更新日 / 2021年7月2日

株式会社夢のおてつだいハウスドゥ不動産店舗での営業事務

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
事務
勤務地:
豊田中央店/愛知県豊田市元宮町5-8-2 豊川中央店/愛知県豊川市千歳通3-10-1 豊橋向山店/愛知県豊橋市つつじが丘1-8-14 千種大久手店/愛知県名古屋市千種区今池3-41-11 高浜中央店/愛知県高浜市豊田町3-7-12 豊田大林店/愛知県豊田市大林町14-2-7 豊川八幡店/愛知県豊川市八幡町足洗10 蒲郡店/愛知県蒲郡市旭町11-12 中川八熊店/愛知県名古屋市中川区八熊2丁目21
  • 給与高め
  • 正社員
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 弊社からの採用実績あり
  • 転勤なし
  • 土日面接可能
  • 自動車・自転車通勤可
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全国に展開するハウスドゥの中でトップクラスの業績!地域密着型不動産店舗での営業事務!

当社は2011年6月に設立し、「全国に展開するハウスドゥの中でトップクラスの実績」「一流のNo.1経営者が粒ぞろい」と業界内外から知られ、明朗な成果主義で、誰でもやればやるだけ収入が伸びる、スピード展開中の成長会社です。しかしそれは、当社の一面に過ぎません。これまで採用してきたのは、決して「会社の売上に貢献できる人材」ではありません。私たちが求めているのは、「あなたから、買いたい」と目の前にいるお客さまからそう言っていただける、お客さまの立場で考え、努力できる人です。
一般的に不動産は、同時期に同じ物件を複数の業者が扱います。購入を考えるお客さまにとって、マイホームは人生最大の買い物。迷いや不安はつきものですので、「気持ちを一つにしてくれる伴走者、相棒のような人からアドバイスを受けて検討したい」と願っていらっしゃいます。そのようなお客さまの心からのリクエストにお応えできる、「お客さまの夢をかなえられる人づくり」をコツコツ実践していることが、当社の本当の強みなのです。

ー本当の飛躍はこれから。ー

2011年にゆめてつを設立し、これまでに10店舗を展開。2022年までに12店舗まで拡大していく計画を立てています。最近、若いころから温めてきた「こんな会社をつくりたい」という思いが、ようやくかたちとなって実現してきたように思います。飛行機でいえば、ガタゴトした滑走を追え、フワリと飛び立ったまさにその瞬間。今後約3年をかけて、次の飛躍につながる準備をすすめていきます。その中で最も大きなテーマが、会社の次代を担う幹部を育てること。夢が尽きない、どんどん新しい夢が湧いてくる。そんな職場に、ぜひ多くのフレッシュな人材を、お迎えしたいと望んでいます。

仕事内容

《具体的な仕事内容》
・データ入力、書類作成、ファイリング
・書類の受付、発送、仕分け、分類
・電話対応
・サポート業務
・発送業務、レターパックなどの管理
・システムへの入力作業
 …など

仕事に必要な知識は、先輩スタッフが基本から丁寧にお教えしていきます。
事務職が未経験の方、不動産業界に詳しくない方も、ご心配はいりません。まずは比較的簡単なお仕事からスタートできます!

《入社後の流れ・研修について》

【OJT研修+α/毎月】
毎日のOJTを通してこと細かなケーススタディを重ねていきます。そして、月に1度の全体会議で「店舗で実際にこんな相談を受けた」「こんな体験を通して成長できた」などの具体例を挙げてディスカッションを行います。 その形式も常に変化していて、型にはまらず自由にお互いを磨きあうチャンスに恵まれています。

【外部研修】
建築やインテリアなど、商品知識研修や他企業さまとの合同研修、各種セミナーへの参加や多彩な分野の講師を招いて勉強会などを開催しています。

【資格応援制度】
さまざまな資格取得に向けたサポート制度があります。

上記の研修に付け加え、「こんな研修があればいいのでは…」という社員からの意見に応じて、
新しい教育制度もどんどん取り入れていきます。もちろんあなたからの提案も大歓迎します。

ポイント

頑張りや実績が正当に評価される環境です!
当社は、頑張れば頑張るほどにキャリアアップ&正当な評価体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますので、成果が評価に反映される環境で働きたい方にはピッタリの会社です。
教育体制、サポート体制がしっかりしている温かみのある社風です!
会社の風土として仲間をフォローし、助け合うということが根付いておりますので、お互い自然と声を掛け合って仕事をしています。未経験の方や中途入社の方は不安を感じることもあるかも知れませんが、メンバーが積極的に声をかけ、しっかりとフォローしていくので安心して働ける環境です。「みんなで助けあいながらみんなで幸せになる」という社員共通の想いがありますので、会社としても雰囲気や働きやすには自信を持っています!

コンサルタントのコメント

宮田
全国に展開するハウスドゥの中でトップクラスの業績で、顧客満足度、従業員満足度の高い地域密着型の不動産会社です。完全反響営業のため、需要のあるお客様のために提案ができることが魅力であり、仕事も挑戦し続ける環境のため、成長することが出来る環境と思います。地域のお客様からの信頼も厚く、質の高いサービスに携わる中で成長意欲のある方、バックオフィス業務を極めたい方にはおすすめの環境です。

募集要項

募集の背景 成長を実感できる職場、やりがいに満ちて働きやすい環境、最先端の福利厚生など、すべてに本気で取り組んで参りました。母体であるグループ企業、株式会社山豊工建とも密着連携し、独自ブランドの建て売り分譲住宅の販売も好調。今後は注文住宅や、環境共生型の街づくりプロジェクトなどへも業務拡大を図り、新しい住まい、暮らしの提案をするなど、多彩な展開を考えています。未来を共に担う、新たな仲間を募集しております。
求める人材 ■学歴不問
■パソコン業務が得意な方
■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■車通勤OK
■宅建資格者歓迎(必須ではありません)

【求める人物像】
■明るくポジティブな方
■受け身ではなく能動的な思考をお持ちの方
■コツコツと真面目に取り組むことができる方
■バイタリティーがあり責任感が強い方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※年齢・経験によって異なります。

月給250,000円以上
※上記はあくまでも最低給与です。あなたの年齢、経験、前職給与を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給(4月)
■賞与(年2回)(7月・12月)
■各種社会保険完備
■役職手当
■残業手当
■家族手当(配偶者1万円・子1人1万円/各月額・規定)※上限2万円
■通勤手当
■資格手当(宅地建物取引士/宅建士資格者に月1万)
■社員旅行
■健康診断
■資格取得補助制度
休日/休暇 ■月23日勤務(平日・週末を通じシフト制)※半休も可
■GW
■夏季休暇
■年末年始長期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6か月後10日~)
■育児・産前産後休暇
■バースデー休暇
《年間休日113日》
勤務時間 9:00~18:00
勤務地 豊田中央店/愛知県豊田市元宮町5-8-2
豊川中央店/愛知県豊川市千歳通3-10-1
豊橋向山店/愛知県豊橋市つつじが丘1-8-14
千種大久手店/愛知県名古屋市千種区今池3-41-11
高浜中央店/愛知県高浜市豊田町3-7-12
豊田大林店/愛知県豊田市大林町14-2-7
豊川八幡店/愛知県豊川市八幡町足洗10
蒲郡店/愛知県蒲郡市旭町11-12
中川八熊店/愛知県名古屋市中川区八熊2丁目21
最寄り駅 各拠点による
面接地 同上

企業情報

設立 2011年2月
代表者 山佳 永吉
資本金 2,000万円
従業員数 116人
事業内容 ■住まい、住生活の総合パートナー全国展開の不動産のお店、『HouseDo ハウスドゥ!』グループのフランチャイズ企業として複数の店舗を展開
■不動産(土地・住宅、マンション等)の売買・仲介
■リフォーム事業/ライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するオリジナルブランド「ここすも」を展開
■建築事業/規格住宅「ZERO-CUBE」や注文住宅の提案 
事業所 ■豊田中央店/愛知県豊田市元宮町5-8-2
■豊川中央店/愛知県豊川市千歳通3-10-1
■豊橋向山店/愛知県豊橋市つつじが丘1-8-14
■千種大久手店/愛知県名古屋市千種区今池3-41-11
■高浜中央店/愛知県高浜市豊田町3-7-12
■豊田大林店/愛知県豊田市大林町14-2-7
■豊川八幡店/愛知県豊川市八幡町足洗10
■ハウスドゥ!住宅情報モール大垣店/岐阜県大垣市南頬町1丁目116-1
■蒲郡店/愛知県蒲郡市旭町11-12
■中川八熊店/愛知県名古屋市中川区八熊2丁目21
ホームページ https://yumenootetsudai.com/
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

住友不動産株式会社

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
事務
給与:
250~350万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル3階 岐阜支店/岐阜県岐阜市市橋3-7-17 大阪支店/大阪府大阪市福島区福島5-1-7 住友不動産西梅田ビル5F,大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル南館2階 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前 1-2-5 紙与博多ビル1階

仕事内容:文書・会議資料などの作成、契約書管理、電話対応などの一般事務です。 ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業・技術職などの事務処理もサポートしていただきます。 ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎。 《 具体的な業務内容 》 ・社内外の電話対応、来客対応 ・会議資料作成(Excel・PowerPoint使用) ・請求書・伝票処理 ・契約書取りまとめ ・交通費精算、出張手配、社用車管理 ・イベント準備(荷物の管理、発送手続きなど)

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社アイオイ・システム

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~550万円
勤務地:
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階 大阪営業所/大阪府大阪市都島区東野田町4-6-22 ニッセイ京橋ビル301 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区金山1-2-4 ID・AREA205号室

仕事内容:世界72ヶ国で採用されている当社の物流や工場の作業を効率化するシステム等の販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。物流倉庫などを抱えている企業からのお問い合わせが多く、またご自身でも積極的に新規開拓を進めて頂きます。TOPPANのグループ企業として、お客様からも安心感を頂いております。 受注まで1年程度かかりますが、規模としては数億にまで上ることもあるので、やりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard 電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI 電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 《入社後のイメージ》 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 基本は新規開拓営業をお任せするのですが、新規アプローチに関しては、会社で用意されているリストへのアプローチをしても大丈夫ですし、ご自身で企業を開拓していくことも可能です。

株式会社オークネット

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
500~600万円
勤務地:
関西エリアオフィス/大阪府吹田市豊津町2-30 江坂ナックビル3F 中部エリアオフィス/愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル6F

仕事内容:当ポジションでは、中古車流通部門のカスタマーサクセス部で、カスタマーサクセス活動および自社サービスの営業活動を担当します。カスタマーサクセス活動を通じて、お客様も意識していない潜在課題を見つけ出し、その解決のために最適なソリューション提案を行っていただきます。 競合他社との差別化や、当社のファンづくりという点において、お客様の声を最前線で聞くことができる重要ポジションです。様々な業種会員店と接し、提案がどう受け入れられてwin-winの関係を構築できるか、顧客事業の成長を実感できることが大きなやりがいに繋がります。能動的・主体的に考え、創意工夫しながら営業活動を楽しめる方にぜひお越しいただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 中古車会員店向けのカスタマーサクセス支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手自動車関連企業(買取店、販売店、ディーラー、レンタリース会社、輸出関連業務を行っている会社など) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・中古車会員店の課題に対するソリューション提案 ・課題解決に加え、その後の運用、ビジネスフロー改善まで踏み込んだ総合的な経営支援 ・業者間取引(BtoB)の当社流通サービスの取引拡大 ・顧客からの問合せ対応

株式会社ゼネラルパートナーズ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
380~430万円
勤務地:
■本社/東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル2F ■関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル23F

仕事内容:障がいのある求職者のパートナーとして、求職者のキャリアやスキルに合わせて個々に合った会社・職種を紹介していきます。履歴書の書き方や面接対策等、一連の就職・転職活動におけるアドバイスを行い、入社までをサポートしていく仕事です。転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。入社後は1ヶ月~3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、メンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 障がい者支援に特化した人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 障がいをお持ちの転職希望者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・転職希望者と電話やオンラインで面談を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障がい内容など細かくヒヤリング ・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案 ・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介 ・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施 ・選考過程の日程調整や情報整理 ・上記以外でサービス改善・業務改善等

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