更新日 / 2022年3月10日

株式会社NOWVILLAGE企業研修のIT講師

業種:
研修
職種:
教室運営・教室長
勤務地:
東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階
  • 営業未経験歓迎
  • 土日休み
  • 35歳以上歓迎
  • 転勤なし
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「教育」「IT」の2大テーマ!ユーモア溢れる敏腕社長と日本の教育を変える!

『NOWVILLAGE』とは、今を生きる人たちが真に充実した人生を送ることができるコミュニティ(村)を創造したい。そんな思いから、、、
ではなく、単に代表の"今村”を直訳したものです。
私たちは、自由な発想・ユニークな考え方こそが社会に変革を起こすと信じています。

当社は、企業向けの人材育成サービス事業を展開する従業員数が数人の小さな会社です。
小さな会社ですが、多くの方々に支えられ創業から10年以上が経ちました。

 各年世代が他の世代に影響を与え、
 各世代が自己実現を通じて、
 活発に行動できる社会を支援し、
 現在を生きる人が充実した人生を送れる社会の実現に貢献する。

このビジョンを掲げ、主にIT企業を中心に、新入社員研修・技術研修・マネジメント研修・ヒューマン研修・資格対策研修を展開しています。
その他にも、個性豊かな講師陣が多種多彩なセミナーを行なう公開講座「まなビレッジ」や、インターネット放送局ワロップTVにて「まなビレッジTV」を放送するなど、様々なサービスを手掛けております。

今後も、魅力的なサービスを増やし多くの企業・人を巻き込んでいきたいと考えております。その為には仲間が必要です。

『各世代の一人ひとりが充実した人生を送れる社会』

そんな社会づくりへ向けて一緒にチャレンジしてみませんか。

仕事内容

ITエンジニアの育成を必要とする企業様からのご依頼を受け、各種講師業務に従事して頂きます。
自身で専任の講座を持ってメイン講師として活躍頂くほか、メイン講師のサポートの役割や、動画学習コンテンツの執筆などにも、ご協力を頂きます。
ご自身の開発経験を活かして頂きながら、次世代のITエンジニアの育成に携わることのできるやりがいのある業務です。
自身の経験を遺憾なくエンジニア育成に充てて頂きながら、IT講師としての新たなキャリアを歩んでいけます。

【業務詳細】
・IT研修プログラムの講師業務(リモート/対面)
・既存コンテンツの担当講師のサポート業務
・動画学習コンテンツの作成業務 等

ポイント

各方面で大活躍する代表のすぐ側で仕事ができます!
代表の今村は、独立行政法人情報処理推進機構(通称IPA)の提供するITスキル標準の教育体系構築に参画し、ノウハウを取得。その経験を活かし、一般社団法人情報サービス産業協会(通称JISA)のICTカレッジの教育体系構築にも尽力しました。その後は、これらの経験から生まれた人脈をもとに営業に注力。当時在籍していた会社では断トツのトップセールスに輝いた経験もあります。いわば頭脳戦も肉弾戦も得意な社長。側で働いていると多くの学びがあります。
待遇や働き方は自分でつくる!
求人票を作るにあたり諸条件を提示していますが、全てが普遍的に定められている訳ではありません。むしろ、自らルールや働き方を提案して頂けると嬉しいです。小さい会社だからこそ、より良くする為の提案はどんどん受け入れていきたいと考えています。ですので、新しい会社の文化や体制を創っていきたい方には持って来いのフェーズです。多様性を尊重しながら、会社を成長させていく為にも新しい風が必要です。これからの形を一緒に創っていきましょう!

コンサルタントのコメント

山谷
会社名:NOWVILLAGE、代表取締役:今村充裕。これを見たときにハッとしました。「今:NOW、村:VILLAGE」。代表の今村社長はユーモアに溢れる方です。経歴を調べると、国内におけるIT人材の教育体系構築に多大な貢献をした過去を持っており、営業職としても華々しい実績を持っていることが分かりました。私自身、今村社長とお話していると学ぶことが多く、従業員数が少ないからこそ大きく成長できる環境が同社にはあると感じています。

募集要項

募集の背景 取引企業が増加している現状を踏まえ、研修の品質を維持向上させること・さらに取引先を増やしていく事を目的に人員を募集します!
求める人材 ■大卒以上
■システム開発経験3年以上
■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為

【求める人物像】
■素直な方
■行動力のある方
■発想が豊かな方
■社会で活躍する人達と人脈を作りたい人
■営業・業界未経験の方でもOK
■エンジニア経験者の方は大歓迎
雇用形態 正社員
給与 350~600万円
※年齢や、経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■決算賞与
■交費費支給
■社会保険完備
休日/休暇 ■週休2日制(土日) ※研修開催日には出勤することもありますが、代休を取得してもらいます。
■祝日
■年末年始(7日)
■夏季(3日)
■有給・慶弔・育児休暇
《年間休日105日》
勤務時間 9:00~17:00
勤務地 東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階
最寄り駅 JR中央・総武線「飯田橋駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2009年6月
代表者 今村 充裕
資本金 100万円
従業員数 9名
事業内容 ■営業代行
■手続き代行
■企業研修企画
■コーディネート
■講師
事業所 ■東京都千代田区飯田橋2-9-3 かすがビル6階
ホームページ http://www.nowvillage.jp
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社JLBC

業種:
人材紹介
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~800万円
勤務地:
本社/東京都中央区日本橋兜町18-5 日本橋兜町ビル4F

仕事内容:営業職として、人材不足に悩む飲食業・食品製造業の企業に対して、外国人採用の提案を行っていただきます。業務は新規顧客開拓が約7割、既存顧客フォローが約3割の比率です。 主に企業へのヒアリングを通じて採用課題を把握し、最適な人材活用の提案を行います。営業活動から商談、案件獲得までを一貫して担当し、その後の求人作成や契約業務は専門部署に引き継ぐ分業制のため、営業活動に専念できる環境です。アプローチ方法も銀行や既存顧客からの紹介、展示会出展、SNS活用、交流会参加など多岐に渡り、幅広い営業経験を積むことが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 外国人採用支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業・食品製造業を中心とした人材不足の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規開拓中心(紹介・展示会・SNS・交流会など) ・商談・ヒアリングを通じた課題提案営業 ・案件獲得後は専門部署に引き継ぎ

株式会社忍足研究所

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~600万円
勤務地:
本社営業所/埼玉県狭山市下広瀬755-1 東京営業所/東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング8F

仕事内容:事務所ビルや水処理施設、地下鉄、医薬・食品・半導体メーカーに対して、空気清浄用フィルタをはじめとする自社で開発した製品の販売を行っていただきます。具体的には、HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタの販売、空気清浄装置の販売、生産本部との調整や商品の受注等までを担当します。基本的には長年お付き合いのある既存のお客様からのお問合せの対応といった、既存の顧客へのアプローチが中心となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HEPAフィルタやULPAフィルタなどのエアフィルタ ・空気清浄装置 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・食品、製薬、半導体などのメーカー企業 ・地下鉄運営会社 ・病院 ・水処理施設、清掃工場 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存営業となります。既製品だけでなくお客様の必要な製品をオーダーメイドで提供することもあるので、ヒアリング力と提案力が必要となります。 フィルタは寿命があり、定期的に注文が入ります。 ・担当社数:1人あたり100社程度 ・訪問社数:1日あたり1~2社程度 ・出張頻度:1ヵ月あたり1~2回程度

株式会社亜細亜情報システム

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル7階

仕事内容:ITエンジニアの派遣営業(SES営業)として、既存顧客を中心に企業のIT課題をヒアリングし、最適な人材の提案・マッチングを行う業務をお任せします。単純な人材紹介ではなく、顧客・エンジニア双方の成功を目指したコンサルティング要素の強い営業ポジションです。深い顧客理解と信頼構築を通じて、長期的な関係を築き、継続的な案件提案・拡大につなげる役割を担います。また、営業戦略立案や資料作成、受注後のフォローまでトータルな営業活動に関与していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣・マッチングサービス(SES営業)およびITソリューション提案サービス。 《誰に対して売るのか(顧客)》 金融、電力、製造、運輸等の大手SIer顧客および関東圏の法人企業。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存取引先の深掘り営業を中心に、新規アプローチも含めた顧客管理・提案・受注フォローを実施。対面・リモートでの商談、資料作成や工程管理を通じた関係構築型営業。

ボーセイキャプティブ株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都渋谷区道玄坂1-22-10見眞ビル6F 埼玉工場/埼玉県加須市新川通522-2 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通2F

仕事内容:当社で製造したクリンチングファスナーをはじめとする自社ブランド製品を提案していく営業の仕事をお任せします。様々な素材、形があるため、製品は多岐にわたります。 主に2つの営業があり、精密板金プレス業者や樹脂成型業者などのユーザーに対し、直接アプローチしていく川下営業と大手自動車、電機、工作機械、医療器メーカー等の設計部隊に対し、当社の製品を採用してもらえるようアプローチする川上営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 クリンチングファスナー、クリンチングナットをはじめとする自社ブランド製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密板金プレス業者 ・樹脂成型業者 ・大手自動車メーカー ・電機メーカー ・工作機械メーカー ・医療機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客への訪問がメインとなります。カタログを用いながら新商品の提案などを行っていきます。 慣れてきたら、メーカー企業の設計者に対し販売戦略の立案などを行う営業もお任せいたします。 ▼具体的な仕事内容 ・既存顧客への訪問 ・新規顧客開拓 ・販売戦略の立案 ・展示会への参加 ・新商品&既存品改良の打合せ参加

株式会社ハイホー

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~570万円
勤務地:
東京都豊島区西池袋1-4-10

仕事内容:新設された直販営業部隊の一員として、飲食店・サロン等の法人顧客に対して店舗運営支援商材の提案・販売をお任せします。テレアポやWeb商談を活用した効率的な営業活動を通じて、ニーズ把握から商談クロージングまで一貫して担当。商材はMEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなど多岐にわたり、テストマーケティング部隊として柔軟な提案が可能です。入社後は社内研修を経て営業実務に従事し、必要に応じて追加研修も実施。自身の提案力を磨きながら、将来的には商材ごとの営業責任者などキャリアアップの機会もあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・MEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなどの店舗支援商材 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に飲食店やサロンなどの店舗運営を行う法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・テレアポを活用した電話営業 ・Web商談を通じたオンライン営業 ・既存顧客リストによる効率的なアプローチ

東京金商株式会社

業種:
商社(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~450万円
勤務地:
東京都板橋区小豆沢4-26-7

仕事内容:当社で扱っているステンレスをはじめとする金属材料、加工品の提案営業をお任せします。錆びにくく、耐熱性や強度にも優れ、加工しやすいというステンレスは、いろいろなモノに使用されている為、お客様の業界は様々です。こういった金属類を自社工場もしくは外部の工場に委託することで加工し、お客様に提案していきます。既存のお客様との関係構築力やどんなものに使用されるかといったヒアリング力、提案力が必要になってくるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスをはじめとする金属材料(鋼管、継手、鋼板、条鋼など) ・加工品(レーザー加工品、曲げ加工品、プラズマ加工品、シャーリング切断品、バンドソー切断品など) ・複合加工品(水処理関連、食品関連、鉄道関連、半導体関連など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 工場、化学プラント、水処理場、食品、産業機械などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の製品部材の寸法図面や書類が送付されてくるので、まずは必要とされる鋼材を判断し社内外へ手配します。 その後、どんな性能・カタチの素材を用意して、その製品はどこの仕入先が扱っていて、仕入れ原価はいくらにするか。加工はどうするか、 自社で無理ならどこの加工会社に頼むか、加工費はいくらまで対応可能か。試行錯誤しながら、依頼された部材を完成させるイメージです。 一人あたり多い営業マンで50社程度の顧客を持ち(常に動いている案件は4~5社程度)顧客との信頼関係を構築していきます。 またルートセールスの割合が大半ですが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せ致したいと思っています。 《組織図》 営業部全体20名(東京営業:12名、北関東営業:8名)

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