更新日 / 2021年7月27日

meyco株式会社越境ECのセールスマネージャー

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業マネージャー・営業管理職
勤務地:
東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション 204号室
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転職回数不問
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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中国市場にも進出!今話題の越境ECマーケティング!

meyco(メイコ)は企業様のマーケティングの課題を特定し、お客様ごとに多岐にわたるデジタル施策の立案、実施を行い、
企業様のプロモーション活動を支援しております。
また、プロモーションを実行する市場として日本市場に留まらず、企業様の中国進出〜プロモーションに至るまでを支援しております。

お客様は多岐にわたり、東証一部企業から資金調達後ベンチャー、20年以上続く中小企業様など様々です。
また業種に関してもEC領域が中心ではあるものの、SaaS系企業様や他業種まで多種にわたるお客様のサポートをさせていただいております。

当社は「お客様ニーズを汲み取り柔軟な施策対応ができること」を強みとしており、
お客様の現状やそのユーザー心理に基づき分析、仮説を出し、Webの再設計や広告プロモーション、LTV向上のためのSNS施策など
複合的なデジタル施策を立案、実施をさせていただいております。
その検証の結果より、次施策を実施していくことにより、データ・ドリブンで再現性の高い施策を実行しております。

そして今後は「いいものがより売れ、世界中に流通している世界」を実現するためにmeycoはこれからグローバル市場に挑戦していきます。

日本の文化、芸術、コトやモノをはじめとして、世界中ではまだまだ知られていない商品がたくさん存在します。
知ればその人の人生を劇的に変えるものや、よりハッピーになれるものがたくさんあるのに
その情報にアクセスできなかったり、買えなかったりすることが多々あります。
また、新型コロナウイルスの影響もあり、そういった事業者や商品は力を失っていることが非常に多い。

我々はmeycoでの活動を通じて、日本、そして世界の商品が最高のタイミングで最適な消費者に届くサポートを
デジタルソリューションを通じて実行していきます。

仕事内容

弊社商材を理解し、サービス拡販を最大化していただきます。
個人での最大化ではなく、組織を組成し、再現性のあるセールスチームを構築していただきます。

《何を提案するのか(商品・サービス)》
デジタルマーケティングサービス

《誰に対して提案するのか(顧客)》
マーケティング課題を抱える全業界
└EC業界のお客様、特にECサイトを通じて中国進出を考えているお客様を得意としています。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼1.リード獲得
└ウェビナーや資料送付、紹介営業など、効率的なリード獲得を企画運営。
▼2.ヒヤリング
└お客様に対してオンライン・訪問にて現在の悩みやチャレンジしたいことをヒヤリング実施。
▼3.調査と分析
└お客様の課題を把握する。
└フレームワークやリサーチを活用し、お客様の現状を整理する。
▼4.プランニング
└WEBサイト構築の戦略立案・プランニングを実施。
└お客様の課題や目的に対して、最適な企画・提案する。
└プロジェクトチームで連携しながら、資料を作成、提案する。

ポイント

越境ECからソーシャルコマースも。無限大の可能性が広がっています。
中国でのEC市場は世界で最も大きく、昨年の小売ECの市場規模は約212兆6071億円もあります。
ちなみに日本が19.4兆円なので圧巻ですね。その中でも2020年のソーシャルコマースの売上高は約25兆9060億円となっており、中国小売EC市場の11.6%を占めています。
また、2023年には中国のソーシャルコマース市場は全体の約14%を占めることが予測されています。
最近巷ではよく記事も出ている拼多多(Pinduoduo)の成長も圧巻でソーシャルコマースの可能性を非常に感じます。たったの3年で上場を果たし、上場後も急成長を続け、今ではAlibaba、タオバオに次いで中国で2番目のアクティブユーザー数を誇っており、飛ぶ鳥を落とす勢いです。日本と比べて10倍の人口を持つ中国。その可能性はまさに無限大です!
向上心あふれる若いメンバーが集まり、顧客提供価値を追求しています!
ご縁があり、ご一緒させていただくことになったお客様に対して、想像している120%以上の貢献価値を常に心がけております。お客様の立場に立って「何が一番求められているか」を考えて実行することで常にお客様と二人三脚で仕事を気持ちよく実施することが可能となります。
そのために定量結果での評価だけではなく、【スキル評価】【meyco力評価】を行っております。
若いメンバーが多いことからすぐに結果に結びつかなくても定性的なスキル成長での評価や、いち人間として大切なこと(他者へのリスペクト等meycoの行動指針に準ずる)を基にした評価を実施することで関わる全ての人が気持ちよく働ける環境を作っております。

コンサルタントのコメント

山根
サイバーエージェント社出身の山本代表が2018年に立ち上げた同社。元々プロテニスプレーヤーを目指されていたという代表は「ヒトの可能性を証明すること」というビジョンを掲げ、「それを自分が証明するために世界を代表する会社を作りたい」と本当に楽しそうにお話しされていたのがとても印象的でした!今回はそんな同社の営業組織立ち上げのポジションになります。デジタルマーケティング領域で力を試したいという方にはぜひおすすめしたい会社です。

募集要項

募集の背景 現在は当社代表が営業機能を担っています。現在多くのお客様からお問い合わせを頂いていますが対応しきれておらず、今後当社の営業組織の立ち上げを担ってくれる方を募集します。
求める人材 ■高卒以上
■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
■無形商材の営業経験3年以上

【歓迎要件】
■デジタルマーケティング領域の知見をお持ちの方
■ゼロイチでの組織構築経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 400〜800万円
※年齢と経験を考慮し決定します。
福利厚生/待遇 ■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 10:00~19:00
勤務地 東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション 204号室
最寄り駅 JR「渋谷駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年11月
代表者 山本 真也
従業員数 6名
事業内容 ■中国デジタルマーケティング事業
■国内デジタルマーケティング事業
■ソーシャルコマース支援事業
事業所 ■東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション 204号室
ホームページ https://meyco.co.jp/
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3つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社マスタープログレス

業種:
Webマーケティング(コンサル・広告代理・Web制作)
職種:
営業マネージャー・営業管理職
給与:
500~700万
勤務地:
東京都港区南青山6-8-18 P's南青山ビルディング 4F

仕事内容:日本全国の中小企業様にオンラインセールスでweb周りの課題解決を目的とした商材を提案しています。 (Google/LINE/SNS/Youtubeなどのインターネット広告、GoogleマイビジネスとLINE公式アカウントを掛け合わせた自社サービス、チャットボットなどのweb接客ツール 等)オンラインセールスにてアポイント~契約まで一気通貫で商談を行っておりますので、効率よくスピーディーな対応が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・全国の中小企業様に対してインターネット広告(Google/LINE/Instagram広告等)を販促する。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・WEBコンサルを求めている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・オンラインセールスにてアポイント~契約まで一気通貫で行います。また、ベルフェイス・zoomなどを活用してオンラインにて営業活動を行って頂きます。  ただ件数だけ架電するわけでなく、1日30件~50件程度にして営業活動を振り返る時間を設けるなど量と質のバランスもしっかり取っています。 【魅力】 ・創業当時からオンラインツールを活用した営業活動を行っております。そのため、どこよりもオンラインツールを活用した営業手法のノウハウがあり、新型コロナウイルスの影響で対面での営業が自粛される中でも安定して売上を伸ばしております。 ・「企業の経営課題解決のためのコンサルティング」を行う営業スタイル。売って終わりの営業ではなく、その後のお困り事も一緒に解決していきます。 ※顧客割合/既存顧客:6割、新規顧客:4割 ※アプローチをかけていく顧客については社内に蓄積しているデータを活用しながら、受注確率の高い顧客へ営業活動を行っていきます。

株式会社リアライブ

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F

仕事内容:新卒紹介事業は、早期マッチングイベント事業に次ぐ当社の主要事業です。クライアントが求める人物像から逆算した就活生サポートを行い、企業、学生双方に一貫性ある紹介サービスを提供しています。・コロナ禍、早期にWeb面談移行をしたことで新規面談数とフォロー面談数が一気に向上し、業績は順調に推移しています。本ポジションは「3年後のミスマッチ」をなくすために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーをご担当頂き、新卒生の就活サポートをお任せします。ポジションについては、適性や能力に応じて配属となります。ビジネス構造上、他社との差別化が難しいため、事業部のビジョンや方針も毎日議論しています。チームのメンバーと共に事業部の方向性を考え、ディスカッションしながら組織作りをしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 新卒紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 新卒採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー業務 求職者に親身になりながら、等身大で最適な就職先を提案していきます。紹介企業の選考が進むにつれ、選考対策面談も実施します。一部、第二新卒の中途紹介も兼任となりますが、9割程が就活生担当となります。 ■リクルーティングアドバイザー業務 「入社3年後のミスマッチをなくす」を理念に掲げているため、就活生に最適な就職先を紹介できるよう求人獲得のための営業活動、企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上でキャリアアドバイザーに的確に求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作ります。 《配属先について》 部長1名、グループ長3名、メンバー11名おり、中途/新卒メンバーがいる組織です。 チームの教育、フォロー体制が整っており、直近では新卒入社2年目のメンバーが年間準MVPを獲得しています。

株式会社プレミアムライフ

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
330~600万円
勤務地:
東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F

仕事内容:資産運用を検討されているお客様への、投資用マンションを活用したご提案を行います。マンション経営に関して、「一攫千金」「ハイリスク・ハイリターン」な投資であるという認識の方は多くいらっしゃると思いますが、マンション経営は本来、低リスクで長い年月をかけてコツコツと積み上げていくものです。当社は誠実にマンション経営のメリットをお伝えし、単にマンションを売るだけではなく、提唱する資産形成プランにより、お客様に幸せになっていただくことを目的としています。お客様の購入目的は老後対策や節税対策など、ニーズは様々なのでお客様の要望に真摯に向き合い、お客様の抱えている課題や老後の不安を解消していくことが求められます。不動産の知識はもちろんのこと、税法など金融分野の知識を覚えることができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 不動産の投資 《誰に対して売るのか(顧客)》 投資用不動産の購入を検討する個人のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規営業を担当いただきます。チーム制でお客様対応をするスタイルです。 具体的な流れは下記の通りです。 ▼アプローチ お客様からの反響やリストに基づいた電話や、街頭アンケートで集客し、アポイントを取ります。また、セミナーや個別相談会なども開催します。 ▼訪問 お客様のご要望をヒアリングし、ニーズに合った投資用マンションをご提案します。 ▼お申込み・契約 契約成立後は、必要書類の記入や金融機関への手続きを行います。 ▼アフターフォロー 購入いただいたマンション運用などもサポートします。お客様に定期的にご連絡をとり、不安に感じていることはないか確認します。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ※人材紹介のご経験がある方は、フルリモート勤務も相談可能。

仕事内容:人材紹介事業本部では、これまで若年層の新卒・既卒・第二新卒紹介を得意としてきましたが、最近ではミドル・ハイクラス領域の中途採用ニーズも増加しています。そのため、2023年に新たな人材紹介サービス「X-Tech AGENT」を立ち上げました。 本ポジションでは、X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業向けにミドル・ハイクラス層の人材紹介を担当します。具体的には、顧客へのサービス提案や求人ヒアリング、候補者とのマッチングや選考サポートなど、法人担当としての業務全般を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・X-Tech AGENT(https://www.xtech-agent.jp/) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・X-Tech領域のベンチャーやスタートアップ企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(法人担当)として以下の業務を担当いただきます。 ■サービス導入の新規提案 ・自力開拓/他事業部との連携/営業同行 ■求人ヒアリング ・募集背景、業務内容、採用要件理解、提案 ■マッチング/選考フォロー ・候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート ・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々(条件交渉なども含む) 《その他業務》 ・サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における意見具申 ・他事業部との連携強化 ・ナレッジなどの共有 ・メンバーの教育、育成 《事業部の魅力》 ・実績次第で、責任のあるポジションや役職への抜擢 ・立ち上げ期のため、サービスや組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける 《組織について》 部署全体の人数:3名 責任者1名(38歳男性・22年8月中途入社) リーダー1名(20代男性・23年4月中途入社) メンバー1名(20代女性・23年3月中途入社)

株式会社マンホール商会

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
経理・財務
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都杉並区方南2-8-2

仕事内容:当社はハンドホールや関連製品のを製造しています。今回は当社での経理のお仕事をお任せいたします。 会社のお金の流れを数値化し管理していただきます。 具体的には、毎日の売上管理や仕入れ管理、給与・保険の管理・計算、税金の計算、決算書などの資料の作成、請求書発行、出納管理、資料のデータ化などが挙げられます。 また、電話対応やExcelへの入力作業なども行っていただきます。 会社を裏から支えていただく大事なお仕事です。 《具体的な業務内容》 ・伝票、請求書の作成 ・入出金 ・各種帳簿への記帳 ・固定資産台帳の管理 ・経営に関わる資料の作成 ・電話対応、来客対応 ・その他

株式会社リブセンス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階

仕事内容:成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』のカスタマーサクセスをお任せします。 マッハバイトは創業事業から10倍の成長フェーズに進み、アルバイト市場のシェア拡大に注力している。このため、次の成長フェーズを支える重要な役割として、シェア拡大をリードするメンバーを募集しています。 具体的な仕事内容は、顧客の長期価値を最大化し、マッハバイトの継続利用を促進することを目指すカスタマーサクセスの実現です。主に現場でクライアントを担当しながら、将来的にはメンバーの育成や業務の管理などのマネジメント業務を担当し、プレイングマネージャーとしてカスタマーサクセスの組織を率いることが期待されます。既存顧客との折衝を通じて成果を最大化することが求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト採用を考えている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定  ・様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める広告プランを企画します。広告プランは企業別に営業が1から企画・立案します。 ・既存顧客を複数担当しながら採用成果の最大化に向け伴走し、満足度を高めることでマッハバイトの継続利用を促進します。 ■メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価 ■KPI進捗確認(課題特定、打ち手選定) ■オペレーション構築(限られた時間で効率よく回すための仕組み作り)

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