20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年8月12日
株式会社LOWCALITソリューション営業
- 業種：
- SIer
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 未経験歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- 残業20時間未満
- 中途入社５割以上
- 研修制度充実
- 35歳以上OK
- 離職率が低い
- 書籍購入費補助あり
- 各種手当充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- インセンティブ制度あり
- 転勤なし
- 運転免許なし可
- 経験不問
Cultivate people and create industry
株式会社 LOWCALは、2010年8月に設立した企業になります。
時代に合わせた技術を取入れ、ニーズの変化に柔軟に対応できるインフラ環境を、お客様と協調しご提供しています。
メイン事業は大きく3つあり、"システム開発"、"インフラ構築・運用"、"クリエイティブ"の事業による渋谷区恵比寿に構えるITソリューション企業です。
当社の経営は「柔軟な創造性」「顧客に対する真摯な対応」のできる最高の人材を育成して、
顧客満足度を強化するとともに「他分野との連携」を積極的に行い「地域社会の課題解決」のできる会社を目指します。
また、事業基盤強化を図るため、部門毎での研究開発や教育により最先端技術を用いたプロダクトの開発を
推進し農業、介護、製造業などの分野への進出を進めます。
「想像的破壊のエンジニア集団」を目指し、お客様のマーケットスピードに合わせた、待つだけではない攻めの企画・施策を提案し、
想像的破壊なイノベーションをご提供いたします。
また、社内には、中途社員が多く、実際、いまは営業主任を任されている者も、
去年まではフィットネスジムのインストラクターでした。
彼の上司である部長や取締役も全員、異業種・異業界の出身です。
仕事内容
自社、またはパートナー様のエンジニア・クリエーターと面談、及びニーズにマッチする人材のセレクトをお願いします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
フルスクラッチで開発した自社ECサイトのシステムをパッケージにてご提供、
サイト構築・運用をご提案して頂きます。
《誰に対して売るのか（顧客）》
既存の法人顧客（IT企業やメーカー企業等）
※主要取引企業
株式会社サイバーエージェント、チームラボ株式会社、合同会社DMM GAMES、株式会社LDH JAPAN等。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
東京、神奈川、千葉の既存企業を中心に、1カ月のOJTを経て営業して頂きます。
エンジニア・クリエーターと定期的に連絡を取り合い、プロジェクトの進捗確認、
ならびにフォロー。クライアント企業・人材の双方と、ていねいなコミュニケーションを常に心がけるのが当社のスタイルです。
【入社後の1ヵ月は研修期間として、集中的にトレーニングを実施します】
当社について、IT業界について、インターネットやITシステムの基本的な知識について、座学とOJTを通じてじっくりと学んでいただきます。
もちろん、ひとり立ちした後も先輩社員や上司がしっかりフォローしていきますので、全く未経験からスタートした方も心配はありません。
【ノルマは設定していません】
当社の営業部では、ノルマは設定していません。
営業部・個人にそれぞれ目標を設定しておりますが、達成しなかった場合にもペナルティなどは発生しません。
一方で、達成した場合は業績賞与として給与に反映されることもあります。
ポイント
- 株式会社LOWCALの強み。
- 株式会社LOWCALでは、様々なIT領域において、コンサルティング、制作、運用までワンストップソリューションとして、お客様の課題解決をし、顧客の要望に沿った最適な形を提案いたします。自社でインフラ、開発、WEB、ゲームと幅広く対応できるエンジニアを揃えております。そのため、企業さんからの信用度も高く、案件の6割程は上流工程での案件になっています。また、働き方も自由度がかなり高く、第一に「数字」ではなく、「顧客のために」を掲げています、ですので、個人に予算はない中、チームで目標を追っていくのがメインになります。その中で、インセンティブ制度もあるあるためやりがいに感じる環境があると思います。
- 福利厚生が充実しています。
-
働きやすい環境が整っています。具体的には、新規事業制度として、若手、未経験からでもチャレンジできる環境を整えるべく、チャレンジ精神の向上を図り、「新規事業を社員からの声により立ち上げる仕組み」があります、これによって新しく何かしたいとなったときには積極的にチャレンジできます。その他、「住宅補助制度」として、LOWCAL本社から半径3km圏内で2万円／月を支給、「ランチ制度」毎週水曜日のランチ代支給など、長く腰を据えて働きたい方も、未経験から整っている環境でチャレンジしていきたい方にもおすすめな企業になります。
コンサルタントのコメント
矢部- 株式会社LOWCALでは、顧客を大切にし、想像的破壊のエンジニア集団を作るべく日々成長を続けています、幅広い技術を持ったエンジニアが多く、大手企業とも取引を実現している点やワンストップソリューションで提供し、顧客目線な企業。かつ市場としてITは伸び続けていきますし、ITエンジニアが不足する言われるIT業界の課題を解決しているのはとても魅力的だと思います。未経験からでも実力次第で役職に就くことも可能ですし、新規事業に手を挙げて携わっていくことも可能です。結果いろいろな経験が積めると思います。長期的なキャリアを築くのも、いろいろな経験を積むことのできるのも株式会社LOWCALならではだと思います。
募集要項
| 募集の背景 | LOWCALは2020年に創立10年を迎え、経営体制も創業者から変わり、新たな門出を迎えております。さらなる会社の成長のために営業職の募集をします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■18歳〜35歳方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業職を通して自己実現をしたい方 ■人間力を高めたい方 ■自らビジネスを創出したい方 ■人と接することが好きな方 ■好奇心旺盛な方 ■趣味など、何か打ち込めるものをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300〜600万円 ※年齢や経験を考慮します。 ※月給には、みなし残業時間37時間分（55,200円～）を含む。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給1回 ■賞与1回 ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■人事評価制度（※2019年9月よりリニューアル） ■交通費全額支給 ■住居手当（本社から半径3km圏内に住む場合、2万円／月を支給） ■超過勤務手当 ■役職手当 ■社内交流制度 ■新規事業支援制度 ■教育研修、勉強会 ■部活動支援制度（フットサル部、ボクシング部、麻雀部、カードゲーム部、飲み部） ■社内図書館制度（業務上およびスキル向上目的に必要な書籍を、会社で購入管理して貸出） ■資格取得時奨励金制度 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※残業37時間見込み |
| 勤務地 | 本社／東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F |
| 最寄り駅 | 本社／各線「恵比寿駅」徒歩3分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2010年8月 |
|---|---|
| 代表者 | 田村 淳 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 事業内容 | ■人材派遣事業( 派 13-305929 ) ■有料職業紹介事業( 13-ユ-306629 ) ■システム開発事業 ■WEB開発事業 ■インフラ開発事業 ■デザイン制作事業 ■アプリ開発事業 ■農産物卸事業 ■ソフトウェア開発事業 ■アプリ開発受託 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区恵比寿西1‒9‒6 アストゥルビル5F ■福岡支社／福岡県福岡市中央区赤坂1‒5‒22 赤坂えがしらビル6F |
| ホームページ | https://l-owcal.com/ |
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