20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年7月8日
株式会社レゾナゲート組織課題を解決する人材コーディネーター［メンバー］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 転勤なし
- 運転免許なし可
脱常識で新常識を創る！
当社は『脱常識で新常識を創る』という想いのもと創業以来、成長を続けてまいりました。
創業の想いを大切にしながら、より大きな付加価値を創り出すために、３つのキーワードをコンセプトとしております。
1つ目は、「ゆとり」です。
同程度の仕事で比較した際に、レゾナゲートは「日本で最も高い給与水準を誇る人材派遣会社」だと自負しています。
これまでに業界の通例や仕組みの中にある無駄や非効率と徹底的に向き合い、多くの改善・改革を重ねてきました。
今後も賃金の最大化を通じて、ゆとりある生活に貢献していきたいと思います。
２つ目は、「やすらぎ」です。
レゾナゲートでは健康診断費用の補助を派遣スタッフの方のみならず、そのご家族・親族まで対象として実施しています。
やすらぎのある生活から良質な仕事が生まれれば、それが幸せな人生へとつながる。 そのサポートをできればという想いから導入をしました。
３つ目は、「べんりさ」です。
レゾナゲートの代名詞でもある「完全オンライン化された派遣サービス」。レジュメの登録から仕事のご紹介まで、
全てをWEBで完結させるため登録所へ足を運ぶ必要はありません。 オフィスワークでは珍しい「前給制」の導入などにもチャレンジしています。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
業界最高水準の人材派遣サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
IT業界、WEB業界、医療業界、自動車業界、不動産業界など幅広い業界
《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓営業から既存顧客の深耕営業まで一気通過した営業をお任せいたします。
具体的な業務としては下記の通りです。
・求人企業の新規開拓、ニーズのヒアリング
・既存顧客の新たなニーズの掘り起こし
・求職者へのお仕事紹介、希望ヒアリング（業務量軽減のため今後は一部別部署にて対応）
・就業開始後のスタッフのフォロー
※1年目は、テレアポによる新規開拓営業が中心となります。
※1年目以降は、既存顧客の対応も増えてまいります。
また、代表との距離も近く、経営やビジネススキルを学ぶことが可能です。
自由裁量が多く、自ら考える力を身につけることができます。
ポイント
- 正規・非正規雇用ではなく無期・有期雇用へ
- 私たちは、正規雇用のみが「よい働き方」であるというイメージを変えていきたいと考えています。 労働力人口が減少していくこれからの日本社会を持続的に支えていく為には、全員参加型の多種多様な働き方ができるような雇用システムの柔軟性が必要不可欠です。「諸事情で決まった時間しか働けない方」「平日どうしてもお休みが欲しい方」「ある一定期間しか働けない方」「いろいろな職場を見て見識を広めたい方」「無期雇用になるための経験を積みたい方」。様々なニーズに応える働き方ができるのも有期雇用のメリットです。しかし、非正規雇用は低賃金で生活が苦しいという点もあるため、ネットをうまく活用した新しい派遣システムにより、正規雇用の方よりも給与の高い派遣スタッフを多く生み出す体制も作ってまいりました。仕事の質を向上させれば生活にもよい相乗効果（シナジー）をもたらすと考えています。
- レゾナゲートが選ばれる4つの特長
- 当社が選ばれる理由は4つございます。1つ目は、WEBで完結、来社不要で登録手続きです。多くの派遣会社では登録会に出向くことが必須でしたが、業界に先駆けてレゾナゲートでは、そのすべてをオンライン上で完結させました。2つ目は、どこよりも「最高水準のお給料・待遇」で働くことが出来ることです。派遣の手数料をぐっと抑え、その分お給料に還元できる仕組みがあります。3つ目は、オフィスワークでは珍しい前給制度です。「給料日前」でもお金を受け取れます。働いた分（勤務実績）から5万円を引いた金額の90％までうけとりが可能です。4つ目は、就業開始後、ご本人のみならず「ご家族・親族」まで健康をサポートすることです。精密検査受診料、自己負担額の「50％～100％(全額)」を補助します。
コンサルタントのコメント
吉田- 「脱常識で新常識を創る」を目指している株式会社レゾナゲート。正規雇用のみが「よい働き方」であるというイメージを変えていきたいと考え、「WEBで完結、来社不要で登録手続き」「どこよりも最高水準のお給料・待遇」「前給制度」「ご家族・親族まで健康をサポート」という独自の強みを活かし、成長を続けております。社風としても代表との距離も近く、経営やビジネススキルを学ぶことが可能で、自由裁量が多く自ら考える力を身につけることができます。また、営業としても業界最高水準の給与体系になっているため、高いモチベーションを維持できます。成長・稼ぎたいという気持ちのある方にはオススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 「脱常識で新常識を創る」という想いのもと、創業以来成長し続けてきました。さらなる成長を遂げるために、人員を増員いたします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■社会人経験3年以上、かつ営業経験1年以上 ■25～32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業として成長したいという向上心のある方 ■成果を残し、年収を上げていきたいというマインドのある方 ■ストレス耐性があり、前向きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～500万円 ※年齢や経験を考慮します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住居手当（2時間以上の通勤時間が伴い、転居を希望の方のみ家賃の90％を会社が負担いたします） ■役職手当 ■社員旅行 ■研修制度（新人研修、社長研修、ロープレ研修、OJT研修） ■インフルエンザの予防接種 ■精密健康診断補助金制度 |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間：45時間前後 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F |
| 最寄り駅 | JR各線「恵比寿駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年6月11日 |
|---|---|
| 代表者 | 櫻井 満利 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 18億4,000万円 |
| 従業員数 | 500名 ※派遣社員含 |
| 事業内容 | ■オフィスワークのアウトソーシング事業 ■ＲＰＡ導入および定着化支援 ■労働者派遣事業（派13－304774） ■有料職業紹介事業（13－ユ－304736） |
| 事業所 | ■東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F |
| ホームページ | https://www.resonagate.co.jp/ |
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３つの理由
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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