経験のある方
雇用形態 正社員
給与 360〜550万円
※年齢や経験を考慮します。

《年収例》
1年目:年収360万円/内訳:月給30万円
3年目:年収455万円/内訳:月給35万円+賞与35万円
5年目:年収540万円/内訳:月給40万円+賞与60万円
福利厚生/待遇 ■昇給年1回(当社目標達成率及び評価規定により決定)
■賞与年2回(当社目標達成率及び評価規定により決定)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■遠方職務手当
■育児手当
■配偶者手当
■残業手当 (みなし残業時間40時間)※超過分は別途支給
■住宅手当(規定有)
■携帯電話手当
■在宅勤務制度
休日/休暇 ■完全週休二日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(2週間以上あります)
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■5日以上の連休あり
《年間休日121日以上》
勤務時間 10:00~19:00
※平均残業時間30時間
勤務地 東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F
最寄り駅 総武線「浅草橋駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 2010年10月
代表者 小原 孝徳
資本金 1,000万円
従業員数 12名
事業内容 ■外国人雇用に伴うコンサルティング
■日本語学校の運営、在日外国人サポート
■通訳・翻訳、登録支援機関
事業所 ■東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F
ホームページ https://www.arcadia-japan.com/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社アイデンティティー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~500万円
勤務地:
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5階

仕事内容:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、当社のサービスの提案、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せします。スピード感をが非常に重視しているため、当社では生産性を重視してクラウドシステムの活用や分業制、オンライン商談を実施するなど、スピーディーな業務対応を実現しています。競合他社に比べ、少数精鋭となっておりますので、実力次第では、早くて3年もあれば部長職レイヤーへの昇格も可能なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT人材に特化したIプラットフォームサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ITサービスの開発を手掛ける企業 ∟上場企業を中心とするパートナー企業と2000社以上取引しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 IT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをテック企業に紹介していきます。 既存企業の親交に力を入れおり、クライアント、パートナーと長期的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業を重要にしています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・企業からいただいた案件に対して、当社データベースの中から適切なエンジニアとマッチング ・注力案件をパートナー企業へ送付 ・業務開始~終了までのフォローアップ ・新規パートナー開拓(SNS、テレアポ、フォームアプローチ、交流会等) ・その他、新規施策の実行等 《得られるもの》 業績数字で、自らの成長を実感することができます。 最先端の技術を扱う企業とビジネスについてやり取りを交わすうち、世の中の動きや技術の進歩が掴めるようになっていきます。 誰もが知っている大手ITサービス企業と商談するチャンスもあり、業界をリードする存在と仕事をすることで自らの経験値を大幅にアップさせることができます。 また、ITサービスがどのような流れで作られているのか理解できるので、入社数年で視野が広がり、業界への理解度が深くなっていきます。

株式会社ライズフォース

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

仕事内容:当ポジションでは、クライアントからの現在の業務課題に関するヒアリングを通じて、ITエンジニアのご紹介いたします。クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、人材のマッチングだけではなく、就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。当社エンジニアだけではなく、必要に応じて協力会社様のエンジニアを営業することもあります。こちらは代表直下のポジションとなりますのでSES営業のみならず、慣れてきた際には採用業務等もお願いする予定になります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・SES(システムエンジニアリングサービス) 《実績例》 ・生保会社様向け次期システム構築支援 ・損保会社様向け次期システム構築支援 ・証券会社様向け受発注システム開発支援 ・リース会社様向けシステム開発支援 ・某メーカー様向け研究開発チーム支援 ・大手企業様向け内部システム開発支援、及びバックオフィス業務 ・公共システム向けテスト支援、及びバックオフィス業務 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・エンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング ・解決するための人材提案 ・協力会社とクライアントの新規開拓 ・エンジニアの要望に合わせた案件紹介、フォロー面談、サポート業務 ・エンジニアの採用、教育等

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

仕事内容:今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
352~677万円
勤務地:
東京都千代田区岩本町3-10-4 寿ビルディング5F/7F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。 具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。 また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 《一日の流れ》 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

辰巳電子工業株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20F

仕事内容:エンジニアとクライアントをつなぐ、法人営業のお仕事をお任せします。クライアントからのエンジニアのニーズに応えていくという営業としてのミッションを果たしていきながらも、一番大切なのは、エンジニアのキャリアに寄り添った提案を行って頂くことが当社の営業職として重要視している点になります。そのため、エンジニアの方一人一人のスキルや経験、キャリアプランに合わせた案件の開拓を行うという観点で、クライアントの開拓を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ゲーム会社 ・開発、システム、WEB会社 ・家電、電機メーカー ・SIer 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社のエンジニアが取引先に常駐しプロジェクトに携わっています。営業として、現プロジェクトの人員体制の調整やフォロー、人材のご提案を中心にお任せします。 一人立ち後、ゆくゆくは既存顧客からの追加受注や過去取引のあった顧客の掘り起こし、新規開拓などの取引先の開拓業務もお任せします。

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