更新日 / 2021年6月15日

株式会社リンク保育園データベースを活用した企画提案営業

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
首都圏事業所／東京都中央区京橋2-6-13　京橋ヨツギビル3Ｆ
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 中途入社５割以上
  • 離職率が低い
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 35歳以上OK
  • 転勤なし
いい求人認定★★★
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「地域」×「属性」で効果的なアプローチ！創業から無借金経営を続ける広告・プロモーション会社！

当社は求人情報誌の流通で培ったノウハウを一事業化し、1993年に雑誌の取次会社として独立致しました。当社の主幹事業である「i・pockets（アイポケッツ）」と呼ばれるフリーペーパー取次事業は、大手GMSチェーンを筆頭に、首都圏を中心として全国展開を果たしております。

近年フリーペーパー業界のシュリンクに伴い、フリーペーパー取次に変わる事業の柱として、幼稚園保育園に通園しているファミリーの配布するクーポン誌「HAPPY PRESENT COUPON」や自由帳をノベルティにした「FAMILY KIDS NOTE」の編集・発行を推進しており、誰もが知っている大手企業からベンチャー企業まで幅広く広告事業を展開しております。

また、幼稚園保育園の施設情報のデータベース化に取り組んでおり、2019年10月に「えんみっけ！」というサイトをオープンさせ、幼稚園保育園領域の
事業を拡大しています。今後も今まで培ってきたノウハウを活かし、主婦属性に注力した様々なメディアを展開していきたいと考えております。

仕事内容

幼稚園・保育施設と保育士・幼稚園教諭・学生を見学でマッチングするサービス「えんみっけ！」のデータベースを活用し、保育園や幼稚園にアプローチしたい企業へ企画提案営業を行います。また、未就学児を保有するファミリーに向けた集合クーポン冊子「HAPPY PRESENT COUPON」や自由帳をノベルティにした「FAMILY KIDS NOTE」の提案営業を実施します。


《何を売るのか（商品・サービス）》
①:「えんみっけ！」のデータベースを活用したビジネスマッチング
②:関東/東海/関西エリアで約40万部発行している「HAPPY PRESENT COUPON」、及び狭域配布の「FAMILY KIDS NOTE」への協賛企業獲得

《誰に対して売るのか（顧客）》
①:保育施設や幼稚園へアプローチしたい企業　※教育業界、遊具のメーカー、写真スタジオ、什器メーカー等
②:未就学児をお持ちのファミリーにアプローチしたい企業　※レジャー施設、大手飲食チェーン、不動産業界等

《どのように売るのか（営業スタイル）》
①:「えんみっけ！」のデータベースを活用したビジネスマッチングを推進していきます。「えんみっけ！」は、保育施設や幼稚園を「探せる」 「比べる」 「見学できる」園探し専門のサービスであり、保育士・幼稚園教諭を目指す学生向けにメディアを展開しています。人手不足に悩む保育園・幼稚園は多くあり、また既存サービスでの関係性もあり「えんみっけ！」へ登録する保育施設や幼稚園はどんどん増えています。そのデータベースへアプローチし、自社の商品・サービスの販売促進をしていきたい会社に向けて、データベースの魅力と販促企画を合わせて提案を行います。問い合わせや紹介もありますが、積極的に新規の開拓も行います。アプローチした企業のニーズを具現化し、新しい商品企画を考案しトライアル商品として販売するなど、PDCAをベースにした活動を積極的に展開していきます。

②:主婦層をターゲットにしている企業に対して、自社メディアを中心とした販売促進の提案を実施します。「HAPPY PRESENT COUPON」は、東名阪の幼稚園保育園に40万部以上発行している中広域のメディアであり、「FAMILY KIDS NOTE」は企業の商圏に合わせた狭域のメディアとなっています。両メディアをメインメディアとした提案営業を中心として、既存顧客のフォローから新規開拓まで幅広い活動を展開していきます。

今回の募集では首都圏オフィスでの勤務となるので、主に関東圏のお客様をターゲットとしています。

ポイント

様々な経験が活かせる場が、当社にはございます！
当社でお付き合いのある顧客は、フリーペーパー発行元から多様な業界の大手から中小企業、メーカー、広告代理店、各行政に至るまで幅が広いのが特徴です。顧客に対してダイレクトプロモーションを企画・提案する仕事ですので、幅広い業界の知識のある方や、販促企画の経験がある方などはキャリアが活かせると思います！また、課題解決型の営業を行ってきた方につきましても、当社の業務内容にマッチするのではないかと思います。
残業少なめ＋休日数多め！ワークライフバランスも整っています！
当社では生産性の高い仕事の取り組み方を追及している為、残業は推奨しておらず、月平均でも約20～30時間程度になります。また、休⽇数も多く、
GWや夏季休暇、年末年始休暇が⻑めで、週末をつなげた9連休をベースにそれ以上長く設定する場合もあります。⻑期休暇を利⽤して旅⾏に⾏くなど、
多くの社員がプライベートも充実させております。

コンサルタントのコメント

井上
JASDAQ上場企業である株式会社アルバイトタイムスからスピンアウトして設立した当社。親会社で培ったノウハウを活かし、フリーペーパーのマガジンラックの設置をメイン事業として展開していましたが、フリーペーパー業界のシュリンクと共に新規事業を推進してきました。近年は、幼稚園保育園をターゲットとした新しい自社メディアをリリースしながら、新たに構築した園施設のWEBサイトが拡大してきています。企画提案を軸とした問題解決型の営業スタイルが特徴的。ワークライフバランスも非常に充実しており、有給休暇や長期休暇なども取りやすい環境です。

募集要項

募集の背景 幼稚園・保育園探し専門サイト「えんみっけ！」が順調に拡大しており、増員募集する運びとなりました。
求める人材 ■高卒以上
■営業経験4～5年以上　※広告、印刷業界経験者の場合、経験は3年程度でも可
■25～32歳くらいまでの方　※長期キャリア形成を図る為　
■普通運転免許証をお持ちの方

【求める人物像】
■Excel（表計算程度）、パワーポイント（企画書作成程度）
■自立性が高く、スケジュール管理能力が備わっている方
■コミュニケーション能力が高く、交渉力のある方
■新規開拓活動に抵抗がなく、成果を上げるために工夫・改善できる方
■自らの発想力を活かしながら「新商品、新しい仕組み」を考え、実現に向けて積極的に行動できる方
■周囲と協調し、誠実に行動できる方
■将来的に転勤の可能性あり（当面無し）
雇用形態 正社員
給与 400～550万円
※残業25時間/月程度を含む
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給（年2回）
■賞与（年2回）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種報奨金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■残業手当
■カフェテリアプラン
■社員持株会制度有　　
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社3ヵ月後に10日間付与）
■慶弔休暇
《年間休日126日》
勤務時間 9:00～18:00
※月平均残業時間30～40時間
勤務地 首都圏事業所／東京都中央区京橋2-6-13　京橋ヨツギビル3Ｆ
最寄り駅 首都圏事業所／東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩2分、都営浅草線「宝町駅」徒歩2分、JR「東京駅」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1993年9月
代表者 堀田 欣弘
資本金 1,000万円
従業員数 27名
事業内容 ■フリーペーパー取次事業(テイクワンボックス事業「ｉ・pockets」の運営)
■インストア・街頭でのハンディング/サンプリング事業
■出版物の販売促進計画の立案、実施等出版営業代行業務
■幼稚園・保育園向けクーポン誌の「HAPPY PRESENT COUPON」編集・発行
■幼稚園・保育園向け自由帳(ノベルティ)配布サービス「FAMILY KIDS NOTE」の運用
■幼稚園・保育園探し専門サイト「えんみっけ！」の運営
■幼稚園・保育園連絡アプリ「VeryNote」の運営
事業所 ■本社・首都圏オフィス／東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル3Ｆ
■東海オフィス／静岡県静岡市駿河区栗原18-25
■関西オフィス／大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル8F
ホームページ http://www.link-timesgr.co.jp
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ルミナス

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
375～440万円
勤務地：
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー18F

仕事内容：当社は「メディア特化型」の総合広告代理店として、主にインターネットおよびモバイル広告媒体を取り扱っています。クライアント様のニーズに適した効果的な広告商材を提案し、飲食業界のお店の集客支援やWeb求人広告を通じて一緒に働く仲間を募集する法人営業をお任せします。 具体的には、「求人募集してもスタッフが集まらない…」など、お客様が抱えるさまざまな悩みに対してサポートいたします。WebやSNSなどの多岐にわたるツールを駆使し、お客様のニーズに合わせたプランを提案することで、効果的なプロモーションのコンサルティングを行います。個々のお客様に最適な提案が可能であり、飲食店に特有の視点からアプローチすることができます。 現在、飲食業界から高い評価を受け、全国的に商材の認知度が向上しています。当社ならではの切り口から、クライアントに最適な商材を提案できることを強みとし、今後もお客様のビジネス成功に向けて積極的にサポートしていきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 求人広告 《誰に対して売るのか（顧客）》 飲食店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 【基本的な仕事の流れ】 ▼まずはアプローチ 担当地域のお客様へ、電話にて広告掲載の提案・アポイントの約束をします。 ▼お店に訪問・提案 アポイントが取れたら、お客様へ詳しいプラン・費用対効果をご説明。 お客様の要望やお店の状況を見ながら掲載用のお写真や文章など、様々な内容を決めていきましょう。 ▼受注・広告作成 店舗の担当者をヒアリングして話し合った内容を制作チームに伝え、広告ページのベースを作成。お客様がご納得いただける内容になるまでやり取りをして、一緒に完成まで進めていきます！ ▼広告掲載後もしっかりサポート 掲載したら終わりではありません。 その結果を振り返ってより反響が来る方法のご提案や、改善点について話し合っていきます。 効果的に、かつ継続的にサイトを利用していただけるよう、お客様と一緒により良い広告ページを作っていきましょう。 《研修について》 全体新人研修を東京本社にて2週間実施いたします。 座学にて広告業界の知識やWebサイトの詳細機能など基礎から学びます。 全体研修後は、一人ひとりにマンツーマンで先輩が付いてサポートしていきます。 具体的には、アポイントの取り方やビジネスマナー、お客様の反応に応じた切り返しトークなど、営業スキルを身につけられるよう二人三脚で教えていきます。 未経験スタートした先輩の中には、3ヶ月間の研修を1ヶ月で終え、2ヶ月目からインセンティブを 獲得した人もおります。仕事のフォローや悩みの相談に応じる先輩が付きますので、安心してください。

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株式会社フリークアウト・ホールディングス

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～600万円
勤務地：
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

仕事内容：当社のグループ会社である株式会社IRISに出向いただき、自社プロダクトである国内No.1タクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をご担当いただきます。主に、売上最大化のための戦略策定、実行をお任せいたします。今後はタクシーサイネージの開発・運営実績をもとに、タクシーの枠だけに留まらず「モビリティ×マーケティング領域」に幅広く展開し、事業拡大していく方針です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 国内No.1タクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」 《誰に対して売るのか（顧客）》 広告代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 自社プロダクト「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をご担当いただきます。 主な業務としては、担当代理店と良好な関係を築き、売上最大化のための戦略策定および実行をお願いします。 その他には、新規クライアント開拓も一部お任せしたいと考えています。 今後新規プロダクトの販売もお願いしていく予定です。 《ポジションの魅力》 ・急速に拡大する事業に携わることで、他企業では体感できない事業成長、個人成長を実感できます。 ・営業活動だけではなく、事業開発にも携わる機会がありスキルアップができます。 ・技術進歩や社会への影響の大きいモビリティ領域の最先端で事業に携わることができます。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～600万円
勤務地：
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント

仕事内容：効果的にデジタルサイネージを活用・運用してもらうため、新規でデジタルサイネージを活用したいクライアントを探し、当社プロダクトの採用をしていただくことや、すでにデジタルサイネージを運用しているクライアントに対しては、リプレイスの提案をしていくことで、当社のプロダクトの普及販売に尽力していただきます。また、新規事業開発にも継続的に取り組んでおり、営業担当としてjoinいただき、事業開発に携わっていくチャンスもございます。 グループ会社であるUltra FreakOut株式会社に出向していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 デジタルサイネージ ※Ultra FreakOut株式会社では、タクシーサイネージ配信で培った技術を活用し、新たなプロダクトの開発を進めており、 2024年1月、次世代DOOH配信システム「Maroon（マルーン）β版」の提供を開始いたしました。 ・Maroonについてはこちら https://ultra-fout.jp/20240115/maroon 《誰に対して売るのか（顧客）》 新規でデジタルサイネージを活用したいクライアント 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規にデジタルサイネージを活用したい見込み顧客を発掘し、当社プロダクトの導入提案を行う ・すでにデジタルサイネージを運用している見込み顧客を発掘し、当社プロダクトへのリプレイス提案を行う ・複数のステークホルダー（デジタルサイネージ設置先企業、広告主、広告代理店など）と共創しプロジェクトを主導する

株式会社日本広明社

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
320～460万円
勤務地：
東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル6F

仕事内容：今回お任せするポジションは交通・電柱・屋外広告の提案営業となります。具体的な活動としましては、反響、電話アプローチ・電話ヒアリング・アポイントが取れた顧客への訪問や新規開拓を行って頂きます。顧客のニーズに応じて提案できる広告の幅が広く営業が持つ裁量が大きいことが特徴です。また、企画提案から受注・制作・掲出までの全フローに携わることができます。仕事の内容によってはチームの枠を超えて進めていくこともあります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 交通広告営業：駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告の提案営業をお任せします。 電柱広告営業：電柱に掲出する広告の提案営業をお任せします。 ※企業のPR広告や企業や店舗への誘導案内の広告 ※配属先のチームは面接での適性を見て判断致します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 有名企業、流行りのカフェ、クリニック、地域の店舗、病院、コインパーキング、学習塾等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存クライアント、広告代理店からのお問い合わせ HPからの反響・問い合わせ 新規開拓営業（個人の裁量に任せられています） ▼ご提案までの流れ ・クライアントからヒアリング ・提案資料の作成 ・受注 ・お客様の要望と営業の意見を踏まえデザインを決定 ・デザイン・看板の制作・取付手配 ・設置指示等 ※デザインが完成し取り付けが終わるまでの期間は3週間前後です。 企画からアフターフォローまで寄り添うことができます。 ■交通広告営業の魅力 駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。 当社はJR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱っていることに加え、サイネージ広告等の屋外広告も取り扱えるので、幅広い提案が可能です。 実際に設置されると自分が携わった広告がたくさんの方に認識されていることが実感でき達成感を感じられることも魅力です。 ■電柱広告営業の魅力 一度設置した電柱広告は数年から半世紀近く継続して頂いているお客様もおり、街の日常風景に溶け込んでいきます。 電柱広告の一本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく1本から複数エリアで数十本単位をご契約いただくこともあります。 日々、様々な場所の調査や提案に出かけるため待ちとの出会いや新たな発見を楽しめることも魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の元でOJTを実施します。現地調査や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。 交通・電柱各チームで目標に向かって営業活動を行っていきます。案件によってはチームの枠を超えて協力して動いていくこともあります。

株式会社ログシー

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル5F

仕事内容：当社は、人材の採用や育成に関する幅広い支援を提供しており、企業の課題解決に向けた企画提案営業のポジションをお任せいたします。お客様の悩みに合わせて、最適な提案を通じて様々な課題に取り組みます。まずは新規開拓からスタートし、全ての採用形態や採用領域に対応しています。さらに、100種類以上の媒体を取り扱い、求人媒体、広告、SNSを活用したブランディング、研修などの育成ツールなど、幅広い商材を提案できます。 　 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・人材コンサルティング └求人広告、アウトソーシング ・採用・広報コンテンツ制作 └求人原稿作成、WEBツール、ノベルティ、イベントブース ・人材研修・育成支援 └研修開発、シンクタンク ・販促支援 └企業・店舗ホームページ制作、プロモーション動画（商品PR・仕事紹介・企業紹介）、検索エンジンプロモーション対策（Google・Yahoo！） ポスター各種（店頭貼りだし・配布専用・テイクアウト宣伝用・求人用）、名刺・ショップカード、スタンプカード・割引券カード、メニュー表作成 《誰に対して売るのか（顧客）》 人材の採用や育成に課題を抱えている企業 ※導入企業事例：楽天グループ、コナカエンタープライズ、ベルシステム２４、東京建物不動産販売など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼アポイント取得・提案 └電話やメールで採用状況を伺い、アポイントを取得します。課題をヒアリングし、最適な媒体やプランをご提案。内容に合わせてお見積りを提出します。 ▼受注・制作 └受注後は社内の制作専門チームと協力し、時には営業自ら取材を行います。広告制作業務は制作専門チームに任せられるので営業活動に集中できます。 ▼フォロー └リリース後の応募数や進捗確認はもちろん、ターゲット層の確認や効果改善に向けた原稿提案。その他にも採用力を上げる手法の1つとしてSNSでのブランディング戦略のアドバイスなど、幅広い視点でお客様をサポートします。

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