20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年7月21日
パーソルテクノロジースタッフ株式会社業界トップクラスの機電人材に特化したコンサルティング営業［メンバー］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
- 完全週休2日制
- 正社員
- 給与高め
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 35歳以上OK
- 複数名採用
- 各種手当充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 服装自由
- 運転免許なし可
- オンライン面接歓迎
- 19時以降面接可能
雇用の創造。人々の成長。社会貢献。
パーソルテクノロジースタッフは、ITエンジニア、機電エンジニアの派遣サービスを主軸とし、RPA・セキュリティといった新技術領域のサービスも提供しております。
具体的には、情報通信・IT/インターネット・EC分野を中心としたITエンジニア。
開発フェーズである設計・解析・生産技術の機電（ものづくり）エンジニア。
RPA・IoT・セキュリティ・MBD・ドローン等の新技術領域の即戦力となる人材。
リモートワークの導入支援。
IT技術の活用支援・企業の経営課題解決に対して豊富な知見を持つ人材を提案するテックアドバイザー。
企業の成長には欠かせない、専門性の高い人材サービスを提供しております。
そんなパーソルテクノロジースタッフの経営理念は、「雇用の創造 人々の成長 社会貢献」です。
多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、エンジニアでありたい人とエンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造しております。
仕事内容
担当エリア内にある製造業関係の事業会社に対して、機械・電気・電子領域のスキルを持った人材の課題をヒアリングし、課題解決提案を行うコンサルティング営業をお任せします。
企業の成長のためには、専門的スキルを持った人材が不可欠です。
そのため企業にとっては非常に重要な課題であり、やりがいのあるコンサルティング営業です。
また、既存クライアントからのリピート、グループ会社からのクロスセル、企業からのご紹介もございます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
機械、電気電子といった製造関連のエンジニアの提案サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
自動車・二輪、航空機・ロケット、産業用機器、精密機械・電気機械といった製造関連の企業。
大手企業がお客様でもあり、入社後に担当いただきます。
※取引社数は約1,600社で、国内トップクラスの案件数です。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
入社後、クライアントの新規開拓営業50%、既存クライアントの深耕営業50％で営業活動を行っていただきます。
具体的な日々の活動としては、エンジニアスタッフ・クライアントの状況確認・クライアントへの提案・エンジニアスタッフのフォローです。
《具体的な業務の流れ》
▼新規・既存クライアントからの求人案件を獲得するための営業活動
▼案件に対して必要な人材のスキルを細かくヒアリング
▼クライアントの要望する人材を、別部門のコーディネーターに依頼し、マッチング
▼コーディネーターにより選別された人材をクライアントへ提案
▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認
▼クライアントへの人材のアテンド完了
※営業・コーディネーターと業務を分担して行っているので、提案に集中する環境が整っています。
※クライアントは大手企業も多く、まずは既存クライアント担当となるため、大手企業の担当となるチャンスがあります。
当社はエンジニア社員ひとり一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。
「○○のスキルを伸ばしたい。今何にチャレンジをすればいいのだろう。」というエンジニアの思考を1番に考えます。
「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。
技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。
企業の成長のためには、専門的スキルを持った人材が不可欠です。
そのため企業にとっては非常に重要な課題であり、やりがいのあるコンサルティング営業です。
また、既存クライアントからのリピート、グループ会社からのクロスセル、企業からのご紹介もございます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
機械、電気電子といった製造関連のエンジニアの提案サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
自動車・二輪、航空機・ロケット、産業用機器、精密機械・電気機械といった製造関連の企業。
大手企業がお客様でもあり、入社後に担当いただきます。
※取引社数は約1,600社で、国内トップクラスの案件数です。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
入社後、クライアントの新規開拓営業50%、既存クライアントの深耕営業50％で営業活動を行っていただきます。
具体的な日々の活動としては、エンジニアスタッフ・クライアントの状況確認・クライアントへの提案・エンジニアスタッフのフォローです。
《具体的な業務の流れ》
▼新規・既存クライアントからの求人案件を獲得するための営業活動
▼案件に対して必要な人材のスキルを細かくヒアリング
▼クライアントの要望する人材を、別部門のコーディネーターに依頼し、マッチング
▼コーディネーターにより選別された人材をクライアントへ提案
▼改めて、業務内容・勤務条件等を確認
▼クライアントへの人材のアテンド完了
※営業・コーディネーターと業務を分担して行っているので、提案に集中する環境が整っています。
※クライアントは大手企業も多く、まずは既存クライアント担当となるため、大手企業の担当となるチャンスがあります。
当社はエンジニア社員ひとり一人のキャリア実現を第一に考え、就業先を決定しています。
「○○のスキルを伸ばしたい。今何にチャレンジをすればいいのだろう。」というエンジニアの思考を1番に考えます。
「○○ができるから〇〇に行ってください」というアサインの仕方は行いません。
技術部門と営業が密に連絡を取り合い、エンジニア、顧客の双方にとって良い就業先を提案します。
ポイント
- 自己実現を支援
- 社員一人一人が自分らしさを実現するために、様々な取り組みを行っております。将来の独立に向けたスキルアップのための投資、大学院などの学費や留学資金など、様々な用途に年間100万円まで会社から支援を受けられる「自己実現プログラム」や、自分たちで会社の未来を考える「ミッションステートメントプロジェクト」等。「ミッションステートメントプロジェクト」はエンジニアや営業を始めとする有志社員70名により作られ、誰にどんな価値を提供する会社に成長すべきなのか、社員が中心となり推進しています。それ以外にも多様な取り組みを行っており、社員一人一人のあらゆる可能性を支援しております。
- 豊富なキャリアパス
- 営業から人事企画への異動など、社内においても多様なキャリアチェンジが可能です。実際に「入社時はキャリアの方向性が定まっていなかったけれど、数年間の経験を通してやりたいことが見つかった」として、社内でのキャリアチェンジ異動を実現している人もいます。また、望むキャリアチェンジが社内でどうしても実現できない場合には、約90社あるグループ内での転籍や独立、起業に向けたスキルアップなどもサポートする制度があります。
コンサルタントのコメント
吉田- 一部上場の「パーソル」グループである同社。その取引社数にまず驚きました。約1,600社以上の取引実績があり、もちろんその数は国内トップクラスの案件数。それだけ案件数が多いということはエンジニアのキャリアが幅広く実現できる環境。営業はその案件数を増やすだけでなく、エンジニアにとって何のキャリア構築が最適なのかを一緒に考えていくことが役割です。またパーソル社のグループ企業は沢山あり、ジョブローテンションも盛ん。ご自身のキャリア実現に応じて様々な選択肢があることも魅力の一つです。
募集要項
| 募集の背景 | 国内トップクラスの案件数を持ち、これからもトップを牽引し続けていく企業であるために、営業強化のための増員募集です。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■大卒以上 ■法人、または個人向けの営業経験1年以上 ■25～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■周囲と関係構築が可能なコミュニケーション力のある方 ■社内外問わず、良好な信頼関係を築くことができる方 ■素直に物事を聞き、勉強することができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 ※経験や年齢に応じて変動致します。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当（5分単位で100％支給） ■確定拠出年金 ■出張手当 ■結婚お祝金 ■出産お祝金 ■傷病・災害見舞金 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動（ゴルフ、バスケットボール） ■総合福祉団体定期保険制度 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得支援制度(260資格) ■e-learning研修 (約70講座) ■インセンティブ(資格取得時) ■CAN DO(年間100万円) |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休取得率90％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（産休取得率100％） ■育児休暇 ■介護休暇 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※平均残業時間20～30時間程度 |
| 勤務地 | 本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 最寄り駅 | 本社／JR各線「新宿駅」徒歩8分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2002年4月 |
|---|---|
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 2,119名 |
| 事業内容 | ■ITエンジニア派遣 ■ものづくりエンジニア派遣 ■IT・ものづくりに関する受託 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ■大宮オフィス／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮7F ■宇都宮オフィス／栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル2F ■栄オフィス／愛知県名古屋市中区新栄町1-5 栄中央ビル5F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア13F ■豊田オフィス／愛知県豊田市西町1-200 豊田参合館 2F ■浜松オフィス／静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11F ■大阪オフィス／大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー 7F ■仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F |
| ホームページ | https://persol-tech-s.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
