20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年1月18日
株式会社国際テクノロジーセンターエンジニア人材の提案営業
- 業種：
- SIer
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- オンライン面接歓迎
- 社会人1年目OK
システムやヒューマンリソースを通してお客様の課題を解決するためにITサービスを提供しています。
1983年の設立以来、ITコンサルティング・アプリケーション開発・インフラ構築運用・エンジニア派遣・建設コンサルタント・DX推進化など、幅広い事業展開で業績を伸ばしてきました。
当社は、長年培ったノウハウを活かし、システムやヒューマンリソースを通してお客様の課題を解決するために一歩踏み込んだサービスを提供し、大きく4つに分けて事業展開しています。1つ目は、クラウドソリューション事業、2つ目は、SESソリューション事業、3つ目は、アプリ開発ソリューション事業、4つ目は、デジタル化支援ソリューション事業になります。
これらの事業を情報技術と社会インフラ整備事業を通じて、常に未来を創造していく会社でありたいと考えています。
創造とは新しく創り上げることであり、簡単な事ではありません。
しかし私たちは変わりゆくビジネス環境に対応していくために、「自分達で未来を創っていく」という想いと行動力で社会貢献を目指しています。「私なんか」と思わないでください。誰もが最初から完璧にできるわけではありません。少しでも完璧に近づけるよう“やれること”を増やして楽しく仕事ができればいいのです。
“やりたい”と情熱をもって前向きにエネルギーを放出できる人を当社では歓迎します。
仕事内容
インフラエンジニアの割合が8割程度、開発エンジニアが2割程度で、紹介後のアフターケアまでご担当頂きます。
お客様にとって必要だと思ったなら、新製品や新サービス提案も可能になります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・IT人材の派遣サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・IT大手ベンダー・SI企業・エンドユーザー企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的には、エンジニア人材の提案からスタートし、IT業界の理解を深めていきます。
エンジニア派遣に関しては、テレアポはほとんどなく、すでに関係性のあるお客様か、問い合わせや紹介からの対応がメインです。
社内では、インフラエンジニアの割合が8割程度、開発エンジニアが2割程度で、紹介後のアフターケアまでご担当頂きます。
その後は、新しいインフラの提案や新サービスであるサブスクリプションビジネスの提案など、徐々に提案の幅を広げて、お客様の課題を解決していきましょう。お客様にとって必要だと思ったなら、新製品や新サービス提案も可能になります。
自由度高く働き、需要のあるサービスを提案できます。
こまめに訪問するものでも良ですし、リモート商談を使うのも、それぞれのスタイルでやってもらってOKです。
また、テレワークの推進などで多くの企業が働き方を見直す中、必要とされるサービスを扱えるからこそ、幅広い経験を積んで成長できます。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社独自の教育体制と管理によりスキルレベルと経験に優れたエンジニアを育成し、お客様の支援を行なっています。サポート範囲は、インフラ系エンジニアを中心とし、WEBアプリケー ション開発、モバイルアプリケーション開発、システム運用保守等がメインになります。当社独自の教育内容は、11職種35専門分野で構成されており、各専門分野においてある程度のレベルに達することができます。各分野のノウハウを蓄積している点が、当社最大の強みとなっております。
- 働く環境について
- 会社のビジョンや価値観、お互いの仕事内容を社員同士が共有するには、定期的なコミュニケーションが最も大切であるとKTCでは考えています。そのための制度作りや自己啓発促進、女性社員に優しい制度を整え、社員の働きやすい環境作りに注力しています。例えば、「親睦会」で、各部門内または部門間における社員同士の交流を促進、親睦を深めることを目的とし、飲み会の補助金（3,000円/1人月）がでる制度です。その他にも、社内イベント、サークル制度、自己啓発制度、家族サポートなど充実した福利厚生が整っています。また、残業時間も10時間以内とワークライフバランスを整えることができます。
コンサルタントのコメント
矢部- 株式会社国際テクノロジーセンターでは、＋１評価制度というものを導入しています。＋１評価制度とは、業務以外に自発的にチャレンジした活動にポイントを付与し評価する制度で、健康ポイントやイベント幹事ポイント、社内改革ポイント、友人紹介ポイントなどがあり、獲得したポイント数により毎年期末にインセテンティブを配分し支給される仕組みになっています。自分の結果や成績だけではなく、会社や組織に積極的にかかわる貢献性を重要視しているカルチャーがあります。ホスピタリティ精神がある方にはおすすめの企業だと思います。
募集要項
| 募集の背景 | 幅広い事業展開で業績を伸ばしてきた私たち、株式会社国際テクノロジーセンターは、さらなる成長を目指して「営業」を増員募集することに。IT業界の経験は一切問いません。専門知識は入社後に習得できますので、新しいことにチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■高卒以上 ■商談から受注まで一連の経験がある方 ■新規、既存の両方の経験がある方 ■BtoB経験がある方 ■営業実績（定量的な目標を何パーセント達成したか、など）がある方 ■30～40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■営業経験3年以上 ■弊社へ応募にあたって明確な志望動機がある方 ■無形商材の取り扱い経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 500～600万円 ※手当は別途支給します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（6月） ■決算賞与年1回（6月）※制度導入から毎年支給しています。 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当 ■家族手当（5000円～1万円） ■役職手当（6万4000円～） ■資格手当（難易度に応じて5000円～1万5000円を支給） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇（8日） ■夏期休暇（3日） ■年末年始（9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 《年間休日128日》 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（実働7.5時間） ※残業月10時間以内 |
| 勤務地 | 本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F |
| 最寄り駅 | 本社／JR山手線「五反田駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1983年6月 |
|---|---|
| 代表者 | 山崎 正雄 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 事業内容 | ■ITソリューション：OSSを中心としたWEBアプリケーション開発、スマホアプリ開発、ネットワーク／仮想サーバの設計・構築、運用・保守、エンジニアリングサービス ■建設ソリューション：公共事業や民間工事における土木・建築施工管理及び電子納品支援事業 ■情報セキュリティコンサルティング：セキュリティ対策、UTM導入支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F ■五反田オフィス／東京都品川区東五反田1-8-12 小原サンデンビル5F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区本町3-4-11 丸寿本町ビル6F |
| ホームページ | https://www.ktcc.co.jp/ |
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