更新日 / 2022年2月17日

株式会社一広バリュークエスト人材広告の提案営業

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 未経験歓迎
  • 各種手当充実
  • 中途入社５割以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • 時短勤務可能
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 社会人1年目OK
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新事業発足！採用のDX化を支援デジタルとアイデアで企業のミライを導く！

当社は　創立54周年を迎えた株式会社一広グループホールディングスの人材広告に特化した事業会社です。
業界では非常に稀有な存在で、一般広告と人材広告の2軸で事業展開しており、クライアントの課題に対し、多様な媒体や手段を組み合わせ企業の
経営課題を人材面も含めてトータルに解決することができます。

この度、企業の採用広告・企業ブランディングを担う当社では、「クライアントの採用デジタルシフト」を
支援する事業を新たに発足いたします。DXの潮流を取り入れた、新たな人材ビジネス事業にアクセルを踏みます。
DXを採用分野に取り入れ、人材面から経営課題を解決していきます。

顧客の組織構造を理解し、必要な人材を要件定義。そこから導き出された採用すべき人材を、効率的に採用していく。
デジタル時代だからこそ、今まででは困難であった根拠ある採用手法を確立することができます。
また、広告で獲得できたリードを育成していくことで、採用ターゲットに対して
高精度なメッセージ・クリエイティブの演出が可能となります。
デジタルとアイデアにより誰かの人生を変え、企業の未来を変えていく。
私たちと一緒に、最先端のビジネスを一緒に構築していきませんか！？

仕事内容

人材採用を検討されている企業様に対し、企業課題に合ったプランをご提案します。主にアルバイト、派遣社員の採用を考えている企業様に対して、電話営業を通じてアポイントを取得し、商談を行って晴れて受注となります。社内に架電リストも一部用意していますが、営業マンご自身でリサーチしながら架電を行って頂くこともあります。市場の温度感に対して高くアンテナを張りながらの営業活動になるため有機的な営業を行うことが可能です。1日40~60件の架電を行うイメージです。受注後は効果検証などのフォローを行い、クライアントの採用成功に向けて行動していきます。当社の事業は採用という企業の根幹を成すほどの重要な役割を担う広告です。あなたが提案した内容で、その企業は大きく成長し、さらには将来の社長を採用することだってできるかもしれません。採用が成功した時は、お客様から感謝され、絶大な信頼を得ることができるお仕事です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
■デジタル広告の提案
主にSEMを実施し、クライアントのオウンドメディア(企業採用ページ)の集客を支援いたします。
また最近では「独自開発のシステムにより採用活動の自動化・採用コスト最適化」など
HR Tech領域の提案も行っております。

■ペイドメディアの提案
採用広告の提案により、企業様に対して有効な人材採用・人材活用に関する
企画を提案・コンサルティングして頂きます。

【NEW】
■企業の採用面のDX化支援
「WEBツール」や「タレントマネジメントシステム」を活用し、クライアントの
採用パフォーマンスを最大化いたします。また、従業員の特性や能力をツールで分析することにより、
”今まさに事業で必要な人材”の要件定義を行い、クライアントの事業成長を人材面から支援していきます。

※ツールに関しては、各企業とアライアンスを結び、あらゆるニーズに対応でき
る体制を構築いたしました。

《誰に対して売るのか（顧客）》
アルバイト、派遣社員の採用を検討している法人企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
TELアポで各企業にアポイントをとります。何十件電話しても断られてばっかり…ということもありますが、粘り強くアプローチをすれば、
必ずあなたを必要とする企業に出会えます。できるだけ多くの人事担当者や経営者と出会って人材採用のご提案をして下さい。
半年以上ご提案し続けてやっと受注、こんなケースもよくあります。

ポイント

会社の魅力について
この会社の強みは100人規模の中小企業でありながら、マスメディアをはじめ、あらゆる媒体を駆使した統合的なコミュニケーションを実践していることです。広告業界は今、大きな変革期にあると言われています。創立50年を迎えた当社ですが、次の50年も勝ち残っていくためには、緻密な分析力と「広告」というカタチに縛られない柔軟な発想力、そして最後までやりぬく実行力が不可欠です。会社としてフットワークが軽く、新人であっても提案が通りやすい当社で、世界をアッと言わせるソリューションを実現していきたいと考えています。
働く環境について
月ごとの達成率に応じてインセンティブが支給されるため、成果をしっかりと還元してくれる環境です。完全実力主義の評価を行いますので、若いうちからマネジャーへの昇格も可能です。最短で、入社3年内で昇格した者もいます。月平均の残業時間は約11時間、完全週休2日制とオンオフを付けて仕事に打ち込んでいます。また上下の風通しが良く、社内のアンケートによると「人が良い」「先輩後輩関係なく意見が言いやすい」など、人間関係・社内の風通しの良さについて回答する人が圧倒的に多いという結果になるほどです。

コンサルタントのコメント

山根
幅広く広告事業を手掛ける一広グループホールディングスの中でも、人材広告部門を担っている同社。採用という側面から企業の事業成長をサポートできる非常にやりがいのある仕事です。また成果に応じて月ごとのインセンティブも発生するため、定量的な環境下で営業をしたいと考えている人にはぴったりの環境です。またゆくゆくは営業マネージャーとして組織育成にも携わっていただきたいと思っています。営業として大成したい、成果を上げて早期からの昇進を狙いたい、インセンティブで稼ぎたいと考えている方にぜひおすすめしたい企業です！

募集要項

募集の背景 右肩上がりに成長を続けており、営業メンバーの増員をもって更なる成長を目指します。
求める人材 ■大卒以上
■営業未経験可
■22～27歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

【歓迎要件】
■新規開拓営業経験
■何かしらの法人営業経験
■広告代理店での営業経験

【求める人物像】
■営業として熱量をもって取り組んでくれる方
■上昇志向が強い方
雇用形態 正社員
給与 360～620万円
※年齢と経験に応じて決定します。
※試用期間3ヶ月あり（労働条件は本採用と同じです。）
※上記には固定残業代：3万4375円/20時間分を含みます（超過分は別途支給する）
※月間利益予算達成インセン：月間利益予算達成／1～2.5万円支給

【年収例】
400万円／26歳　営業経験3年
→（月給25万円＋インセンティブ10万円(月間予算達成10回/個人月間予算達成インセン1.5万円)＋賞与2回）
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■企業年金基金加入
■財形貯蓄
■残業手当
■退職金制度（規定有）
■社員旅行（年1回）
■部活動（野球・サッカー・ゴルフ等）
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇10日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
《年間休日126日》
勤務時間 9:30～18:00
勤務地 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F
最寄り駅 東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年4月
代表者 山上 徳夫
資本金 1,000万円
従業員数 108名（グループ従業員数）
事業内容 ■人材採用における企画から提案まで含めた広告戦略立案・実施
■人事領域の課題を解決するための総合サービス
■WEBメディアのプランニングからコミュニケーションデザインの戦略・立案・実施
■経営・事業課題を解決するための最適なソリューションの提案
事業所 東京都千代田区神田小川町1-11 千代田小川町クロスタ13F
ホームページ https://ikko-vq.co.jp/
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３つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ルミナス

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
375～440万円
勤務地：
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー18F

仕事内容：当社は「メディア特化型」の総合広告代理店として、主にインターネットおよびモバイル広告媒体を取り扱っています。クライアント様のニーズに適した効果的な広告商材を提案し、飲食業界のお店の集客支援やWeb求人広告を通じて一緒に働く仲間を募集する法人営業をお任せします。 具体的には、「求人募集してもスタッフが集まらない…」など、お客様が抱えるさまざまな悩みに対してサポートいたします。WebやSNSなどの多岐にわたるツールを駆使し、お客様のニーズに合わせたプランを提案することで、効果的なプロモーションのコンサルティングを行います。個々のお客様に最適な提案が可能であり、飲食店に特有の視点からアプローチすることができます。 現在、飲食業界から高い評価を受け、全国的に商材の認知度が向上しています。当社ならではの切り口から、クライアントに最適な商材を提案できることを強みとし、今後もお客様のビジネス成功に向けて積極的にサポートしていきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 求人広告 《誰に対して売るのか（顧客）》 飲食店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 【基本的な仕事の流れ】 ▼まずはアプローチ 担当地域のお客様へ、電話にて広告掲載の提案・アポイントの約束をします。 ▼お店に訪問・提案 アポイントが取れたら、お客様へ詳しいプラン・費用対効果をご説明。 お客様の要望やお店の状況を見ながら掲載用のお写真や文章など、様々な内容を決めていきましょう。 ▼受注・広告作成 店舗の担当者をヒアリングして話し合った内容を制作チームに伝え、広告ページのベースを作成。お客様がご納得いただける内容になるまでやり取りをして、一緒に完成まで進めていきます！ ▼広告掲載後もしっかりサポート 掲載したら終わりではありません。 その結果を振り返ってより反響が来る方法のご提案や、改善点について話し合っていきます。 効果的に、かつ継続的にサイトを利用していただけるよう、お客様と一緒により良い広告ページを作っていきましょう。 《研修について》 全体新人研修を東京本社にて2週間実施いたします。 座学にて広告業界の知識やWebサイトの詳細機能など基礎から学びます。 全体研修後は、一人ひとりにマンツーマンで先輩が付いてサポートしていきます。 具体的には、アポイントの取り方やビジネスマナー、お客様の反応に応じた切り返しトークなど、営業スキルを身につけられるよう二人三脚で教えていきます。 未経験スタートした先輩の中には、3ヶ月間の研修を1ヶ月で終え、2ヶ月目からインセンティブを 獲得した人もおります。仕事のフォローや悩みの相談に応じる先輩が付きますので、安心してください。

株式会社ルミナス

業種：
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職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
375～440万円
勤務地：
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー18F

仕事内容：当社は「メディア特化型」の総合広告代理店として、主にインターネットおよびモバイル広告媒体を取り扱っています。クライアント様のニーズに適した効果的な広告商材を提案し、飲食業界のお店の集客支援やWeb求人広告を通じて一緒に働く仲間を募集する法人営業をお任せします。 具体的には、「求人募集してもスタッフが集まらない…」など、お客様が抱えるさまざまな悩みに対してサポートいたします。WebやSNSなどの多岐にわたるツールを駆使し、お客様のニーズに合わせたプランを提案することで、効果的なプロモーションのコンサルティングを行います。個々のお客様に最適な提案が可能であり、飲食店に特有の視点からアプローチすることができます。 現在、飲食業界から高い評価を受け、全国的に商材の認知度が向上しています。当社ならではの切り口から、クライアントに最適な商材を提案できることを強みとし、今後もお客様のビジネス成功に向けて積極的にサポートしていきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 求人広告 《誰に対して売るのか（顧客）》 飲食店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 【基本的な仕事の流れ】 ▼まずはアプローチ 担当地域のお客様へ、電話にて広告掲載の提案・アポイントの約束をします。 ▼お店に訪問・提案 アポイントが取れたら、お客様へ詳しいプラン・費用対効果をご説明。 お客様の要望やお店の状況を見ながら掲載用のお写真や文章など、様々な内容を決めていきましょう。 ▼受注・広告作成 店舗の担当者をヒアリングして話し合った内容を制作チームに伝え、広告ページのベースを作成。お客様がご納得いただける内容になるまでやり取りをして、一緒に完成まで進めていきます！ ▼広告掲載後もしっかりサポート 掲載したら終わりではありません。 その結果を振り返ってより反響が来る方法のご提案や、改善点について話し合っていきます。 効果的に、かつ継続的にサイトを利用していただけるよう、お客様と一緒により良い広告ページを作っていきましょう。 《研修について》 全体新人研修を東京本社にて2週間実施いたします。 座学にて広告業界の知識やWebサイトの詳細機能など基礎から学びます。 全体研修後は、一人ひとりにマンツーマンで先輩が付いてサポートしていきます。 具体的には、アポイントの取り方やビジネスマナー、お客様の反応に応じた切り返しトークなど、営業スキルを身につけられるよう二人三脚で教えていきます。 未経験スタートした先輩の中には、3ヶ月間の研修を1ヶ月で終え、2ヶ月目からインセンティブを 獲得した人もおります。仕事のフォローや悩みの相談に応じる先輩が付きますので、安心してください。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～600万円
勤務地：
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

仕事内容：当社のグループ会社である株式会社IRISに出向いただき、自社プロダクトである国内No.1タクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をご担当いただきます。主に、売上最大化のための戦略策定、実行をお任せいたします。今後はタクシーサイネージの開発・運営実績をもとに、タクシーの枠だけに留まらず「モビリティ×マーケティング領域」に幅広く展開し、事業拡大していく方針です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 国内No.1タクシーサイネージメディア「TOKYO PRIME」 《誰に対して売るのか（顧客）》 広告代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 自社プロダクト「TOKYO PRIME」の広告代理店への販売業務、販売戦略立案をご担当いただきます。 主な業務としては、担当代理店と良好な関係を築き、売上最大化のための戦略策定および実行をお願いします。 その他には、新規クライアント開拓も一部お任せしたいと考えています。 今後新規プロダクトの販売もお願いしていく予定です。 《ポジションの魅力》 ・急速に拡大する事業に携わることで、他企業では体感できない事業成長、個人成長を実感できます。 ・営業活動だけではなく、事業開発にも携わる機会がありスキルアップができます。 ・技術進歩や社会への影響の大きいモビリティ領域の最先端で事業に携わることができます。

株式会社フリークアウト・ホールディングス

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～600万円
勤務地：
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント

仕事内容：効果的にデジタルサイネージを活用・運用してもらうため、新規でデジタルサイネージを活用したいクライアントを探し、当社プロダクトの採用をしていただくことや、すでにデジタルサイネージを運用しているクライアントに対しては、リプレイスの提案をしていくことで、当社のプロダクトの普及販売に尽力していただきます。また、新規事業開発にも継続的に取り組んでおり、営業担当としてjoinいただき、事業開発に携わっていくチャンスもございます。 グループ会社であるUltra FreakOut株式会社に出向していただきます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 デジタルサイネージ ※Ultra FreakOut株式会社では、タクシーサイネージ配信で培った技術を活用し、新たなプロダクトの開発を進めており、 2024年1月、次世代DOOH配信システム「Maroon（マルーン）β版」の提供を開始いたしました。 ・Maroonについてはこちら https://ultra-fout.jp/20240115/maroon 《誰に対して売るのか（顧客）》 新規でデジタルサイネージを活用したいクライアント 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規にデジタルサイネージを活用したい見込み顧客を発掘し、当社プロダクトの導入提案を行う ・すでにデジタルサイネージを運用している見込み顧客を発掘し、当社プロダクトへのリプレイス提案を行う ・複数のステークホルダー（デジタルサイネージ設置先企業、広告主、広告代理店など）と共創しプロジェクトを主導する

株式会社日本広明社

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
320～460万円
勤務地：
東京都千代田区神田三崎町2-4-1 TUG-Iビル6F

仕事内容：今回お任せするポジションは交通・電柱・屋外広告の提案営業となります。具体的な活動としましては、反響、電話アプローチ・電話ヒアリング・アポイントが取れた顧客への訪問や新規開拓を行って頂きます。顧客のニーズに応じて提案できる広告の幅が広く営業が持つ裁量が大きいことが特徴です。また、企画提案から受注・制作・掲出までの全フローに携わることができます。仕事の内容によってはチームの枠を超えて進めていくこともあります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 交通広告営業：駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告の提案営業をお任せします。 電柱広告営業：電柱に掲出する広告の提案営業をお任せします。 ※企業のPR広告や企業や店舗への誘導案内の広告 ※配属先のチームは面接での適性を見て判断致します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 有名企業、流行りのカフェ、クリニック、地域の店舗、病院、コインパーキング、学習塾等 《どのように売るのか（営業スタイル）》 既存クライアント、広告代理店からのお問い合わせ HPからの反響・問い合わせ 新規開拓営業（個人の裁量に任せられています） ▼ご提案までの流れ ・クライアントからヒアリング ・提案資料の作成 ・受注 ・お客様の要望と営業の意見を踏まえデザインを決定 ・デザイン・看板の制作・取付手配 ・設置指示等 ※デザインが完成し取り付けが終わるまでの期間は3週間前後です。 企画からアフターフォローまで寄り添うことができます。 ■交通広告営業の魅力 駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。 当社はJR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱っていることに加え、サイネージ広告等の屋外広告も取り扱えるので、幅広い提案が可能です。 実際に設置されると自分が携わった広告がたくさんの方に認識されていることが実感でき達成感を感じられることも魅力です。 ■電柱広告営業の魅力 一度設置した電柱広告は数年から半世紀近く継続して頂いているお客様もおり、街の日常風景に溶け込んでいきます。 電柱広告の一本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく1本から複数エリアで数十本単位をご契約いただくこともあります。 日々、様々な場所の調査や提案に出かけるため待ちとの出会いや新たな発見を楽しめることも魅力です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の元でOJTを実施します。現地調査や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。 交通・電柱各チームで目標に向かって営業活動を行っていきます。案件によってはチームの枠を超えて協力して動いていくこともあります。

株式会社ログシー

業種：
広告代理店
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
400～600万円
勤務地：
東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル5F

仕事内容：当社は、人材の採用や育成に関する幅広い支援を提供しており、企業の課題解決に向けた企画提案営業のポジションをお任せいたします。お客様の悩みに合わせて、最適な提案を通じて様々な課題に取り組みます。まずは新規開拓からスタートし、全ての採用形態や採用領域に対応しています。さらに、100種類以上の媒体を取り扱い、求人媒体、広告、SNSを活用したブランディング、研修などの育成ツールなど、幅広い商材を提案できます。 　 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・人材コンサルティング └求人広告、アウトソーシング ・採用・広報コンテンツ制作 └求人原稿作成、WEBツール、ノベルティ、イベントブース ・人材研修・育成支援 └研修開発、シンクタンク ・販促支援 └企業・店舗ホームページ制作、プロモーション動画（商品PR・仕事紹介・企業紹介）、検索エンジンプロモーション対策（Google・Yahoo！） ポスター各種（店頭貼りだし・配布専用・テイクアウト宣伝用・求人用）、名刺・ショップカード、スタンプカード・割引券カード、メニュー表作成 《誰に対して売るのか（顧客）》 人材の採用や育成に課題を抱えている企業 ※導入企業事例：楽天グループ、コナカエンタープライズ、ベルシステム２４、東京建物不動産販売など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼アポイント取得・提案 └電話やメールで採用状況を伺い、アポイントを取得します。課題をヒアリングし、最適な媒体やプランをご提案。内容に合わせてお見積りを提出します。 ▼受注・制作 └受注後は社内の制作専門チームと協力し、時には営業自ら取材を行います。広告制作業務は制作専門チームに任せられるので営業活動に集中できます。 ▼フォロー └リリース後の応募数や進捗確認はもちろん、ターゲット層の確認や効果改善に向けた原稿提案。その他にも採用力を上げる手法の1つとしてSNSでのブランディング戦略のアドバイスなど、幅広い視点でお客様をサポートします。

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