20代30代の若手営業職に更新日 / 2022年8月25日
株式会社ネオキャリア新卒紹介事業のマーケティング・大学渉外営業
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資金調達済
- 土日休み
- 35歳以上歓迎
- 運転免許不要
- インセンティブ制度あり
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中
『お客様とともにえがくみらいを』
お客様に貢献することは私たちの喜びであり、私たちの成長はお客様の成功につながるものと信じています。
お客様と私たちは、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナー。
私たちは本当の価値を追求し、仕事を超えた使命感をもってお客様と向き合っていきます。
『仲間とともにえがくみらいを』
ひとりでたどり着く未来には限界があります。ときに助け合う同志であり、互いに競い合うライバルでもある仲間は、そんな自分の可能性を広げてくれる。えがく未来のスケールも到達したときの喜びも、仲間とともに目指すことでその大きさは何倍にもなるでしょう。
『未来の自分とともにえがくみらいを』
私たちの前には理想の未来が待っています。しかし、それを現実にできるかどうかは自分次第です。今日の自分は昨日より成長しているか。明日の自分は何に挑戦しようか。常に自分に問い続け、情熱と思考と技術で、理想の自分に向かって未来をきりひらいていきます。
仕事内容
新卒層をターゲットとした人材紹介を展開している、「就職エージェントneo」というサービスの大学生集客をお任せいたします。新卒紹介サービスの中で最も重要視されているのが利⽤する学⽣の集客です。⼤学渉外部隊が⽴ち上がってから5年。東京・名古屋・⼤阪の各拠点に⼤学渉外部隊が存在します。⼤学内当社サービス（就職エージェントneo）のイベントを開催し、エージェントサービスの登録者数を増やしていくのがミッションになります。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・「就職エージェントneo」
※新卒層をターゲットとした人材紹介サービス（採用支援および転職支援）
《誰に対して売るのか（顧客）》
エリア内の大学
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的に、既存（既にイベント開催実績がある）⼤学のキャリアセンターとの関係構築が最重要となります。
そのために、定期訪問を⽋かさず⾏ってもらいます。ルート営業みたいなイメージです。
既存のお客様から定期的にイベントをリピートしつつ、参加した学⽣の満⾜度を上げるた
めに⼤学と⼀緒になってイベントを企画・⽴案していくのが主な業務内容となります。
今後、10名弱くらいの組織にしていきたいと思っておりますので大学渉外ポジションの責任者をお任せすることもあります。また、ゆくゆくは拠点横断で大学渉外事業の責任者をお任せする可能性もございます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・「就職エージェントneo」
※新卒層をターゲットとした人材紹介サービス（採用支援および転職支援）
《誰に対して売るのか（顧客）》
エリア内の大学
《どのように売るのか（営業スタイル）》
具体的に、既存（既にイベント開催実績がある）⼤学のキャリアセンターとの関係構築が最重要となります。
そのために、定期訪問を⽋かさず⾏ってもらいます。ルート営業みたいなイメージです。
既存のお客様から定期的にイベントをリピートしつつ、参加した学⽣の満⾜度を上げるた
めに⼤学と⼀緒になってイベントを企画・⽴案していくのが主な業務内容となります。
今後、10名弱くらいの組織にしていきたいと思っておりますので大学渉外ポジションの責任者をお任せすることもあります。また、ゆくゆくは拠点横断で大学渉外事業の責任者をお任せする可能性もございます。
ポイント
- 諦めるか、踏みとどまるか。人生はその二択だ。
-
新型コロナウイルスの感染拡大により、世界の常識はこれまでと大きく変わりました。
人とモノの移動が世界的に停滞し、経済に深刻な打撃を与える中、オンライン授業やリモートワークが広がり、ソーシャルディスタンスが前提となるニューノーマルなライフスタイルが広がっていきました。
ネオキャリアは、この時代を経済・社会構造の転換を進める好機と捉え、困難を正面から受け止め、人とテクノロジーの可能性を信じながら未来へと歩んでいきます。
- 「超成長」するための100年に一度のチャンスがいま、訪れている。
-
失われた20年といわれる、日本の経済は低迷を続けている。近年の成長度合いでは、アジア各国、アメリカを始め欧米諸国にも大きく遅れをとった。経済は閉塞感に見舞われ、かつての自信を失い、日本全体が輝きを失いつつあるように思える。いま私たちはこの国の未来を左右するような時代に生きている。混沌としたこの時代にあるべき将来への道筋を示し、その実現のためのリーダーシップをあなたが発揮していこう。「超成長」するための100年に一度のチャンスがいま、訪れている。
あなたの超成長を世界が待っている。
- 海外進出、最新テクノロジーを駆使し、社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
-
テクノロジーを駆使し、社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
それが、ネオキャリアのビジネスモデルです。
人事業務を効率化するHR TECH、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。
また、現在、10カ国21拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、海外で働く方を支援しています。
コンサルタントのコメント
丸山- リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率No.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
募集要項
| 募集の背景 | ネオキャリアでは人材サービスを複数展開しており、現在事業拡大中につき、第二新卒向けサービスの領域で増員募集をします。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■23～35歳までの方 ※長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■まじめでコツコツ頑張れる方 ■愛想・愛嬌があり、⼈の懐に⼊りこみ信頼される⽅ ■⼈との交流が好き ■成長意欲がある方 ■ベンチャー志向の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 300～360万円＋インセンティブ ※インセンティブは実績に応じ四半期に一度支給 ※経験・能⼒考慮の上、規定により優遇 ※年収には⽉45時間分の固定残業代を含む ※45時間を超える時間外労働は追加で⽀給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■各種社会保険完備 ■交通費毎⽉上限（50,000円／月まで） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励⾦制度有り） ■慶弔⾒舞⾦ ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ■⽬標達成部署達成会 ■定例会、社員総会（年1回） ■育児サポート手当（月上限5万円・正社員のみ） ■時間外手当 ■役職手当 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■祝⽇ ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■⽣理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■成長見逃さないDay （中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階 |
| 最寄り駅 | 名古屋支店／各線「名古屋駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2000年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 553億円 |
| 従業員数 | 3,698名 |
| 事業内容 | ■HR Tech Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけます。 ■Healthcare 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ■Human Resource 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。 ■Global 「REERACOEN」 “人材紹介事業”と“BPO事業”2種類のグローバルビジネスを展開。 「ABROADERS CAREER」 アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ■新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 ■新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 |
| ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
- 営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
- 月400件以上の面接情報の
データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
