20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年4月15日
株式会社つばさメディカルグループ高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター
- 業種：
- その他サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 大阪事業所／大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル20階
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 残業20時間未満
- 転勤なし
- 女性が働きやすい
- ベンチャー企業（設立10年以内）
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 給与高め
- 正社員
- 契約社員
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 社会人1年目OK
- 筆記試験なし（能力テストなし）
超高齢化社会における諸問題に対して高齢者と介護施設を結ぶソリューションを提供しています。
株式会社つばさメディカルグループは、札幌を拠点に2015年4月に設立し、高齢者と介護施設のマッチング事業を行ってきました。
札幌での実績は既にトップクラスで、超高齢化社会の到来に伴い当社へのニーズも更に増加し、現在では東京・仙台・大阪にも拠点を構えるまでに。
介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供しています。
日本では超高齢化社会という大きな社会問題を抱えており、深刻な問題のひとつです。
国内の65歳以上の高齢者は現在、約3,500万人（総人口の27.7％）を超え、2040年には3,900万人（総人口の35％程度）に達するとされています。
高齢者施設も日本各地で増え続けています。
ご高齢者様が多数ある施設の中から希望する施設を見つけることは非常に難しいのが実情で、入所後のミスマッチが深刻な問題になっています。
介護度が重くなったり、認知症を発症すると退去を求められる、食事が合わない、職員とうまくコミュニケーションが取れない、
病気をして医療費負担が重くなり、予算が不足して退去を余儀なくされてしまう。
希望とのミスマッチに悩むご高齢者様も増えている中、つばさメディカルグループでは、最新の情報に精通した施設紹介を専門とする相談員が、
ご高齢者様の希望に沿った最適な施設探しの相談・サポートをいたします。ご高齢者様と施設をつなぐ架け橋になるべく全力で対応しております。
仕事内容
各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
高齢者と介護施設のマッチングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。
基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。
手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。
各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから
予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。
施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。
一度紹介を頂いた病院、介護事業所からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。
また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。
※マイカー通勤要相談
ポイント
- 会社の魅力について
- 成果主義が根付いており、営業成績に応じて豊富なインセンティブを得られるのも当社の特徴。頑張りに見あった報酬が得られるので、モチベーションを高く持って日々の仕事に取り組むことができます。具体的には、半期ごとにインセンティブ支給があります。売上ノルマを超えた売上に対して約20％のインセンティブが反映されます（半年単位）。1回のインセンティブで200万円を受け取ることも可能です。紹介ルートを確立できれば、紹介して頂く件数も多 くなるので、成約が生まれやすく、結果にコミットしやすい環境があります。
- 働く環境について
-
外回りで言えば、直行直帰が可能な点が当社の強みです。出社の時間を削減でき、柔軟な働き方を実現できます。また、残業時間も月間で2～3時間ほど。休日出勤もほとんどないので、ライフスタイルに合わせて働きたい方にもピッタリです！当社での営業方法などは先輩がしっかりと指導いたしますし、今後増員や事業拡大を見据えているので、将来メンバーを牽引していくこと、会社を大きくする面白さを味わうことができ、将来的なキャリアアップも図れる今こそ、やりがいに感じる環境があると思います。
コンサルタントのコメント
藤野- つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
募集要項
| 募集の背景 | 第二創業期ともいえる時期にあり、来年までに社員数150名を目指して増員中。今回はそれに伴い新たなメンバーを募集します。成長企業で活躍したい方は、ぜひ積極的にご応募ください！ |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20～30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20～25件確保できる方 【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 非公開情報です |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 | 会員登録をいただくと 非公開情報の閲覧ができます |
| 休日/休暇 | すでにアカウントをお持ちの方は ログインして閲覧してください |
| 勤務時間 | 非公開情報です |
| 勤務地 | 非公開情報です |
| 最寄り駅 | 非公開情報です |
| 面接地 | 非公開情報です |
| 給与 |  |
|---|---|
| 福利厚生/待遇 |  |
| 休日/休暇 |  |
企業情報
| 設立 | 2015年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 倉澤 隆 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 事業内容 | ■訪問介護・通所介護 ■高齢者施設紹介 ■高齢者施設の受託運営、運営コンサルティング、リノベーション ■各種介護事業所、老人ホームのM&Aアドバイス、PMI（Post Merger Integration）サービス ■介護業務の抜本的効率化を目的とした人工知能などのシステム開発 |
| 事業所 | ■本社／北海道札幌市北区北20条西6丁目1番5号 ■仙台支社／宮城県仙台市太白区長町南4丁目11-18三庄ビル1階 ■東京支社／東京都中央区築地1丁目8番1号亀井橋ビル4階 ■大阪事業所／大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル20階 |
| ホームページ | https://ts-medcare.com/ |
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
