更新日 / 2022年10月7日

株式会社アルファコーポレーション家庭教師サービスの反響営業

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
原則直行直帰です。 訪問エリア:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県 ※現住所を考慮して訪問先を決定します。
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 平日休み
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • インセンティブ制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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お子様と保護者様に寄り添い、成長をサポートしています!

株式会社アルファコーポレーションは、完全個別指導オーダーメイドの家庭教師「家庭教師のアルファ」と、講師1名に生徒1名の完全個別授業を行う
「個別教室のアルファ」を軸として運営している教育会社です。またその他にも、パソコンを通じて学ぶオンライン指導、AIによる新学習システムの
「さくら」を加え、さらに外国人向けの日本語教育「ha-na-su」へ事業領域を拡大しています。2005年のサービス提供以来、今では44都道府県に
提供地域を拡大し、延べ2万3000人のお子様に家庭教師による教育サービスを提供しています。子ども達が笑顔で成長できる環境を作るために、
ご家庭とお子様の学習をコーディネートする学習アドバイザーの設置、お子様の勉強への取り組み方を意識付けするための学習習慣指導の実践など、
業界をリードする仕組みを構築しています。また、「顧客中心志向」を経営テーマとして掲げ、「家庭教師のアルファ」が皆様により必要とされる
サービスとなることを目指しています。

仕事内容

成績を上げたいと考えているお子様と保護者様に対して、訪問するかオンラインで現状をヒアリングし、そのお子様の状況や課題に対して最適な指導プラン
を提案していただきます。営業スタイルは完全反響でコールセンター部隊が取得したアポイントに対して営業に行って頂きます。
平日で平均2件、土日は平均3件ほどアポイントが入るイメージです。提案の際には、お子様が何で躓いているのかなどを寄り添いながらヒアリングし、
お子様のやる気を引き出せるように進めながら、最適なプランを提案し契約を目指します。
全てプロの講師が担当するので顧客満足度が高いのが当社の特徴です。ご契約いただけたら、講師にヒアリング内容や契約プランなど情報を引き継ぎます。
講義が始まったら週に1回講師とのミーティングを通して生徒の状況を確認し、必要に応じてフォロー対応を行います。

《何を提案するのか(商品・サービス)》
家庭教師指導プラン

《誰に対して提案するのか(顧客)》
成績を上げたいと考えているお子様、保護者様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
完全反響の営業です。お子さまの教育についてお悩みの家庭からの問合せに対し、訪問するかオンラインで現状をヒアリング。
そのお子さまの状況や課題に最適のプランを提案してください。

【1日の流れ】
コールセンターにお問合せいただいたご家庭に訪問。(平均で平日は2件、土日は3件程度)
「塾に行っても成績が上がらずどうしたらいいのか困っている」
というような悩みを持つ保護者様に対し、訪問するかオンラインで直接ヒアリングを行います。
・お子様がどういう状態にあるのか
・何に躓いているのか
・そもそも勉強法がわからないのか
・やる気が出ないのか、等
様々な角度から現状を把握します。

お子様の状態や保護者様の要望を把握した上で、最適なプランを提案します。

プランに納得いただけたら契約です。

担当の講師をアテンドし、ヒアリングした内容を共有。
その後のカリキュラムとフォローを引き継ぎます。

週1回講師とのミーティングの機会を持ちながら、
生徒の状態や進捗を確認。

※すべてプロ講師が担当するので、自信をもって提案できます。

ポイント

会社の魅力について
当社は97%の会員さまから「満足している」という回答を獲得するほど、顧客満足度が高いことが強みです。その所以は講師の品質の高さと、他社とは一線を画すサポート体制が充実していることです。当社には採用率5%の厳しい採用試験を突破したプロ家庭教師のみが在籍しています。学力や指導経験だけでなく、性格、マナー、意欲、コミュニケーション能力など、あらゆる基準をクリアし、プロとしての責任感を持つ講師をアルファの家庭教師として採用しています。また、学習が始まった後は講師だけでなく『学習アドバイザー』や『お客様相談室』のスタッフが、一丸となってご家庭をサポートしています。講師には直接相談しづらいようなことでお困りの場合でもサポート体制を敷いていることが当社の強みです。
働く環境について
働き方は完全週休2日制で、シフト制です。また直行直帰可能で、基本的にフルリモートワークを導入しているため自由な働き方が実現可能です。業務の特性上、お子様と保護者様が在宅しているタイミングで訪問する流れになるため、夕方以降に業務が入ることが多くなりますが、アポイントに応じて業務が発生するイメージです。社風は裁量を持たせて仕事を任せてくれるような環境で、裁量権高く仕事を進めることが出来ます。例えば、自分のアイデアで子ども向けの企画を立てて実行することもあります。最初にご家庭に訪問した時には、お子様が乗り気ではない、やる気がない場合がほとんどですが、話を聞いていくうちに、いつの間にか「やりたい!頑張ってみたい!」という表情に変わっていく瞬間に立ち会えるやりがいのある仕事です。

コンサルタントのコメント

山根
お子様と保護者様に寄り添った「顧客中心志向」を大切にしている同社。お子様の可能性を拡げ、学ぶことの面白さに気づいてもらえたり、やればできることを体験させてあげることは勉強以外の面でも彼らの将来に大きく役立ちます。そんな仕事だけに、情熱を持って取り組む仲間が多いとのことです。教育に興味がある、顧客に寄り添った提案がしたい、人の成長をサポートできるような仕事がしたいと考える方にはお勧めしたい企業だと思いました!

募集要項

募集の背景 少子化が進む中、多くの保護者さまがお子さまにより質の高い教育を求めています。またこのコロナ禍において、集団よりも個別指導にシフトしていっている状況です。そのお子さまに合わせた指導法で実積を残してきた当社には、教育でお悩みの方々からの問合せが後を絶たないため、営業メンバーを増員し更なる事業拡大を目指します。
求める人材 ■学歴不問
■何かしらの顧客折衝経験
■26~45歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
■運転可能な方

【歓迎要件】
■塾講師経験
■教育業界での就業経験
■子供とのコミュニケーションが得意な方
■ヒアリング能力が高い方
■親身になって対応できる方
雇用形態 正社員
給与 300~480万円+歩合給
月給:25万円~40万円+歩合給※固定残業代を含む
固定残業代:6万3000円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。
※年齢と経験を考慮して決定します。
※試用期間:6か月(労働条件に変動はありません)

【年収例】
400万円/入社1年目(月給30万円+歩合3万円+諸手当)
460万円/入社2年目(月給33万円+歩合5万円+諸手当)
500万円/入社3年目(月給35万円+歩合5万円+諸手当)
福利厚生/待遇 ■昇給(評価制度による)
■各種社会保険完備
■営業歩合給
■交通費規定支給
■社用車貸与
■産休・育休制度あり(現在3人取得中。2人取得予定)
休日/休暇 ■完全週休2日(シフト制)
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給
■慶弔休暇
《年間休日110日程度》
勤務時間 10:00~22:00
※シフト制(週40時間勤務)
勤務地 原則直行直帰です。
訪問エリア:東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県
※現住所を考慮して訪問先を決定します。
面接地 オンライン面接

企業情報

設立 2017年3月
代表者 吉田 俊泰
資本金 1,000万円
従業員数 162名
事業内容 ■「家庭教師のアルファ」家庭教師、プロ家庭教師、特殊家庭教師の派遣
■「個別教室のアルファ」個別指導の予備校や学習塾の運営
■教育コンサルティングサービス
■その他付随するサービスの提供
事業所 本社/東京都豊島区南大塚2丁目38-1リードシー大塚7-19
札幌本社/北海道札幌市中央区南一条西2丁目5 南一条Kビル
仙台支店/宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央
名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄2-2-1 名古屋広小路伏見中駒ビル5F 37号室
大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1-26 オリエンタル新大阪ビル
富山支店/富山県富山市五福1910-2 五福アーバンステイツ
ホームページ https://alpha1999.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社Scale Management

業種:
教育(予備校・塾・通信)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
360~2,000万円
勤務地:
東京都渋谷区猿楽町4-10 HAMMER by co-ba 2F

仕事内容:当社の体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」のコンサルタントとして、学生との継続的なコミュニケーションを通じて関係性を作り、提案、交渉、契約のクロージングまで一気通貫で行っていただくポジションです。学生一人ひとりの人生に向き合い、スケマネが提供できることのプレゼンを行い、契約の締結まで行います。担当学生の理想の実現の為に伴走し、サポートしながらサービスのお申し込みをいただくことがミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 大学生 《どのように売るのか(営業スタイル) 大学生と面談を行い、サービスの契約まで行います。学生はイベントなどの送客がメインとなります。 1件の契約を得るために、だいたい3~4回面談を行い、その方の課題や成し遂げたいことをヒアリングしていきます。 月間で100面談くらいを行っていただきます。 主な仕事は下記の通りです。 ・悩みや課題のヒアリングと分析 ・サービス紹介・ご提案 ・クロージング ・契約締結とお支払いについてのご案内と手続き ・社内への入会学生の情報連携 ・学生へのこまめなフォロー 《サービスの特徴》 個人から料金をいただくビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができます。 その反面入会を迷われる方も多いですが、「○○さんがあの時に背中を押してくれたから変わることができました」とサービス卒業時に涙を流して感謝されるなど、人生の大きな意思決定に関わることができる仕事です。 利用者の満足度も「95%」と非常に高く、自信を持ってお客様にご提案いただけるサービスです。

株式会社千秀グローバル

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仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルにてフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣の営業やサポートをお任せいたします。企業と派遣登録者の双方の対応を行っていただくポジションです。クライアント先は病院や学校、レストランであり、新規開拓やニーズのヒアリングを行います。求職者には面談から入社後のフォローまで行います。 今回は当社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に関して課題をお持ちの企業(ホテルやレストラン、その他オフィス、工場、病院、学校等における厨房、飲食施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントへのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務 ほか 担当数は現在約20名。今後は1人40名前後をご担当いただくよう事業拡大を進めていく予定です。 月に3~4人とご契約を結ぶイメージです。

株式会社千秀グローバル

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~650万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー8階

仕事内容:官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、当社のマテリアル事業部にて、店舗・病院・介護施設などへの設備・備品の企画営業を担当します。クライアントの業態や規模、ニーズに応じて、最適な厨房設備・食器・什器・環境商材(施設清掃や衛生管理関連)などを提案することで、顧客の課題解決に貢献頂きます。担当先はグループ内で取引のある大手企業・病院・介護施設等が中心で、新規開拓はなく、エリアごとに案件が平等に振り分けられます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 厨房施設・厨房機器・食器・什器などの設備備品 施設清掃用品・衛生管理用品などの環境商材全般。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業の社員食堂、病院、介護施設、工場など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 食堂を有する大手企業や工場・病院・介護施設など幅広いクライアントに対する提案営業となります。基本的には既にグループ企業との契約がある既存顧客への対応が中心となり、開発部門よりそれぞれ担当エリアごと平等に振り分けられますので新規開拓はございません。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張対応が発生する場合があります。

株式会社CONOC

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷1-1-3 アミーホール504

仕事内容:当社は、建設業特化の業務管理システム・Web集客サービスなどを展開し、建設業界の一番の課題である「業務の効率化」を根本から解決していくことにコミットしています。 CONOC業務管理システムには、代表の山口がこれまで建設業界で培ってきた自らの思いとノウハウを詰め込み、開発を進めてきました。 「直感的な入力で日々の工事管理ができ、日々の工事管理を行うだけで経営課題を可視化出来る」 クラウド型のため導入作業不要、低価格で明日から使えるCONOC業務管理システムは、現場から 経理、社長まで工事にかかる全ての原価、利益をリアルタイムに把握。どんぶり勘定による低採算の状況を改善。建設業を営む全ての会社のパートナーとなるべく、これからも成長していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CONOC業務管理クラウド 建設業の見えにくい要素を可視化し、業務改善・収益増加を実現するクラウド型の工事原価管理ツール ・CONOC現場管理クラウド 現場管理を可視化し、業務䛾適正化と業務連携強化を目指すクラウド型の現場管理ツール ・CONOCクラウドストレージ 電子帳簿保存法に対応した工事ごとに書類・写真を管理・共有ができる建設業特化型のクラウドストレージ など 《誰に対して売るのか(顧客)》 リフォーム会社、内装工事会社、工務店など建設業を営む企業(3名前後の小規模企業から50名前後の中規模企業) ※顧客規模は今後広げていく可能性があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード獲得方法:インバウンド、展示会接点からのアプローチ、交流会接点からのアプローチ ※リードの6~7割はインバウンド ・商談にて課題ヒアリング、プロダクト提案 ※初回商談から1~2回の打ち合わせを経て受注となるケースが多いです。(平均リードタイムは15日前後)

株式会社キャンパスクリエイト

業種:
その他専門コンサルティング
職種:
その他専門コンサルティング
給与:
406~620万円
勤務地:
東京都調布市調布ケ丘1-5-1 電気通信大学内 産学官連携センター1階

仕事内容:大学や研究機関の技術シーズと企業の事業ニーズを結びつける「産学官連携支援」および「事業化支援」を提供します。企業から研究開発や技術課題の相談を受け、最適な研究者の探索・マッチング、共同研究の企画立案、契約調整までを一貫してサポート。さらに、新規事業の立ち上げを支援するため、市場調査やオープンイノベーション企画、試作・テストマーケティング、起業支援までを行い、研究開発から事業化までのプロセスを幅広くカバーします。顧客の課題に応じて最適な連携方法を提案し、イノベーション創出の伴走支援を担う仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産学官連携支援サービス、事業化支援サービス(研究シーズ調査、研究者マッチング、協業企画、テストマーケティング支援など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 研究開発や新規事業開発に取り組む民間企業(業界不問) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業のニーズをヒアリングし、最適な研究者・機関とのマッチングや連携方法を提案。関係各所との調整や契約手続きも含め、伴走型で提案・コーディネートを行う提案営業スタイル。無料相談からスタートし、見積提出後にプロジェクト推進。

ランコント株式会社

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
370~600万円
勤務地:
東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル9F

仕事内容:飲食業界での転職を考えている求職者と、求職者の採用を検討している企業の仲介役として介在価値を発揮していただく、求職者向けのCA(キャリアドバイザー)業務とRA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せいたします。 当社は、質を重視した人材紹介を意識しており、特に求職者へ寄り添った面談を実施します。そのため、オンラインではなく、求職者への職場付近まで訪問し、面談を行うなど、求職者の未来、求職者との関係性を重要視しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):中途採用に関する採用支援サービス ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・RA(リクルーティングアドバイザー):飲食領域で事業を行う企業 ・CA(キャリアドバイザー):飲食領域での転職を考えている求職者 (職種としては、給食関係、外食産業、専門職(精肉加工)など職種は豊富です) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 メインの業務は、WEBからお問い合わせのあった求職者や、スカウトでお返事をいただいた求職者と面談を行うキャリアアドバイザー業務です。 当社はサービスの質、求職者へ寄り添う面談を重要視しているため、直接お会いしての対面面談が中心です。また1名の求職者が転職するまでに4回ほどお会いするなど関係性を大事にしております。 業務の流れとしては、下記の通りです。 ▼求職者のスカウト業務 ▼お問い合わせ対応 ※WEBからのお問い合わせ、スカウトからの返信が中心です。 ▼求職者とのキャリアカウンセリング ▼希望や条件に合った求人企業のご提案 ▼企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ▼面接~内定~入社までの求職者フォロー また、上記以外の業務でも担当企業とのお打ち合わせ、求人票の作成、求職者のご相談、企業の開拓といったRA(リクルーティングアドバイザー)業務も行います。 ※その他の情報について ・担当エリアは1都3県。 ・月間の集客数は150~200名。 ・外出を含み1~2件の面談/1日。 ・求職者は、常時10名が稼働。 ・面談からの転職支援率は20%。 ・面談から転職先決定までのリードタイムは1~2ヶ月以内。 ・将来的には、求職者を集客するためのマーケティングにも携わることが可能。

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